📣Подписан закон об исполнении бюджета за 2021 год.
Президент РФ подписал Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 249-ФЗ "Об исполнении федерального бюджета за 2021 год"1. Им утверждается отчет об исполнении федерального бюджета, содержащий информацию о доходах, расходах и источниках финансирования дефицита федерального бюджета за указанный период.
Так, доходы федерального бюджета за 2021 год составили 25 286,4 млрд руб., что составило 134,8% к объему доходов федерального бюджета, установленному законом о федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов. Расходы составили 24 762,1 млрд руб., что также на 15,1% превысило бюджетные ассигнования, запланированные на этот год.
Профицит федерального бюджета за 2021 год составил 524,3 млрд руб. или 0,4% ВВП. За 2021 год по сравнению с 2020 годом наблюдается увеличение доли доходов федерального бюджета по отношению к ВВП на 1,9 процентных пункта – с 17,4% за 2020 год до 19,3% за 2021 год. А доля расходов федерального бюджета за 2021 год по отношению к ВВП уменьшилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 2,4 процентных пункта ВВП. Ненефтегазовый дефицит федерального бюджета по итогам 2021 года составил 6,5% ВВП.
#тори #торигрупп #бюджет #госсектор
👇🏼👇🏼👇🏼
Президент РФ подписал Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 249-ФЗ "Об исполнении федерального бюджета за 2021 год"1. Им утверждается отчет об исполнении федерального бюджета, содержащий информацию о доходах, расходах и источниках финансирования дефицита федерального бюджета за указанный период.
Так, доходы федерального бюджета за 2021 год составили 25 286,4 млрд руб., что составило 134,8% к объему доходов федерального бюджета, установленному законом о федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов. Расходы составили 24 762,1 млрд руб., что также на 15,1% превысило бюджетные ассигнования, запланированные на этот год.
Профицит федерального бюджета за 2021 год составил 524,3 млрд руб. или 0,4% ВВП. За 2021 год по сравнению с 2020 годом наблюдается увеличение доли доходов федерального бюджета по отношению к ВВП на 1,9 процентных пункта – с 17,4% за 2020 год до 19,3% за 2021 год. А доля расходов федерального бюджета за 2021 год по отношению к ВВП уменьшилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 2,4 процентных пункта ВВП. Ненефтегазовый дефицит федерального бюджета по итогам 2021 года составил 6,5% ВВП.
#тори #торигрупп #бюджет #госсектор
👇🏼👇🏼👇🏼
🔺Когда к электронному первичному документу нужно оформлять Бухгалтерскую справку (ф. 0504833)?
Бухгалтерская справка (ф. 0504833) может оформляться в виде:
- бухгалтерского документа;
- первичного учетного документа.
Это предусмотрено Методическими указаниями, утвержденными Приказом N 52н.
Ответственное лицо при оформлении электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью, не заполняет отметки бухгалтерии о принятии объекта к бухгалтерскому учету или о его выбытии, а также иные поля, предусмотренные для отражения бухгалтерских записей (отметки бухгалтерии). Сделать это может только бухгалтер или иное уполномоченное на ведение бухгалтерского учета лицо. Именно в этом случае, когда оформленный электронный первичный документ не содержит отметок бухгалтерии, к нему оформляется Бухгалтерская справка (ф. 0504833) в виде электронного бухгалтерского документа, в котором отражены проводки. Бухгалтер подписывает Бухгалтерскую справку (ф. 0504833) квалифицированной электронной подписью (п. 6 Методических указаний, утвержденных Приказом N 61н).
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
#тори #торигрупп #бухучет #бюджетнаясфера #госсектор
Бухгалтерская справка (ф. 0504833) может оформляться в виде:
- бухгалтерского документа;
- первичного учетного документа.
Это предусмотрено Методическими указаниями, утвержденными Приказом N 52н.
Ответственное лицо при оформлении электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью, не заполняет отметки бухгалтерии о принятии объекта к бухгалтерскому учету или о его выбытии, а также иные поля, предусмотренные для отражения бухгалтерских записей (отметки бухгалтерии). Сделать это может только бухгалтер или иное уполномоченное на ведение бухгалтерского учета лицо. Именно в этом случае, когда оформленный электронный первичный документ не содержит отметок бухгалтерии, к нему оформляется Бухгалтерская справка (ф. 0504833) в виде электронного бухгалтерского документа, в котором отражены проводки. Бухгалтер подписывает Бухгалтерскую справку (ф. 0504833) квалифицированной электронной подписью (п. 6 Методических указаний, утвержденных Приказом N 61н).
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
#тори #торигрупп #бухучет #бюджетнаясфера #госсектор
📣Подготовлены проекты унифицированных форм электронных первичных учетных документов и регистров бухучета.
Минфин России разработал проекты новых унифицированных форм электронных документов бухгалтерского учета, применяемых при ведении бюджетного учета, бухгалтерского учета государственных (муниципальных) учреждений1. Они позволят реализовать единую методологию бюджетного (бухгалтерского) учета по оптимизации и автоматизации процедур фиксации и документирования информации об объектах учета всех участников бюджетного процесса.
Так, подготовлены следующие унифицированные формы электронных первичных учетных документов и форм электронных регистров бухучета:
-акт о списании объектов нефинансовых активов (кроме транспортных средств) (ф. 0510454);
-акт о списании транспортного средства (ф. 0510456);
-ведомость выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0510458);
-ведомость выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0510459);
-акт о списании материальных запасов (ф. 0510460);
-акт о списании бланков строгой отчетности (ф. 0510461);
-акт о результатах инвентаризации (ф. 0510463);
-инвентарная карточка учета нефинансовых активов (ф. 0509215);
-инвентарная карточка группового учета нефинансовых активов (ф. 0509216).
Предполагается, что они будут применяться при ведении бюджетного и бухгалтерского учета государственных (муниципальных) учреждений с 1 января 2024 года. Однако организации могут начать применять их и до указанного срока, если это будет предусмотрено учетной политикой субъекта учета (единой учетной политикой при централизации учета). Помимо этого уже с 1 января 2023 года формы должны будут применяться при ведении бюджетного учета уполномоченной организацией в рамках переданных по решению Правительства РФ полномочий отдельных федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов и подведомственных им федеральных казенных учреждений.
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #бухучет #отчетность #госсектор #формыдокументов
Минфин России разработал проекты новых унифицированных форм электронных документов бухгалтерского учета, применяемых при ведении бюджетного учета, бухгалтерского учета государственных (муниципальных) учреждений1. Они позволят реализовать единую методологию бюджетного (бухгалтерского) учета по оптимизации и автоматизации процедур фиксации и документирования информации об объектах учета всех участников бюджетного процесса.
Так, подготовлены следующие унифицированные формы электронных первичных учетных документов и форм электронных регистров бухучета:
-акт о списании объектов нефинансовых активов (кроме транспортных средств) (ф. 0510454);
-акт о списании транспортного средства (ф. 0510456);
-ведомость выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0510458);
-ведомость выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0510459);
-акт о списании материальных запасов (ф. 0510460);
-акт о списании бланков строгой отчетности (ф. 0510461);
-акт о результатах инвентаризации (ф. 0510463);
-инвентарная карточка учета нефинансовых активов (ф. 0509215);
-инвентарная карточка группового учета нефинансовых активов (ф. 0509216).
Предполагается, что они будут применяться при ведении бюджетного и бухгалтерского учета государственных (муниципальных) учреждений с 1 января 2024 года. Однако организации могут начать применять их и до указанного срока, если это будет предусмотрено учетной политикой субъекта учета (единой учетной политикой при централизации учета). Помимо этого уже с 1 января 2023 года формы должны будут применяться при ведении бюджетного учета уполномоченной организацией в рамках переданных по решению Правительства РФ полномочий отдельных федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов и подведомственных им федеральных казенных учреждений.
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #бухучет #отчетность #госсектор #формыдокументов
📣Декабрьская зарплата, выплаченная в январе, в целях НДФЛ будет относиться к доходам нового года.
Пункт 2 ст. 223 Налогового кодекса, в соответствии с которым при получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом), с 1 января 2023 года признается утратившим силу (Письмо Минфина России от 14 сентября 2022 г. № 03-04-06/88989).
Поэтому с 1 января 2023 года дата фактического получения дохода в денежной форме в виде оплаты труда определяется в общем порядке как день выплаты дохода, в том числе перечисления на счета (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).
Таким образом, если в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором заработная плата за исполнение трудовых обязанностей в декабре (в одном налоговом периоде) выплачивается в январе следующего календарного года (в другом налоговом периоде), то в таком случае соответствующий доход относится к другому налоговому периоду.
Полагаем, что все эти рассуждения относятся к декабрю 2023 года и январю 2024 года (и далее), поскольку до конца 2022 года действует правило о том, что дата выплаты зарплаты за декабрь 2022 года – 31 декабря 2022 года.
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #бюджет #госсектор #НДФЛ
Пункт 2 ст. 223 Налогового кодекса, в соответствии с которым при получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом), с 1 января 2023 года признается утратившим силу (Письмо Минфина России от 14 сентября 2022 г. № 03-04-06/88989).
Поэтому с 1 января 2023 года дата фактического получения дохода в денежной форме в виде оплаты труда определяется в общем порядке как день выплаты дохода, в том числе перечисления на счета (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).
Таким образом, если в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором заработная плата за исполнение трудовых обязанностей в декабре (в одном налоговом периоде) выплачивается в январе следующего календарного года (в другом налоговом периоде), то в таком случае соответствующий доход относится к другому налоговому периоду.
Полагаем, что все эти рассуждения относятся к декабрю 2023 года и январю 2024 года (и далее), поскольку до конца 2022 года действует правило о том, что дата выплаты зарплаты за декабрь 2022 года – 31 декабря 2022 года.
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #бюджет #госсектор #НДФЛ
📣С 1 декабря все адреса электронной почты госорганов будут переведены в национальную доменную зону.
Правительство РФ указало, что адреса электронной почты, которые используются государственными органами и органами местного самоуправления, должны создаваться с использованием доменных имен и сетевых адресов, находящихся в российской национальной доменной зоне (постановление Правительства РФ от 29 октября 2022 г. № 1934). Такой порядок начнет действовать уже с 1 декабря 2022 года. С текстом документа можно ознакомиться на официальном сайте Правительства РФ.
Напомним, что Роскомнадзор отнес следующие группы доменных имен к российской национальной доменной зоне:
домен верхнего уровня .RU;
домен верхнего уровня .РФ;
домен верхнего уровня .SU;
иные домены верхнего уровня, управление которыми осуществляется зарегистрированными на территории России организациями, являющимися зарегистрированными владельцами баз данных указанных доменов в международных компаниях распределения сетевых адресов и доменных имен (приказ Роскомнадзора от 29 июля 2019 г. № 216 "Об определении перечня групп доменных имен, составляющих российскую национальную доменную зону").
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #госсектор
Правительство РФ указало, что адреса электронной почты, которые используются государственными органами и органами местного самоуправления, должны создаваться с использованием доменных имен и сетевых адресов, находящихся в российской национальной доменной зоне (постановление Правительства РФ от 29 октября 2022 г. № 1934). Такой порядок начнет действовать уже с 1 декабря 2022 года. С текстом документа можно ознакомиться на официальном сайте Правительства РФ.
Напомним, что Роскомнадзор отнес следующие группы доменных имен к российской национальной доменной зоне:
домен верхнего уровня .RU;
домен верхнего уровня .РФ;
домен верхнего уровня .SU;
иные домены верхнего уровня, управление которыми осуществляется зарегистрированными на территории России организациями, являющимися зарегистрированными владельцами баз данных указанных доменов в международных компаниях распределения сетевых адресов и доменных имен (приказ Роскомнадзора от 29 июля 2019 г. № 216 "Об определении перечня групп доменных имен, составляющих российскую национальную доменную зону").
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #госсектор
📣На разовую премию, не оговоренную трудовым договором, надо начислить районный коэффициент.
Согласно положениям ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27 сентября 2022 г. № ПГ/23987-6-1).
Роструд напоминает, что в состав зарплаты включаются:
-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
-компенсационные выплаты: доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера;
-стимулирующие выплаты: доплаты, надбавки премии и иные поощрительные выплаты.
При этом районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату в целом (включая премии и иные выплаты, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании), а не на отдельные ее составляющие.
Соответственно, работодатель обязан начислять коэффициенты на всю заработную плату, в том числе на разовую премию как составную часть зарплаты.
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #госсектор #юрлица
Согласно положениям ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27 сентября 2022 г. № ПГ/23987-6-1).
Роструд напоминает, что в состав зарплаты включаются:
-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
-компенсационные выплаты: доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера;
-стимулирующие выплаты: доплаты, надбавки премии и иные поощрительные выплаты.
При этом районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату в целом (включая премии и иные выплаты, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании), а не на отдельные ее составляющие.
Соответственно, работодатель обязан начислять коэффициенты на всю заработную плату, в том числе на разовую премию как составную часть зарплаты.
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #госсектор #юрлица
📣С 2 декабря 2022 года контролирующие должника лица смогут участвовать в рассмотрении вопросов, влияющих на их ответственность.
Закон о банкротстве дополнен положением, которым лица, привлекаемые в рамках дела о банкротстве к ответственности, наделяются правом участвовать в рассмотрении вопросов, способных повлиять на объем их обязательств, в том числе правом обжаловать принятые по таким вопросам судебные акты (Федеральный закон от 21 ноября 2022 г. № 452-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)").
Кроме того, предусмотрена возможность подачи контролирующим должника лицом ходатайства о привлечении его к участию в деле о банкротстве. В случае удовлетворения арбитражным судом данного ходатайства контролирующее лицо также получит право принимать участие в рассмотрении указанных вопросов.
Поправки приняты во исполнение Постановления КС РФ от 16 ноября 2021 г. № 49-П, которым ряд положений законодательства признан неконституционным в той мере, в какой соответствующие нормы не позволяют лицу, привлеченному к субсидиарной ответственности по обязательствам должника, обжаловать принятые без его участия судебные акты о признании обоснованными требований кредиторов и о включении их в реестр за период, когда это лицо являлось контролирующим по отношению к должнику.
При этом вновь принятый закон уточняет, что подача в отношении лица заявления о привлечении к ответственности не является основанием для восстановления пропущенного срока на обжалование принятых до этого судебных актов, если ранее это лицо уже участвовало в деле в том или ином качестве (в том числе как конкурсный кредитор) либо имело возможность вступить в дело по собственной инициативе. Исключением могут быть признаны случаи, когда субъект не вступил в дело в связи с добросовестным заблуждением относительно наличия у него статуса контролирующего лица.
Новые правила вступят в силу 2 декабря и будут применяться в том числе к уже возбужденным делам о банкротстве, кроме упомянутого ограничения на обжалование судебных актов, которое не имеет обратной силы.
Помимо рассмотренных нововведений, Закон о банкротстве дополнен также рядом норм, касающихся особенностей ответственности финансовых организаций и контролирующих их лиц в рамках дел о банкротстве аффилированных субъектов.
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #банки #банковскаясистема #госсектор
Закон о банкротстве дополнен положением, которым лица, привлекаемые в рамках дела о банкротстве к ответственности, наделяются правом участвовать в рассмотрении вопросов, способных повлиять на объем их обязательств, в том числе правом обжаловать принятые по таким вопросам судебные акты (Федеральный закон от 21 ноября 2022 г. № 452-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)").
Кроме того, предусмотрена возможность подачи контролирующим должника лицом ходатайства о привлечении его к участию в деле о банкротстве. В случае удовлетворения арбитражным судом данного ходатайства контролирующее лицо также получит право принимать участие в рассмотрении указанных вопросов.
Поправки приняты во исполнение Постановления КС РФ от 16 ноября 2021 г. № 49-П, которым ряд положений законодательства признан неконституционным в той мере, в какой соответствующие нормы не позволяют лицу, привлеченному к субсидиарной ответственности по обязательствам должника, обжаловать принятые без его участия судебные акты о признании обоснованными требований кредиторов и о включении их в реестр за период, когда это лицо являлось контролирующим по отношению к должнику.
При этом вновь принятый закон уточняет, что подача в отношении лица заявления о привлечении к ответственности не является основанием для восстановления пропущенного срока на обжалование принятых до этого судебных актов, если ранее это лицо уже участвовало в деле в том или ином качестве (в том числе как конкурсный кредитор) либо имело возможность вступить в дело по собственной инициативе. Исключением могут быть признаны случаи, когда субъект не вступил в дело в связи с добросовестным заблуждением относительно наличия у него статуса контролирующего лица.
Новые правила вступят в силу 2 декабря и будут применяться в том числе к уже возбужденным делам о банкротстве, кроме упомянутого ограничения на обжалование судебных актов, которое не имеет обратной силы.
Помимо рассмотренных нововведений, Закон о банкротстве дополнен также рядом норм, касающихся особенностей ответственности финансовых организаций и контролирующих их лиц в рамках дел о банкротстве аффилированных субъектов.
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #банки #банковскаясистема #госсектор
📣Массовое переоформление лицензий по управлению МКД перенесено на март 2023 года.
Президент подписал закон, согласно которому дата отсчета первого пятилетнего срока действия лицензий на осуществление предпринимательской деятельности по управлению МКД перенесена с 11 января на 1 июня 2018 года (подробнее о причинах переноса срока мы писали ранее, на стадии рассмотрения законопроекта).
По истечении пятилетнего срока лицензию необходимо продлить (ч. 4 ст. 192 Жилищного кодекса). Заявление о продлении подается в ОГЖН не ранее 60 рабочих дней и не позднее 45 рабочих дней до дня истечения срока действия лицензии (п. 17 Положения о лицензировании). Таким образом, документы необходимо будет подать в период с 3 по 27 марта 2023 года.
При поступлении заявления о продлении срока действия лицензии лицензирующим органом проводится оценка соответствия лицензионным требованиям (письмо Минстроя России от 15 ноября 2022 г. № 60372-ИФ/04).
Кроме того, в ЖК РФ внесена поправка юридико-технического характера: в ч. 3 ст. 201 слова "в ч. 8" заменены словами "в ч. 19". Внесение этой правки обусловлено изменением нумерации частей статьи 20 ЖК РФ после принятия федерального закона от 11 июня 2021 г. № 170-ФЗ.
Закон вступил в силу с даты опубликования – 21 ноября – и распространяется на правоотношения, возникшие с 11 октября 2022 года – это дата начала предыдущего срока для подачи документов на продление лицензии.
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #ЖКХ #госсектор
Президент подписал закон, согласно которому дата отсчета первого пятилетнего срока действия лицензий на осуществление предпринимательской деятельности по управлению МКД перенесена с 11 января на 1 июня 2018 года (подробнее о причинах переноса срока мы писали ранее, на стадии рассмотрения законопроекта).
По истечении пятилетнего срока лицензию необходимо продлить (ч. 4 ст. 192 Жилищного кодекса). Заявление о продлении подается в ОГЖН не ранее 60 рабочих дней и не позднее 45 рабочих дней до дня истечения срока действия лицензии (п. 17 Положения о лицензировании). Таким образом, документы необходимо будет подать в период с 3 по 27 марта 2023 года.
При поступлении заявления о продлении срока действия лицензии лицензирующим органом проводится оценка соответствия лицензионным требованиям (письмо Минстроя России от 15 ноября 2022 г. № 60372-ИФ/04).
Кроме того, в ЖК РФ внесена поправка юридико-технического характера: в ч. 3 ст. 201 слова "в ч. 8" заменены словами "в ч. 19". Внесение этой правки обусловлено изменением нумерации частей статьи 20 ЖК РФ после принятия федерального закона от 11 июня 2021 г. № 170-ФЗ.
Закон вступил в силу с даты опубликования – 21 ноября – и распространяется на правоотношения, возникшие с 11 октября 2022 года – это дата начала предыдущего срока для подачи документов на продление лицензии.
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #ЖКХ #госсектор
📣Родители детей-инвалидов смогут раз в год использовать до 24 дополнительных выходных подряд.
Согласно ст. 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Госдума 23 ноября 2022 года приняла закон о внесении изменений в эту норму, согласно которым один раз в течение календарного года можно будет использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества таких допвыходных, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в этом календарном году. График предоставления таких выходных дней в случае использования более 4-х дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Закон вступит в силу с 1 сентября 2023 года (Проект федерального закона № 171096-8).
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #бюджетсфера #госсектор
Согласно ст. 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Госдума 23 ноября 2022 года приняла закон о внесении изменений в эту норму, согласно которым один раз в течение календарного года можно будет использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества таких допвыходных, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в этом календарном году. График предоставления таких выходных дней в случае использования более 4-х дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Закон вступит в силу с 1 сентября 2023 года (Проект федерального закона № 171096-8).
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #бюджетсфера #госсектор
📣Можно ли удалить недействительные записи из электронной трудовой книжки?
Если работодателю поступило заявление работника о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с тем, что в его трудовой книжке есть запись об увольнении или переводе, которая была признана недействительной, то работодатель по последнему месту работы обязан оформить дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной (Определение Второго КСОЮ от 4 октября 2022 г. № 8Г-22475/2022).
Однако в "электронной трудовой книжке" запись, признанная недействительной, останется.
Работодатель уволил работника по п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса (за представление подложных документов при заключении трудового договора). Однако в суде (при рассмотрении дела о признании увольнения незаконным) стороны договорились об изменении основания увольнения на п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон), о чем заключили мировое соглашение. Тогда работник обратился к отделению ПФР с требованием удалить недействительные записи о трудовой деятельности, содержащиеся в информационных ресурсах ПФР, но получил отказ.
Из ответа ПФР следовало, что на основании Закона об индивидуальном (персонифицированном) учете страхователь предоставляет о работающих у него зарегистрированных лицах сведения о трудовой деятельности. При этом для информирования застрахованных лиц о содержащихся в индивидуальном лицевом счёте сведениях о трудовой деятельности была предусмотрена форма СТД-ПФР (сейчас – СТД-СФР), которая содержит специальную графу – "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении", в которой в случае, если сведения о трудовой деятельности работника были отменены, проставляется символ "X".
Попытка работника оспорить действия ПФР не увенчалась успехом.
Разрешая спор и отказывая гражданину в удовлетворении требований, судебные инстанции исходили из того, что содержащиеся в информационных ресурсах ПФР сведения о периоде работы истца в организации внесены ответчиком в полном соответствии с фактическими обстоятельствами увольнения и переданными работодателем данными о дате и основании его увольнения, а также об изменениях даты и основания увольнения истца. При этом суды учли, что формирование сведений о трудовой деятельности, заполнение форм отчетности является обязанностью работодателя, и действия отделения ПФР по корректировке сведений и внесении уточнений (дополнений) на основе представленных данных в рассматриваемом случае полностью соответствуют правовому регулированию спорных правоотношений.
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #ПФР #госсектор #бюджетнаясфера
Если работодателю поступило заявление работника о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с тем, что в его трудовой книжке есть запись об увольнении или переводе, которая была признана недействительной, то работодатель по последнему месту работы обязан оформить дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной (Определение Второго КСОЮ от 4 октября 2022 г. № 8Г-22475/2022).
Однако в "электронной трудовой книжке" запись, признанная недействительной, останется.
Работодатель уволил работника по п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса (за представление подложных документов при заключении трудового договора). Однако в суде (при рассмотрении дела о признании увольнения незаконным) стороны договорились об изменении основания увольнения на п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон), о чем заключили мировое соглашение. Тогда работник обратился к отделению ПФР с требованием удалить недействительные записи о трудовой деятельности, содержащиеся в информационных ресурсах ПФР, но получил отказ.
Из ответа ПФР следовало, что на основании Закона об индивидуальном (персонифицированном) учете страхователь предоставляет о работающих у него зарегистрированных лицах сведения о трудовой деятельности. При этом для информирования застрахованных лиц о содержащихся в индивидуальном лицевом счёте сведениях о трудовой деятельности была предусмотрена форма СТД-ПФР (сейчас – СТД-СФР), которая содержит специальную графу – "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении", в которой в случае, если сведения о трудовой деятельности работника были отменены, проставляется символ "X".
Попытка работника оспорить действия ПФР не увенчалась успехом.
Разрешая спор и отказывая гражданину в удовлетворении требований, судебные инстанции исходили из того, что содержащиеся в информационных ресурсах ПФР сведения о периоде работы истца в организации внесены ответчиком в полном соответствии с фактическими обстоятельствами увольнения и переданными работодателем данными о дате и основании его увольнения, а также об изменениях даты и основания увольнения истца. При этом суды учли, что формирование сведений о трудовой деятельности, заполнение форм отчетности является обязанностью работодателя, и действия отделения ПФР по корректировке сведений и внесении уточнений (дополнений) на основе представленных данных в рассматриваемом случае полностью соответствуют правовому регулированию спорных правоотношений.
❓У Вас остались вопросы? Что-то не понятно или нужна помощь?
📌Наши специалисты помогут Вам - ТОРИГРУПП.РФ
Контакты:
Info@torigroup.su
+7 (495) 181-29-54
Адрес:
г.Москва, Борисовская ул, 1
#тори #торигрупп #ПФР #госсектор #бюджетнаясфера