Сейчас на рынке ИТ — как в автобусе в час пик: народу вагон, а мест почти нет. Особенно если ты джун.

Вроде бы логично: много людей учатся, хотят в айти — значит, работа должна быть. А фиг там. Компании сейчас берут не "на вырост", а на "сразу в бой". Никому не до наставничества, стажировок, проб и ошибок. Всё — срочно, критично, вчера надо было уже сдать.

И получается дичь: с одной стороны — толпы людей, которые учились годами, писали проекты, проходили курсы, а с другой — им говорят: "спасибо, мы подумаем", хотя вакансия так и висит месяцами. Потому что хотят не того, кто может научиться, а того, кто уже умеет.

Но откуда взяться таким, если всему этому учат после трудоустройства? Раньше компании брали с потенциалом — мол, вложимся, вырастим. Сейчас — нет. Бюджеты режут, проекты упрощают, а сложные задачи всё равно надо закрывать.

То есть система сломалась. ВУЗы производят джунов, как на конвейере, но рынок уже не готов их переваривать. И вместо того, чтобы учить глубоко, качественно, с практикой, бьём по объёмам: "ещё больше курсов, ещё быстрее, ещё дешевле". А потом удивляемся, почему выпускники не умеют ничего, кроме "привет, мир".

А пока — джунам тяжело, компаниям неспокойно, а рынок хромает.