📣Какие программы обучения обязательны для специалиста по охране труда?
✅Программы «46А» и «46Б».
📗п. 53 Постановления Правительства России № 2464 напрямую говорит, что каждый специалист по охране труда должен быть обучен по данным программам.
✅Обучение по оказанию первой помощи.
🔺Также обязательно специалисту по охране труда любой организации (п. 33 Постановления Правительства России № 2464).
✅Программа обучения по использованию (применению) СИЗ.
❗️Такому обучению подлежат работники, применяющие СИЗ, применение которых требует «практических навыков».
📌Если в организации СИЗ не выдаются (например, офис), то необходимость в таком обучении «отпадает».
✅Программа «46В».
❗️Обязательна только в том случае, если специалист по охране труда обучает или участвует в комиссии по проверке знания требований охраны труда по такой программе.
(Дпроф на ЮВЖД)
Использованы материалы @ohranatruda_official
✅Программы «46А» и «46Б».
📗п. 53 Постановления Правительства России № 2464 напрямую говорит, что каждый специалист по охране труда должен быть обучен по данным программам.
✅Обучение по оказанию первой помощи.
🔺Также обязательно специалисту по охране труда любой организации (п. 33 Постановления Правительства России № 2464).
✅Программа обучения по использованию (применению) СИЗ.
❗️Такому обучению подлежат работники, применяющие СИЗ, применение которых требует «практических навыков».
📌Если в организации СИЗ не выдаются (например, офис), то необходимость в таком обучении «отпадает».
✅Программа «46В».
❗️Обязательна только в том случае, если специалист по охране труда обучает или участвует в комиссии по проверке знания требований охраны труда по такой программе.
(Дпроф на ЮВЖД)
Использованы материалы @ohranatruda_official
Forwarded from Sergei
ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ
ВОПРОС❓Где регистрировать инструктажи по охране труда?
➡️ Обязательная форма для регистрации инструктажей не установлена. Работодатель сам определяет, в каком формате регистрировать инструктажи по охране труда (п. 3 письма Минтруда от 30.05.2022 № 15-2В-1677). Эксперты Актион Охрана труда рекомендуют регистрировать в журналах:
✔ журнал регистрации вводного инструктажа;
✔ журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте и целевого инструктажа.
Если решили регистрировать инструктажи в журналах, в журнале вводного инструктажа укажите информацию из пункта 86 Порядка обучения № 2464. В журнале инструктажей на рабочем месте или целевого инструктажа фиксируйте информацию из пункта 87 Порядка обучения № 2464.
Образцы журналов можно увидеть здесь:
📑 журнал регистрации вводного инструктажа
📑 журнал регистрации инструктажей на рабочем месте и целевого инструктажа
КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
ВОПРОС❓Где регистрировать инструктажи по охране труда?
➡️ Обязательная форма для регистрации инструктажей не установлена. Работодатель сам определяет, в каком формате регистрировать инструктажи по охране труда (п. 3 письма Минтруда от 30.05.2022 № 15-2В-1677). Эксперты Актион Охрана труда рекомендуют регистрировать в журналах:
✔ журнал регистрации вводного инструктажа;
✔ журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте и целевого инструктажа.
Если решили регистрировать инструктажи в журналах, в журнале вводного инструктажа укажите информацию из пункта 86 Порядка обучения № 2464. В журнале инструктажей на рабочем месте или целевого инструктажа фиксируйте информацию из пункта 87 Порядка обучения № 2464.
Образцы журналов можно увидеть здесь:
📑 журнал регистрации вводного инструктажа
📑 журнал регистрации инструктажей на рабочем месте и целевого инструктажа
КАНАЛ АКТИОН ОХРАНА ТРУДА @actionot
Для чего разрешается применять приставные лестницы без рабочих площадок?
Anonymous Quiz
8%
Для поднятия и спуска груза по приставной лестнице
18%
Для работ электрифицированным инструментом на ступеньках приставной лестницы 2 работниками
74%
Для выполнения работ, не требующих от работника упора в строительные конструкции здания
С какой периодичностью должна проводиться перекатка пожарных рукавов?
Anonymous Quiz
85%
Не реже 1 раза в год
11%
Не реже 1 раза в два года
4%
Не реже 1 раза в три года
В каком случае допускается наполнять газом цистерны и бочки для перевозки сжиженных газов?
Anonymous Quiz
4%
Если отуствуют надписи
2%
Если отсутствуют контрольно-измерительные приборы
6%
В цистернах или бочках находится не тот газ, для которого они предназначены
3%
Если отсутствует арматура
85%
Все ответы неверны
Разрешена ли прокладка бронированных кабелей внутри помещений на объекте энергетики?
Anonymous Quiz
33%
Разрешена
20%
Запрещена
27%
Запрещена, без снятия джутового покрова
20%
Не регламентируется
🔔 Продолжим тему нарушений в части вводного инструктажа.
🔍 Как выявляют нарушения?
📌 Вот несколько документов, которые помогают инспектору выявить нарушения:
1️⃣ Журнал вводного инструктажа или другой документ регистрации.
Рассматриваются сведения о лице, проводившем инструктаж (ФИО, должность), проверяется полнота заполнения всех необходимых сведений.
2️⃣ Приказ о возложении обязанности по проведению вводного инструктажа (если инструктаж проводит не штатный специалист по охране труда).
Проверяется правомочность лица, проводившего вводный инструктаж.
3️⃣ Протокол проверки знания требований охраны труда лица, проводившего инструктаж.
Обращается внимание на место проведения обучения* (учебный центр или внутренняя комиссия работодателя).
* работник, проводящий вводный инструктаж, должен быть обучен в учебном центре.
4️⃣ Табель учета рабочего времени.
Устанавливается факт осуществления работы лица, которому провели не вовремя/не провели инструктаж, а именно рассматривается вопрос «какой период работник исполнял обязанности без пройденного инструктажа».
❗️ Возможные нарушения по результатам анализа документов:
🔴 Допуск работника к исполнению обязанностей без пройденного обучения по охране труда (вводного инструктажа).
ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
🔴 Ответственный за проведение вводного инструктажа не прошел обучение в учебном центре.
ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
🔴 Отсутствие необходимой информации при регистрации вводного инструктажа (например, не указаны число, месяц, год рождения или должность работника, прошедшего вводный инструктаж).
(Дпроф на МЖД)
Использованны материалы
@ohranatruda_official
🔍 Как выявляют нарушения?
📌 Вот несколько документов, которые помогают инспектору выявить нарушения:
1️⃣ Журнал вводного инструктажа или другой документ регистрации.
Рассматриваются сведения о лице, проводившем инструктаж (ФИО, должность), проверяется полнота заполнения всех необходимых сведений.
2️⃣ Приказ о возложении обязанности по проведению вводного инструктажа (если инструктаж проводит не штатный специалист по охране труда).
Проверяется правомочность лица, проводившего вводный инструктаж.
3️⃣ Протокол проверки знания требований охраны труда лица, проводившего инструктаж.
Обращается внимание на место проведения обучения* (учебный центр или внутренняя комиссия работодателя).
* работник, проводящий вводный инструктаж, должен быть обучен в учебном центре.
4️⃣ Табель учета рабочего времени.
Устанавливается факт осуществления работы лица, которому провели не вовремя/не провели инструктаж, а именно рассматривается вопрос «какой период работник исполнял обязанности без пройденного инструктажа».
❗️ Возможные нарушения по результатам анализа документов:
🔴 Допуск работника к исполнению обязанностей без пройденного обучения по охране труда (вводного инструктажа).
ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
🔴 Ответственный за проведение вводного инструктажа не прошел обучение в учебном центре.
ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
🔴 Отсутствие необходимой информации при регистрации вводного инструктажа (например, не указаны число, месяц, год рождения или должность работника, прошедшего вводный инструктаж).
(Дпроф на МЖД)
Использованны материалы
@ohranatruda_official
📣Куда жаловаться если в кабинете нет окна
☝️Не редки случаи, когда офисные рабочие места располагают в кабинетах без окон
✅Многие ошибочно полагают, что данный вопрос относится к специальной оценке условий труда (СОУТ) и жалуются в Государственную инспекцию труда
❌При проведении СОУТ естественное освещение не оценивается
❌Также не стоит сразу обращаться в суд, там вообще не сильно понимают о чем идет речь.
Одним из вероятных решений суда будет направление результатов СОУТ на экспертизу, которая ничего не даст, а время будет упущено.
❓Почему в кабинете должно быть окно?
✅В соответствии с пунктом 1 Таблицы5.25 СанПиН1.2.3685-21 в кабинетах и офисах нормируется коэффициент естественного освещения (КЕО)
❗️Если окна нет, значит КЕО=0, значит не выполняется требование санитарного законодательства:
🔺Нарушение статьи 11 Федерального закона №52-ФЗ «О сан-эпид благополучии населения»
📌Жаловаться в таких случаях следует в Роспотребнадзор, а не в ГИТ
☝️Причем лучше жаловаться не на отсутствие окна, а на нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов (как написано в статье 6.3 КоАП)
❗️И уже после реакции Роспотребнадзора, где будет зафиксировано несоответствие КЕО гигиеническому нормативу, можно обращаться в суд
(Дпроф на ЮВЖД)
Использованы материалы @trud_fact
☝️Не редки случаи, когда офисные рабочие места располагают в кабинетах без окон
✅Многие ошибочно полагают, что данный вопрос относится к специальной оценке условий труда (СОУТ) и жалуются в Государственную инспекцию труда
❌При проведении СОУТ естественное освещение не оценивается
❌Также не стоит сразу обращаться в суд, там вообще не сильно понимают о чем идет речь.
Одним из вероятных решений суда будет направление результатов СОУТ на экспертизу, которая ничего не даст, а время будет упущено.
❓Почему в кабинете должно быть окно?
✅В соответствии с пунктом 1 Таблицы5.25 СанПиН1.2.3685-21 в кабинетах и офисах нормируется коэффициент естественного освещения (КЕО)
❗️Если окна нет, значит КЕО=0, значит не выполняется требование санитарного законодательства:
🔺Нарушение статьи 11 Федерального закона №52-ФЗ «О сан-эпид благополучии населения»
📌Жаловаться в таких случаях следует в Роспотребнадзор, а не в ГИТ
☝️Причем лучше жаловаться не на отсутствие окна, а на нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов (как написано в статье 6.3 КоАП)
❗️И уже после реакции Роспотребнадзора, где будет зафиксировано несоответствие КЕО гигиеническому нормативу, можно обращаться в суд
(Дпроф на ЮВЖД)
Использованы материалы @trud_fact
Forwarded from Сергей
ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д. ИНФОРМИРУЕТ Нужно ли медицинское образование, чтобы обучать оказанию первой помощи?
Первая помощь не относится к категории медпомощи, а представляет собой совокупность простейших действий, направленных на спасение жизни пострадавшего. Основная задача — устранить негативные факторы, создающие угрозу жизни, и предотвратить получение новых повреждений с вероятными осложнениями до прибытия профессиональных медработников. Поэтому для обучения таким приёмам медицинского образования не требуется.
В соответствии с нормами ст. 31 ФЗ № 323-ФЗ в нештатной, экстренной ситуации каждый россиянин вправе оказывать первую помощь травмированному, пострадавшему лицу, если он прошёл соответствующую подготовку, или у него сформированы соответствующие навыки.
В п. 35 Правил обучения и проверки знаний по ОТ № 2464 содержатся требования к лицам, которые ведут обучение приёмам первой помощи:
• изучение соответствующей программы в объёме от 8 часов;
• прохождение подготовки по программе дополнительного профобразования в рамках повышения квалификации как преподаватель соответствующей дисциплины.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 г. № 477н утверждён список состояний, наступление которых требует проведения мероприятий первой помощи. В него включены 8 неотложных состояний: потеря сознания, прекращение дыхания, отравление, травмирование, наружное кровотечение, ожоги и следы высокотемпературного термического воздействия, обморожения и др.
Приказ включает также 11 неотложных действий, связанных с предоставлением первой помощи. К ним относятся: вызов скорой помощи, осмотр и остановка внешнего кровотечения, контроль состояния пострадавшего и оказание ему психологической поддержки. Необходимо убедиться в наличии дыхания. При его отсутствии попытаться восстановить его самостоятельно проведя искусственное дыхание.
Первая помощь не относится к категории медпомощи, а представляет собой совокупность простейших действий, направленных на спасение жизни пострадавшего. Основная задача — устранить негативные факторы, создающие угрозу жизни, и предотвратить получение новых повреждений с вероятными осложнениями до прибытия профессиональных медработников. Поэтому для обучения таким приёмам медицинского образования не требуется.
В соответствии с нормами ст. 31 ФЗ № 323-ФЗ в нештатной, экстренной ситуации каждый россиянин вправе оказывать первую помощь травмированному, пострадавшему лицу, если он прошёл соответствующую подготовку, или у него сформированы соответствующие навыки.
В п. 35 Правил обучения и проверки знаний по ОТ № 2464 содержатся требования к лицам, которые ведут обучение приёмам первой помощи:
• изучение соответствующей программы в объёме от 8 часов;
• прохождение подготовки по программе дополнительного профобразования в рамках повышения квалификации как преподаватель соответствующей дисциплины.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 г. № 477н утверждён список состояний, наступление которых требует проведения мероприятий первой помощи. В него включены 8 неотложных состояний: потеря сознания, прекращение дыхания, отравление, травмирование, наружное кровотечение, ожоги и следы высокотемпературного термического воздействия, обморожения и др.
Приказ включает также 11 неотложных действий, связанных с предоставлением первой помощи. К ним относятся: вызов скорой помощи, осмотр и остановка внешнего кровотечения, контроль состояния пострадавшего и оказание ему психологической поддержки. Необходимо убедиться в наличии дыхания. При его отсутствии попытаться восстановить его самостоятельно проведя искусственное дыхание.
📣Дорогу молодым! (или хотя-бы тропинку)
С 22 апреля 2024 года вступили в силу поправки к Закону о молодёжной политике, которые внесли следующие изменения👇
❗️Расширение статуса "молодого специалиста":
Раньше статус молодого специалиста присваивался лицам до 35 лет, которые впервые устраивались на работу по полученной квалификации, но многие студенты совмещают учёбу с работой, поэтому не могли получить статус молодого специалиста, так как работали не впервые, что лишало их соответствующих статусу льгот. Теперь стаж работы во время обучения никак на это не влияет.
✅ Введение понятия "молодой работник":
Теперь определён новый термин - "молодой работник". Это сотрудники в возрасте до 35 лет, имеющие стаж работы не более 3 лет и не относящиеся к категории молодых специалистов.
❗️Лица, которые были отнесены к категориям "молодой специалист" и "молодой работник" до вступления поправок в силу, сохраняют право на гарантии и льготы в соответствии с прежним законодательством. Это означает, что их права сохраняются и после вступления в силу новых изменения.
❓С одной стороны данные изменения направленны на поддержку молодёжи, но если учитывать сколько из них работали во время обучения официально, а после его завершения пойдёт работать по профессии, можно сделать вывод, что пользу от этого получат лишь единицы.
(Дпроф на МЖД)
С 22 апреля 2024 года вступили в силу поправки к Закону о молодёжной политике, которые внесли следующие изменения👇
❗️Расширение статуса "молодого специалиста":
Раньше статус молодого специалиста присваивался лицам до 35 лет, которые впервые устраивались на работу по полученной квалификации, но многие студенты совмещают учёбу с работой, поэтому не могли получить статус молодого специалиста, так как работали не впервые, что лишало их соответствующих статусу льгот. Теперь стаж работы во время обучения никак на это не влияет.
✅ Введение понятия "молодой работник":
Теперь определён новый термин - "молодой работник". Это сотрудники в возрасте до 35 лет, имеющие стаж работы не более 3 лет и не относящиеся к категории молодых специалистов.
❗️Лица, которые были отнесены к категориям "молодой специалист" и "молодой работник" до вступления поправок в силу, сохраняют право на гарантии и льготы в соответствии с прежним законодательством. Это означает, что их права сохраняются и после вступления в силу новых изменения.
❓С одной стороны данные изменения направленны на поддержку молодёжи, но если учитывать сколько из них работали во время обучения официально, а после его завершения пойдёт работать по профессии, можно сделать вывод, что пользу от этого получат лишь единицы.
(Дпроф на МЖД)
Telegram
Блог—Инженера™ | Охрана труда
С утра и навсегда - охрана труда!
Наш сайт: https://блог-инженера.рф
Наш форум: https://vo.spec.help
Наш сайт: https://блог-инженера.рф
Наш форум: https://vo.spec.help
⛔️ Нарушение каких правил по охране труда чаще всего приводит к смертельным несчастным случаям?
Анализ смертельных несчастных случаев, проведённый во ВНИИ труда Минтруда России за 2022 год, показал, что более 50% нарушений приходится на три правила по охране труда (ПОТ), а именно:
⚡️ при работе на высоте 20,56%;
⚡️ при строительстве, реконструкции и ремонте 20,13%;
⚡️ эксплуатации электроустановок 15,20%.
* 782н (ПОТ при работе на высоте)
(Дпроф на МЖД)
Анализ смертельных несчастных случаев, проведённый во ВНИИ труда Минтруда России за 2022 год, показал, что более 50% нарушений приходится на три правила по охране труда (ПОТ), а именно:
⚡️ при работе на высоте 20,56%;
⚡️ при строительстве, реконструкции и ремонте 20,13%;
⚡️ эксплуатации электроустановок 15,20%.
* 782н (ПОТ при работе на высоте)
(Дпроф на МЖД)
Forwarded from РЖД | Первый кадровый
⚡️В РЖД подвели итоги соревнований среди трудовых коллективов за I квартал 2024 года
Это комплексная оценка трудовых коллективов по 15 критериям: безопасность движения, охрана труда, погрузка, отправление пассажиров, финансово-экономические и другие показатели.
🏆 Итоги:
▫️1 место — Юго-Восточная железная дорога,
▫️2 место — Калининградская железная дорога.
Также победителями стали 214 коллективов региональных дирекций и их структурных подразделений.
Поздравляем! 👏🏻
#новости
Это комплексная оценка трудовых коллективов по 15 критериям: безопасность движения, охрана труда, погрузка, отправление пассажиров, финансово-экономические и другие показатели.
🏆 Итоги:
▫️1 место — Юго-Восточная железная дорога,
▫️2 место — Калининградская железная дорога.
Также победителями стали 214 коллективов региональных дирекций и их структурных подразделений.
Поздравляем! 👏🏻
#новости
📣Одним из условий обеспечения перевозочного процесса,
является создание нормальных условий для полноценного отдыха локомотивных
бригад в пунктах оборота.
🔺В ходе проверок проведённых в домах отдыха локомотивных
бригад на станции Кочетовка, Мичуринск-Уральский, Россошь, Елец были выявлены ряд недостатков.
📌Причастным руководителям выставлено требование об устранении вскрытых нарушений.
📌 Сделаны соответствующие записи в книге проверок командно-инструкторским составом.
📌Проведены консультации с заведующими ДОЛБ.
✅По докладам с мест, уже 70% недостатков устранено в оперативном порядке.
БЕРЕГИ СЕБЯ И СВОИХ БЛИЗКИХ!
(Дпроф на ЮВЖД)
является создание нормальных условий для полноценного отдыха локомотивных
бригад в пунктах оборота.
🔺В ходе проверок проведённых в домах отдыха локомотивных
бригад на станции Кочетовка, Мичуринск-Уральский, Россошь, Елец были выявлены ряд недостатков.
📌Причастным руководителям выставлено требование об устранении вскрытых нарушений.
📌 Сделаны соответствующие записи в книге проверок командно-инструкторским составом.
📌Проведены консультации с заведующими ДОЛБ.
✅По докладам с мест, уже 70% недостатков устранено в оперативном порядке.
(Дпроф на ЮВЖД)
Forwarded from Larisa
ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ
Ж. Д. ИНФОРМИРУЕТ.
⚡Новые методические указания по контролю и оценке освещения рабочих мест.
‼️ С 19 мая 2024 года будут действовать методические указания по инструментальному контролю и оценке освещения рабочих мест взамен МУ 2.2.4.706-98/МУ ОТ РМ 01-98 и МУК 4.3.2812-10.
Они будут применяться при осуществлении:
✅федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора);
✅санитарно-эпидемиологических экспертиз, обследований, исследований, испытаний, оценок;
✅ производственного контроля;
✅ профилактических мероприятий.
📢Методические указания описывают порядок подготовки к проведению измерений, средства измерений и правила их применения, требования к обработке и оформлению результатов, алгоритмы расчетов.
Ж. Д. ИНФОРМИРУЕТ.
⚡Новые методические указания по контролю и оценке освещения рабочих мест.
‼️ С 19 мая 2024 года будут действовать методические указания по инструментальному контролю и оценке освещения рабочих мест взамен МУ 2.2.4.706-98/МУ ОТ РМ 01-98 и МУК 4.3.2812-10.
Они будут применяться при осуществлении:
✅федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора);
✅санитарно-эпидемиологических экспертиз, обследований, исследований, испытаний, оценок;
✅ производственного контроля;
✅ профилактических мероприятий.
📢Методические указания описывают порядок подготовки к проведению измерений, средства измерений и правила их применения, требования к обработке и оформлению результатов, алгоритмы расчетов.
Forwarded from Larisa
2_5341777660714436692.pdf
823.2 KB
Forwarded from Профсоюз | Дорпрофжел на ОЖД
В целях формирования культуры безопасного поведения граждан и предупреждения детского травматизма в зоне движения поездов, в детский сад г. Апатиты приходили представители Петрозаводского регионального участка пассажирских обустройств Васина Анастасия Николаевна и Ермилова Валентина Александровна.
👧 В игровой форме они вместе с детьми повторили все правила безопасного поведения на железной дороге.
Ребята на отлично справились со всеми заданиями!
🍬🍫 Дети получили сладкие призы, с памяткаии правил безопасности.
⚡️А в фойе железнодорожного вокзала г. Апатиты организована выставка детских рисунков, посвященная празднику Победы. ️
#Профсоюз #ОЖД #РОСПРОФЖЕЛ #ДорпрофжелОЖД
👧 В игровой форме они вместе с детьми повторили все правила безопасного поведения на железной дороге.
Ребята на отлично справились со всеми заданиями!
🍬🍫 Дети получили сладкие призы, с памяткаии правил безопасности.
⚡️А в фойе железнодорожного вокзала г. Апатиты организована выставка детских рисунков, посвященная празднику Победы. ️
#Профсоюз #ОЖД #РОСПРОФЖЕЛ #ДорпрофжелОЖД