📢 Вахтовые работники и выход из отпуска по уходу за ребенком: разъяснения Роструда
Роструд пояснил, вправе ли вахтовый работник досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжать получать пособие.

Ключевые моменты:

Согласно статье 256 ТК РФ, работники могут сохранять право на получение детского пособия при выходе на работу на условиях неполного рабочего времени, удаленно или на дому, пока ребенку не исполнится 1,5 года.
Однако статья 298 ТК РФ запрещает привлекать к вахтовым работам беременных женщин и женщин с детьми до трех лет.
Следовательно, досрочный выход на вахту с сохранением пособия возможен только для работников мужского пола.
Эти разъяснения опубликованы на сайте Роструда в ответ на запросы работников и работодателей.

👉 Что думаете о таких ограничениях для женщин? Считаете ли их справедливыми? Делитесь мнением в комментариях и подписывайтесь на “Налоговая балалайка”, чтобы не пропустить важные новости!

Теги: #вахта #детское_пособие #Роструд #работа
📚 Хотите узнать больше о правовых аспектах труда? Читайте книги Евгения Сивкова здесь и на ЛитРес, или записывайтесь на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов".

🌐 Узнайте, как подготовиться к изменениям налогообложения в 2025 году на taxes2025.ru.