📋 Важная информация для работодателей о выплатах по больничным листам работникам-инвалидам 📋
Уважаемые коллеги, Евгений Сивков с вами. Сегодня хочу поделиться важной информацией, касающейся выплат по больничным листам для работников-инвалидов.
Согласно письму Социального фонда РФ (СФР) от 17.10.2023 № 08-07/182120л, для инвалидов установлены определенные ограничения по выплате больничных:
🔹 Ограничение выплаты больничного до 5 месяцев
По Закону о страховании на случай нетрудоспособности, больничный лист застрахованному инвалиду оплачивается не более 5 месяцев в календарном году.
Исключение составляет заболевание туберкулезом.
🔸 Важно для работодателей
Работодателям необходимо учитывать это ограничение при расчете и выплате пособий по временной нетрудоспособности своим сотрудникам-инвалидам.
Даже при изменении группы инвалидности работника в течение года, максимальный период оплаты больничного остается неизменным.
📌 Это правило важно для всех, кто занимается расчетом и выплатой пособий по временной нетрудоспособности в организациях. Правильное применение данных норм поможет избежать ошибок и возможных штрафов.
Если у вас возникли вопросы или требуется консультация по этой теме, не стесняйтесь обращаться. И помните, что подписка на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov) поможет вам быть в курсе всех изменений в налоговом законодательстве и сфере трудовых отношений!
#НалоговыйКонсультант #БольничныйЛист #Инвалидность #ТрудовыеОтношения #СоциальнаяЗащита
📘 Для более глубокого изучения налоговых вопросов посетите ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru.
Уважаемые коллеги, Евгений Сивков с вами. Сегодня хочу поделиться важной информацией, касающейся выплат по больничным листам для работников-инвалидов.
Согласно письму Социального фонда РФ (СФР) от 17.10.2023 № 08-07/182120л, для инвалидов установлены определенные ограничения по выплате больничных:
🔹 Ограничение выплаты больничного до 5 месяцев
По Закону о страховании на случай нетрудоспособности, больничный лист застрахованному инвалиду оплачивается не более 5 месяцев в календарном году.
Исключение составляет заболевание туберкулезом.
🔸 Важно для работодателей
Работодателям необходимо учитывать это ограничение при расчете и выплате пособий по временной нетрудоспособности своим сотрудникам-инвалидам.
Даже при изменении группы инвалидности работника в течение года, максимальный период оплаты больничного остается неизменным.
📌 Это правило важно для всех, кто занимается расчетом и выплатой пособий по временной нетрудоспособности в организациях. Правильное применение данных норм поможет избежать ошибок и возможных штрафов.
Если у вас возникли вопросы или требуется консультация по этой теме, не стесняйтесь обращаться. И помните, что подписка на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov) поможет вам быть в курсе всех изменений в налоговом законодательстве и сфере трудовых отношений!
#НалоговыйКонсультант #БольничныйЛист #Инвалидность #ТрудовыеОтношения #СоциальнаяЗащита
📘 Для более глубокого изучения налоговых вопросов посетите ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru.
📝 Актуальные аспекты выплаты пособий по больничным листам в 2023 году 📝
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Сегодня обратим внимание на важные моменты, связанные с выплатой пособий по больничным листам, включая налогообложение и отражение в расчете 6-НДФЛ.
🔹 Оплата больничного листа в 2023 году:
Работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня больничного, выданного из-за болезни или бытовой травмы сотрудника.
Срок оплаты больничного – ближайший день выплаты зарплаты. За последующие дни пособие выплачивает СФР.
🔹 НДФЛ и страховые взносы с пособия по больничному:
НДФЛ удерживается работодателем только с той части пособия, которую он выплатил за свой счет.
Страховые взносы с больничных начислять не нужно.
Доплата к больничному до среднего заработка облагается НДФЛ и страховыми взносами.
🔹 Отражение оплаты больничного в расчете 6-НДФЛ:
В 6-НДФЛ отражается только выплаченное пособие.
Пособие по больничному листу при увольнении отражается в 6-НДФЛ в обычном порядке.
При подаче 6-НДФЛ за 2023 год необходимо сдать справку о доходах и суммах НДФЛ. В ней указывается сумма больничного и, при наличии, доплаты к пособию.
Эти аспекты важны для бухгалтеров и HR-специалистов, чтобы обеспечить правильный расчет и своевременную выплату пособий, а также корректное налогообложение и отчетность.
💬 У вас есть вопросы по этой теме? Давайте обсудим!
Не забудьте подписаться на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе актуальных вопросов в сфере налогообложения и бухгалтерского учета.
Теги: #НалоговыйКонсультант #БольничныйЛист #НДФЛ #СтраховыеВзносы #6НДФЛ #Пособия
📘 Для получения дополнительной информации и консультаций посетите ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru.
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Сегодня обратим внимание на важные моменты, связанные с выплатой пособий по больничным листам, включая налогообложение и отражение в расчете 6-НДФЛ.
🔹 Оплата больничного листа в 2023 году:
Работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня больничного, выданного из-за болезни или бытовой травмы сотрудника.
Срок оплаты больничного – ближайший день выплаты зарплаты. За последующие дни пособие выплачивает СФР.
🔹 НДФЛ и страховые взносы с пособия по больничному:
НДФЛ удерживается работодателем только с той части пособия, которую он выплатил за свой счет.
Страховые взносы с больничных начислять не нужно.
Доплата к больничному до среднего заработка облагается НДФЛ и страховыми взносами.
🔹 Отражение оплаты больничного в расчете 6-НДФЛ:
В 6-НДФЛ отражается только выплаченное пособие.
Пособие по больничному листу при увольнении отражается в 6-НДФЛ в обычном порядке.
При подаче 6-НДФЛ за 2023 год необходимо сдать справку о доходах и суммах НДФЛ. В ней указывается сумма больничного и, при наличии, доплаты к пособию.
Эти аспекты важны для бухгалтеров и HR-специалистов, чтобы обеспечить правильный расчет и своевременную выплату пособий, а также корректное налогообложение и отчетность.
💬 У вас есть вопросы по этой теме? Давайте обсудим!
Не забудьте подписаться на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе актуальных вопросов в сфере налогообложения и бухгалтерского учета.
Теги: #НалоговыйКонсультант #БольничныйЛист #НДФЛ #СтраховыеВзносы #6НДФЛ #Пособия
📘 Для получения дополнительной информации и консультаций посетите ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📢 Новая важная информация для бухгалтеров и HR-специалистов! "Больничный кейс": как работник на двух стульях перехитрил фонд, но не закон! 🧐
В свежем постановлении Арбитражного суда Северо-Западного округа (от 05.02.2024 по делу N А56-21551/2023) был рассмотрен уникальный случай, когда работник, находясь на больничном, продолжал трудиться на второй работе. В результате камеральной проверки фонд столкнулся с ситуацией, когда нужно было решить, следует ли возвращать выплаченное пособие, если работник не соблюдал режим больничного.
Суд встал на сторону организации, указав, что отсутствие отметки о нарушении режима в больничном листе не дает оснований фонду требовать возмещения.
Важный вывод для всех: контроль за соблюдением режима больничного – не только обязанность работника, но и аспект, влияющий на финансовые вопросы между организацией и фондом.
Читайте полный текст постановления здесь, чтобы быть в курсе всех деталей и не попасть в подобную ситуацию.
🤔 Как вы считаете, справедливо ли решение суда в таких случаях? Поделитесь мнением в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости и рекомендации от ФНС РФ и Минфина РФ!
💼 Для получения более глубоких знаний о налоговой оптимизации, посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими публикациями.
#Бухгалтерия #Налоги #ФНС #БольничныйЛист #ТрудовыеОтношения #СудебнаяПрактика #Постановление #HR
В свежем постановлении Арбитражного суда Северо-Западного округа (от 05.02.2024 по делу N А56-21551/2023) был рассмотрен уникальный случай, когда работник, находясь на больничном, продолжал трудиться на второй работе. В результате камеральной проверки фонд столкнулся с ситуацией, когда нужно было решить, следует ли возвращать выплаченное пособие, если работник не соблюдал режим больничного.
Суд встал на сторону организации, указав, что отсутствие отметки о нарушении режима в больничном листе не дает оснований фонду требовать возмещения.
Важный вывод для всех: контроль за соблюдением режима больничного – не только обязанность работника, но и аспект, влияющий на финансовые вопросы между организацией и фондом.
Читайте полный текст постановления здесь, чтобы быть в курсе всех деталей и не попасть в подобную ситуацию.
🤔 Как вы считаете, справедливо ли решение суда в таких случаях? Поделитесь мнением в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости и рекомендации от ФНС РФ и Минфина РФ!
💼 Для получения более глубоких знаний о налоговой оптимизации, посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими публикациями.
#Бухгалтерия #Налоги #ФНС #БольничныйЛист #ТрудовыеОтношения #СудебнаяПрактика #Постановление #HR
📢 Важное Разъяснение для Страхователей: Суд Отменил Штраф из-за Технического Сбоя! 💼🔧
В новом повороте событий, который будет интересен всем страхователям, судебные органы встали на защиту организации, оштрафованной СФР за задержку в предоставлении сведений для назначения и выплаты пособия по нетрудоспособности. Прецедентное решение было принято после того, как страхователь предоставил убедительные доказательства технического сбоя в своей информационной системе.
📜 Суть дела: Организация была оштрафована за несвоевременную подачу информации о больничном листе. Однако, страхователь доказал, что задержка была вызвана не его недосмотром, а сбоем в программном обеспечении. Журнал регистраций событий в информсистеме показал, что попытки обмена данными осуществлялись регулярно, но успешная загрузка данных произошла только спустя 9 дней.
🏛 Судебное решение: Арбитражный суд Уральского округа, рассмотрев материалы дела N А50-14834/2023, принял решение об отмене штрафа, подчеркнув, что страхователь не мог повлиять на технические аспекты работы своей информационной системы.
Это решение становится важным напоминанием для всех страхователей о необходимости тщательного ведения документации и возможности оспаривания незаконных штрафов при наличии объективных причин.
🤔 Как вы считаете, будет ли это решение прецедентом для других подобных случаев? Выскажите свое мнение в комментариях!
📲 Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе самых актуальных налоговых новостей и не пропустить важные обновления от ФНС РФ и Минфина РФ.
Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими изданиями на тему налогов на сайте ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и в художественной литературе на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov).
#налоги #ФНС #Минфин #судебноерешение #страхователи #больничныйлист #штрафы #права #техническисбой
В новом повороте событий, который будет интересен всем страхователям, судебные органы встали на защиту организации, оштрафованной СФР за задержку в предоставлении сведений для назначения и выплаты пособия по нетрудоспособности. Прецедентное решение было принято после того, как страхователь предоставил убедительные доказательства технического сбоя в своей информационной системе.
📜 Суть дела: Организация была оштрафована за несвоевременную подачу информации о больничном листе. Однако, страхователь доказал, что задержка была вызвана не его недосмотром, а сбоем в программном обеспечении. Журнал регистраций событий в информсистеме показал, что попытки обмена данными осуществлялись регулярно, но успешная загрузка данных произошла только спустя 9 дней.
🏛 Судебное решение: Арбитражный суд Уральского округа, рассмотрев материалы дела N А50-14834/2023, принял решение об отмене штрафа, подчеркнув, что страхователь не мог повлиять на технические аспекты работы своей информационной системы.
Это решение становится важным напоминанием для всех страхователей о необходимости тщательного ведения документации и возможности оспаривания незаконных штрафов при наличии объективных причин.
🤔 Как вы считаете, будет ли это решение прецедентом для других подобных случаев? Выскажите свое мнение в комментариях!
📲 Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе самых актуальных налоговых новостей и не пропустить важные обновления от ФНС РФ и Минфина РФ.
Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими изданиями на тему налогов на сайте ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и в художественной литературе на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov).
#налоги #ФНС #Минфин #судебноерешение #страхователи #больничныйлист #штрафы #права #техническисбой
📅 Важные изменения в подсчёте страхового стажа: Минтруд уточняет правила! 📋
Евгений Сивков здесь, ваш надёжный налоговый консультант. Внимание всех, кто следит за новостями в области трудовых отношений и социального обеспечения: Министерство труда России представило проект приказа с уточнениями правил подсчёта страхового стажа, который необходим для расчёта выплат по больничным листам, а также по беременности и родам.
🔍 Суть изменений заключается в том, что для расчёта продолжительности стажа, теперь предлагается прибавлять один день к периоду между датой начала и окончания стажирующего периода. Это может показаться мелочью, но на практике значительно упрощает расчеты и делает их более точными.
💼 Каждые 30 дней работы предложено переводить в полные месяцы, а 12 месяцев – в полные годы стажа. Данный проект находится на стадии публичного обсуждения, и ваше мнение может повлиять на окончательное решение.
👉 Прочитайте полный текст проекта приказа на сайте Минтруда и узнайте, как эти изменения могут повлиять на ваши права и обязанности. Ваше мнение важно: как вы думаете, упростит ли нововведение процесс расчёта стажа?
Не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важных изменений в налоговом законодательстве и социальной сфере!
🔗 Дополнительная информация о налоговых оптимизациях доступна на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), а также в книгах Евгения Сивкова, доступных на ЛитРес.
#Минтруд #СтраховойСтаж #БольничныйЛист #НалоговаяБалалайка #ТрудовыеОтношения #НалоговыеНовости #ЕвгенийСивков
📚 Хотите узнать больше о налогах? Посетите нашу страницу и читайте наши книги!
👀 Что вы думаете о предложенных изменениях? Поделитесь своим мнением в комментариях!
Евгений Сивков здесь, ваш надёжный налоговый консультант. Внимание всех, кто следит за новостями в области трудовых отношений и социального обеспечения: Министерство труда России представило проект приказа с уточнениями правил подсчёта страхового стажа, который необходим для расчёта выплат по больничным листам, а также по беременности и родам.
🔍 Суть изменений заключается в том, что для расчёта продолжительности стажа, теперь предлагается прибавлять один день к периоду между датой начала и окончания стажирующего периода. Это может показаться мелочью, но на практике значительно упрощает расчеты и делает их более точными.
💼 Каждые 30 дней работы предложено переводить в полные месяцы, а 12 месяцев – в полные годы стажа. Данный проект находится на стадии публичного обсуждения, и ваше мнение может повлиять на окончательное решение.
👉 Прочитайте полный текст проекта приказа на сайте Минтруда и узнайте, как эти изменения могут повлиять на ваши права и обязанности. Ваше мнение важно: как вы думаете, упростит ли нововведение процесс расчёта стажа?
Не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важных изменений в налоговом законодательстве и социальной сфере!
🔗 Дополнительная информация о налоговых оптимизациях доступна на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), а также в книгах Евгения Сивкова, доступных на ЛитРес.
#Минтруд #СтраховойСтаж #БольничныйЛист #НалоговаяБалалайка #ТрудовыеОтношения #НалоговыеНовости #ЕвгенийСивков
📚 Хотите узнать больше о налогах? Посетите нашу страницу и читайте наши книги!
👀 Что вы думаете о предложенных изменениях? Поделитесь своим мнением в комментариях!