This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚫 Внимание, организации и предприниматели! 🚫
Свежие новости из мира правопорядка! Роскомнадзор вышел с решительным шагом по отношению к пересылке платежных документов через мессенджеры. 📱💸
Список из девяти мессенджеров, в которых нельзя теперь передавать юридически значимые документы и данные о банковских счетах граждан, опубликован на сайте Роскомнадзора. В этот список попали такие популярные приложения, как WhatsApp, Telegram, Viber, Skype for Business, Discord, Microsoft Teams, Snapchat, Threema и WeChat.
А вот важное: нельзя использовать перечисленные мессенджеры для передачи платежных документов, платежных данных, а также информации, необходимой для проведения платежей. Такие действия нарушают закон, и Роскомнадзор готов выписать штраф.
Важно помнить, что новое законодательство вступило в силу. Появилась новая статья 13.11.2 КоАП, которая зафиксировала ответственность за использование запрещенных мессенджеров. За нарушение могут наложить штраф на компанию от 100 000 до 700 000 рублей, а на директора — от 30 000 до 50 000 рублей.
Важное уточнение: если вы используете иностранные мессенджеры для личных целей и не передаете в них юридически важные документы, то Роскомнадзор не ограничивает вас в их использовании.
Что вы думаете об этой новости? Как вы считаете, такие меры обоснованы? Делитесь своими мыслями в комментариях! 💬 А чтобы всегда быть в курсе важных налоговых и правовых новостей, подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) и следите за актуальными тегами ниже. ⬇️
#Мессенджеры #ЗапретныеМессенджеры #Штрафы #ЮридическиеДокументы #ИнформационнаяБезопасность #НовостиПрава #ЗаконодательствоРФ #НалоговаяБалалайка
Свежие новости из мира правопорядка! Роскомнадзор вышел с решительным шагом по отношению к пересылке платежных документов через мессенджеры. 📱💸
Список из девяти мессенджеров, в которых нельзя теперь передавать юридически значимые документы и данные о банковских счетах граждан, опубликован на сайте Роскомнадзора. В этот список попали такие популярные приложения, как WhatsApp, Telegram, Viber, Skype for Business, Discord, Microsoft Teams, Snapchat, Threema и WeChat.
А вот важное: нельзя использовать перечисленные мессенджеры для передачи платежных документов, платежных данных, а также информации, необходимой для проведения платежей. Такие действия нарушают закон, и Роскомнадзор готов выписать штраф.
Важно помнить, что новое законодательство вступило в силу. Появилась новая статья 13.11.2 КоАП, которая зафиксировала ответственность за использование запрещенных мессенджеров. За нарушение могут наложить штраф на компанию от 100 000 до 700 000 рублей, а на директора — от 30 000 до 50 000 рублей.
Важное уточнение: если вы используете иностранные мессенджеры для личных целей и не передаете в них юридически важные документы, то Роскомнадзор не ограничивает вас в их использовании.
Что вы думаете об этой новости? Как вы считаете, такие меры обоснованы? Делитесь своими мыслями в комментариях! 💬 А чтобы всегда быть в курсе важных налоговых и правовых новостей, подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) и следите за актуальными тегами ниже. ⬇️
#Мессенджеры #ЗапретныеМессенджеры #Штрафы #ЮридическиеДокументы #ИнформационнаяБезопасность #НовостиПрава #ЗаконодательствоРФ #НалоговаяБалалайка
🚨 Важное Решение Суда в Сфере Трудовых Отношений! 🚨
Привет, коллеги и подписчики! 🙌 Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, здесь с актуальным обновлением в сфере трудового права.
🔎 Ситуация На Рынке: Недавний судебный прецедент бросает свет на права работников и работодателей. Специалист, написавший заявление об увольнении, затем во время больничного передумал, но работодатель все равно расторг трудовой договор.
⚖️ Решение Суда: Суды стали на сторону работника, признав увольнение незаконным. Организация нарушила право на отзыв заявления об уходе, т.к. из-за нетрудоспособности специалист не мог письменно или электронно сообщить о своем решении.
📑 Источник: Определение 3-го КСОЮ от 30.10.2023 N 88-21630/2023. Подробности можно найти в документе.
🤔 Что вы думаете об этом решении? Ваше мнение важно для нас! Обсудим в комментариях.
🔔 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) чтобы всегда быть в курсе ключевых налоговых новостей от ФНС РФ, Минфина РФ и не только.
🔍 Хотите больше информации о налоговой оптимизации? Загляните в ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru)!
#ТрудовоеПраво #Увольнение #СудебноеРешение #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #СивковНК #Законодательство #НовостиПрава #ТрудовыеСпоры
Привет, коллеги и подписчики! 🙌 Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, здесь с актуальным обновлением в сфере трудового права.
🔎 Ситуация На Рынке: Недавний судебный прецедент бросает свет на права работников и работодателей. Специалист, написавший заявление об увольнении, затем во время больничного передумал, но работодатель все равно расторг трудовой договор.
⚖️ Решение Суда: Суды стали на сторону работника, признав увольнение незаконным. Организация нарушила право на отзыв заявления об уходе, т.к. из-за нетрудоспособности специалист не мог письменно или электронно сообщить о своем решении.
📑 Источник: Определение 3-го КСОЮ от 30.10.2023 N 88-21630/2023. Подробности можно найти в документе.
🤔 Что вы думаете об этом решении? Ваше мнение важно для нас! Обсудим в комментариях.
🔔 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) чтобы всегда быть в курсе ключевых налоговых новостей от ФНС РФ, Минфина РФ и не только.
🔍 Хотите больше информации о налоговой оптимизации? Загляните в ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru)!
#ТрудовоеПраво #Увольнение #СудебноеРешение #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #СивковНК #Законодательство #НовостиПрава #ТрудовыеСпоры