Работающим инвалидам установят минимальную продолжительность основного отпуска
Совет Федерации одобрил поправки в ТК РФ, устанавливающие минимальную продолжительность основного отпуска для работающих инвалидов. С 1 сентября 2024 года ежегодный основной оплачиваемый отпуск для них будет составлять не менее 30 календарных дней.
Поправки внесены Федеральным законом от 29.05.2024 № 108-ФЗ, который также уточняет, что регулирование условий труда инвалидов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
📅 Законопроект также вводит новую статью 158.1, направленную на противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате, которая вступит в силу с 1 марта 2025 года.
ℹ️ Источники:
ТК РФ, статья 115
Федеральный закон от 29.05.2024 № 108-ФЗ
Что вы думаете о новой норме? Поделитесь своим мнением в комментариях! 🗨
Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ!
#ТрудовойКодекс #Инвалиды #Законодательство #Отпуск #Зарплата #НалоговаяБалалайка
🌟 Узнайте больше о налоговой оптимизации на ИСНК "Сивков НК", читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов". Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Совет Федерации одобрил поправки в ТК РФ, устанавливающие минимальную продолжительность основного отпуска для работающих инвалидов. С 1 сентября 2024 года ежегодный основной оплачиваемый отпуск для них будет составлять не менее 30 календарных дней.
Поправки внесены Федеральным законом от 29.05.2024 № 108-ФЗ, который также уточняет, что регулирование условий труда инвалидов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
📅 Законопроект также вводит новую статью 158.1, направленную на противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате, которая вступит в силу с 1 марта 2025 года.
ℹ️ Источники:
ТК РФ, статья 115
Федеральный закон от 29.05.2024 № 108-ФЗ
Что вы думаете о новой норме? Поделитесь своим мнением в комментариях! 🗨
Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ!
#ТрудовойКодекс #Инвалиды #Законодательство #Отпуск #Зарплата #НалоговаяБалалайка
🌟 Узнайте больше о налоговой оптимизации на ИСНК "Сивков НК", читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов". Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Когда можно привлекать работника-инвалида к работе в выходные и на сверхурочные 🕒
Роструд разъяснил, что инвалидов II группы можно привлекать к сверхурочной работе и работе в выходные при соблюдении определённых условий. В письме от 10.09.2024 № ПГ/17344-6-1 указано, что это возможно только с письменного согласия работника и при отсутствии медицинских ограничений.
📌 Основные моменты:
Привлечение к сверхурочной работе допустимо при условии, что это не запрещено медицинским заключением.
Работодатель обязан письменно ознакомить работника с его правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы ограничена 4 часами в течение двух дней подряд и 120 часами в год.
Для работы в выходные или праздничные дни также требуется медицинское заключение и письменное согласие работника.
Как вы относитесь к таким правилам? Готовы ли вы согласиться на сверхурочные работы при соблюдении этих условий? 💬
📲 Подписывайтесь на наш канал «Налоговая балалайка» (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости трудового законодательства и налогов!
#инвалиды #трудовойкодекс #сверхурочнаяработа #праванаработе #роструд #НалоговаяБалалайка #праваработников
🔗 Узнать больше про налоги и трудовые права: ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru)
Роструд разъяснил, что инвалидов II группы можно привлекать к сверхурочной работе и работе в выходные при соблюдении определённых условий. В письме от 10.09.2024 № ПГ/17344-6-1 указано, что это возможно только с письменного согласия работника и при отсутствии медицинских ограничений.
📌 Основные моменты:
Привлечение к сверхурочной работе допустимо при условии, что это не запрещено медицинским заключением.
Работодатель обязан письменно ознакомить работника с его правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы ограничена 4 часами в течение двух дней подряд и 120 часами в год.
Для работы в выходные или праздничные дни также требуется медицинское заключение и письменное согласие работника.
Как вы относитесь к таким правилам? Готовы ли вы согласиться на сверхурочные работы при соблюдении этих условий? 💬
📲 Подписывайтесь на наш канал «Налоговая балалайка» (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости трудового законодательства и налогов!
#инвалиды #трудовойкодекс #сверхурочнаяработа #праванаработе #роструд #НалоговаяБалалайка #праваработников
🔗 Узнать больше про налоги и трудовые права: ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru)
⚡️ Тарифы на страховые взносы на травматизм в 2025 году остаются прежними ⚡️
30 сентября 2024 года в Госдуму был внесен законопроект, разработанный Минтрудом, который сохраняет текущие тарифы на страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2025 год. Тарифы варьируются от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска, согласно Федеральному закону № 179-ФЗ от 22.12.2005.
✅ Льготы для работодателей, трудоустраивающих инвалидов, также будут сохранены на 2025 год.
Что вы думаете о сохранении тарифов на 2025 год? Оставьте свое мнение в комментариях и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости от ФНС РФ и Минфина РФ.
#страховыевзносы #травматизм #налоги2025 #Минтруд #бизнес #льготы #инвалиды #Госдума
🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
30 сентября 2024 года в Госдуму был внесен законопроект, разработанный Минтрудом, который сохраняет текущие тарифы на страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2025 год. Тарифы варьируются от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска, согласно Федеральному закону № 179-ФЗ от 22.12.2005.
✅ Льготы для работодателей, трудоустраивающих инвалидов, также будут сохранены на 2025 год.
Что вы думаете о сохранении тарифов на 2025 год? Оставьте свое мнение в комментариях и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости от ФНС РФ и Минфина РФ.
#страховыевзносы #травматизм #налоги2025 #Минтруд #бизнес #льготы #инвалиды #Госдума
🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru