🧳💼 "Когда Компенсации Превращаются в Зарплату: Судебный Поворот, который Может Обойтись Вам в Копеечку!" ⚖️🔍

Здравствуйте, коллеги и предприниматели!

🔍 Ситуация, требующая вашего внимания: В постановлении АС Поволжского округа от 12.10.2023 по делу № А06-461/2022 раскрыт новый подход к компенсациям за использование личного имущества сотрудников. Суд установил, что данные выплаты могут рассматриваться как скрытая заработная плата.

📑 Что это значит для вашего бизнеса?
Если компенсация значительно превышает стоимость использованного имущества и связана с результатами работы, инспекция может потребовать уплату страховых взносов. Без должных документов, подтверждающих право собственности и непропорциональную стоимость компенсации, вы подвергаетесь риску.

✅ Для защиты интересов вашей компании, рекомендую ознакомиться с полным текстом постановления и пересмотреть условия выплат в трудовых договорах.

📖 Полный текст постановления

Что вы думаете о таком повороте в интерпретации выплат? Считаете ли вы, что это увеличит административную нагрузку на ваш бизнес? Выразите своё мнение в комментариях!

🎯 Не пропустите ни одного обновления! Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov

👀 И если вам нужны решения по оптимизации налогов, обращайтесь в ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru

#Зарплата #Компенсация #СтраховыеВзносы #ТрудовыеОтношения #СудебнаяПрактика #НалоговыеНовости #БизнесРегулирование #ЕвгенийСивков

🕒 Роструд Уточняет: Оплата Вынужденного Прогула и Нерабочие Праздничные Дни 🕒

Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня хочу обсудить с вами важное уточнение от Роструда, касающееся расчета компенсации за вынужденный прогул. Как всегда, ваш налоговый консультант Евгений Сивков в курсе последних новостей. 👨‍💼📝

📌 По информации из письма Роструда от 30 октября 2023 года № ПГ/22595-6-1, при расчете компенсации за вынужденный прогул не следует учитывать нерабочие праздничные дни.

🔹 Как Происходит Расчет:

Определение Среднего Дневного Заработка: Сначала вычисляется средний дневной заработок работника.
Умножение на Рабочие Дни: Затем этот показатель умножается на количество рабочих дней в периоде, за который производится выплата.
Исключение Нерабочих Праздничных Дней: Важно отметить, что нерабочие праздничные дни в этот расчет не включаются.
💡 Это разъяснение основано на едином порядке расчета средней зарплаты по Трудовому кодексу РФ, согласно которому расчет производится путем умножения среднего дневного заработка на количество дней в оплачиваемом периоде.

📊 Такой подход обеспечивает точность и справедливость при исчислении компенсации за вынужденный прогул, гарантируя права работников.

🤔 Как вы считаете, как это повлияет на расчеты в вашей организации? Обсудим в комментариях!

🔔 Подписывайтесь на Налоговую Балалайку, чтобы быть в курсе важных изменений в трудовом законодательстве!

📘 Для получения дополнительной информации и консультаций посетите www.taxe2020.ru.

#Роструд #ВынужденныйПрогул #ТрудовыеОтношения #Зарплата #Компенсация #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #Работодатель #РФ

🔥 Горячий Налоговый Апдейт от Евгения Сивкова! 🔥

🌟 Дорогие подписчики и коллеги! Переломный момент в налоговом законодательстве! 📜 Арбитражный суд Западно-Сибирского округа вынес постановление по делу N А70-12722/2023, касающееся уплаты взносов с компенсации за задержку зарплаты и отпускных.



🏛 Суд определил, что такие выплаты являются компенсационными и не подлежат обложению взносами. Это важный прецедент, так как факт трудовых отношений не автоматически означает, что все перечисления в пользу работника являются оплатой труда. Ключевой момент здесь – выплаты не стимулирующего характера и не зависят от квалификации, условий работы или сложности труда.



❗ Важно: Аналогичные выводы были сделаны Арбитражными судами Волго-Вятского и Центрального округов, однако Минфин по-прежнему придерживается иной позиции.



❓ Что вы думаете об этом решении? Как оно повлияет на практику расчета взносов? Давайте обсудим в комментариях!



🔔 Не пропустите последние налоговые новости - подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) и используйте ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) для глубокого понимания налоговой системы.



#НалоговыйКонсультант #АрбитражныйСуд #Взносы #Компенсация #ТрудовыеОтношения #Минфин #Законодательство #НалоговаяБалалайка #ЕвгенийСивков #НалоговыеНовости

"Новые правила компенсации проезда для мобилизованных работников с Крайнего Севера: что изменилось в 2024 году? 🧳✈️"

🔹 Внимание, жители Крайнего Севера и приравненных к нему территорий! Правительство РФ приняло изменения в порядке компенсации расходов на проезд в отпуск для работников, чей трудовой договор был приостановлен из-за мобилизации или службы по контракту.

🔹 С 1 сентября 2024 года вступают в силу новые правила: если вам не была компенсирована стоимость проезда по России в период отпуска из-за приостановки договора, теперь вы можете получить выплату после возобновления работы. Компенсация предусмотрена 1 раз за каждые 2 года приостановки.

🔹 Работники федеральных госорганов и учреждений также имеют право на возмещение затрат на проезд своих детей и других неработающих членов семьи в возрасте до 18 лет.

📄 Для ознакомления с полным текстом постановления Правительства РФ от 21.02.2024 N 200, посетите официальный сайт.

Вопрос к читателям: Как вы думаете, как эти изменения повлияют на жизнь мобилизованных работников с Крайнего Севера? Поделитесь мнениями в комментариях!

📢 Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех ключевых изменений в налоговом законодательстве и не пропустить важные новости от ФНС РФ и Минфина РФ!

Теги: #КрайнийСевер #компенсация #мобилизация #отпуск #трудовыеОтношения

🔗 Для получения дополнительной информации об оптимизации налогов, посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), и не забудьте ознакомиться с нашими книгами о налогах на сайте ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественной литературе на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov.

🚗 Новый поворот в налоговом законодательстве: компенсации за парковку вне зоны взносов! 🚗

Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, делится важным событием в мире налогового законодательства. Постановлением Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20 декабря 2023 года (№ А27-4102/2023) было установлено значимое правило: компенсация стоимости парковки работникам, выплачиваемая компанией, не подлежит обложению страховыми взносами, даже при отсутствии документального подтверждения расходов.

Это решение стало значимым прецедентом для всех компаний, которые предусматривают компенсацию расходов на парковку своим сотрудникам. Суд подчеркнул, что такие выплаты имеют компенсационный характер и не связаны с выполнением трудовых функций, следовательно, не должны облагаться страховыми взносами.

Этот вердикт открывает новые возможности для бизнеса в оптимизации расходов и подчеркивает важность грамотного учета внутренних расходов компании.

🤔 Что думаете об этом решении? Считаете ли вы, что это положительное изменение для бизнеса? Поделитесь своим мнением в комментариях!

И не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе самых актуальных новостей в мире налогов и не пропустить важную информацию от ФНС РФ и Минфина РФ!

#налоги #компенсация #парковка #ФНС #Минфин #законодательство

Для глубокого погружения в мир налоговой оптимизации посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), и изучите наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY), а также художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.

🚀 Новые разъяснения от Роструда: когда ждать компенсацию за задержку зарплаты?

Роструд опубликовал разъяснения относительно выплаты компенсации за задержку зарплаты. Согласно письму ведомства от 14.03.2024 № ПГ/03444-6-1, статья 236 Трудового кодекса РФ подчеркивает обязанность работодателя выплатить компенсацию за каждый день задержки зарплаты, отпускных и иных выплат работникам.

🔍 Но вот что интересно: Трудовым кодексом РФ не установлен конкретный срок для выплаты этой компенсации. Это значит, что работодатель должен выплатить ее без ненужной задержки, чтобы избежать ответственности за нарушение трудовых прав работников.

👉 Важно помнить, что задержка в выплате компенсации может повлечь за собой ответственность для работодателя и его должностных лиц.

Что вы думаете об этой информации? Высказывайте свои мнения в комментариях и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе самых важных новостей в мире трудовых отношений и налогообложения! 🎶

📌 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими книгами о налогах на сайте ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY), а также с художественной литературой на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.

#Роструд #зарплата #компенсация #ТрудовойКодекс #налоговаябалалайка #налоги #трудовоеправо

🚀 Важное обновление для работников и работодателей! 🚀

Не пропустите: Защита прав работника усиливается!

🔍 Роструд уточнил: если вас восстановили на работе, компенсацию за отпуск возвращать не придется! 🛡️

В свежем письме Роструда от 21 марта 2024 года (№ ПГ/04056-6-1) содержится ключевое разъяснение: Трудовой кодекс РФ не содержит положений, позволяющих уменьшать средний заработок работника, взысканный за период незаконного увольнения, за счет компенсации за неиспользованный отпуск. Также восстановленному работнику нельзя удерживать из зарплаты излишне выплаченные суммы, кроме редких исключений, например, ошибки в расчетах.

📢 Ведомство подчеркивает: удержания из зарплаты могут быть произведены только по строго определенным причинам, таким как возврат неотработанного аванса или погашение аванса на командировку.

🔗 Подробнее о письме Роструда можно узнать здесь: Письмо Роструда от 21.03.2024 № ПГ/04056-6-1

🤔 Что вы думаете об этом нововведении? Ваше мнение важно! Обсудите в комментариях и подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) для самых свежих и значимых новостей из мира трудовых отношений и не только!

📚 Ищете больше информации о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и обратите внимание на художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.

#Зарплата #Компенсация #ТрудовыеОтношения #Роструд #ТКРФ #ПраваРаботника #НалоговаяБалалайка

🚗💼 Новые Горизонты для Бизнеса: Повышение Лимитов Компенсации за Использование Авто и Мото в Служебных Целях! 💼🚗

🔹 Важная Новость для Всех, Кто Использует Личный Транспорт для Работы! Правительство РФ сделало значительный шаг в поддержку бизнеса, повысив лимиты компенсации за использование личных автомобилей и мотоциклов сотрудниками для служебных поездок. Это решение открывает новые возможности для оптимизации налоговых расходов и поддержки сотрудников.

🚘 Детали Изменений:

Для легковых автомобилей с объемом двигателя до 2000 куб. см, лимит составляет 2400 рублей.
Если объем двигателя свыше 2000 куб. см, лимит увеличен до 3000 рублей.
Для мотоциклов установлен лимит в размере 1200 рублей.
💡 Обратите Внимание! Компенсацию в установленных пределах можно учесть в прочих расходах при расчете налога на прибыль.

📜 Ознакомьтесь с Полным Текстом Постановления: Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 № 417.

🤔 Как Вы Считаете, Как Это Повлияет на Ваш Бизнес? Мы ценим Ваше мнение и приглашаем поделиться им в комментариях!

🔔 Не Пропустите Важные Новости! Подпишитесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе ключевых изменений в налоговом законодательстве.

📚 Хотите Узнать Больше о Налоговой Оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), и изучите наши книги о налогах, доступные на ИД "Евгений Сивков" и на ЛитРес.

#Налоги #Бизнес #Компенсация #Автомобиль #Мотоцикл #Оптимизация #ФНС #Минфин #Новости

🚗💼 Заправляем бизнес выгодой: Можем ли мы ускорить прибыль, учитывая компенсацию за личный авто и мотоцикл?

🚗💼 Важное обновление для предпринимателей: Новые нормы компенсации за использование личного транспорта! 💼🚗

Уважаемые предприниматели и бухгалтеры! Евгений Сивков, ваш надежный налоговый консультант, спешит поделиться важной новостью, которая касается каждого, кто компенсирует расходы своих сотрудников на использование личного автомобиля или мотоцикла для служебных целей.

Согласно последним изменениям в налоговом законодательстве, утвержденным постановлением Правительства от 03.04.2024 № 417, размеры компенсаций за использование личного транспорта сотрудниками были пересмотрены. Теперь компенсация за использование личного легкового автомобиля учитывается в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, в рамках норм, установленных правительством.

📊 Вот основные изменения:

Для автомобилей с объемом двигателя до 2000 куб. см включительно установлена норма в размере 2400 руб. в месяц.
Если объем двигателя превышает 2000 куб. см, норма составляет 3000 руб. в месяц.
Для мотоциклов установлена единая норма – 1200 руб. в месяц.
Эти изменения вступили в силу с 5 апреля 2024 года, хотя нормы применяются с 1 января 2024 года. Важно отметить, что данные нормы включают в себя компенсацию за бензин, износ, ремонт и прочие расходы, связанные с эксплуатацией транспортного средства.

🔍 Как это влияет на ваш бизнес?
Эти изменения позволяют предпринимателям и компаниям более эффективно планировать свои расходы и налогообложение, обеспечивая при этом справедливую компенсацию сотрудникам, использующим свой транспорт в служебных целях.

❓Что вы думаете об этих изменениях? Мы приглашаем вас поделиться своим мнением и обсудить, как эти нововведения повлияют на ваш бизнес.

📢 Не пропустите важные обновления! Подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе ключевых налоговых изменений от ФНС РФ и Минфина РФ.

🏷️ #налоги #компенсация

📢 Важное разъяснение для предпринимателей на УСН: компенсации водителям законно учитываются в расходах! 💼🚚
👨‍⚖️ Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа поддержал бизнес в споре с налоговой инспекцией. Речь идет о правомерности учета в расходах по упрощенной системе налогообложения (УСН) выплат компенсации водителям-экспедиторам за разъездной характер работы.

📑 Важно! Налоговая инспекция считала, что такие выплаты нельзя включать в расходы, так как они прямо не указаны в Налоговом кодексе РФ и не относятся к командировочным расходам. Однако суд указал, что перечень расходов для УСН является открытым, и компенсационные выплаты могут быть включены в расходы на оплату труда при условии, что они производятся в рамках трудового договора.

📜 Документы по делу:
Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 08.04.2024 по делу N А69-607/2023.

🔎 Рекомендуем обратить внимание на этот прецедент и пересмотреть возможность оптимизации налоговых расходов.

💬 Что вы думаете об этом решении суда? Как это может повлиять на ваш бизнес? Делитесь мнениями в комментариях!

📌 Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важных налоговых новостей. Не пропустите наш супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://t.me/taxanalyst2024)!

📚 Узнайте больше о налоговой оптимизации на сайте ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и в наших книгах о налогах, издательства "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY), а также на ЛитРес.

#Налоги #УСН #НалоговыеНовости #СудебныеРешения #Водители #Компенсация #Расходы #Предпринимательство #НалоговаяОптимизация

Ваш налоговый консультант, Евгений Сивков

Новая глава в ТК: компенсации за отгулы станут реальностью! 🛑

Минтруд внесет изменения в Трудовой кодекс РФ: гарантированные компенсации за неиспользованные отгулы

Минтруд намерен включить в Трудовой кодекс (ТК) норму об оплате неиспользованных отгулов. Это позволит сотрудникам рассчитывать на дополнительные компенсации при увольнении.

🔍 Суть изменений:
За работу в праздничные и выходные дни сотрудник может выбрать деньги или дополнительный выходной (ч. 1, 3 ст. 153 ТК). Однако зачастую отдыхать некогда, и отгулы накапливаются. При увольнении теперь можно будет получить компенсацию за неиспользованные отгулы.

📜 Проблемы ранее:
Работодатели иногда игнорируют денежное возмещение за работу в выходные, несмотря на рекомендации Минтруда (письмо от 18.05.2021 № 14-6/ООГ-4466). Конституционный суд также указывал на необходимость компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении (постановление от 06.12.2023 № 56-П).

⚖️ Новая норма:
Минтруд решил устранить пробел в законодательстве и внести соответствующие поправки в ТК. Согласно новым изменениям, работодатель обязан компенсировать сотруднику работу в выходные и праздничные дни при увольнении. Также «физикам» будет разрешено присоединять отгулы к текущему отпуску в течение года со дня работы в выходной или праздник.

📅 Когда ждать изменений:
Поправки могут вступить в силу уже в марте следующего года. Следите за нашими обновлениями, чтобы не пропустить важные новости.

Что вы думаете о новых изменениях в Трудовом кодексе? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал «Налоговая балалайка» (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и изменений законодательства.

📚 Полезные ссылки:

ИСНК "Сивков НК": www.taxe2020.ru
Книги о налогах: https://clck.ru/37TKQY
Художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/
Курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://t.me/taxanalyst2024
#новости #трудовойкодекс #отгулы #компенсация #Минтруд

🍽️ Питание работников: суд разрешил не облагать взносами компенсацию

Компания по коллективному договору компенсировала сотрудникам стоимость питания в размере 100 руб. за каждую отработанную смену (включая те, что пришлись на выходные дни). Страховые взносы с таких сумм она не платила. Фонд посчитал это ошибкой. Организация обратилась в суд.

Суды поддержали компанию. Они указали, что возмещение стоимости питания не зависело от вклада сотрудников в деятельность компании, трудовых успехов, сложности, количества и качества работы. Выплату делали за счет средств организации. Компенсация не являлась вознаграждением за труд. Она не была систематической. Следовательно, это выплата социального характера. Ее не включают в базу для взносов.

Отметим, суды часто поддерживают такой подход. Минфин и ФНС считают иначе.

Документ:
Постановление 17-го ААС от 23.04.2024 по делу N А60-56659/2023

Ваше мнение? Что вы думаете о данном решении суда? Поделитесь своим мнением в комментариях!

Подписывайтесь на ресурс "Налоговая балалайка" (Telegram), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.

Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (сайт), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (сайт) и художественную литературу на ЛитРес (сайт).

Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (Telegram курса).

#налоговыевести #страховыевзносы #трудовоеправо #компенсация #налоговыйконсультант #Сивков #ФНС #Минфин

Роструд разъяснил право на приостановку работы из-за невыплаты компенсации 🚫💸
Роструд разъяснил, может ли работник приостановить работу из-за невыплаты компенсации за задержку зарплаты.

📅 В письме от 13.06.2024 № ПГ/10762-6-1 ведомство напоминает, что статья 142 ТК РФ разрешает работнику приостановить работу, если зарплата задержана на срок более 15 дней. При этом работник обязан известить работодателя в письменной форме.

📌 Компенсации – это денежные выплаты, которые возмещают работникам затраты, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей (часть вторая статьи 164 ТК РФ). Однако компенсации за задержку зарплаты не являются частью заработной платы.

❗ Поэтому, если невыплачена только компенсация за задержку зарплаты, работник не вправе приостанавливать работу.

Что вы думаете об этом разъяснении? Поделитесь мнением в комментариях!👇 Не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить ничего важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.

#ТрудовоеПраво #Роструд #Компенсация #Зарплата #Невыплата #Работник #ПравоНаРаботу #ЕвгенийСивков

Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.

Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – подробности на сайте.

Верховный суд решил: начислять ли НДФЛ на зарплатную компенсацию?

📄 Документ: определение от 20.05.2024 № 305-ЭС19-19610(25)

Что нового: компенсация за задержку зарплаты облагается как взносами, так и НДФЛ.

💡 С компенсации за задержку зарплаты удерживайте НДФЛ и платите взносы. Верховный суд подтвердил правомерность такого подхода.

📰 В рамках конкурсного производства компанию обязали погасить долги перед бывшими работниками и выплатить им компенсацию за задержку зарплаты в размере 12 764 461,94 руб. Налоговая инспекция направила письмо конкурсному управляющему, предупредив о необходимости удержать НДФЛ с этой суммы. Несмотря на отказ компании, суд установил, что необходимо также заплатить страховые взносы.

📌 Рекомендации:

При выплате задержанной зарплаты сразу рассчитывайте компенсацию и начисляйте на нее НДФЛ и страховые взносы.
Работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию за задержку зарплаты без заявлений с его стороны (письмо Минфина от 13.05.2024 № 14-1/ООГ-2856).
Перечислите компенсацию вместе с задержанной зарплатой (письмо Роструда от 14.03.2024 № ПГ/03444-6-1).
Что вы думаете об этой новости? Делитесь мнениями в комментариях! 😃👇 Подписывайтесь на наш канал Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить обновления от ФНС РФ и Минфина РФ!

📚 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД" Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.

🎓 Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Подробности на сайте taxanalyst.ru.

#налоги #ФНС #компенсация #НДФЛ #задержказарплаты #налоговаябалалайка

Требуйте компенсацию за моральный вред 🛠

Роструд объяснил, когда работники могут потребовать компенсацию морального вреда. Если работодатель нарушает трудовое законодательство, коллективные договоры или трудовые соглашения, работник имеет право на компенсацию. Примеры включают неправильное оформление трудовых отношений, задержку или невыплату зарплаты, нарушение режима труда и отдыха.

Компенсация выплачивается в денежной форме по соглашению сторон, а в случае спора — по решению суда (ст. 237 ТК РФ).

Что вы думаете об этих разъяснениях? Высказывайте свое мнение в комментариях!

Подписывайтесь на "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только. 🌐 https://t.me/taxsivkov

#трудовыеправа #компенсация #Роструд #работа #законы

Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.

Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — https://taxanalyst.ru. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.