🔍 Скандальное решение Верховного Суда: бывший заместитель руководителя возвращается в судебный процесс по завышенной зарплате! 🏛️
Всем привет! Эвгений Сивков на связи. Сегодня обсудим важный момент, который касается всех, кто работает в бюджетных учреждениях. Государственное бюджетное учреждение г. Москвы обратилось в суд с иском к бывшему заместителю руководителя по информационным технологиям. Речь идет о взыскании 11 млн рублей, полученных без законных оснований.
Интересно, что суды первой, апелляционной и кассационной инстанций отказали в удовлетворении требований истца, но Верховный Суд РФ настоял на пересмотре дела. Подчеркнута роль недобросовестности в получении средств, превышающих установленные лимиты зарплаты. Вот что значит быть в курсе всех должностных инструкций и локальных актов!
Детали решения суда можно прочитать в определении Верховного Суда РФ от 19.02.2024 № 5-КГ23-153-К2. Не пропустите, как это повлияет на правоприменение в аналогичных случаях!
А как вы думаете, справедливо ли требовать возврат средств, если ошибка в выплатах исходила не от самого работника? Поделитесь мнением и обязательно подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе самых важных налоговых новостей! 🎯
📚 И если вас интересует больше информации по оптимизации налогов, загляните на Сивков НК, а также прочитайте мои книги, доступные на ЛитРес.
Теги: #зарплата #налоговыеновости #верховныйсуд #судебныедела #москва #ФНС #Минфин
Всем привет! Эвгений Сивков на связи. Сегодня обсудим важный момент, который касается всех, кто работает в бюджетных учреждениях. Государственное бюджетное учреждение г. Москвы обратилось в суд с иском к бывшему заместителю руководителя по информационным технологиям. Речь идет о взыскании 11 млн рублей, полученных без законных оснований.
Интересно, что суды первой, апелляционной и кассационной инстанций отказали в удовлетворении требований истца, но Верховный Суд РФ настоял на пересмотре дела. Подчеркнута роль недобросовестности в получении средств, превышающих установленные лимиты зарплаты. Вот что значит быть в курсе всех должностных инструкций и локальных актов!
Детали решения суда можно прочитать в определении Верховного Суда РФ от 19.02.2024 № 5-КГ23-153-К2. Не пропустите, как это повлияет на правоприменение в аналогичных случаях!
А как вы думаете, справедливо ли требовать возврат средств, если ошибка в выплатах исходила не от самого работника? Поделитесь мнением и обязательно подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе самых важных налоговых новостей! 🎯
📚 И если вас интересует больше информации по оптимизации налогов, загляните на Сивков НК, а также прочитайте мои книги, доступные на ЛитРес.
Теги: #зарплата #налоговыеновости #верховныйсуд #судебныедела #москва #ФНС #Минфин
📈 Утвержден новый индекс роста средней зарплаты в России за 2023 год!
Здравствуйте, уважаемые подписчики и гости страницы "Налоговая балалайка"! Сегодня мы хотим обсудить значимое обновление в сфере трудового законодательства. 16 апреля 2024 года было утверждено правительством РФ постановление № 479, которое определяет индекс роста среднемесячной заработной платы за 2023 год.
Согласно этому документу, опубликованному на Официальном интернет-портале правовой информации (посмотреть полный текст постановления), индекс составил 1,141, что означает увеличение зарплаты на 14,1%.
Этот индекс применяется при расчёте доплат к пенсиям для отдельных категорий работников, включая сотрудников угольной промышленности и членов летных экипажей гражданской авиации. Отметим, что индексация пенсий напрямую от индекса роста не зависит, а служит основанием для расчёта определённых социальных выплат.
🤔 Что вы думаете о таких изменениях? Как это повлияет на экономику страны и ваш личный бюджет? Обсудим в комментариях!
👉 Подписывайтесь на нашу страницу Налоговая балалайка, чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ!
📚 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и наши книги о налогах доступны для вас по ссылке Евгений Сивков и на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
#новости #экономика #зарплата #налоговаябалалайка #налоги #россия #финансы #пенсия #работа #законодательство
Здравствуйте, уважаемые подписчики и гости страницы "Налоговая балалайка"! Сегодня мы хотим обсудить значимое обновление в сфере трудового законодательства. 16 апреля 2024 года было утверждено правительством РФ постановление № 479, которое определяет индекс роста среднемесячной заработной платы за 2023 год.
Согласно этому документу, опубликованному на Официальном интернет-портале правовой информации (посмотреть полный текст постановления), индекс составил 1,141, что означает увеличение зарплаты на 14,1%.
Этот индекс применяется при расчёте доплат к пенсиям для отдельных категорий работников, включая сотрудников угольной промышленности и членов летных экипажей гражданской авиации. Отметим, что индексация пенсий напрямую от индекса роста не зависит, а служит основанием для расчёта определённых социальных выплат.
🤔 Что вы думаете о таких изменениях? Как это повлияет на экономику страны и ваш личный бюджет? Обсудим в комментариях!
👉 Подписывайтесь на нашу страницу Налоговая балалайка, чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ!
📚 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и наши книги о налогах доступны для вас по ссылке Евгений Сивков и на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
#новости #экономика #зарплата #налоговаябалалайка #налоги #россия #финансы #пенсия #работа #законодательство
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥Важное судебное решение: Отказ от отраслевого соглашения недействителен без консультаций с профсоюзом
Организация ЖКХ попыталась отказаться от отраслевого тарифного соглашения, ссылаясь на объективные экономические причины. Однако, когда один из сотрудников обратился в суд с жалобой на низкий оклад, ситуация приняла иной оборот.
Суды трех инстанций поддержали работника. Причина? Работодатель не предоставил протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, что является нарушением установленного порядка. Следовательно, на работодателя распространяется действие отраслевого соглашения, и зарплата сотрудника должна быть приведена в соответствие с ним.
Важно отметить, что довод работодателя о том, что профсоюз объединяет менее половины персонала и потому консультации не обязательны, не был принят судами.
Напомним, что Верховный Суд РФ также подчеркивал необходимость установления тарифных ставок с учетом отраслевого соглашения.
📄 Документ: Определение 3-го КСОЮ от 15.04.2024 N 88-8867/2024
❓Что вы думаете об этом решении? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (подписаться), чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ и многое другое.
📚 Узнайте больше об оптимизации налогов с помощью ИСНК "Сивков НК" (подробнее), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (купить) и художественную литературу на ЛитРес (читать).
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" - подписаться
#трудовоеправо #отраслевоесоглашение #профсоюз #зарплата #судебнаяпрактика #налоговаябалалайка
Организация ЖКХ попыталась отказаться от отраслевого тарифного соглашения, ссылаясь на объективные экономические причины. Однако, когда один из сотрудников обратился в суд с жалобой на низкий оклад, ситуация приняла иной оборот.
Суды трех инстанций поддержали работника. Причина? Работодатель не предоставил протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, что является нарушением установленного порядка. Следовательно, на работодателя распространяется действие отраслевого соглашения, и зарплата сотрудника должна быть приведена в соответствие с ним.
Важно отметить, что довод работодателя о том, что профсоюз объединяет менее половины персонала и потому консультации не обязательны, не был принят судами.
Напомним, что Верховный Суд РФ также подчеркивал необходимость установления тарифных ставок с учетом отраслевого соглашения.
📄 Документ: Определение 3-го КСОЮ от 15.04.2024 N 88-8867/2024
❓Что вы думаете об этом решении? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (подписаться), чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ и многое другое.
📚 Узнайте больше об оптимизации налогов с помощью ИСНК "Сивков НК" (подробнее), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (купить) и художественную литературу на ЛитРес (читать).
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" - подписаться
#трудовоеправо #отраслевоесоглашение #профсоюз #зарплата #судебнаяпрактика #налоговаябалалайка
Роструд разъяснил право на приостановку работы из-за невыплаты компенсации 🚫💸
Роструд разъяснил, может ли работник приостановить работу из-за невыплаты компенсации за задержку зарплаты.
📅 В письме от 13.06.2024 № ПГ/10762-6-1 ведомство напоминает, что статья 142 ТК РФ разрешает работнику приостановить работу, если зарплата задержана на срок более 15 дней. При этом работник обязан известить работодателя в письменной форме.
📌 Компенсации – это денежные выплаты, которые возмещают работникам затраты, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей (часть вторая статьи 164 ТК РФ). Однако компенсации за задержку зарплаты не являются частью заработной платы.
❗ Поэтому, если невыплачена только компенсация за задержку зарплаты, работник не вправе приостанавливать работу.
Что вы думаете об этом разъяснении? Поделитесь мнением в комментариях!👇 Не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить ничего важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
#ТрудовоеПраво #Роструд #Компенсация #Зарплата #Невыплата #Работник #ПравоНаРаботу #ЕвгенийСивков
Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – подробности на сайте.
Роструд разъяснил, может ли работник приостановить работу из-за невыплаты компенсации за задержку зарплаты.
📅 В письме от 13.06.2024 № ПГ/10762-6-1 ведомство напоминает, что статья 142 ТК РФ разрешает работнику приостановить работу, если зарплата задержана на срок более 15 дней. При этом работник обязан известить работодателя в письменной форме.
📌 Компенсации – это денежные выплаты, которые возмещают работникам затраты, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей (часть вторая статьи 164 ТК РФ). Однако компенсации за задержку зарплаты не являются частью заработной платы.
❗ Поэтому, если невыплачена только компенсация за задержку зарплаты, работник не вправе приостанавливать работу.
Что вы думаете об этом разъяснении? Поделитесь мнением в комментариях!👇 Не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить ничего важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
#ТрудовоеПраво #Роструд #Компенсация #Зарплата #Невыплата #Работник #ПравоНаРаботу #ЕвгенийСивков
Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – подробности на сайте.
Переводы на зарплатную карту: как избежать налога
✅ Не переживайте! Переводы на зарплатную карту от друзей и родственников налогом не облагаются. Это подтверждает ФНС (nalog.gov.ru, раздел «Часто задаваемые вопросы»). Но есть нюансы.
🔹 Важно: Если деньги поступили за товары, работы или услуги — придется заплатить НДФЛ (ст. 41 и ст. 210 НК). Безопаснее маркировать переводы как «Спасибо» или «На подарок».
🔹 Примечание: Налоговики не следят за переводами между картами, но могут запросить банковскую выписку в рамках проверки. Например, если вы подали на НДФЛ-вычет или есть подозрение, что вы сдаете имущество в аренду без декларирования дохода. Регулярные одинаковые поступления могут привлечь внимание.
🔹 Для работодателей: ФНС может запросить пояснения при расхождениях в данных 6-НДФЛ и банковских перечислениях. Часто разница возникает из-за необлагаемых выплат (командировочные, возмещение затрат, матпомощь).
📊 Ваше мнение? Что думаете об этих налоговых нюансах? Напишите в комментариях! Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе всех важных новостей от ФНС РФ и Минфина РФ!
#налоги #ФНС #НДФЛ #переводы #зарплата #банк #налоговаябалалайка
🌐 Узнать больше о налоговой оптимизации: ИСНК "Сивков НК"
📚 Книги о налогах: ИД "Евгений Сивков" | ЛитРес
🎓 Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": Подробнее
📅 Готовьтесь к повышению налогов в 2025 году: taxes2025.ru
✅ Не переживайте! Переводы на зарплатную карту от друзей и родственников налогом не облагаются. Это подтверждает ФНС (nalog.gov.ru, раздел «Часто задаваемые вопросы»). Но есть нюансы.
🔹 Важно: Если деньги поступили за товары, работы или услуги — придется заплатить НДФЛ (ст. 41 и ст. 210 НК). Безопаснее маркировать переводы как «Спасибо» или «На подарок».
🔹 Примечание: Налоговики не следят за переводами между картами, но могут запросить банковскую выписку в рамках проверки. Например, если вы подали на НДФЛ-вычет или есть подозрение, что вы сдаете имущество в аренду без декларирования дохода. Регулярные одинаковые поступления могут привлечь внимание.
🔹 Для работодателей: ФНС может запросить пояснения при расхождениях в данных 6-НДФЛ и банковских перечислениях. Часто разница возникает из-за необлагаемых выплат (командировочные, возмещение затрат, матпомощь).
📊 Ваше мнение? Что думаете об этих налоговых нюансах? Напишите в комментариях! Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе всех важных новостей от ФНС РФ и Минфина РФ!
#налоги #ФНС #НДФЛ #переводы #зарплата #банк #налоговаябалалайка
🌐 Узнать больше о налоговой оптимизации: ИСНК "Сивков НК"
📚 Книги о налогах: ИД "Евгений Сивков" | ЛитРес
🎓 Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": Подробнее
📅 Готовьтесь к повышению налогов в 2025 году: taxes2025.ru
Роструд: Зарплата один раз в месяц – незаконно! 🚫
📅 Роструд напомнил, что выплата зарплаты один раз в месяц противоречит Трудовому кодексу РФ.
🔍 Согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Даты выплат устанавливаются внутренними документами предприятия, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 дней после окончания периода, за который начислена зарплата.
❗ Даже если работники согласны получать зарплату один раз в месяц, это незаконно. Минимум два раза в месяц – таков закон.
📜 Подробнее можно ознакомиться на сайте Роструда и в нормативных документах: ТК РФ, ст. 136.
❓ А что вы думаете по этому поводу? Высказывайте свои мнения в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговую балалайку", чтобы не пропустить важные налоговые новости и разъяснения от ФНС РФ и Минфина РФ. 🌐 Налоговая балалайка
#Роструд #Зарплата #ТрудовойКодекс #Работодатель #Право #Новости
🎓 Хотите узнать больше о налогах и оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес (litres.ru).
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": taxanalyst.ru. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на taxes2025.ru.
📅 Роструд напомнил, что выплата зарплаты один раз в месяц противоречит Трудовому кодексу РФ.
🔍 Согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Даты выплат устанавливаются внутренними документами предприятия, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 дней после окончания периода, за который начислена зарплата.
❗ Даже если работники согласны получать зарплату один раз в месяц, это незаконно. Минимум два раза в месяц – таков закон.
📜 Подробнее можно ознакомиться на сайте Роструда и в нормативных документах: ТК РФ, ст. 136.
❓ А что вы думаете по этому поводу? Высказывайте свои мнения в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговую балалайку", чтобы не пропустить важные налоговые новости и разъяснения от ФНС РФ и Минфина РФ. 🌐 Налоговая балалайка
#Роструд #Зарплата #ТрудовойКодекс #Работодатель #Право #Новости
🎓 Хотите узнать больше о налогах и оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес (litres.ru).
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": taxanalyst.ru. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на taxes2025.ru.
Удержание из зарплаты стоимости питания по заявлению: Минфин рассказал, как быть с налогами 📝
📊 Налог на прибыль: Если работодатель по распоряжению работника направляет часть зарплаты не ему, а иному лицу, такие расходы не учитывают при обложении прибыли. Организация признает в расходах всю зарплату.
📈 НДФЛ: Удержание из зарплаты не приводит к экономической выгоде физлица. Налогооблагаемого дохода у него нет.
📉 Страховые взносы: Поскольку организация не платит работнику за питание, объекта обложения нет.
📃 Документ: Письмо Минфина России от 21.05.2024 N 03-03-06/3/46154
❓ А что вы думаете о такой инициативе? Поделитесь своим мнением в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
📌 Теги: #НалоговаяБалалайка #НДФЛ #СтраховыеВзносы #Зарплата #НалогНаПрибыль #ТрудовыеОтношения #Минфин #Налоги #ФНС
🌐 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК", читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.
📚 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов". Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
📊 Налог на прибыль: Если работодатель по распоряжению работника направляет часть зарплаты не ему, а иному лицу, такие расходы не учитывают при обложении прибыли. Организация признает в расходах всю зарплату.
📈 НДФЛ: Удержание из зарплаты не приводит к экономической выгоде физлица. Налогооблагаемого дохода у него нет.
📉 Страховые взносы: Поскольку организация не платит работнику за питание, объекта обложения нет.
📃 Документ: Письмо Минфина России от 21.05.2024 N 03-03-06/3/46154
❓ А что вы думаете о такой инициативе? Поделитесь своим мнением в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
📌 Теги: #НалоговаяБалалайка #НДФЛ #СтраховыеВзносы #Зарплата #НалогНаПрибыль #ТрудовыеОтношения #Минфин #Налоги #ФНС
🌐 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК", читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.
📚 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов". Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Компаниям стоит осторожнее давать обещания на комиссиях! 🏢🚨
Главбухам стоит осторожнее общаться с межведомственными комиссиями. Теперь налоговики будут автоматически отслеживать все обещания, которые дают контролерам. Если пообещали поднять зарплаты и не выполнили - ждите проверок!
На межведомственные комиссии попадают работодатели, которые платят ниже среднего по отрасли. Контролеры требуют увеличить оклады, иначе грозят проверками. Теперь, если руководитель или главбух согласится поднять зарплаты, в программе налоговиков АСК ДФЛ у компании появится метка «Обещание увеличить зарплату». Контролеры будут следить за выплатами и требовать пояснений, если суммы не изменятся. Метка пропадет, когда зарплаты вырастут на 10 тыс. руб. и больше.
Предупредите директора: комиссии будут активнее уговаривать поднять выплаты, причем в том же квартале, в котором прошло заседание. Опасно соглашаться лишь для того, чтобы контролеры скорее отстали. Ведь если пообещать, но не выполнить - компания точно попадет под контроль ФНС.
❓Что думаете о такой системе контроля? Поделитесь мнением в комментариях!👇
📲 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
#налоги #ФНС #финансы #бухгалтерия #компании #зарплата
📚 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
🎓 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" - ссылка на сайт: https://taxanalyst.ru
🌐 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
Главбухам стоит осторожнее общаться с межведомственными комиссиями. Теперь налоговики будут автоматически отслеживать все обещания, которые дают контролерам. Если пообещали поднять зарплаты и не выполнили - ждите проверок!
На межведомственные комиссии попадают работодатели, которые платят ниже среднего по отрасли. Контролеры требуют увеличить оклады, иначе грозят проверками. Теперь, если руководитель или главбух согласится поднять зарплаты, в программе налоговиков АСК ДФЛ у компании появится метка «Обещание увеличить зарплату». Контролеры будут следить за выплатами и требовать пояснений, если суммы не изменятся. Метка пропадет, когда зарплаты вырастут на 10 тыс. руб. и больше.
Предупредите директора: комиссии будут активнее уговаривать поднять выплаты, причем в том же квартале, в котором прошло заседание. Опасно соглашаться лишь для того, чтобы контролеры скорее отстали. Ведь если пообещать, но не выполнить - компания точно попадет под контроль ФНС.
❓Что думаете о такой системе контроля? Поделитесь мнением в комментариях!👇
📲 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
#налоги #ФНС #финансы #бухгалтерия #компании #зарплата
📚 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
🎓 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" - ссылка на сайт: https://taxanalyst.ru
🌐 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
Работающим инвалидам установят минимальную продолжительность основного отпуска
Совет Федерации одобрил поправки в ТК РФ, устанавливающие минимальную продолжительность основного отпуска для работающих инвалидов. С 1 сентября 2024 года ежегодный основной оплачиваемый отпуск для них будет составлять не менее 30 календарных дней.
Поправки внесены Федеральным законом от 29.05.2024 № 108-ФЗ, который также уточняет, что регулирование условий труда инвалидов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
📅 Законопроект также вводит новую статью 158.1, направленную на противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате, которая вступит в силу с 1 марта 2025 года.
ℹ️ Источники:
ТК РФ, статья 115
Федеральный закон от 29.05.2024 № 108-ФЗ
Что вы думаете о новой норме? Поделитесь своим мнением в комментариях! 🗨
Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ!
#ТрудовойКодекс #Инвалиды #Законодательство #Отпуск #Зарплата #НалоговаяБалалайка
🌟 Узнайте больше о налоговой оптимизации на ИСНК "Сивков НК", читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов". Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Совет Федерации одобрил поправки в ТК РФ, устанавливающие минимальную продолжительность основного отпуска для работающих инвалидов. С 1 сентября 2024 года ежегодный основной оплачиваемый отпуск для них будет составлять не менее 30 календарных дней.
Поправки внесены Федеральным законом от 29.05.2024 № 108-ФЗ, который также уточняет, что регулирование условий труда инвалидов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
📅 Законопроект также вводит новую статью 158.1, направленную на противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате, которая вступит в силу с 1 марта 2025 года.
ℹ️ Источники:
ТК РФ, статья 115
Федеральный закон от 29.05.2024 № 108-ФЗ
Что вы думаете о новой норме? Поделитесь своим мнением в комментариях! 🗨
Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ!
#ТрудовойКодекс #Инвалиды #Законодательство #Отпуск #Зарплата #НалоговаяБалалайка
🌟 Узнайте больше о налоговой оптимизации на ИСНК "Сивков НК", читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов". Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
💳 Зарплату можно получать на две разные карты!
Организация вправе перечислять вашу зарплату на два разных счета — аванс на карту одного банка, а оставшуюся часть на карту другого. Роструд подтвердил это в ответе на вопрос № 201465 от 25.06.2024.
📌 Для этого нужно:
Включить соответствующее условие в коллективный или трудовой договор.
Иметь договоры банковского счета и согласие сторон.
Получить от сотрудника реквизиты обоих счетов.
Компания обязана выплачивать зарплату не реже, чем раз в полмесяца, и делает это по заявлению работника. Таким образом, перевод зарплаты на разные банковские счета не нарушает ТК.
💬 Как вы считаете, удобна ли такая практика? Используете ли вы уже такую схему? Поделитесь своим мнением!
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые и трудовые новости 📲. Узнайте больше о налоговой оптимизации с ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги о налогах на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#зарплата #ТК #банковскиесчета #трудовойдоговор #бизнес
Организация вправе перечислять вашу зарплату на два разных счета — аванс на карту одного банка, а оставшуюся часть на карту другого. Роструд подтвердил это в ответе на вопрос № 201465 от 25.06.2024.
📌 Для этого нужно:
Включить соответствующее условие в коллективный или трудовой договор.
Иметь договоры банковского счета и согласие сторон.
Получить от сотрудника реквизиты обоих счетов.
Компания обязана выплачивать зарплату не реже, чем раз в полмесяца, и делает это по заявлению работника. Таким образом, перевод зарплаты на разные банковские счета не нарушает ТК.
💬 Как вы считаете, удобна ли такая практика? Используете ли вы уже такую схему? Поделитесь своим мнением!
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые и трудовые новости 📲. Узнайте больше о налоговой оптимизации с ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги о налогах на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#зарплата #ТК #банковскиесчета #трудовойдоговор #бизнес