🚨📢 "Увеличение штрафов за нарушения в воинском учете: новый закон вступает в силу с 1 октября 2023 года" 🎖⚖️
Здравствуйте, уважаемые подписчики! Это Евгений Сивков, и сегодня я хочу обратить ваше внимание на важные изменения в сфере воинского учета 👋.
С 1 октября 2023 года ужесточаются наказания для тех, кто не выполняет обязанности по воинскому учету 📝:
Неоповещение гражданина о вызове в военкомат или необеспечение явки по повестке обойдется должностным лицам в 40-50 тыс. руб., а юридическим лицам - в 350-400 тыс. руб. (ранее штрафы для должностных лиц составляли от 1 до 3 тыс. руб.) ⚠️.
Не представление в военкомат списков для первоначальной постановки на воинский учет теперь также влечет за собой финансовые санкции.
Введены новые санкции: должностные лица, не представившие вовремя или не направившие вовсе сведения для воинского учета, заплатят штраф от 40 до 50 тыс. руб. 📈.
Штраф за неявку гражданина по повестке без уважительной причины увеличивается с 3 тыс. до 10-30 тыс. руб. 👥.
Со всеми деталями вы можете ознакомиться в Федеральном законе от 31.07.2023 N 404-ФЗ.
Ваши мысли по этому поводу? Обсудим в комментариях!
Будьте в курсе всех изменений с "Налоговой балалайкой" (https://t.me/taxsivkov)🖊. Ваш Евгений Сивков.
#воинскийучет #штрафы #закон #трудовыеотношения #налоговыйконсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Здравствуйте, уважаемые подписчики! Это Евгений Сивков, и сегодня я хочу обратить ваше внимание на важные изменения в сфере воинского учета 👋.
С 1 октября 2023 года ужесточаются наказания для тех, кто не выполняет обязанности по воинскому учету 📝:
Неоповещение гражданина о вызове в военкомат или необеспечение явки по повестке обойдется должностным лицам в 40-50 тыс. руб., а юридическим лицам - в 350-400 тыс. руб. (ранее штрафы для должностных лиц составляли от 1 до 3 тыс. руб.) ⚠️.
Не представление в военкомат списков для первоначальной постановки на воинский учет теперь также влечет за собой финансовые санкции.
Введены новые санкции: должностные лица, не представившие вовремя или не направившие вовсе сведения для воинского учета, заплатят штраф от 40 до 50 тыс. руб. 📈.
Штраф за неявку гражданина по повестке без уважительной причины увеличивается с 3 тыс. до 10-30 тыс. руб. 👥.
Со всеми деталями вы можете ознакомиться в Федеральном законе от 31.07.2023 N 404-ФЗ.
Ваши мысли по этому поводу? Обсудим в комментариях!
Будьте в курсе всех изменений с "Налоговой балалайкой" (https://t.me/taxsivkov)🖊. Ваш Евгений Сивков.
#воинскийучет #штрафы #закон #трудовыеотношения #налоговыйконсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
🔔 Важная информация для работодателей и сотрудников! 🔔
Дорогие подписчики, сегодня я хочу поделиться с вами актуальной информацией о важной процедуре в сфере трудовых отношений. 📝
Вы, наверное, слышали о воинском учете сотрудников. И вот, вопрос: нужно ли отправлять сведения в военкомат о приеме и увольнении сотрудника по совместительству? 🤔
Ответ – да, нужно. ✅ Все организации, независимо от формы собственности, обязаны вести воинский учет сотрудников. И важно знать, что нет исключений для сотрудников-совместителей.
Согласно закону, вести воинский учет по ним нужно так же, как и по сотрудникам на основной работе. Это касается их основного места работы, так и совместительства.
Поэтому, если вы приняли или уволили сотрудника по совместительству, который подлежит воинскому учету, помните, что нужно сообщить сведения о нем в военкомат. Сделать это нужно в течение пяти дней после приема или увольнения, и обязательно используйте форму из приложения 2 к положению № 719.
Не забывайте следить за обновлениями в законодательстве, чтобы быть в курсе всех важных изменений. 📚
Что вы думаете об этой информации? Делитесь своими мыслями в комментариях! 💬 А чтобы не пропустить важные налоговые и трудовые новости, подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" по ссылке (https://t.me/taxsivkov) и следите за тегами ниже. ⬇️
#ТрудовоеЗаконодательство #ВоинскийУчет #Совместительство #Обязательства #НовостиТрудовогоПрава #ЗаконыРФ #ОбновленияЗаконов #НашиПрава #НалоговаяБалалайка
Дорогие подписчики, сегодня я хочу поделиться с вами актуальной информацией о важной процедуре в сфере трудовых отношений. 📝
Вы, наверное, слышали о воинском учете сотрудников. И вот, вопрос: нужно ли отправлять сведения в военкомат о приеме и увольнении сотрудника по совместительству? 🤔
Ответ – да, нужно. ✅ Все организации, независимо от формы собственности, обязаны вести воинский учет сотрудников. И важно знать, что нет исключений для сотрудников-совместителей.
Согласно закону, вести воинский учет по ним нужно так же, как и по сотрудникам на основной работе. Это касается их основного места работы, так и совместительства.
Поэтому, если вы приняли или уволили сотрудника по совместительству, который подлежит воинскому учету, помните, что нужно сообщить сведения о нем в военкомат. Сделать это нужно в течение пяти дней после приема или увольнения, и обязательно используйте форму из приложения 2 к положению № 719.
Не забывайте следить за обновлениями в законодательстве, чтобы быть в курсе всех важных изменений. 📚
Что вы думаете об этой информации? Делитесь своими мыслями в комментариях! 💬 А чтобы не пропустить важные налоговые и трудовые новости, подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" по ссылке (https://t.me/taxsivkov) и следите за тегами ниже. ⬇️
#ТрудовоеЗаконодательство #ВоинскийУчет #Совместительство #Обязательства #НовостиТрудовогоПрава #ЗаконыРФ #ОбновленияЗаконов #НашиПрава #НалоговаяБалалайка
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔔 ВАЖНОЕ УТОЧНЕНИЕ ОТ МИНТРУДА! 🔔
Дорогие друзья, Евгений Сивков с вами! Несколько новостей для работодателей и несовершеннолетних граждан 📢
📌 Минтруд в своем письме от 13.09.2023 № 14-6/ООГ-5818 разъяснил вопрос о предъявлении документов воинского учета при приеме на работу для граждан 16 и 17 лет.
🔍 Согласно статье 65 ТК РФ, военнообязанные граждане и лица, подлежащие призыву на военную службу, должны предъявлять при заключении трудового договора документы воинского учета. НО! Граждане в возрасте 16 и 17 лет к этой категории не относятся!
📜 Под призывниками понимаются граждане мужского пола от 18 до 27 лет. Напомним, что с 1 января 2024 года верхняя граница призывного возраста изменится до 30 лет.
✅ Значит, работодатели! Если у вас в команде молодые специалисты 16 и 17 лет, документы воинского учета у них запрашивать не требуется.
❓ А как вы относитесь к таким уточнениям? Оставьте свои комментарии!
📬 Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе всех налоговых новостей!
#Минтруд #воинскийучет #ТКРФ #работодатель #призывники #трудовойдоговор #налоговаябалалайка
Дорогие друзья, Евгений Сивков с вами! Несколько новостей для работодателей и несовершеннолетних граждан 📢
📌 Минтруд в своем письме от 13.09.2023 № 14-6/ООГ-5818 разъяснил вопрос о предъявлении документов воинского учета при приеме на работу для граждан 16 и 17 лет.
🔍 Согласно статье 65 ТК РФ, военнообязанные граждане и лица, подлежащие призыву на военную службу, должны предъявлять при заключении трудового договора документы воинского учета. НО! Граждане в возрасте 16 и 17 лет к этой категории не относятся!
📜 Под призывниками понимаются граждане мужского пола от 18 до 27 лет. Напомним, что с 1 января 2024 года верхняя граница призывного возраста изменится до 30 лет.
✅ Значит, работодатели! Если у вас в команде молодые специалисты 16 и 17 лет, документы воинского учета у них запрашивать не требуется.
❓ А как вы относитесь к таким уточнениям? Оставьте свои комментарии!
📬 Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе всех налоговых новостей!
#Минтруд #воинскийучет #ТКРФ #работодатель #призывники #трудовойдоговор #налоговаябалалайка
🎯 Главбух теперь в строю? Роструд о воинском учёте в компаниях 🎯
Приветствую, коллеги и подписчики! Евгений Сивков на связи. В мире налогов и бухучета не перестают возникать вопросы, требующие профессионального разъяснения. И сегодня я хочу обратить ваше внимание на свежие разъяснения Роструда 🏢.
Может ли главный бухгалтер быть "призван" к ведению воинского учета в организации? Ответ прост: да, если его компетенция позволяет. Однако важный момент: это должно быть зафиксировано письменным соглашением 📃.
✅ Согласно ст. 60.2 ТК РФ, любые дополнительные обязанности в рамках работы должны быть оформлены с согласия работника. Соглашение должно включать объем работы, сроки и оплату.
Не забудьте, что сотрудник имеет полное право отказаться от новых обязанностей без последствий для себя. Подробности вы можете изучить прямо на сайте Роструда.
Как вы считаете, увеличение функционала бухгалтера на такие задачи - это нормальная практика или перегруз? 🤔 Оставьте свои мысли в комментариях!
И не забудьте подписаться на "Налоговую балалайку" 👉 https://t.me/taxsivkov чтобы всегда быть в курсе самых важных налоговых новостей. 🚀
Хотите узнать больше об оптимизации налогов? Посетите ИСНК "Сивков НК" 👉 www.taxe2020.ru
#Налоги #Бухгалтерия #ВоинскийУчет #Роструд #Законодательство #ТрудовойКодекс #СивковНК #НалоговаяБалалайка
Приветствую, коллеги и подписчики! Евгений Сивков на связи. В мире налогов и бухучета не перестают возникать вопросы, требующие профессионального разъяснения. И сегодня я хочу обратить ваше внимание на свежие разъяснения Роструда 🏢.
Может ли главный бухгалтер быть "призван" к ведению воинского учета в организации? Ответ прост: да, если его компетенция позволяет. Однако важный момент: это должно быть зафиксировано письменным соглашением 📃.
✅ Согласно ст. 60.2 ТК РФ, любые дополнительные обязанности в рамках работы должны быть оформлены с согласия работника. Соглашение должно включать объем работы, сроки и оплату.
Не забудьте, что сотрудник имеет полное право отказаться от новых обязанностей без последствий для себя. Подробности вы можете изучить прямо на сайте Роструда.
Как вы считаете, увеличение функционала бухгалтера на такие задачи - это нормальная практика или перегруз? 🤔 Оставьте свои мысли в комментариях!
И не забудьте подписаться на "Налоговую балалайку" 👉 https://t.me/taxsivkov чтобы всегда быть в курсе самых важных налоговых новостей. 🚀
Хотите узнать больше об оптимизации налогов? Посетите ИСНК "Сивков НК" 👉 www.taxe2020.ru
#Налоги #Бухгалтерия #ВоинскийУчет #Роструд #Законодательство #ТрудовойКодекс #СивковНК #НалоговаяБалалайка