🚨 ВАЖНО! Нововведение в КоАП РФ 🚨

Друзья! Госдума в первом чтении одобрила поправки в КоАП РФ, касающиеся обязательств по коллективному договору в части охраны труда! 📜

📌 Кратко о главном:

Статья 5.31 КоАП регулирует нарушение или невыполнение условий по коллективному договору. Раньше за это грозил штраф в размере от 3 000 до 5 000 рублей.
Новыми поправками (законопроект № 366888-8) предлагается увеличение штрафа до 6 000 - 10 000 рублей. Это касается нарушений в части охраны труда работников на работах с вредными или опасными условиями, включая подземные работы.
Соблюдение норм охраны труда – это залог здоровья и безопасности каждого работника! 💪👷

❓ Как вы относитесь к таким изменениям? Поделитесь мнением в комментариях!

👉 Следите за новостями и изменениями законодательства, чтобы быть в курсе всех важных событий.

#КоАП #ОхранаТруда #Штрафы #Госдума #Законодательство #ОпасныеУсловия #НовостиТруда.

📝 Важное разъяснение для HR и руководителей! 📝

Евгений Сивков на связи, ваш налоговый консультант. Сегодня я хочу обратить ваше внимание на важное разъяснение от Роструда, которое касается ведения трудовых книжек.

🔍 Смена подразделения: нужна ли запись в трудовую книжку? 🔍

Эксперты Роструда подчеркивают, что согласно статье 72.1 ТК РФ, запись в трудовую книжку о смене структурного подразделения работником требуется только в определенных случаях. Это актуально, если изменение структурного подразделения было изначально указано в трудовом договоре.

📌 Итак, если должность и обязанности работника при смене подразделения не меняются, и если структурное подразделение не упоминается в трудовом договоре, то внесение изменений в трудовую книжку не требуется.

Это разъяснение поможет избежать лишней бюрократии и сэкономить время HR-специалистов.

🤔 Как вы считаете, облегчит ли это вашу работу? Поделитесь своими мыслями в комментариях!

👉 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) и будьте всегда в курсе последних новостей и полезных советов в области налогов и трудового законодательства.

#ТрудоваяКнижка #HR #РаботаВРоссии #Роструд #ТрудовоеЗаконодательство #НалоговыйКонсультант #НовостиТруда

🔎 Хотите больше информации о трудовом законодательстве? Посетите ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru для получения актуальных консультаций!

📢 Важные новости из Госдумы! 📢

📝 Поправки в статью 179 ТК РФ: Кто будет иметь преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности работников? 🤔

👉 Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) определяет перечень лиц, которым при равной производительности труда и квалификации предоставляется предпочтение в оставлении на работе при сокращении численности или штата работников. В этот перечень включены наиболее социально уязвимые категории граждан.

📄 Законопроект № 539166-8:
Предлагается внести изменения в этот перечень и включить работников предпенсионного возраста. Это означает, что лица, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, будут иметь преимущественное право на оставление на работе в течение пяти лет до наступления такого возраста.

🗣️ Пояснение инициаторов:
Инициаторы законопроекта отмечают, что трудоспособные работники предпенсионного возраста являются социально незащищенной категорией граждан. При потере работы у них мало шансов на последующее трудоустройство, и при этом они не имеют права на получение пенсии.

🤝 Важно обсудить:
Как вы считаете, это важное изменение, которое поможет социально незащищенным работникам? Поделитесь своими мнениями и идеями в комментариях!

✅ Следите за обновлениями и новостями о законодательстве на ресурсе "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех изменений в сфере трудовых отношений.

🔗 Теги: #ТрудовойКодекс #Поправки #Госдума #ПредпенсионныйВозраст #ТрудовыеОтношения #НовостиТруда