🚀 Важная информация для руководителей! Уходить по-хорошему? Возможно! 🚀

Дорогие подписчики, вот интересный момент из трудового законодательства, который может вас коснуться! В Роструде разъяснили вопрос, связанный с возможностью руководителя уйти с поста до вступления в силу судебного решения о его дисквалификации.

📜 Согласно статье 280 ТК РФ, руководитель организации имеет полное право расторгнуть трудовой договор досрочно, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации или его представителя) в письменной форме за месяц. Таким образом, если уведомление будет сделано корректно, руководитель может уволиться до того, как решение о дисквалификации вступит в силу.

Эта информация может быть особенно актуальна для тех, кто находится в подобной ситуации или просто хочет быть максимально информированным о своих правах.

❓ Что вы думаете об этом? Высказывайте свои мнения в комментариях и подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости из мира налогов и законодательства!

🔗 Хотите углубить свои знания в области налогов или нуждаетесь в оптимизации налогов? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими книгами о налогах на сайте ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/) или присоединяйтесь к курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://t.me/taxanalyst2024).

#налоги #трудовоезаконодательство #руководитель #дисквалификация #суд #Роструд