⏰ Суды не согласились с наказанием работника, который опоздал с обеда на всего лишь 7 минут! 💼🕖
🔎 В Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) организации было установлено, что сотрудники имеют право на 30-минутный перерыв для отдыха и обеда в промежуток с 12:00 до 14:00. Однако, по данным пропускной системы, работник отсутствовал на 7 минут дольше в этот период, и ему было объявлено замечание. Но сотрудник решил оспорить наказание.
👥 После рассмотрения дела в апелляционном и кассационном порядке, наказание было признано незаконным. Суды пришли к выводу, что оно не соответствует тяжести совершенного проступка. Работник много лет исправно работал в организации и ранее не был подвергнут дисциплинарным взысканиям. Более того, его действия не привели к негативным последствиям.
🏢 Следует отметить, что аналогичные судебные решения в отношении незначительных опозданий были приняты и ранее. Например, Липецкий областной суд выступил на стороне работника, который опоздал с обеда по причине завершения осмотра. Аналогичную позицию занял 1-й Касационный суд общей юрисдикции, когда врач задержался с обеда из-за того, что заканчивал осмотр.
🚦 Однако, если опоздания являются систематическими, суды могут признать наказание законным. Например, в случае, когда работник систематически опаздывает, 3-й Касационный суд общей юрисдикции поддерживал позицию работодателя.
💭 Что вы думаете о данной новости? Делитесь своим мнением в комментариях! 👇🗣️
📲 Не забудьте подписаться на наш канал, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ, а также не упустить интересное! Присоединяйтесь к "Налоговой Балалайке" для полезной информации. 📚🔍
#судебныеистории #трудовыераспорядки #наказание #опоздание #судебноерешение #дисциплина #работник #незаконность #правоваязащита #работа #нарушениеправил #работодатель #трудовоеправо #НалоговаяБалалайка
🔎 В Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) организации было установлено, что сотрудники имеют право на 30-минутный перерыв для отдыха и обеда в промежуток с 12:00 до 14:00. Однако, по данным пропускной системы, работник отсутствовал на 7 минут дольше в этот период, и ему было объявлено замечание. Но сотрудник решил оспорить наказание.
👥 После рассмотрения дела в апелляционном и кассационном порядке, наказание было признано незаконным. Суды пришли к выводу, что оно не соответствует тяжести совершенного проступка. Работник много лет исправно работал в организации и ранее не был подвергнут дисциплинарным взысканиям. Более того, его действия не привели к негативным последствиям.
🏢 Следует отметить, что аналогичные судебные решения в отношении незначительных опозданий были приняты и ранее. Например, Липецкий областной суд выступил на стороне работника, который опоздал с обеда по причине завершения осмотра. Аналогичную позицию занял 1-й Касационный суд общей юрисдикции, когда врач задержался с обеда из-за того, что заканчивал осмотр.
🚦 Однако, если опоздания являются систематическими, суды могут признать наказание законным. Например, в случае, когда работник систематически опаздывает, 3-й Касационный суд общей юрисдикции поддерживал позицию работодателя.
💭 Что вы думаете о данной новости? Делитесь своим мнением в комментариях! 👇🗣️
📲 Не забудьте подписаться на наш канал, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ, а также не упустить интересное! Присоединяйтесь к "Налоговой Балалайке" для полезной информации. 📚🔍
#судебныеистории #трудовыераспорядки #наказание #опоздание #судебноерешение #дисциплина #работник #незаконность #правоваязащита #работа #нарушениеправил #работодатель #трудовоеправо #НалоговаяБалалайка
📢✍️ "Заказчик обязан оплатить работы, если не обосновал отказ от подписания акта сдачи-приёмки" ✍️📢
💼🔍 Приветствую вас, уважаемые читатели! Евгений Сивков, налоговый консультант, снова с важными новостями из мира налогов и права. Сегодня расскажу о решении Верховного Суда Российской Федерации, которое имеет большое значение для заказчиков и подрядчиков.
⚖️ ВС РФ поддержало решение нижестоящих инстанций, которое оказывает влияние на отношения между заказчиками и подрядчиками. Данное решение связано с ситуацией, когда подрядчик выполнел работы с нарушением срока, а заказчик отказался от подписания акта сдачи-приёмки работ без обоснования претензий по качеству.
🧐 Выводы судов основаны на пункте 4 статьи 753 Гражданского кодекса РФ, который устанавливает следующее:
📄 Сдача результата работ подрядчиком и его приёмка заказчиком должны быть оформлены актом, подписанным обеими сторонами.
📝 При отказе одной из сторон от подписания акта, в нем делается отметка об этом, и акт подписывается другой стороной.
⚖️ Односторонний акт сдачи или приёмки работ может быть признан судом недействительным только в случае, если мотивы отказа от подписания акта признаны им обоснованными.
💡 Итак, пока одна из сторон не доказала обоснованность своего отказа от подписания акта сдачи-приёмки, он считается действительным и принятым другой стороной.
🏛 Кассационная инстанция согласилась с выводами апелляционного суда, а Верховный суд Российской Федерации не стал пересматривать дело (определение ВС от 22.06.2023 № 307-ЭС23-9448 по делу № А56-14294/2022).
💭 Что вы думаете об этом решении? Поделитесь своим мнением в комментариях! 👇
🔔 Не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей от ФНС РФ, Минфина РФ и других органов власти!
#налоги #закон #судебноерешение #подрядчик #заказчик #работы #платеж #актсдачиприемки #новости #налоговыеконсультации
💼🔍 Приветствую вас, уважаемые читатели! Евгений Сивков, налоговый консультант, снова с важными новостями из мира налогов и права. Сегодня расскажу о решении Верховного Суда Российской Федерации, которое имеет большое значение для заказчиков и подрядчиков.
⚖️ ВС РФ поддержало решение нижестоящих инстанций, которое оказывает влияние на отношения между заказчиками и подрядчиками. Данное решение связано с ситуацией, когда подрядчик выполнел работы с нарушением срока, а заказчик отказался от подписания акта сдачи-приёмки работ без обоснования претензий по качеству.
🧐 Выводы судов основаны на пункте 4 статьи 753 Гражданского кодекса РФ, который устанавливает следующее:
📄 Сдача результата работ подрядчиком и его приёмка заказчиком должны быть оформлены актом, подписанным обеими сторонами.
📝 При отказе одной из сторон от подписания акта, в нем делается отметка об этом, и акт подписывается другой стороной.
⚖️ Односторонний акт сдачи или приёмки работ может быть признан судом недействительным только в случае, если мотивы отказа от подписания акта признаны им обоснованными.
💡 Итак, пока одна из сторон не доказала обоснованность своего отказа от подписания акта сдачи-приёмки, он считается действительным и принятым другой стороной.
🏛 Кассационная инстанция согласилась с выводами апелляционного суда, а Верховный суд Российской Федерации не стал пересматривать дело (определение ВС от 22.06.2023 № 307-ЭС23-9448 по делу № А56-14294/2022).
💭 Что вы думаете об этом решении? Поделитесь своим мнением в комментариях! 👇
🔔 Не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей от ФНС РФ, Минфина РФ и других органов власти!
#налоги #закон #судебноерешение #подрядчик #заказчик #работы #платеж #актсдачиприемки #новости #налоговыеконсультации
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🚫🔍 КОМПАНИЯ ПОБЕДИЛА ИНСПЕКЦИЮ! 🔍🚫
📌 Важная новость для бизнеса! Источник - решение Арбитражного суда г. Москвы от 26.06.2023 № А40-59439/2023.
❌ Налоговики не смогли утверждать, что контрагенты компании не находятся по адресу регистрации, если проводили осмотр лишь для видимости. 💼🔍 Нельзя за короткое время обследовать и выяснить реальное местонахождение партнеров.
👉 Компания вышла победителем по результатам выездной инспекции, в ходе которой налоговики доначислили более 277,6 млн рублей. 🏢 Доводы налоговиков сводились к тому, что организация предположительно использовала формальный документооборот для получения необоснованной выгоды.
❗️ Однако у контрагентов компании отсутствовали ресурсы, работники, а также прослеживалось транзитное движение средств. Помимо этого, партнеры не находились по адресу регистрации. В подтверждение своих доводов, инспекторы представили протоколы осмотра и акты обследования адресов. 📝 Но судьи высказали сомнения в достоверности данных документов.
🏢 В протоколах и актах было описание зданий и помещений, однако время осмотра составляло всего 20–30 минут, а один магазин налоговики проверили за 5 минут! Судьи объяснили, что осмотреть множество организаций в многоэтажном административном здании за 30 минут практически невозможно, тем более если нет информации об этажах и номерах помещений, где находятся офисы. 🏢🔎 В акте инспекторы должны были указать названия, ИНН и КПП проверяемых компаний, но этой информации не было. Данные свидетелей в протоколах заполнены не от руки, а напечатаны, и не было отметки о наличии переносного принтера и ноутбука у инспекторов. 👀
💼 В свою очередь, компания представила все необходимые документы, чтобы подтвердить свои расходы и вычеты. 📋📄 В результате, судьи отменили решение инспекции, и бизнес победил! 🎉
#налоговыеконсультации #налоговоеправо #налоговыйконсультант #новости #судебноерешение #Арбитражныйсуд #налоговики #проверкакомпании
📌 Важная новость для бизнеса! Источник - решение Арбитражного суда г. Москвы от 26.06.2023 № А40-59439/2023.
❌ Налоговики не смогли утверждать, что контрагенты компании не находятся по адресу регистрации, если проводили осмотр лишь для видимости. 💼🔍 Нельзя за короткое время обследовать и выяснить реальное местонахождение партнеров.
👉 Компания вышла победителем по результатам выездной инспекции, в ходе которой налоговики доначислили более 277,6 млн рублей. 🏢 Доводы налоговиков сводились к тому, что организация предположительно использовала формальный документооборот для получения необоснованной выгоды.
❗️ Однако у контрагентов компании отсутствовали ресурсы, работники, а также прослеживалось транзитное движение средств. Помимо этого, партнеры не находились по адресу регистрации. В подтверждение своих доводов, инспекторы представили протоколы осмотра и акты обследования адресов. 📝 Но судьи высказали сомнения в достоверности данных документов.
🏢 В протоколах и актах было описание зданий и помещений, однако время осмотра составляло всего 20–30 минут, а один магазин налоговики проверили за 5 минут! Судьи объяснили, что осмотреть множество организаций в многоэтажном административном здании за 30 минут практически невозможно, тем более если нет информации об этажах и номерах помещений, где находятся офисы. 🏢🔎 В акте инспекторы должны были указать названия, ИНН и КПП проверяемых компаний, но этой информации не было. Данные свидетелей в протоколах заполнены не от руки, а напечатаны, и не было отметки о наличии переносного принтера и ноутбука у инспекторов. 👀
💼 В свою очередь, компания представила все необходимые документы, чтобы подтвердить свои расходы и вычеты. 📋📄 В результате, судьи отменили решение инспекции, и бизнес победил! 🎉
#налоговыеконсультации #налоговоеправо #налоговыйконсультант #новости #судебноерешение #Арбитражныйсуд #налоговики #проверкакомпании
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📢 Важное судебное решение для работодателей и руководителей! Суды определили, что уволить руководителя по особому основанию после его перевода на другую должность нельзя, если нарушения были совершены в период его предыдущего руководства. 🚫👨💼
В одном случае, директора филиала перевели на должность эксперта службы управления качеством, а затем провели служебную проверку, выявив грубые нарушения в период его руководства филиалом. После этого работника уволили, но он обжаловал это решение.
Однако суды апелляции и кассации не согласились с работником. Они пояснили, что нарушения были выявлены и документально подтверждены после перевода директора на новую должность. Из-за этого работника не могли наказать по основанию, характерному для его предыдущей должности.
Важно отметить, что суды также указали на возможность увольнения директора филиала за однократное грубое нарушение, но такое решение должно быть хорошо обосновано и соответствовать правовым нормам.
Ссылка на документ: [Определение 1-го КСОЮ от 22.05.2023 N 88-13934/2023]
Таким образом, это решение судов предоставляет важные указания по увольнению руководителей и подчеркивает необходимость соблюдения правовых норм при принятии таких решений.
#право #увольнение #руководители #судебноерешение #правовыенормы #работодатели #новости #налоговаябалалайка
В одном случае, директора филиала перевели на должность эксперта службы управления качеством, а затем провели служебную проверку, выявив грубые нарушения в период его руководства филиалом. После этого работника уволили, но он обжаловал это решение.
Однако суды апелляции и кассации не согласились с работником. Они пояснили, что нарушения были выявлены и документально подтверждены после перевода директора на новую должность. Из-за этого работника не могли наказать по основанию, характерному для его предыдущей должности.
Важно отметить, что суды также указали на возможность увольнения директора филиала за однократное грубое нарушение, но такое решение должно быть хорошо обосновано и соответствовать правовым нормам.
Ссылка на документ: [Определение 1-го КСОЮ от 22.05.2023 N 88-13934/2023]
Таким образом, это решение судов предоставляет важные указания по увольнению руководителей и подчеркивает необходимость соблюдения правовых норм при принятии таких решений.
#право #увольнение #руководители #судебноерешение #правовыенормы #работодатели #новости #налоговаябалалайка
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔍 Уплаченный по ошибке НДС на УСН не вернуть: судебное решение 🔍
Привет, коллеги! Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, здесь. 👋 Новость дня - решение Первого арбитражного апелляционного суда, которое заинтересует многих.
Ситуация: Организация, работающая на УСН с объектом "доходы", ошибочно перечислила НДС за III квартал 2021 года, хотя обязанность платить НДС возникла только с IV квартала. Обратившись в инспекцию за возвратом, компания столкнулась с отказом.
Причина отказа: Суд взял сторону налогового органа, указав, что уплаченную сумму нельзя считать налогом, так как фактического исполнения налоговых обязательств не произошло. Следовательно, возвращать средства согласно ст. 78 НК РФ компании нельзя.
🔗 [Подробнее о решении суда](Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 18.05.2023 № 01АП-1977/23 по делу № А43-25740/2022)
🤔 Как вы думаете, насколько справедливо такое решение суда? Оставляйте свои комментарии!
📌 Теги: #НДС #УСН #НалоговоеПраво #ЕвгенийСивков #СудебноеРешение #Налоги2023
Привет, коллеги! Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, здесь. 👋 Новость дня - решение Первого арбитражного апелляционного суда, которое заинтересует многих.
Ситуация: Организация, работающая на УСН с объектом "доходы", ошибочно перечислила НДС за III квартал 2021 года, хотя обязанность платить НДС возникла только с IV квартала. Обратившись в инспекцию за возвратом, компания столкнулась с отказом.
Причина отказа: Суд взял сторону налогового органа, указав, что уплаченную сумму нельзя считать налогом, так как фактического исполнения налоговых обязательств не произошло. Следовательно, возвращать средства согласно ст. 78 НК РФ компании нельзя.
🔗 [Подробнее о решении суда](Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 18.05.2023 № 01АП-1977/23 по делу № А43-25740/2022)
🤔 Как вы думаете, насколько справедливо такое решение суда? Оставляйте свои комментарии!
📌 Теги: #НДС #УСН #НалоговоеПраво #ЕвгенийСивков #СудебноеРешение #Налоги2023
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔍 Внимание налогоплательщикам: НДС при возврате некачественного товара 🔍
Приветствую! Это Евгений Сивков, ваш налоговый консультант. 💼 Новое решение АС Уральского округа привносит ясность в вопрос возврата НДС при возврате некачественных товаров.
Ситуация:
Две организации заключили договор поставки. Цена была указана без НДС, который покупатель дополнительно исчислил при оплате. Однако, товар позже был признан некачественным, и суд обязал поставщика вернуть деньги. Возврат произошел без учета НДС.
Суть спора:
Покупатель, обратившись в суд, потребовал возврат НДС как неосновательное обогащение поставщика. Суд согласился с этим, указав, что поставщик, имеющий право на вычет НДС, при этом обогатился за счет покупателя.
Решение суда:
С учетом возврата товара, НДС становится неосновательным обогащением для поставщика и должен быть возвращен покупателю.
🔗 (Постановление АС Уральского округа от 14.07.2023 по делу N А76-40998/2021)
🤔 Как вы считаете, верно ли такое решение суда? Напишите в комментариях!
#НДС #возврат #налоговоеконсультирование #ЕвгенийСивков #СудебноеРешение #Налоги2023
Приветствую! Это Евгений Сивков, ваш налоговый консультант. 💼 Новое решение АС Уральского округа привносит ясность в вопрос возврата НДС при возврате некачественных товаров.
Ситуация:
Две организации заключили договор поставки. Цена была указана без НДС, который покупатель дополнительно исчислил при оплате. Однако, товар позже был признан некачественным, и суд обязал поставщика вернуть деньги. Возврат произошел без учета НДС.
Суть спора:
Покупатель, обратившись в суд, потребовал возврат НДС как неосновательное обогащение поставщика. Суд согласился с этим, указав, что поставщик, имеющий право на вычет НДС, при этом обогатился за счет покупателя.
Решение суда:
С учетом возврата товара, НДС становится неосновательным обогащением для поставщика и должен быть возвращен покупателю.
🔗 (Постановление АС Уральского округа от 14.07.2023 по делу N А76-40998/2021)
🤔 Как вы считаете, верно ли такое решение суда? Напишите в комментариях!
#НДС #возврат #налоговоеконсультирование #ЕвгенийСивков #СудебноеРешение #Налоги2023
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚨 Судебный прецедент: "Лайк" = Подпись? 🚨
Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд Ростова-на-Дону решил, что эмодзи "большой палец вверх" (👍) равносилен подписи под документом. Это решение может стать ключевым для многих дел, где электронное общение становится частью доказательной базы.
📜 Основные моменты:
Сирануш Арутюнян и Родион Руденко обсуждали условия договора через WhatsApp.
После утверждения цвета киоска Руденко отправил: "Желтая полоска на белом фоне", получив в ответ эмодзи 👍.
Руденко утверждал, что не было доп. соглашения о цвете, и потому не смог выполнить условия.
Суд решил, что эмодзи в данном контексте означает согласие.
💭 Как вы думаете, может ли эмодзи стать юридическим документом? Ждем ваших мнений в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на Налоговая балалайка и будьте в курсе всех ключевых судебных решений и налоговых новостей!
#судебноерешение #лайк #соглашение #WhatsApp #суд #Ростов #электронныеподписи #юридическиепрецеденты.
Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд Ростова-на-Дону решил, что эмодзи "большой палец вверх" (👍) равносилен подписи под документом. Это решение может стать ключевым для многих дел, где электронное общение становится частью доказательной базы.
📜 Основные моменты:
Сирануш Арутюнян и Родион Руденко обсуждали условия договора через WhatsApp.
После утверждения цвета киоска Руденко отправил: "Желтая полоска на белом фоне", получив в ответ эмодзи 👍.
Руденко утверждал, что не было доп. соглашения о цвете, и потому не смог выполнить условия.
Суд решил, что эмодзи в данном контексте означает согласие.
💭 Как вы думаете, может ли эмодзи стать юридическим документом? Ждем ваших мнений в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на Налоговая балалайка и будьте в курсе всех ключевых судебных решений и налоговых новостей!
#судебноерешение #лайк #соглашение #WhatsApp #суд #Ростов #электронныеподписи #юридическиепрецеденты.
🚨 Важная новость для родителей! Оплату больничного отцу детей суд не усмотрел нарушения. 🚨
📝 Ситуация такова: Фонд решил, что папе не следовало получать пособие за уход за больным ребенком, так как мама была в отпуске по уходу за другим ребенком. Однако, суд пришел к выводу:
✅ Больничный и пособие по уходу за ребенком – разные виды страхового обеспечения.
✅ Пособие одному родителю не исключает выплаты другому родителю.
✅ Определение правомерности выплат зависит от того, ухаживал ли каждый из родителей за ребенком.
В данном случае, семья имела 3 малолетних детей. Мама ухаживала за двумя из них, находясь в отпуске. Она не могла физически ухаживать за третьим больным ребенком и еще двумя здоровыми, поэтому этим занимался отец. Фонд не смог доказать обратное.
🔗 Ознакомиться с полным текстом решения можно здесь: Постановление АС Западно-Сибирского округа
🤔 Что думаете по этому поводу? Поделитесь в комментариях!
🔔 Чтобы быть в курсе актуальных новостей из мира налогов и законодательства, подписывайтесь на "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov
🔍 И для глубокого понимания налоговых нюансов используйте ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru
#Больничный #ТрудовыеОтношения #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #Фонд #СудебноеРешение
📝 Ситуация такова: Фонд решил, что папе не следовало получать пособие за уход за больным ребенком, так как мама была в отпуске по уходу за другим ребенком. Однако, суд пришел к выводу:
✅ Больничный и пособие по уходу за ребенком – разные виды страхового обеспечения.
✅ Пособие одному родителю не исключает выплаты другому родителю.
✅ Определение правомерности выплат зависит от того, ухаживал ли каждый из родителей за ребенком.
В данном случае, семья имела 3 малолетних детей. Мама ухаживала за двумя из них, находясь в отпуске. Она не могла физически ухаживать за третьим больным ребенком и еще двумя здоровыми, поэтому этим занимался отец. Фонд не смог доказать обратное.
🔗 Ознакомиться с полным текстом решения можно здесь: Постановление АС Западно-Сибирского округа
🤔 Что думаете по этому поводу? Поделитесь в комментариях!
🔔 Чтобы быть в курсе актуальных новостей из мира налогов и законодательства, подписывайтесь на "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov
🔍 И для глубокого понимания налоговых нюансов используйте ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru
#Больничный #ТрудовыеОтношения #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #Фонд #СудебноеРешение
🚨 Важное Решение Суда в Сфере Трудовых Отношений! 🚨
Привет, коллеги и подписчики! 🙌 Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, здесь с актуальным обновлением в сфере трудового права.
🔎 Ситуация На Рынке: Недавний судебный прецедент бросает свет на права работников и работодателей. Специалист, написавший заявление об увольнении, затем во время больничного передумал, но работодатель все равно расторг трудовой договор.
⚖️ Решение Суда: Суды стали на сторону работника, признав увольнение незаконным. Организация нарушила право на отзыв заявления об уходе, т.к. из-за нетрудоспособности специалист не мог письменно или электронно сообщить о своем решении.
📑 Источник: Определение 3-го КСОЮ от 30.10.2023 N 88-21630/2023. Подробности можно найти в документе.
🤔 Что вы думаете об этом решении? Ваше мнение важно для нас! Обсудим в комментариях.
🔔 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) чтобы всегда быть в курсе ключевых налоговых новостей от ФНС РФ, Минфина РФ и не только.
🔍 Хотите больше информации о налоговой оптимизации? Загляните в ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru)!
#ТрудовоеПраво #Увольнение #СудебноеРешение #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #СивковНК #Законодательство #НовостиПрава #ТрудовыеСпоры
Привет, коллеги и подписчики! 🙌 Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, здесь с актуальным обновлением в сфере трудового права.
🔎 Ситуация На Рынке: Недавний судебный прецедент бросает свет на права работников и работодателей. Специалист, написавший заявление об увольнении, затем во время больничного передумал, но работодатель все равно расторг трудовой договор.
⚖️ Решение Суда: Суды стали на сторону работника, признав увольнение незаконным. Организация нарушила право на отзыв заявления об уходе, т.к. из-за нетрудоспособности специалист не мог письменно или электронно сообщить о своем решении.
📑 Источник: Определение 3-го КСОЮ от 30.10.2023 N 88-21630/2023. Подробности можно найти в документе.
🤔 Что вы думаете об этом решении? Ваше мнение важно для нас! Обсудим в комментариях.
🔔 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) чтобы всегда быть в курсе ключевых налоговых новостей от ФНС РФ, Минфина РФ и не только.
🔍 Хотите больше информации о налоговой оптимизации? Загляните в ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru)!
#ТрудовоеПраво #Увольнение #СудебноеРешение #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #СивковНК #Законодательство #НовостиПрава #ТрудовыеСпоры
🔥 Важное Обновление в Трудовом Праве! 🔥
👨💼 Привет, это Евгений Сивков, ваш налоговый консультант. Сегодня я хочу поделиться с вами одним интересным и важным судебным решением, которое может затронуть многих из нас.
📜 Согласно определению 8-го КСОЮ от 23.11.2023 N 88-22291/2023, суд признал правомерным отказ в трудоустройстве соискателю. Почему это важно? Потому что соискатель, выполнив все тесты и задания, не был принят на работу. Причина? Работодатель нашёл более подходящего кандидата.
👩⚖️ Три инстанции подтвердили, что решение работодателя было обосновано. Это ключевой момент, так как работодатель оценивал деловые качества на основании собеседования, где другой кандидат показал себя лучше.
💼 Это решение говорит о многом. Во-первых, о важности комплексной оценки кандидатов работодателями. Во-вторых, о защите прав работодателей при принятии решений о трудоустройстве.
🔗 Детали судебного решения можно найти здесь: Определение 8-го КСОЮ от 23.11.2023 N 88-22291/2023.
🤔 Как вы считаете, является ли это положительным шагом в защите прав работодателей и честной конкуренции на рынке труда? Делитесь мнениями в комментариях!
👉 И не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важнейших налоговых новостей от ФНС РФ, Минфина РФ и не только!
🔍 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).
#ТрудовоеПраво #СудебноеРешение #Трудоустройство #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #ФНС #Минфин
👨💼 Привет, это Евгений Сивков, ваш налоговый консультант. Сегодня я хочу поделиться с вами одним интересным и важным судебным решением, которое может затронуть многих из нас.
📜 Согласно определению 8-го КСОЮ от 23.11.2023 N 88-22291/2023, суд признал правомерным отказ в трудоустройстве соискателю. Почему это важно? Потому что соискатель, выполнив все тесты и задания, не был принят на работу. Причина? Работодатель нашёл более подходящего кандидата.
👩⚖️ Три инстанции подтвердили, что решение работодателя было обосновано. Это ключевой момент, так как работодатель оценивал деловые качества на основании собеседования, где другой кандидат показал себя лучше.
💼 Это решение говорит о многом. Во-первых, о важности комплексной оценки кандидатов работодателями. Во-вторых, о защите прав работодателей при принятии решений о трудоустройстве.
🔗 Детали судебного решения можно найти здесь: Определение 8-го КСОЮ от 23.11.2023 N 88-22291/2023.
🤔 Как вы считаете, является ли это положительным шагом в защите прав работодателей и честной конкуренции на рынке труда? Делитесь мнениями в комментариях!
👉 И не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важнейших налоговых новостей от ФНС РФ, Минфина РФ и не только!
🔍 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).
#ТрудовоеПраво #СудебноеРешение #Трудоустройство #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #ФНС #Минфин
🚀 Судебный прецедент: УСН без уведомления – ваш бизнес под защитой! 🚀
Важные новости для предпринимателей и владельцев бизнеса! Арбитражный суд Поволжского округа вынес решение, которое может существенно изменить практику применения налоговых режимов и защитить ваши права.
📜 Кейс: Индивидуальный предприниматель, применяющий упрощенную систему налогообложения (УСН), столкнулся с блокировкой счетов за несдачу деклараций по НДС. Налоговая служба была уверена, что он использует общий налоговый режим, поскольку не получила уведомление о переходе на УСН.
💡 Решение суда: Переход на УСН имеет уведомительный характер, и согласие налоговой инспекции не требуется. Суд подчеркнул, что фактическое использование УСН (подача соответствующих деклараций, оплата налогов) является достаточным подтверждением выбора спецрежима налогообложения.
🛑 Особенно важно: налоговые органы не имеют права требовать смены налогового режима на основе отсутствия уведомления, если они ранее принимали декларации и начисляли пени в рамках УСН.
Это решение может быть примером и для других предпринимателей и организаций. Суд подтвердил, что права налогоплательщиков должны быть защищены, и нормы применения спецрежимов работают одинаково для всех.
📌 Ссылка на документ: Постановление АС Центрального округа от 18.01.2024 по делу N А83-8318/2022.
Что вы думаете об этом решении? Видите ли вы в нем защиту для вашего бизнеса? Обсудим в комментариях! И не забывайте подписываться на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных изменений в налоговом законодательстве!
🔍 Интересуетесь налоговой оптимизацией? Посетите наш ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с литературой по налогам от Евгения Сивкова.
Теги: #УСН #налоги #налоговаяРеформа #судебноеРешение #бизнес #предпринимательство #налоговаяБалалайка #ЕвгенийСивков
Важные новости для предпринимателей и владельцев бизнеса! Арбитражный суд Поволжского округа вынес решение, которое может существенно изменить практику применения налоговых режимов и защитить ваши права.
📜 Кейс: Индивидуальный предприниматель, применяющий упрощенную систему налогообложения (УСН), столкнулся с блокировкой счетов за несдачу деклараций по НДС. Налоговая служба была уверена, что он использует общий налоговый режим, поскольку не получила уведомление о переходе на УСН.
💡 Решение суда: Переход на УСН имеет уведомительный характер, и согласие налоговой инспекции не требуется. Суд подчеркнул, что фактическое использование УСН (подача соответствующих деклараций, оплата налогов) является достаточным подтверждением выбора спецрежима налогообложения.
🛑 Особенно важно: налоговые органы не имеют права требовать смены налогового режима на основе отсутствия уведомления, если они ранее принимали декларации и начисляли пени в рамках УСН.
Это решение может быть примером и для других предпринимателей и организаций. Суд подтвердил, что права налогоплательщиков должны быть защищены, и нормы применения спецрежимов работают одинаково для всех.
📌 Ссылка на документ: Постановление АС Центрального округа от 18.01.2024 по делу N А83-8318/2022.
Что вы думаете об этом решении? Видите ли вы в нем защиту для вашего бизнеса? Обсудим в комментариях! И не забывайте подписываться на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных изменений в налоговом законодательстве!
🔍 Интересуетесь налоговой оптимизацией? Посетите наш ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с литературой по налогам от Евгения Сивкова.
Теги: #УСН #налоги #налоговаяРеформа #судебноеРешение #бизнес #предпринимательство #налоговаяБалалайка #ЕвгенийСивков
📢 Важное Разъяснение для Страхователей: Суд Отменил Штраф из-за Технического Сбоя! 💼🔧
В новом повороте событий, который будет интересен всем страхователям, судебные органы встали на защиту организации, оштрафованной СФР за задержку в предоставлении сведений для назначения и выплаты пособия по нетрудоспособности. Прецедентное решение было принято после того, как страхователь предоставил убедительные доказательства технического сбоя в своей информационной системе.
📜 Суть дела: Организация была оштрафована за несвоевременную подачу информации о больничном листе. Однако, страхователь доказал, что задержка была вызвана не его недосмотром, а сбоем в программном обеспечении. Журнал регистраций событий в информсистеме показал, что попытки обмена данными осуществлялись регулярно, но успешная загрузка данных произошла только спустя 9 дней.
🏛 Судебное решение: Арбитражный суд Уральского округа, рассмотрев материалы дела N А50-14834/2023, принял решение об отмене штрафа, подчеркнув, что страхователь не мог повлиять на технические аспекты работы своей информационной системы.
Это решение становится важным напоминанием для всех страхователей о необходимости тщательного ведения документации и возможности оспаривания незаконных штрафов при наличии объективных причин.
🤔 Как вы считаете, будет ли это решение прецедентом для других подобных случаев? Выскажите свое мнение в комментариях!
📲 Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе самых актуальных налоговых новостей и не пропустить важные обновления от ФНС РФ и Минфина РФ.
Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими изданиями на тему налогов на сайте ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и в художественной литературе на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov).
#налоги #ФНС #Минфин #судебноерешение #страхователи #больничныйлист #штрафы #права #техническисбой
В новом повороте событий, который будет интересен всем страхователям, судебные органы встали на защиту организации, оштрафованной СФР за задержку в предоставлении сведений для назначения и выплаты пособия по нетрудоспособности. Прецедентное решение было принято после того, как страхователь предоставил убедительные доказательства технического сбоя в своей информационной системе.
📜 Суть дела: Организация была оштрафована за несвоевременную подачу информации о больничном листе. Однако, страхователь доказал, что задержка была вызвана не его недосмотром, а сбоем в программном обеспечении. Журнал регистраций событий в информсистеме показал, что попытки обмена данными осуществлялись регулярно, но успешная загрузка данных произошла только спустя 9 дней.
🏛 Судебное решение: Арбитражный суд Уральского округа, рассмотрев материалы дела N А50-14834/2023, принял решение об отмене штрафа, подчеркнув, что страхователь не мог повлиять на технические аспекты работы своей информационной системы.
Это решение становится важным напоминанием для всех страхователей о необходимости тщательного ведения документации и возможности оспаривания незаконных штрафов при наличии объективных причин.
🤔 Как вы считаете, будет ли это решение прецедентом для других подобных случаев? Выскажите свое мнение в комментариях!
📲 Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе самых актуальных налоговых новостей и не пропустить важные обновления от ФНС РФ и Минфина РФ.
Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими изданиями на тему налогов на сайте ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и в художественной литературе на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov).
#налоги #ФНС #Минфин #судебноерешение #страхователи #больничныйлист #штрафы #права #техническисбой
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
КС РФ: налоговики нарушили сроки контрольных мероприятий – начисление пеней за этот период законно ⚖️
Конституционный суд Российской Федерации (КС РФ) отказался рассматривать жалобу о неконституционности статьи 75 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ). Жалоба была подана налогоплательщиком, который считал, что норма позволяет начислять пени за периоды просрочки уплаты налога, возникшие из-за нарушения налоговыми органами сроков контрольных мероприятий.
КС РФ в своём решении указал, что пени начисляются за каждый день просрочки уплаты налога. Вовремя платить налоги и отвечать за неисполнение этой обязанности должен налогоплательщик. Следовательно, именно он обязан компенсировать ущерб государству путем уплаты пеней.
Нормативный документ:Определение КС РФ от 28.03.2024 N 603-О
🔍 Что вы думаете о данном решении КС РФ? Высказывайтесь в комментариях и подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
📚 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
🚀 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://t.me/taxanalyst2024
#НовостиНалоги #КС #ФНС #Минфин #НалоговыйКодекс #Пени #СудебноеРешение #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Конституционный суд Российской Федерации (КС РФ) отказался рассматривать жалобу о неконституционности статьи 75 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ). Жалоба была подана налогоплательщиком, который считал, что норма позволяет начислять пени за периоды просрочки уплаты налога, возникшие из-за нарушения налоговыми органами сроков контрольных мероприятий.
КС РФ в своём решении указал, что пени начисляются за каждый день просрочки уплаты налога. Вовремя платить налоги и отвечать за неисполнение этой обязанности должен налогоплательщик. Следовательно, именно он обязан компенсировать ущерб государству путем уплаты пеней.
Нормативный документ:Определение КС РФ от 28.03.2024 N 603-О
🔍 Что вы думаете о данном решении КС РФ? Высказывайтесь в комментариях и подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
📚 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
🚀 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://t.me/taxanalyst2024
#НовостиНалоги #КС #ФНС #Минфин #НалоговыйКодекс #Пени #СудебноеРешение #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Директорские Хроники: Суд обязывает передать документы, или как не оставить компанию в бумажной пустыне
Бывший директор не передал документы компании новому руководителю? Арбитражный суд Северо-Кавказского округа напоминает: документы всё же придётся вернуть. 🙄📜
После назначения нового директора, выяснилось, что прежний руководитель не передал документы о деятельности юрлица: устав, протоколы, свидетельства, приказы, договоры, бухгалтерскую и налоговую отчетность и прочее. Общество обратилось в суд, и арбитры постановили: оригиналы документов должны быть переданы.
🔎 Согласно Закону об ООО, общество обязано хранить свои документы. Перечень их не исчерпывающий. Закон о бухучете и НК РФ также обязывают хранить бухгалтерскую и налоговую документацию. Новый директор должен получить всю документацию от прежнего, а если документы утрачены – их необходимо восстановить.
В данной ситуации бывший директор:
не сообщал обществу, что у него нет документов или он не может их представить и восстановить;
не доказал, что документы были уничтожены по истечении срока хранения;
не обосновал ценность документов с точки зрения их экономического и юридического анализа.
📌 Напомним, в прошлом году Конституционный Суд РФ не стал рассматривать жалобу о неконституционности части 4 статьи 29 Закона о бухучете, согласно которой при смене руководителя необходимо обеспечить передачу бухгалтерских документов организации.
Ранее Верховный Суд РФ указал, что бывший директор обязан пояснить отсутствие документов. Он также отметил, что директор обязан организовать хранение бухгалтерской отчетности и прочих документов, а при увольнении передать их новому руководителю.
📄 Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 27.02.2024 по делу N А32-24513/2023.
❓Что вы думаете о ситуации с передачей документов при смене директора? Оставьте свое мнение в комментариях!
#налоги #бухучет #судебноерешение #документы #юридическиеновости #бизнес
Бывший директор не передал документы компании новому руководителю? Арбитражный суд Северо-Кавказского округа напоминает: документы всё же придётся вернуть. 🙄📜
После назначения нового директора, выяснилось, что прежний руководитель не передал документы о деятельности юрлица: устав, протоколы, свидетельства, приказы, договоры, бухгалтерскую и налоговую отчетность и прочее. Общество обратилось в суд, и арбитры постановили: оригиналы документов должны быть переданы.
🔎 Согласно Закону об ООО, общество обязано хранить свои документы. Перечень их не исчерпывающий. Закон о бухучете и НК РФ также обязывают хранить бухгалтерскую и налоговую документацию. Новый директор должен получить всю документацию от прежнего, а если документы утрачены – их необходимо восстановить.
В данной ситуации бывший директор:
не сообщал обществу, что у него нет документов или он не может их представить и восстановить;
не доказал, что документы были уничтожены по истечении срока хранения;
не обосновал ценность документов с точки зрения их экономического и юридического анализа.
📌 Напомним, в прошлом году Конституционный Суд РФ не стал рассматривать жалобу о неконституционности части 4 статьи 29 Закона о бухучете, согласно которой при смене руководителя необходимо обеспечить передачу бухгалтерских документов организации.
Ранее Верховный Суд РФ указал, что бывший директор обязан пояснить отсутствие документов. Он также отметил, что директор обязан организовать хранение бухгалтерской отчетности и прочих документов, а при увольнении передать их новому руководителю.
📄 Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 27.02.2024 по делу N А32-24513/2023.
❓Что вы думаете о ситуации с передачей документов при смене директора? Оставьте свое мнение в комментариях!
#налоги #бухучет #судебноерешение #документы #юридическиеновости #бизнес
Можно ли менять любой год расчетного периода для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Суд подтвердил, что да! 👶🏻⚖️
Недавний случай подтвердил право сотрудников на замену лет в расчетном периоде для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Рассмотрим ситуацию на конкретном примере.
В 2020 году сотрудница родила ребенка и для расчета пособия попросила заменить 2020 год на 2018. Позже она изменила свое решение и заявила замену 2019 года на 2018. Работодатель передал уточненные данные в Социальный фонд России (СФР), который произвел перерасчет и выплатил пособие с учетом изменений.
Однако, после проверки СФР посчитал это ошибкой и потребовал возместить расходы. Компания подала жалобу, но получила отказ. Фонд обратился в суд.
Судебное решение:
7-й арбитражный апелляционный суд поддержал работодателя, пояснив, что норма о замене лет расчетного периода направлена на защиту застрахованных лиц. Замена года с 2019 на 2018 позволила увеличить размер пособия, что соответствует правилам. Суд указал, что можно менять любой год, который входит в расчетный период. В данном случае 2018 год предшествовал расчетному периоду (2019-2020).
Вывод:
Замена лет расчетного периода – это право застрахованных лиц, которое не подлежит ограничению. Законодательство не запрещает изменение заявления о замене расчетного периода. Работодатель не имеет права отказать сотруднику в такой замене.
Документ: Постановление 7-го ААС от 26.04.2024 по делу N А45-38332/2023
💬 Что вы думаете о данном решении суда? Поделитесь своим мнением в комментариях!
📲 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и не пропустить важных изменений от ФНС РФ и Минфина РФ!
#НалоговаяБалалайка #ПособиеПоУходу #ТрудовыеОтношения #ЗаменаГодов #СудебноеРешение #СоциальныйФонд #ПравоСотрудников
Недавний случай подтвердил право сотрудников на замену лет в расчетном периоде для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Рассмотрим ситуацию на конкретном примере.
В 2020 году сотрудница родила ребенка и для расчета пособия попросила заменить 2020 год на 2018. Позже она изменила свое решение и заявила замену 2019 года на 2018. Работодатель передал уточненные данные в Социальный фонд России (СФР), который произвел перерасчет и выплатил пособие с учетом изменений.
Однако, после проверки СФР посчитал это ошибкой и потребовал возместить расходы. Компания подала жалобу, но получила отказ. Фонд обратился в суд.
Судебное решение:
7-й арбитражный апелляционный суд поддержал работодателя, пояснив, что норма о замене лет расчетного периода направлена на защиту застрахованных лиц. Замена года с 2019 на 2018 позволила увеличить размер пособия, что соответствует правилам. Суд указал, что можно менять любой год, который входит в расчетный период. В данном случае 2018 год предшествовал расчетному периоду (2019-2020).
Вывод:
Замена лет расчетного периода – это право застрахованных лиц, которое не подлежит ограничению. Законодательство не запрещает изменение заявления о замене расчетного периода. Работодатель не имеет права отказать сотруднику в такой замене.
Документ: Постановление 7-го ААС от 26.04.2024 по делу N А45-38332/2023
💬 Что вы думаете о данном решении суда? Поделитесь своим мнением в комментариях!
📲 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и не пропустить важных изменений от ФНС РФ и Минфина РФ!
#НалоговаяБалалайка #ПособиеПоУходу #ТрудовыеОтношения #ЗаменаГодов #СудебноеРешение #СоциальныйФонд #ПравоСотрудников
Суд не поддержал начисление НДФЛ и взносов с выплат ИП – бывшему работнику 🚫📊
Налоговые органы потребовали уплаты НДФЛ и страховых взносов с выплат индивидуальному предпринимателю (ИП), который ранее был руководителем организации. Налоговики посчитали, что отношения между обществом и ИП были трудовыми. Свои доводы они подкрепили следующими аргументами:
Длительность сотрудничества;
Предмет договора — непрерывный процесс, а не разовая работа;
Регистрация физического лица в качестве ИП на период действия договора управления;
ИП не оказывал услуги иным лицам;
Вознаграждение состояло из постоянной и переменной частей;
Возмещение расходов на использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные и др.
Однако суды не поддержали позицию налоговиков и постановили следующее:
В договоре не было установлено места и режима работы, ИП не подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, ему не предоставляли отпуск и не оплачивали больничные;
Привлечение управляющего способствовало оптимизации управления компанией и увеличению выручки;
Оплата услуг зависела от показателей работы ИП и выручки общества;
Вознаграждение не включало тарифные ставки и оклады, коэффициент трудового участия, районный коэффициент и т.д.;
Полномочия единоличного исполнительного органа предполагали длительность отношений.
Документ: Постановление АС Центрального округа от 04.03.2024 по делу N А14-2199/2022
Что вы думаете об этом решении суда? Оставляйте свои комментарии и делитесь мнением!
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и изменений от ФНС РФ и Минфина РФ. 🌐📈
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественная литература на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
Также приглашаем вас на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://t.me/taxanalyst2024).
#налоги #ндфл #страховыевзносы #трудовыеотношения #судебноерешение #ип #налоговаябалалайка
Налоговые органы потребовали уплаты НДФЛ и страховых взносов с выплат индивидуальному предпринимателю (ИП), который ранее был руководителем организации. Налоговики посчитали, что отношения между обществом и ИП были трудовыми. Свои доводы они подкрепили следующими аргументами:
Длительность сотрудничества;
Предмет договора — непрерывный процесс, а не разовая работа;
Регистрация физического лица в качестве ИП на период действия договора управления;
ИП не оказывал услуги иным лицам;
Вознаграждение состояло из постоянной и переменной частей;
Возмещение расходов на использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные и др.
Однако суды не поддержали позицию налоговиков и постановили следующее:
В договоре не было установлено места и режима работы, ИП не подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, ему не предоставляли отпуск и не оплачивали больничные;
Привлечение управляющего способствовало оптимизации управления компанией и увеличению выручки;
Оплата услуг зависела от показателей работы ИП и выручки общества;
Вознаграждение не включало тарифные ставки и оклады, коэффициент трудового участия, районный коэффициент и т.д.;
Полномочия единоличного исполнительного органа предполагали длительность отношений.
Документ: Постановление АС Центрального округа от 04.03.2024 по делу N А14-2199/2022
Что вы думаете об этом решении суда? Оставляйте свои комментарии и делитесь мнением!
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и изменений от ФНС РФ и Минфина РФ. 🌐📈
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественная литература на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
Также приглашаем вас на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://t.me/taxanalyst2024).
#налоги #ндфл #страховыевзносы #трудовыеотношения #судебноерешение #ип #налоговаябалалайка
Суд подтвердил законность решений налоговых органов по делу ИП Блиновской Елены Олеговны
Москва, 15 апреля 2024 года – Арбитражный суд города Москвы подтвердил законность решений налоговых органов в отношении индивидуального предпринимателя Блиновской Елены Олеговны. Решение суда вынесено 15 апреля 2024 года судьей Ладиком Е.В.
🔔Индивидуальный предприниматель Блиновская Елена Олеговна обратилась в Арбитражный суд города Москвы с заявлением о признании незаконным решения Инспекции Федеральной налоговой службы №6 по городу Москве от 24 октября 2023 года № 20-07/2737 о привлечении ее к ответственности за совершение налогового правонарушения. Решение налогового органа включало доначисление налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 174 537 667 рублей и налога на добавленную стоимость (НДС) в размере 733 414 005 рублей, а также штрафные санкции в размере 226 907 906 рублей.
Суд подтвердил, что налоговый орган действовал в соответствии с законодательством при проведении выездной налоговой проверки и вынесении решения о доначислении налогов и наложении штрафных санкций. Инспекция установила, что ИП Блиновская использовала схему «дробления бизнеса» для уменьшения налоговой базы, что является нарушением статьи 54.1 Налогового кодекса Российской Федерации.
🔔Апелляционная жалоба Блиновской была отклонена Управлением Федеральной налоговой службы по городу Москве, что послужило основанием для обращения в арбитражный суд. Однако, после рассмотрения всех обстоятельств дела, суд пришел к выводу о законности действий налогового органа и отказал в удовлетворении требований заявителя.
Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в Девятый арбитражный апелляционный суд.
Евгений Сивков, налоговый консультант, отметил: "Данное решение подчеркивает важность соблюдения налогового законодательства и подтверждает, что попытки уклонения от налогообложения через схемы дробления бизнеса будут выявлены и пресечены налоговыми органами."
#налоги #арбитражныйсуд #ИФНС #налоговоенарушение #судебноерешение
Москва, 15 апреля 2024 года – Арбитражный суд города Москвы подтвердил законность решений налоговых органов в отношении индивидуального предпринимателя Блиновской Елены Олеговны. Решение суда вынесено 15 апреля 2024 года судьей Ладиком Е.В.
🔔Индивидуальный предприниматель Блиновская Елена Олеговна обратилась в Арбитражный суд города Москвы с заявлением о признании незаконным решения Инспекции Федеральной налоговой службы №6 по городу Москве от 24 октября 2023 года № 20-07/2737 о привлечении ее к ответственности за совершение налогового правонарушения. Решение налогового органа включало доначисление налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 174 537 667 рублей и налога на добавленную стоимость (НДС) в размере 733 414 005 рублей, а также штрафные санкции в размере 226 907 906 рублей.
Суд подтвердил, что налоговый орган действовал в соответствии с законодательством при проведении выездной налоговой проверки и вынесении решения о доначислении налогов и наложении штрафных санкций. Инспекция установила, что ИП Блиновская использовала схему «дробления бизнеса» для уменьшения налоговой базы, что является нарушением статьи 54.1 Налогового кодекса Российской Федерации.
🔔Апелляционная жалоба Блиновской была отклонена Управлением Федеральной налоговой службы по городу Москве, что послужило основанием для обращения в арбитражный суд. Однако, после рассмотрения всех обстоятельств дела, суд пришел к выводу о законности действий налогового органа и отказал в удовлетворении требований заявителя.
Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в Девятый арбитражный апелляционный суд.
Евгений Сивков, налоговый консультант, отметил: "Данное решение подчеркивает важность соблюдения налогового законодательства и подтверждает, что попытки уклонения от налогообложения через схемы дробления бизнеса будут выявлены и пресечены налоговыми органами."
#налоги #арбитражныйсуд #ИФНС #налоговоенарушение #судебноерешение
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Представление доверенности: Суд решил в пользу налогоплательщика 📄⚖️
Налогоплательщик оспорил решение инспекции, которая отказалась рассматривать его жалобу из-за незаверенной копии доверенности представителя. Однако АС Северо-Кавказского округа встал на сторону налогоплательщика. Суд отметил, что представитель предъявлял оригинал доверенности при подаче жалобы и участвовал в рассмотрении возражений на акт проверки, что подтверждает его полномочия. По данным сайта проверки доверенностей, документ действительный.
📌 Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 03.06.2024 по делу N А63-22474/2022
Что вы думаете о решении суда? Выскажите своё мнение в комментариях!
👉 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важное от ФНС РФ и Минфина РФ и не только: Налоговая балалайка
#налоговаяпроверка #судебноерешение #налоговыйспор #налоговаябалалайка 📊📢
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес (litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov).
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": taxanalyst.ru
Налогоплательщик оспорил решение инспекции, которая отказалась рассматривать его жалобу из-за незаверенной копии доверенности представителя. Однако АС Северо-Кавказского округа встал на сторону налогоплательщика. Суд отметил, что представитель предъявлял оригинал доверенности при подаче жалобы и участвовал в рассмотрении возражений на акт проверки, что подтверждает его полномочия. По данным сайта проверки доверенностей, документ действительный.
📌 Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 03.06.2024 по делу N А63-22474/2022
Что вы думаете о решении суда? Выскажите своё мнение в комментариях!
👉 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важное от ФНС РФ и Минфина РФ и не только: Налоговая балалайка
#налоговаяпроверка #судебноерешение #налоговыйспор #налоговаябалалайка 📊📢
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес (litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov).
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": taxanalyst.ru
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Если переплата сотруднику произошла из-за ошибки в банковской платежке, забрать деньги обратно не получится. 🔥
Это подтвердило свежее решение суда, в результате которого компания потеряла 1,7 млн руб.
Компания случайно перечислила сотруднику зарплату 1 722 463 руб. вместо 22 463 руб. Причина — ошибка бухгалтера, использовавшего старый бланк платежки. Несмотря на попытки компании вернуть излишки через суд, он отказал в требованиях, так как ошибка не являлась счетной (письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1).
Что делать компаниям?
При переплате из-за банковской ошибки, попытка вернуть деньги через суд будет безуспешной. Однако можно договориться с работником об удержании переплаты из его зарплаты частями. Важно оформить это документально: уведомить сотрудника, получить от него заявление, издать приказ и ознакомить с ним работника.
Что вы думаете об этой ситуации? Вы сталкивались с подобными проблемами? Поделитесь мнением в комментариях! 🤔
Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости от ФНС РФ и Минфина РФ!
🔖 #налогинабухгалтерию #финансовыеправила #судебноерешение #ошибкабухгалтера #переплатазп
Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
Это подтвердило свежее решение суда, в результате которого компания потеряла 1,7 млн руб.
Компания случайно перечислила сотруднику зарплату 1 722 463 руб. вместо 22 463 руб. Причина — ошибка бухгалтера, использовавшего старый бланк платежки. Несмотря на попытки компании вернуть излишки через суд, он отказал в требованиях, так как ошибка не являлась счетной (письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1).
Что делать компаниям?
При переплате из-за банковской ошибки, попытка вернуть деньги через суд будет безуспешной. Однако можно договориться с работником об удержании переплаты из его зарплаты частями. Важно оформить это документально: уведомить сотрудника, получить от него заявление, издать приказ и ознакомить с ним работника.
Что вы думаете об этой ситуации? Вы сталкивались с подобными проблемами? Поделитесь мнением в комментариях! 🤔
Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости от ФНС РФ и Минфина РФ!
🔖 #налогинабухгалтерию #финансовыеправила #судебноерешение #ошибкабухгалтера #переплатазп
Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
Суд поддержал: взносы на травматизм с оплаты путевок в санаторий начислять не нужно 🚫💼
Организация оплачивала своим работникам путевки в санаторий по колдоговору, и с этих сумм не платились взносы на травматизм. СФР настаивал, что взносы должны быть начислены, так как данные выплаты отсутствуют в перечне необлагаемых сумм. Однако судьи решили иначе:
Выплаты не связаны с выполнением трудовых обязанностей и не являются оплатой труда;
Компенсация носит социальный характер и предоставляется независимо от квалификации сотрудников, а также сложности, качества и условий их работы.
Ранее суды уже приходили к аналогичным выводам.
📄 Постановление 2-го ААС от 15.05.2024 по делу N А29-16358/2023
Что вы думаете об этом решении? Поделитесь своим мнением в комментариях и подпишитесь на ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
#налоги #право #трудовыезаконы #компенсации #социальнаяподдержка #санаторий #судебноерешение #НалоговаяБалалайка
👉 Узнайте больше о налоговой оптимизации на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/. Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru.
Организация оплачивала своим работникам путевки в санаторий по колдоговору, и с этих сумм не платились взносы на травматизм. СФР настаивал, что взносы должны быть начислены, так как данные выплаты отсутствуют в перечне необлагаемых сумм. Однако судьи решили иначе:
Выплаты не связаны с выполнением трудовых обязанностей и не являются оплатой труда;
Компенсация носит социальный характер и предоставляется независимо от квалификации сотрудников, а также сложности, качества и условий их работы.
Ранее суды уже приходили к аналогичным выводам.
📄 Постановление 2-го ААС от 15.05.2024 по делу N А29-16358/2023
Что вы думаете об этом решении? Поделитесь своим мнением в комментариях и подпишитесь на ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
#налоги #право #трудовыезаконы #компенсации #социальнаяподдержка #санаторий #судебноерешение #НалоговаяБалалайка
👉 Узнайте больше о налоговой оптимизации на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/. Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru.