🚀 Работник и вахтовые работы: право на отказ от медосмотра?

В последнее время все чаще возникает вопрос: обладают ли работники, уже имеющие опыт вахтовых работ, правом отказаться от повторных медицинских осмотров перед очередной вахтой? Роструд пролил свет на эту дилемму, подчеркивая необходимость проведения предварительных и периодических медосмотров без исключения для всех работников, включая тех, кто уже имеет опыт вахтовой работы.

📜 Согласно разъяснениям, каждый работник, независимо от предыдущего опыта, должен предоставить работодателю медицинское заключение, подтверждающее отсутствие противопоказаний к работе вахтовым методом. Важно подчеркнуть, что в случае выявления медицинских противопоказаний работник не будет допущен к такому виду трудовой деятельности.

🚫 Отдельно стоит отметить, что вахтовые работы недопустимы для определенных категорий работников, включая беременных женщин, женщин с детьми до трех лет и несовершеннолетних до 18 лет.

Эта информация касается всех, кто связан с вахтовыми работами, и подчеркивает значимость соблюдения медицинских и законодательных требований для обеспечения безопасности и здоровья работников.

❓Что вы думаете об этом разъяснении Роструда? Поделитесь своим мнением!

🔔 Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе важнейших налоговых новостей и не упустить важное от ФНС РФ, Минфина РФ и не только. Узнайте больше о налоговой оптимизации с ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и наслаждайтесь художественной литературой на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.

#налоги #важныеновости #Роструд #вахтовыеработы #медосмотр #законодательство #безопасностьтруда