❓ "Взыскания и Премии: Как Минтруд Изменит Вашу Зарплату?" ❓

Внимание, работники и работодатели! Минтруд РФ предлагает внести поправки в Трудовой Кодекс, касающиеся дополнительных и стимулирующих выплат 💰.

📈 Что изменится? Изменения затрагивают дополнительные выплаты, право на которые обусловлено количеством и качеством работы, участием в отдельных видах деятельности. Начисление этих сумм не будет зависеть от наличия у работника неснятого или непогашенного дисциплинарного взыскания.

📜 На чем основано? Изменения разработаны на основании подхода КС РФ, который признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ частично неконституционной.

📅 Важные даты: Публичное обсуждение проекта завершится 24 августа.


🤔 Ваше мнение: Как вы считаете, улучшат ли эти изменения ситуацию с трудовыми отношениями в России? Жду ваших мнений в комментариях!

📲 Чтобы быть в курсе всех важных новостей из мира трудовых отношений и налогообложения, подписывайтесь на "Налоговая балалайка" ➡️ https://t.me/taxsivkov

Теги: #Минтруд #ТКРФ #трудовыеотношения #зарплата #взыскания #премии #НалоговаяБалалайка #правопроект #обсуждение #законодательство

📜 Законопроект о Системах Премирования: Ужесточение Правил и Охрана Трудовых Прав 📜

Здравствуйте, уважаемые подписчики канала "Налоговая балалайка"! Сегодня хочу обратить ваше внимание на значительные изменения в Трудовом кодексе РФ, касающиеся систем премирования в организациях.

🔎 Суть Поправок в Статье 135 ТК РФ 🔎

Контекст: Конституционный суд РФ признал часть вторую статьи 135 ТК РФ не соответствующей Конституции, указав на возможность произвольного установления правил исчисления выплат, что может привести к уменьшению зарплаты без учета объективных критериев.

Предложения: Предлагается ввести новое положение, которое конкретизирует порядок установления систем премирования, включая определение видов премий, их размеров, сроков и условий выплаты с учетом качества, эффективности работы и наличия дисциплинарных взысканий.

🚀 Цели Изменений: 🚀

Больше Ясности и Справедливости: Нововведения направлены на обеспечение большей прозрачности и справедливости в системе премирования, защиту прав работников и предотвращение произвольного уменьшения заработной платы.

Определенность Условий: Благодаря новым нормам, работодатели должны будут четко определить условия и основания для выплаты премий, исключая субъективный подход.

💬 Как Это Повлияет на Бизнес и Работников? 💬

Для Организаций: Потребуется пересмотреть и, возможно, изменить существующие локальные нормативные акты, связанные с премированием.
Для Работников: Больше гарантий справедливого вознаграждения за труд и защиты от необоснованного уменьшения зарплаты.
📆 Ожидаемая Дата Вступления в Силу: С 1 сентября 2024 года.

🤔 Ваше Мнение: Как вы считаете, помогут ли эти изменения создать более справедливую и прозрачную систему премирования? Какие вызовы они могут представлять для работодателей?

🔔 Подписывайтесь на Налоговая бaлалайка, чтобы быть в курсе последних изменений в законодательстве.

#ТрудовоеЗаконодательство #Премии #ТрудовыеПрава #Законопроект #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка

Районные коэффициенты и северные надбавки не начисляются на разовые премии: решение суда 🚀

Трудовые отношения и госслужба

Важное решение по поводу начисления районных коэффициентов и северных надбавок на разовые премии! Госслужащий, получавший премии за достижение показателей результативности профессиональной деятельности по указу президента, не получил на них районные коэффициенты и северные надбавки. Он счел это нарушением и обратился в суд для взыскания задолженности.

Однако 3-й кассационный суд общей юрисдикции (КСОЮ) отклонил его иск, пояснив, что спорные выплаты не гарантированы и не входят в систему оплаты труда. Эти премии выплачиваются сверх установленного фонда оплаты труда (ФОТ) в зависимости от достигнутых показателей. Недавно аналогичное решение вынес и 8-й КСОЮ.

📄 Документ: Определение 3-го КСОЮ от 08.04.2024 N 88-6291/2024

Что вы думаете по этому поводу? Выскажите свое мнение в комментариях и подписывайтесь на ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ и не только!

#налоги #госслужба #КСОЮ #премии #северныенадбавки #налоговаябалалайка #трудовыеспоры #законодательство #финансы #экономика

🌐 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в издательстве "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.

Премии на праздники: вне бизнеса – вне расходов! 🎉💸

Компания выплатила сотрудникам деньги на празднование профессионального праздника, но налоговые органы исключили эти суммы из расходов. Организация попыталась доказать, что это – премии, но суды не поддержали её позицию. 📉

👉 4-й ААС постановил, что выплаты не связаны с деятельностью, направленной на получение прибыли, и не доказано, что они выплачены по трудовым или коллективным договорам. В 2-НДФЛ данные суммы как премии или зарплаты не указаны, НДФЛ и взносы на них не начислены.

Решения АС Восточно-Сибирского округа и ВС РФ также остались неизменными: выплаты не уменьшают налоговую базу. 🚫📑

Как вы считаете, правильно ли суды решили этот вопрос? Поделитесь мнением в комментариях! 💬👇

Чтобы быть в курсе важных налоговых новостей, подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" https://t.me/taxsivkov и не пропустите важных изменений от ФНС РФ и Минфина РФ! ⚖️

#налоги #суды #финансы #ФНС #бухучет #ЕвгенийСивков #премии #оптимизацияналогов

💡 Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, посетите ИСНК "Сивков НК" www.taxe2020.ru, читайте наши книги на ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.

Присоединяйтесь к супер курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" https://taxanalyst.ru. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.

💼 Обязан ли работодатель начислять премию за период командировки?

Эксперты Роструда дали важные разъяснения по вопросу выплаты премий за период служебных командировок. Согласно статье 167 ТК РФ, при командировке сотруднику сохраняется место работы и средний заработок. Однако, если в вашем положении об оплате труда указано, что премии выплачиваются за фактически отработанное время, важно учитывать следующие моменты:

📌 Премия за период командировки выплачивается только при наличии этого в локальных актах компании. То есть, если ваши внутренние документы предусматривают выплату премии за командировочные дни — работодатель обязан ее начислить.

Все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, включая премии и вознаграждения, учитываются при расчете среднего заработка за 12 месяцев.

👉 А что думаете вы? Должны ли премии начисляться за командировочные дни? Пишите в комментариях! И не забудьте подписаться на канал Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе важных налоговых новостей! 🎯

#премии #командировка #ТрудовойКодекс #роструд #работодателю #налоговаябалалайка #оплататруда

🔗 Узнайте больше о налогах и оптимизации на сайте ИСНК "Сивков НК": www.taxe2020.ru. Читайте наши книги: Налоговая литература или ЛитРес.