Черный список работодателей: Роструд создаст спецреестр недобросовестных компаний 🚫📋

С 2025 года Роструд начнет вносить в новый реестр компании, которые скрывают трудовые отношения, заключая договоры ГПХ вместо официального трудоустройства сотрудников. Доступ к спецреестру будет открыт на сайте Роструда, и любая компания, попавшая в него, пробудет там целый год с момента последнего нарушения.

В реестре будут указаны название компании или Ф.И.О. предпринимателя, ИНН, дата включения и основания для этого (проект № 149931 → regulation.gov.ru). Работодателям теперь стоит дважды подумать перед тем, как обходить закон! 🚨

💬 Как вы относитесь к созданию такого реестра? Поделитесь своим мнением! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости и рекомендации!

👉 Узнайте больше о налоговой оптимизации на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте книги Евгения Сивкова (ID "Евгений Сивков", ЛитРес). Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (taxanalyst.ru) и узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году (taxes2025.ru)!

#работодатели #труд #роструд #налоги #черныйсписок

Роструд разъяснил: можно ли не платить зарплату директору-учредителю 💼🤔

Если директор компании — ее единственный учредитель, то ему можно не начислять зарплату, и это не будет нарушением законодательства. В письме Роструда от 25.07.2024 № ПГ/13735-6-1 говорится, что нормы Трудового кодекса, регулирующие трудовые отношения, не распространяются на таких руководителей. Глава 43 ТК требует наличие двух сторон для заключения трудового договора — работодателя и работника, но в случае единственного учредителя директор совмещает обе роли. Подписать трудовой договор с самим собой невозможно, поэтому требования по выплате зарплаты и другим условиям труда на него не распространяются.

❗️ Однако Минфин придерживается иного мнения: с выплат директору-учредителю необходимо уплачивать страховые взносы, как это предусмотрено законами об обязательном пенсионном и социальном страховании (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ и п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

📄 Письмо Роструда от 25.07.2024 № ПГ/13735-6-1

А вы что думаете об этом разъяснении? Оставляйте свое мнение в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости 📊.

📝 #Налоги #Роструд #Минфин #ДиректорУчредитель

💡 Хотите узнать больше об оптимизации налогов? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги по налогам от ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/. Присоединяйтесь к супер курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://taxanalyst.ru) и узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.

Роструд запускает сервис для профилактических визитов инспекции труда 🛠

Теперь работодатели могут пригласить инспектора труда в свою организацию через портал "Онлайнинспекция.рф". Достаточно подать заявку в разделе "Предприятие информирует". Профилактические визиты помогают предупредить риски и защитить трудовые права сотрудников. Важно: никаких штрафов и протоколов по итогам визита не будет — инспектор приедет помочь устранить возможные нарушения, а не наказать за них.

📜 Информация Роструда от 13.09.2024

❓Что думаете о новом сервисе? Готовы пригласить инспектора для профилактики? Пишите в комментариях! 😊 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (telegram), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей.

🔍 Узнайте больше о налоговой оптимизации с ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (ссылка) и литературу на ЛитРес (литература).

🚀 Присоединяйтесь к суперкурсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (подробнее). Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на taxes2025.ru.

#Роструд #ИнспекцияТруда #ТрудовыеПрава #Профилактика #Работодатель #НалоговаяБалалайка

Смена фамилии ИП: нужно ли перезаключать договоры? 🤔

Роструд в письме от 05.07.2024 № ПГ/12386-6-1 разъяснил, что делать ИП-работодателю при смене фамилии. Если ИП, например, вышла замуж и сменила фамилию, то перезаключать трудовые договоры не нужно. Достаточно оформить допсоглашения с работниками, так как в трудовом договоре указываются Ф.И.О. работодателя-физлица (ст. 57 ТК РФ). Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).

❗️Важно: Если допсоглашение не оформили, это не влечет прекращение трудовых отношений. Не забудьте сделать запись о смене фамилии в трудовой книжке работника.

А как вы считаете, стоит ли вносить изменения в договоры или это лишняя бюрократия? 🤷‍♂️ Пишите ваше мнение в комментариях! И обязательно подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе налоговых новостей и изменений от ФНС и Минфина РФ.

🌐 Узнать больше по оптимизации налогов можно на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). 📚 Читайте наши книги по налогам ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/. 🎓 Присоединяйтесь к курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru. 💡 И узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году: www.taxes2025.ru.

#ИП #ТрудовыеДоговоры #Роструд #СменаФамилии #ДопСоглашения 📈

💼 Штрафы за ошибки сотрудников: разъяснения Роструда

Роструд разъяснил, что работодатель не имеет права взыскивать с работника сумму штрафа, которую организация уплатила заказчику из-за нарушения правил техники безопасности сотрудником.

🔍 Согласно статье 243 ТК РФ, материальная ответственность работника в полном размере возможна только в ряде случаев, например:

если на работника возложена материальная ответственность по закону;
при недостаче ценностей, вверенных на основании договора;
при умышленном причинении ущерба или под воздействием алкоголя;
при разглашении охраняемой тайны или совершении преступных действий, подтвержденных судом.
🚫 Нарушение правил техники безопасности не входит в этот список, поэтому штрафы, уплаченные заказчику, не могут быть взысканы с сотрудника.

Что вы думаете об этих разъяснениях? Справедливо ли это? Пишите ваше мнение в комментариях! 👇

Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" по ссылке, чтобы быть в курсе всех налоговых новостей и разъяснений от ФНС РФ и Минфина РФ.

🔖 #ТрудовойКодекс #Роструд #МатериальнаяОтветственность #Работники #Налоги

Узнайте больше об оптимизации налогов с ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru и изучайте наши книги о налогах в издательстве "Евгений Сивков" здесь или читайте художественную литературу на ЛитРес: litres.ru.

Присоединяйтесь к нашему супер курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" на сайте и будьте готовы к повышению налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.

Перенос дня выплаты зарплаты: что говорит закон? 📅

Роструд напомнил: переносить день выплаты зарплаты на первый рабочий день после выходного нельзя. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, если день выплаты совпадает с выходным или праздником, зарплату нужно выдать накануне.

Вывод: Выплачивать зарплату позже выходного дня не допускается.

Для подробностей читайте здесь.

❓А вы сталкивались с подобной ситуацией на работе? Поделитесь мнением и подпишитесь на «Налоговая балалайка» для всех важных новостей!

#Зарплата #ТрудовойКодекс #Роструд #ТрудовыеПрава #НалоговаяБалалайка

Не взыскивайте с сотрудника ущерб по рыночной цене!

❗️Если при инвентаризации выявили недостачу, то требовать возмещения с сотрудника нужно по закупочной цене товара, а не по текущей рыночной. Об этом напомнил Роструд в своем телеграм-канале.

🔍 Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить прямой ущерб, но не упущенную выгоду. Это значит, что если товар сейчас стоит дороже, взыскать разницу вы не сможете — только стоимость, за которую компания купила этот товар.

📌 Пример: в 2022 году компания купила оборудование за 100 000 руб., а сейчас оно стоит 180 000 руб. Сотрудник возмещает только 100 000 руб., так как упущенная выгода — это не его ответственность.

💼 Докажите цену покупки с помощью первичных документов.

💬 Что думаете о таком подходе? Оставьте свое мнение в комментариях и не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости от ФНС и Минфина!

#Роструд #ТрудовойКодекс #Возмещение #ЗакупочнаяЦена #Налоговаябалалайка #ТКРФ

💡 Когда работодатель может аннулировать трудовой договор, если сотрудник не вышел на работу?

Роструд разъяснил, что если работник не приступил к работе в установленный день, работодатель вправе аннулировать трудовой договор в любое время. Согласно статье 61 ТК РФ, такой договор считается незаключенным, а законодатель не ограничивает срок для его аннулирования.

📊 Было ли у вас такое на практике? Оставляйте комментарии и подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных новостей!

#ТрудовойДоговор #Роструд #Работодатель #НалоговаяБалалайка

👉 Узнайте больше о трудовых вопросах на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY.

Вахтовики на Севере: дополнительный отпуск — 24 дня!

Роструд уточнил, что работникам, занятым вахтовым методом в районах Крайнего Севера, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Эти гарантии закреплены в статье 302 Трудового кодекса РФ. Помимо этого, продолжительность отпуска может зависеть от времени, потраченного на дорогу к месту работы и обратно.

❗️ Подробнее о правах вахтовиков на Севере читайте в статье 302 ТК РФ.

💬 А вы уже сталкивались с дополнительным отпуском? Что думаете об этих условиях? Напишите в комментариях! И не забудьте подписаться на наш канал Налоговая балалайка, чтобы не пропустить важные новости из мира налогов и финансов!

#вахта #север #дополнительныйотпуск #роструд #налоги

👉 Узнайте больше о налогах и праве на ИСНК "Сивков НК" и читайте наши книги: Евгений Сивков.

📄 Нужно ли указывать СНИЛС в трудовом договоре?

Роструд дал разъяснение: в трудовом договоре не обязательно указывать СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета). Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ, обязательными данными в договоре являются:

ФИО работника и работодателя;
Данные удостоверяющего личность документа;
ИНН работодателя (если он не физическое лицо).
СНИЛС при этом не указан среди обязательных сведений для договора.

📌 Подробнее можно узнать на сайте Роструда.

❓ А вы знали, что СНИЛС не обязателен в трудовом договоре? Делитесь своими мыслями!

Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) и будьте в курсе всех налоговых и трудовых нововведений! 🚨

#трудовоезаконодательство #СНИЛС #Роструд #трудовойдоговор

🔍 Интересуетесь налогами и оптимизацией? Используйте ИСНК "Сивков НК" www.taxe2020.ru и читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY.