This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
"🚨👮♂️😴 Раздумывая о последствиях недосыпа важных людей, представьте, что руководитель налоговой службы перестанет высыпаться! Как это может повлиять на его работу и сотрудников налоговой службы? Вот несколько возможных сценариев:
1️⃣ Ухудшение процессов принятия решений: хронический недосып влияет на когнитивные способности, что может сказаться на качестве принимаемых решений.
2️⃣ Снижение мотивации и работоспособности: недосыпающийся руководитель может быть менее вдохновляющим и энергичным, что сказывается на общей атмосфере.
3️⃣ Увеличение количества ошибок: недосыпание часто ведет к ошибкам, которые могут стоить компании репутации, времени и даже средств.
4️⃣ Ухудшение отношений в коллективе: недосыпание может сказаться на эмоциональной стабильности руководителя, что может вызвать конфликты и недопонимание среди сотрудников.
Так что, давайте заботиться о своем здоровье и сне, ведь это имеет значение не только для нас самих, но и для всех, кто нас окружает! 💤🌙✨ #здоровыйсон #налоговаяслужба #руководитель #сотрудники"
1️⃣ Ухудшение процессов принятия решений: хронический недосып влияет на когнитивные способности, что может сказаться на качестве принимаемых решений.
2️⃣ Снижение мотивации и работоспособности: недосыпающийся руководитель может быть менее вдохновляющим и энергичным, что сказывается на общей атмосфере.
3️⃣ Увеличение количества ошибок: недосыпание часто ведет к ошибкам, которые могут стоить компании репутации, времени и даже средств.
4️⃣ Ухудшение отношений в коллективе: недосыпание может сказаться на эмоциональной стабильности руководителя, что может вызвать конфликты и недопонимание среди сотрудников.
Так что, давайте заботиться о своем здоровье и сне, ведь это имеет значение не только для нас самих, но и для всех, кто нас окружает! 💤🌙✨ #здоровыйсон #налоговаяслужба #руководитель #сотрудники"
📌 Важные Уточнения От Роструда: Можно Ли Назначить Руководителя На Выходной? 📌
Привет! Евгений Сивков здесь, ваш надежный налоговый консультант. И вот что вам стоит знать сегодня:
📜 Эксперты Роструда дали разъяснение по вопросу о том, может ли дата приказа о назначении руководителя и дата вступления в должность руководителя быть на выходной.
✍️ Подробности:
Статья 57 ТК РФ говорит, что дата начала работы – это обязательное условие, которое нужно внести в трудовой договор.
Однако, дата приказа о назначении и дата вступления в должность могут быть установлены на выходной день. Это подтверждено разъяснениями Роструда.
🌐 Эти полезные разъяснения можно найти на официальном сайте Роструда, где ведомство отвечает на актуальные вопросы работников и работодателей.
🤔 А что вы думаете об этом? Удобно ли для бизнеса такое разъяснение? Поделитесь своими мыслями в комментариях!
🔔 Подпишитесь на "Налоговая балалайка" тут, чтобы всегда быть в курсе изменений в законодательстве!
#Роструд #ТКРФ #руководитель #налоговыйконсультант #ЕвгенийСивков #Налоговаябалалайка.
Привет! Евгений Сивков здесь, ваш надежный налоговый консультант. И вот что вам стоит знать сегодня:
📜 Эксперты Роструда дали разъяснение по вопросу о том, может ли дата приказа о назначении руководителя и дата вступления в должность руководителя быть на выходной.
✍️ Подробности:
Статья 57 ТК РФ говорит, что дата начала работы – это обязательное условие, которое нужно внести в трудовой договор.
Однако, дата приказа о назначении и дата вступления в должность могут быть установлены на выходной день. Это подтверждено разъяснениями Роструда.
🌐 Эти полезные разъяснения можно найти на официальном сайте Роструда, где ведомство отвечает на актуальные вопросы работников и работодателей.
🤔 А что вы думаете об этом? Удобно ли для бизнеса такое разъяснение? Поделитесь своими мыслями в комментариях!
🔔 Подпишитесь на "Налоговая балалайка" тут, чтобы всегда быть в курсе изменений в законодательстве!
#Роструд #ТКРФ #руководитель #налоговыйконсультант #ЕвгенийСивков #Налоговаябалалайка.
🚨 Уточнение от ФНС: Кто несет ответственность за нарушение валютного законодательства? 🚨
Приветствую, дорогие читатели! Это Евгений Сивков, ваш налоговый консультант. 🕴
Важное уточнение для юридических лиц и их руководителей:
🔹 ФНС в письме от 14.07.2023 № Д-5-17/39@ разъяснила, что если за нарушение валютного законодательства к ответственности привлечено должностное лицо, то само юридическое лицо не несет административную ответственность.
🔹 Но! Для этого компанией должны быть приняты все необходимые меры по соблюдению валютных правил.
🔍 При валютном контроле, налоговые органы будут проверять:
1️⃣ Какие меры были приняты компанией для соблюдения валютных требований.
2️⃣ Было ли привлечено к ответственности конкретное лицо за нарушение.
🔴 Если меры оказались недостаточными, к ответственности могут быть привлечены как сама компания, так и ее руководитель.
⚖️ Полный текст уточнения: Письмо ФНС России от 14.07.2023 № Д-5-17/39@
❓ Как вы думаете, повысит ли это уточнение уровень соблюдения валютного законодательства?
🔥 Для актуальных налоговых новостей подписывайтесь на "Налоговая балалайка" ➡️ https://t.me/taxsivkov
🏷 Теги: #ФНС #валютное_законодательство #ответственность #налоговые_новости #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #юридическоеЛицо #руководитель #налоги2023
Приветствую, дорогие читатели! Это Евгений Сивков, ваш налоговый консультант. 🕴
Важное уточнение для юридических лиц и их руководителей:
🔹 ФНС в письме от 14.07.2023 № Д-5-17/39@ разъяснила, что если за нарушение валютного законодательства к ответственности привлечено должностное лицо, то само юридическое лицо не несет административную ответственность.
🔹 Но! Для этого компанией должны быть приняты все необходимые меры по соблюдению валютных правил.
🔍 При валютном контроле, налоговые органы будут проверять:
1️⃣ Какие меры были приняты компанией для соблюдения валютных требований.
2️⃣ Было ли привлечено к ответственности конкретное лицо за нарушение.
🔴 Если меры оказались недостаточными, к ответственности могут быть привлечены как сама компания, так и ее руководитель.
⚖️ Полный текст уточнения: Письмо ФНС России от 14.07.2023 № Д-5-17/39@
❓ Как вы думаете, повысит ли это уточнение уровень соблюдения валютного законодательства?
🔥 Для актуальных налоговых новостей подписывайтесь на "Налоговая балалайка" ➡️ https://t.me/taxsivkov
🏷 Теги: #ФНС #валютное_законодательство #ответственность #налоговые_новости #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #юридическоеЛицо #руководитель #налоги2023
🚀 Важная информация для руководителей! Уходить по-хорошему? Возможно! 🚀
Дорогие подписчики, вот интересный момент из трудового законодательства, который может вас коснуться! В Роструде разъяснили вопрос, связанный с возможностью руководителя уйти с поста до вступления в силу судебного решения о его дисквалификации.
📜 Согласно статье 280 ТК РФ, руководитель организации имеет полное право расторгнуть трудовой договор досрочно, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации или его представителя) в письменной форме за месяц. Таким образом, если уведомление будет сделано корректно, руководитель может уволиться до того, как решение о дисквалификации вступит в силу.
Эта информация может быть особенно актуальна для тех, кто находится в подобной ситуации или просто хочет быть максимально информированным о своих правах.
❓ Что вы думаете об этом? Высказывайте свои мнения в комментариях и подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости из мира налогов и законодательства!
🔗 Хотите углубить свои знания в области налогов или нуждаетесь в оптимизации налогов? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими книгами о налогах на сайте ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/) или присоединяйтесь к курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://t.me/taxanalyst2024).
#налоги #трудовоезаконодательство #руководитель #дисквалификация #суд #Роструд
Дорогие подписчики, вот интересный момент из трудового законодательства, который может вас коснуться! В Роструде разъяснили вопрос, связанный с возможностью руководителя уйти с поста до вступления в силу судебного решения о его дисквалификации.
📜 Согласно статье 280 ТК РФ, руководитель организации имеет полное право расторгнуть трудовой договор досрочно, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации или его представителя) в письменной форме за месяц. Таким образом, если уведомление будет сделано корректно, руководитель может уволиться до того, как решение о дисквалификации вступит в силу.
Эта информация может быть особенно актуальна для тех, кто находится в подобной ситуации или просто хочет быть максимально информированным о своих правах.
❓ Что вы думаете об этом? Высказывайте свои мнения в комментариях и подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости из мира налогов и законодательства!
🔗 Хотите углубить свои знания в области налогов или нуждаетесь в оптимизации налогов? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими книгами о налогах на сайте ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/) или присоединяйтесь к курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://t.me/taxanalyst2024).
#налоги #трудовоезаконодательство #руководитель #дисквалификация #суд #Роструд