📢 Внимание, изменения в исчислении пособий! Правительство РФ уточнило правила расчета 📢
Правительство РФ внесло поправки в правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Новые нормы вступят в силу с 19 августа 2023 года. 📑 Постановление № 1303 от 09.08.2023
🔵 Основные изменения:
1️⃣ Установление предельной величины среднего дневного заработка для расчета пособий, в том числе больничных.
2️⃣ Исключение из расчета среднего заработка период приостановления действия трудового договора по причине мобилизации.
✅ Как это влияет на вас?
Эти изменения могут повлиять на размер ваших пособий, так что рекомендую ознакомиться с полным текстом документов:
Постановление от 11.09.2021 № 1540
Федеральный закон от 03.04.2023 № 98-ФЗ
🤔 Ваше мнение важно!
Как вы относитесь к этим изменениям? Жду ваших комментариев и мнений!
🔔 Подписывайтесь на Налоговую балалайку, чтобы всегда быть в курсе важных налоговых и правовых новостей от ФНС РФ, Минфина РФ и не только!
🏷 #Пособия #Беременность #Роды #УходЗаРебенком #Больничный #НалоговаяБалалайка #Сивков
Правительство РФ внесло поправки в правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Новые нормы вступят в силу с 19 августа 2023 года. 📑 Постановление № 1303 от 09.08.2023
🔵 Основные изменения:
1️⃣ Установление предельной величины среднего дневного заработка для расчета пособий, в том числе больничных.
2️⃣ Исключение из расчета среднего заработка период приостановления действия трудового договора по причине мобилизации.
✅ Как это влияет на вас?
Эти изменения могут повлиять на размер ваших пособий, так что рекомендую ознакомиться с полным текстом документов:
Постановление от 11.09.2021 № 1540
Федеральный закон от 03.04.2023 № 98-ФЗ
🤔 Ваше мнение важно!
Как вы относитесь к этим изменениям? Жду ваших комментариев и мнений!
🔔 Подписывайтесь на Налоговую балалайку, чтобы всегда быть в курсе важных налоговых и правовых новостей от ФНС РФ, Минфина РФ и не только!
🏷 #Пособия #Беременность #Роды #УходЗаРебенком #Больничный #НалоговаяБалалайка #Сивков
📣 БОЛЬШИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТК РФ: Дистанционная работа и пособие в отпуске по уходу за ребенком! 🍼✍️
Друзья, в Госдуму поступили поправки в статью 256 ТК РФ! Теперь работники в период отпуска по уходу за ребенком смогут не только работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, но и дистанционно, сохраняя право на получение пособия! 👩💻👨💻
Официальный законопроект № 445902-8 🔗 ссылка на документ предлагает такие важные изменения, чтобы у родителей было больше возможностей и гарантий, помогая оптимизировать время для заботы о семье и увеличения дохода.
«Работодатель больше не сможет отказать в такой форме работы в период ухода за малышом», говорят депутаты.
И как вы считаете, актуально ли это предложение для родителей сегодня? 🤔
Поделитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на наш ресурс Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе актуальных налоговых новостей! 📜🔍
#налоги #ТКРФ #дистанционнаяработа #пособие #уходзаребенком #налоговаябалалайка #семейноеправо #ФНСРФ #МинфинРФ
Друзья, в Госдуму поступили поправки в статью 256 ТК РФ! Теперь работники в период отпуска по уходу за ребенком смогут не только работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, но и дистанционно, сохраняя право на получение пособия! 👩💻👨💻
Официальный законопроект № 445902-8 🔗 ссылка на документ предлагает такие важные изменения, чтобы у родителей было больше возможностей и гарантий, помогая оптимизировать время для заботы о семье и увеличения дохода.
«Работодатель больше не сможет отказать в такой форме работы в период ухода за малышом», говорят депутаты.
И как вы считаете, актуально ли это предложение для родителей сегодня? 🤔
Поделитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на наш ресурс Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе актуальных налоговых новостей! 📜🔍
#налоги #ТКРФ #дистанционнаяработа #пособие #уходзаребенком #налоговаябалалайка #семейноеправо #ФНСРФ #МинфинРФ
🍼 Важное изменение для мам: Пособие по уходу за ребенком теперь и при работе на полную ставку! 🎉
Приветствую, дорогие подписчики! Это Евгений Сивков с новостями из мира налогов и законодательства.
📢 Госдума рассматривает поправки в статью 256 ТК РФ, которые могут радикально изменить правила для родителей, ухаживающих за малышами:
1️⃣ Теперь и при работе на полный день! Раньше, чтобы сохранить право на пособие по уходу за ребенком, можно было работать только на неполный рабочий день или из дома. Теперь же предложено разрешить получение пособия и при выходе на полную ставку до 1,5 лет ребенка!
2️⃣ Два работодателя? Без проблем! Вас больше не ограничивает одно место работы: если вы решили работать у другого работодателя на время декрета, пособие вам все равно полагается.
📑 К слову, аналогичные поправки предлагаются и в других законах, касающихся государственных пособий и социального страхования.
🗓 И самое приятное: если все пройдет гладко, нововведения начнут действовать уже с 1 января 2024 года.
🤔 Что думаете об этих изменениях? Считаете ли вы, что это будет полезно для молодых родителей? Делитесь мнением в комментариях!
🔔 Хотите быть в курсе всех изменений? Подписывайтесь на наш канал ➡️ https://t.me/taxsivkov.
#пособие #уходзаребенком #Госдума #законодательство #ТКРФ #Минтруд #нововведения
Приветствую, дорогие подписчики! Это Евгений Сивков с новостями из мира налогов и законодательства.
📢 Госдума рассматривает поправки в статью 256 ТК РФ, которые могут радикально изменить правила для родителей, ухаживающих за малышами:
1️⃣ Теперь и при работе на полный день! Раньше, чтобы сохранить право на пособие по уходу за ребенком, можно было работать только на неполный рабочий день или из дома. Теперь же предложено разрешить получение пособия и при выходе на полную ставку до 1,5 лет ребенка!
2️⃣ Два работодателя? Без проблем! Вас больше не ограничивает одно место работы: если вы решили работать у другого работодателя на время декрета, пособие вам все равно полагается.
📑 К слову, аналогичные поправки предлагаются и в других законах, касающихся государственных пособий и социального страхования.
🗓 И самое приятное: если все пройдет гладко, нововведения начнут действовать уже с 1 января 2024 года.
🤔 Что думаете об этих изменениях? Считаете ли вы, что это будет полезно для молодых родителей? Делитесь мнением в комментариях!
🔔 Хотите быть в курсе всех изменений? Подписывайтесь на наш канал ➡️ https://t.me/taxsivkov.
#пособие #уходзаребенком #Госдума #законодательство #ТКРФ #Минтруд #нововведения