🚀 Важное разъяснение от Роструда: Оплата проезда к месту работы после учебного и ежегодного отпуска!
🎓 Работодатели внимание: если ваши сотрудники совмещают работу с заочным обучением, не забудьте о важном нюансе! Роструд в своем письме от 18.04.2024 № ПГ/06713-6-1 подтвердил, что вы обязаны оплачивать проезд от места обучения к месту работы, даже если после учебного отпуска сразу начинается ежегодный оплачиваемый отпуск.
📄 Справка-вызов - ваш основной документ для предоставления таких гарантий и компенсаций. Это касается одноразовой оплаты проезда к месту образовательной организации и обратно в течение учебного года.
💼 Присоединение ежегодного отпуска к учебному не лишает вашего работника права на компенсацию расходов на проезд. Это значит, что вы должны оплатить его возвращение из отпуска от учебного заведения независимо от последующих отпусков.
🤔 Как вы считаете, облегчат ли эти разъяснения процесс компенсации проезда для работников и работодателей? Поделитесь вашим мнением в комментариях! И не забывайте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе последних новостей в области трудового законодательства!
📘 Хотите узнать больше о правах и обязанностях при совмещении работы и учебы? Посетите наш сайт "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и найдите полезные ресурсы на эту тему!
👉 Приглашаем вас на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://t.me/taxanalyst2024), где вы узнаете много нового о налоговой системе!
#Роструд #образование #работа #учебныйотпуск #оплачиваемыйотпуск #налоговыезаконы #ЕвгенийСивков #образовательныеуслуги #налоговаяоптимизация
🎓 Работодатели внимание: если ваши сотрудники совмещают работу с заочным обучением, не забудьте о важном нюансе! Роструд в своем письме от 18.04.2024 № ПГ/06713-6-1 подтвердил, что вы обязаны оплачивать проезд от места обучения к месту работы, даже если после учебного отпуска сразу начинается ежегодный оплачиваемый отпуск.
📄 Справка-вызов - ваш основной документ для предоставления таких гарантий и компенсаций. Это касается одноразовой оплаты проезда к месту образовательной организации и обратно в течение учебного года.
💼 Присоединение ежегодного отпуска к учебному не лишает вашего работника права на компенсацию расходов на проезд. Это значит, что вы должны оплатить его возвращение из отпуска от учебного заведения независимо от последующих отпусков.
🤔 Как вы считаете, облегчат ли эти разъяснения процесс компенсации проезда для работников и работодателей? Поделитесь вашим мнением в комментариях! И не забывайте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе последних новостей в области трудового законодательства!
📘 Хотите узнать больше о правах и обязанностях при совмещении работы и учебы? Посетите наш сайт "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и найдите полезные ресурсы на эту тему!
👉 Приглашаем вас на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://t.me/taxanalyst2024), где вы узнаете много нового о налоговой системе!
#Роструд #образование #работа #учебныйотпуск #оплачиваемыйотпуск #налоговыезаконы #ЕвгенийСивков #образовательныеуслуги #налоговаяоптимизация
Когда работник может взять оплачиваемый отпуск в первые полгода после трудоустройства 🌟
Минтруд разъяснил, когда возможен оплачиваемый отпуск в первые шесть месяцев работы
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации выпустило разъяснение, когда работник может взять очередной оплачиваемый отпуск раньше, чем через полгода после начала работы у нового работодателя.
Согласно Трудовому кодексу, оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако существуют исключения, позволяющие взять отпуск до истечения этого срока:
Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Несовершеннолетние.
Усыновители детей в возрасте до 3 месяцев.
Работники, если их жены находятся в отпуске по беременности и родам.
Совместители – одновременно с отпуском на основной работе.
По соглашению сторон.
Что вы думаете об этом? Поделитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важных обновлений от ФНС РФ и Минфина РФ. 📢
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://t.me/taxanalyst2024.
#Минтруд #ТрудовойКодекс #ОплачиваемыйОтпуск #ПравоНаОтпуск #Трудоустройство #НалоговаяБалалайка
Минтруд разъяснил, когда возможен оплачиваемый отпуск в первые шесть месяцев работы
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации выпустило разъяснение, когда работник может взять очередной оплачиваемый отпуск раньше, чем через полгода после начала работы у нового работодателя.
Согласно Трудовому кодексу, оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако существуют исключения, позволяющие взять отпуск до истечения этого срока:
Женщины – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Несовершеннолетние.
Усыновители детей в возрасте до 3 месяцев.
Работники, если их жены находятся в отпуске по беременности и родам.
Совместители – одновременно с отпуском на основной работе.
По соглашению сторон.
Что вы думаете об этом? Поделитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важных обновлений от ФНС РФ и Минфина РФ. 📢
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://t.me/taxanalyst2024.
#Минтруд #ТрудовойКодекс #ОплачиваемыйОтпуск #ПравоНаОтпуск #Трудоустройство #НалоговаяБалалайка