🚀 Важные Разъяснения Роструда о Вахтовых Работниках и Оплате Проезда при Увольнении 🛣
Здравствуйте! Евгений Сивков на связи с актуальной информацией, которая может быть важна для работодателей и вахтовых работников.
🔍 Суть Вопроса:
Недавно был поднят вопрос о том, обязан ли работодатель оплачивать проезд до места проживания вахтовому работнику, который уволился по собственному желанию и не завершил вахту.
📝 Разъяснения Роструда:
Локальные Нормативные Акты: Особенности работы вахтовым методом обычно прописываются в положении о работе вахтовым методом, являющемся локальным нормативным актом.
Трудовой Кодекс РФ: Согласно статье 84.1 ТК РФ, в день увольнения работодатель должен выдать трудовую книжку и произвести расчет с работником.
Обязанности Работодателя при Увольнении: Если увольнение происходит в период вахты, работодатель не обязан обеспечивать доставку работника до дома, так как трудовые отношения уже прекращены.
🤔 Эти разъяснения подчеркивают важность четкого определения условий вахтовой работы в локальных документах предприятия.
📣 Подписывайтесь на Налоговая Балалайка, чтобы всегда быть в курсе последних изменений и разъяснений в трудовом законодательстве!
💡 За дополнительной информацией по трудовым отношениям и другим вопросам обращайтесь на www.taxe2020.ru!
#Роструд #вахтовыйметод #трудовойкодекс #увольнение #ЕвгенийСивков #налоговыйконсультант
Ваш Евгений Сивков 📚👷♂️📖
Здравствуйте! Евгений Сивков на связи с актуальной информацией, которая может быть важна для работодателей и вахтовых работников.
🔍 Суть Вопроса:
Недавно был поднят вопрос о том, обязан ли работодатель оплачивать проезд до места проживания вахтовому работнику, который уволился по собственному желанию и не завершил вахту.
📝 Разъяснения Роструда:
Локальные Нормативные Акты: Особенности работы вахтовым методом обычно прописываются в положении о работе вахтовым методом, являющемся локальным нормативным актом.
Трудовой Кодекс РФ: Согласно статье 84.1 ТК РФ, в день увольнения работодатель должен выдать трудовую книжку и произвести расчет с работником.
Обязанности Работодателя при Увольнении: Если увольнение происходит в период вахты, работодатель не обязан обеспечивать доставку работника до дома, так как трудовые отношения уже прекращены.
🤔 Эти разъяснения подчеркивают важность четкого определения условий вахтовой работы в локальных документах предприятия.
📣 Подписывайтесь на Налоговая Балалайка, чтобы всегда быть в курсе последних изменений и разъяснений в трудовом законодательстве!
💡 За дополнительной информацией по трудовым отношениям и другим вопросам обращайтесь на www.taxe2020.ru!
#Роструд #вахтовыйметод #трудовойкодекс #увольнение #ЕвгенийСивков #налоговыйконсультант
Ваш Евгений Сивков 📚👷♂️📖
🔍 Важное разъяснение для работников и работодателей от Роструда! 🛠
Евгений Сивков, ваш надежный налоговый консультант, спешит поделиться свежими новостями прямиком из Роструда. Вопрос, который волнует многих: "Нужно ли в расчет среднего заработка включать надбавку за вахтовый метод работы?" теперь имеет официальный ответ.
Согласно последним разъяснениям Роструда, опубликованным 13 февраля 2024 года, надбавка за вахтовый метод работы, предусмотренная статьей 302 Трудового кодекса РФ, не включается в расчет среднего заработка. Эта выплата предназначена для компенсации условий вахтового метода и не связана с переработкой или работой в особых климатических условиях. Подробности и основания такого решения можно найти в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 №922 и статье 129 ТК РФ.
Это решение касается всех, кто работает по вахтовому методу и ожидал учета надбавки в среднем заработке. 🏗👷♂️
Что вы думаете об этом решении? Ваше мнение очень важно! Поделитесь своими мыслями и не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей. Вместе мы сможем разобраться в любых налоговых вопросах! 💼💬
И если вы стремитесь узнать больше о налоговой оптимизации, обязательно воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и нашими книгами о налогах от ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).
#Налоги #Роструд #ВахтовыйМетод #ТрудовойКодекс #НаучитьсяЭкономить #НалоговаяБалалайка
Евгений Сивков, ваш надежный налоговый консультант, спешит поделиться свежими новостями прямиком из Роструда. Вопрос, который волнует многих: "Нужно ли в расчет среднего заработка включать надбавку за вахтовый метод работы?" теперь имеет официальный ответ.
Согласно последним разъяснениям Роструда, опубликованным 13 февраля 2024 года, надбавка за вахтовый метод работы, предусмотренная статьей 302 Трудового кодекса РФ, не включается в расчет среднего заработка. Эта выплата предназначена для компенсации условий вахтового метода и не связана с переработкой или работой в особых климатических условиях. Подробности и основания такого решения можно найти в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 №922 и статье 129 ТК РФ.
Это решение касается всех, кто работает по вахтовому методу и ожидал учета надбавки в среднем заработке. 🏗👷♂️
Что вы думаете об этом решении? Ваше мнение очень важно! Поделитесь своими мыслями и не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей. Вместе мы сможем разобраться в любых налоговых вопросах! 💼💬
И если вы стремитесь узнать больше о налоговой оптимизации, обязательно воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и нашими книгами о налогах от ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).
#Налоги #Роструд #ВахтовыйМетод #ТрудовойКодекс #НаучитьсяЭкономить #НалоговаяБалалайка