Когда отказ в трудоустройстве по личным качествам не посчитают дискриминацией📣
Роструд уточнил, в каких случаях отказ от приема на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами кандидата, будет считаться правомерным.
По общему правилу, отказ в заключении трудового договора по личным качествам соискателя не допускается. Однако существуют исключения:
Административное наказание: Дисквалификация (ст. 3.11 КоАП РФ) лишает физлицо права занимать управляющие должности.
Ограничение труда женщин: На работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей, превышающих допустимые нормы (ч. 2 ст. 253 ТК РФ).
Педагогическая деятельность: Лица с неснятой или непогашенной судимостью за тяжкие преступления (ч. 2 ст. 331 ТК РФ).
Если работодатель откажет таким соискателям в трудоустройстве, он не нарушит закон.
Что вы думаете об этом? Поделитесь своим мнением в комментариях! 🤔👇
Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и не пропустить важные обновления от ФНС РФ и Минфина РФ.
🔗 Теги: #трудоустройство #дискриминация #Роструд #законодательство #трудовыеправа
Для дополнительной информации по оптимизации налогов воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" https://taxanalyst.ru.
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Роструд уточнил, в каких случаях отказ от приема на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами кандидата, будет считаться правомерным.
По общему правилу, отказ в заключении трудового договора по личным качествам соискателя не допускается. Однако существуют исключения:
Административное наказание: Дисквалификация (ст. 3.11 КоАП РФ) лишает физлицо права занимать управляющие должности.
Ограничение труда женщин: На работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей, превышающих допустимые нормы (ч. 2 ст. 253 ТК РФ).
Педагогическая деятельность: Лица с неснятой или непогашенной судимостью за тяжкие преступления (ч. 2 ст. 331 ТК РФ).
Если работодатель откажет таким соискателям в трудоустройстве, он не нарушит закон.
Что вы думаете об этом? Поделитесь своим мнением в комментариях! 🤔👇
Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и не пропустить важные обновления от ФНС РФ и Минфина РФ.
🔗 Теги: #трудоустройство #дискриминация #Роструд #законодательство #трудовыеправа
Для дополнительной информации по оптимизации налогов воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" https://taxanalyst.ru.
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Роструд: Зарплата один раз в месяц – незаконно! 🚫
📅 Роструд напомнил, что выплата зарплаты один раз в месяц противоречит Трудовому кодексу РФ.
🔍 Согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Даты выплат устанавливаются внутренними документами предприятия, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 дней после окончания периода, за который начислена зарплата.
❗ Даже если работники согласны получать зарплату один раз в месяц, это незаконно. Минимум два раза в месяц – таков закон.
📜 Подробнее можно ознакомиться на сайте Роструда и в нормативных документах: ТК РФ, ст. 136.
❓ А что вы думаете по этому поводу? Высказывайте свои мнения в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговую балалайку", чтобы не пропустить важные налоговые новости и разъяснения от ФНС РФ и Минфина РФ. 🌐 Налоговая балалайка
#Роструд #Зарплата #ТрудовойКодекс #Работодатель #Право #Новости
🎓 Хотите узнать больше о налогах и оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес (litres.ru).
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": taxanalyst.ru. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на taxes2025.ru.
📅 Роструд напомнил, что выплата зарплаты один раз в месяц противоречит Трудовому кодексу РФ.
🔍 Согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Даты выплат устанавливаются внутренними документами предприятия, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 дней после окончания периода, за который начислена зарплата.
❗ Даже если работники согласны получать зарплату один раз в месяц, это незаконно. Минимум два раза в месяц – таков закон.
📜 Подробнее можно ознакомиться на сайте Роструда и в нормативных документах: ТК РФ, ст. 136.
❓ А что вы думаете по этому поводу? Высказывайте свои мнения в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговую балалайку", чтобы не пропустить важные налоговые новости и разъяснения от ФНС РФ и Минфина РФ. 🌐 Налоговая балалайка
#Роструд #Зарплата #ТрудовойКодекс #Работодатель #Право #Новости
🎓 Хотите узнать больше о налогах и оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес (litres.ru).
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": taxanalyst.ru. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на taxes2025.ru.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Стало известно, к кому придет проверка
🚨 Работодатели, внимание! Роструд опубликовал перечни компаний «рисковых» категорий на 2025 год (rostrud.gov.ru). Теперь у вас есть шанс заранее подготовиться к визитам трудинспекторов.
📋 Частота проверок зависит от категории риска:
Высокий риск — проверка раз в два года. В Москве 604 компании, в Санкт-Петербурге — 206.
Низкий риск — плановых проверок нет. В Москве 4408 компаний, в Санкт-Петербурге — 1617.
Если вы не согласны с присвоенной категорией, воспользуйтесь сервисом «Предприятие информирует» на портале онлайнинспекция.рф для подачи обращения в Роструд.
💼 Проверьте свою компанию в списках и обжалуйте категорию риска, если считаете её неверной!
🔗 Нормативный документ: Приказ Роструда № 10 от 12.01.2023
Что вы думаете об этой новости? Поделитесь своим мнением в комментариях! Подпишитесь на ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ.
📊 #Роструд #проверки #категорииРиска #бизнес #Москва #СанктПетербург #налоги
А если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" ссылка на сайт: https://taxanalyst.ru.
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
🚨 Работодатели, внимание! Роструд опубликовал перечни компаний «рисковых» категорий на 2025 год (rostrud.gov.ru). Теперь у вас есть шанс заранее подготовиться к визитам трудинспекторов.
📋 Частота проверок зависит от категории риска:
Высокий риск — проверка раз в два года. В Москве 604 компании, в Санкт-Петербурге — 206.
Низкий риск — плановых проверок нет. В Москве 4408 компаний, в Санкт-Петербурге — 1617.
Если вы не согласны с присвоенной категорией, воспользуйтесь сервисом «Предприятие информирует» на портале онлайнинспекция.рф для подачи обращения в Роструд.
💼 Проверьте свою компанию в списках и обжалуйте категорию риска, если считаете её неверной!
🔗 Нормативный документ: Приказ Роструда № 10 от 12.01.2023
Что вы думаете об этой новости? Поделитесь своим мнением в комментариях! Подпишитесь на ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ.
📊 #Роструд #проверки #категорииРиска #бизнес #Москва #СанктПетербург #налоги
А если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" ссылка на сайт: https://taxanalyst.ru.
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Требуйте компенсацию за моральный вред 🛠
Роструд объяснил, когда работники могут потребовать компенсацию морального вреда. Если работодатель нарушает трудовое законодательство, коллективные договоры или трудовые соглашения, работник имеет право на компенсацию. Примеры включают неправильное оформление трудовых отношений, задержку или невыплату зарплаты, нарушение режима труда и отдыха.
Компенсация выплачивается в денежной форме по соглашению сторон, а в случае спора — по решению суда (ст. 237 ТК РФ).
Что вы думаете об этих разъяснениях? Высказывайте свое мнение в комментариях!
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только. 🌐 https://t.me/taxsivkov
#трудовыеправа #компенсация #Роструд #работа #законы
Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — https://taxanalyst.ru. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Роструд объяснил, когда работники могут потребовать компенсацию морального вреда. Если работодатель нарушает трудовое законодательство, коллективные договоры или трудовые соглашения, работник имеет право на компенсацию. Примеры включают неправильное оформление трудовых отношений, задержку или невыплату зарплаты, нарушение режима труда и отдыха.
Компенсация выплачивается в денежной форме по соглашению сторон, а в случае спора — по решению суда (ст. 237 ТК РФ).
Что вы думаете об этих разъяснениях? Высказывайте свое мнение в комментариях!
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только. 🌐 https://t.me/taxsivkov
#трудовыеправа #компенсация #Роструд #работа #законы
Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — https://taxanalyst.ru. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Инструктаж и приемка рабочего места: входит ли это в рабочее время? 🕒
Роструд разъяснил, что время на обязательные предрейсовые и послерейсовые медосмотры и инструктажи включается в рабочее время. Однако вопрос о приемке рабочего места остается неурегулированным. Рекомендуется работодателям урегулировать его в своих локальных актах.
📜 Подробности читайте в документах Роструда: ссылка на нормативные документы.
❓ Что вы думаете об этом? Делитесь мнениями в комментариях!
Подпишитесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и не только. Узнайте больше о налоговой оптимизации на ИСНК "Сивков НК", читайте наши книги ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес. Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" здесь. Узнайте, как пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
#РабочееВремя #Инструктаж #Роструд #Налоги #Право
🛠 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
📚 Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: ЛитРес.
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" ссылка.
🔍 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Роструд разъяснил, что время на обязательные предрейсовые и послерейсовые медосмотры и инструктажи включается в рабочее время. Однако вопрос о приемке рабочего места остается неурегулированным. Рекомендуется работодателям урегулировать его в своих локальных актах.
📜 Подробности читайте в документах Роструда: ссылка на нормативные документы.
❓ Что вы думаете об этом? Делитесь мнениями в комментариях!
Подпишитесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и не только. Узнайте больше о налоговой оптимизации на ИСНК "Сивков НК", читайте наши книги ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес. Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" здесь. Узнайте, как пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
#РабочееВремя #Инструктаж #Роструд #Налоги #Право
🛠 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
📚 Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: ЛитРес.
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" ссылка.
🔍 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Как аннулировать соглашение о расторжении трудового договора? 🤔
Если вы и ваш сотрудник передумали увольняться после заключения соглашения об этом, не волнуйтесь! Роструд разъяснил, что сделать это можно легко и просто, подписав соглашение об отмене ранее подписанного документа. Для этого нужно использовать ту же процедуру, что и при оформлении расторжения.
📄 Документ для отмены:
Письмо Роструда от 16.07.2024 N ПГ/13399-6-1
Если вам нужна форма для составления такого соглашения, вы можете воспользоваться нашей.
Что вы думаете об этом? Было ли вам полезно это разъяснение? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и не пропустить обновления от ФНС РФ и Минфина РФ и не только!
📌 #увольнение #трудовоезаконодательство #роструд #налоговаябалалайка #налоговыйконсультант #ЕвгенийСивков
👉 Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Узнайте больше по ссылке: https://taxanalyst.ru. Хотите легко пройти повышение налогов в 2025 году? Посетите наш сайт www.taxes2025.ru.
Если вы и ваш сотрудник передумали увольняться после заключения соглашения об этом, не волнуйтесь! Роструд разъяснил, что сделать это можно легко и просто, подписав соглашение об отмене ранее подписанного документа. Для этого нужно использовать ту же процедуру, что и при оформлении расторжения.
📄 Документ для отмены:
Письмо Роструда от 16.07.2024 N ПГ/13399-6-1
Если вам нужна форма для составления такого соглашения, вы можете воспользоваться нашей.
Что вы думаете об этом? Было ли вам полезно это разъяснение? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и не пропустить обновления от ФНС РФ и Минфина РФ и не только!
📌 #увольнение #трудовоезаконодательство #роструд #налоговаябалалайка #налоговыйконсультант #ЕвгенийСивков
👉 Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Узнайте больше по ссылке: https://taxanalyst.ru. Хотите легко пройти повышение налогов в 2025 году? Посетите наш сайт www.taxes2025.ru.
Работодатель не может запретить приносить еду на работу 🍱
📊 Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель запретить работнику питаться в организации во время обеденного перерыва едой, принесенной с собой.
🔍 Ведомство отмечает, что статья 108 ТК РФ обязывает работодателя предоставить работнику в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до 2 часов. Этот перерыв не включается в рабочее время.
🕒 Время и продолжительность перерыва устанавливаются внутренними правилами трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
🕰 Согласно статье 106 ТК РФ, время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению.
🔔 Таким образом, по мнению Роструда, работодатель не имеет права запрещать работнику питаться в организации во время обеденного перерыва едой, принесенной с собой.
📚 Источник: Статья 108 ТК РФ и Статья 106 ТК РФ
👉 Что вы думаете по этому поводу? Поделитесь своим мнением в комментариях! И не забудьте подписаться на "Налоговую балалайку" Telegram, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
Теги: #ТрудовойКодекс #Роструд #ОбеденныйПерерыв #ПраваРаботника #НалоговаяБалалайка
🌟 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: ЛитРес.
🎓 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – узнать больше.
📅 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
📊 Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель запретить работнику питаться в организации во время обеденного перерыва едой, принесенной с собой.
🔍 Ведомство отмечает, что статья 108 ТК РФ обязывает работодателя предоставить работнику в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до 2 часов. Этот перерыв не включается в рабочее время.
🕒 Время и продолжительность перерыва устанавливаются внутренними правилами трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
🕰 Согласно статье 106 ТК РФ, время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению.
🔔 Таким образом, по мнению Роструда, работодатель не имеет права запрещать работнику питаться в организации во время обеденного перерыва едой, принесенной с собой.
📚 Источник: Статья 108 ТК РФ и Статья 106 ТК РФ
👉 Что вы думаете по этому поводу? Поделитесь своим мнением в комментариях! И не забудьте подписаться на "Налоговую балалайку" Telegram, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
Теги: #ТрудовойКодекс #Роструд #ОбеденныйПерерыв #ПраваРаботника #НалоговаяБалалайка
🌟 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: ЛитРес.
🎓 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – узнать больше.
📅 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📈 Индексация зарплаты задним числом: как провести по правилам?
Роструд разъяснил, что индексацию зарплаты задним числом можно оформить, если приказ руководителя рассматривать как распорядительный документ, а не локальный нормативный акт. Это возможно, поскольку такие документы не подпадают под действие ст. 12 ТК РФ. Тем не менее, при таком подходе могут возникнуть риски, связанные с неполной выплатой заработной платы и возможными штрафами.
📝 Источник: Письмо Роструда от 05.07.2024 № 2141-ТЗ
💬 Что вы думаете об этом? Как в вашей компании проводят индексацию? Делитесь мнениями и подписывайтесь на "Налоговую балалайку" 👉 Telegram, чтобы не пропустить важные новости!
#индексация #зарплата #трудовоеправо #Роструд #финансы #НалоговаяБалалайка
Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (книги) и художественную литературу на ЛитРес (литература).
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (подробнее). Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Роструд разъяснил, что индексацию зарплаты задним числом можно оформить, если приказ руководителя рассматривать как распорядительный документ, а не локальный нормативный акт. Это возможно, поскольку такие документы не подпадают под действие ст. 12 ТК РФ. Тем не менее, при таком подходе могут возникнуть риски, связанные с неполной выплатой заработной платы и возможными штрафами.
📝 Источник: Письмо Роструда от 05.07.2024 № 2141-ТЗ
💬 Что вы думаете об этом? Как в вашей компании проводят индексацию? Делитесь мнениями и подписывайтесь на "Налоговую балалайку" 👉 Telegram, чтобы не пропустить важные новости!
#индексация #зарплата #трудовоеправо #Роструд #финансы #НалоговаяБалалайка
Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (книги) и художественную литературу на ЛитРес (литература).
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (подробнее). Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Роструд: расчетные листки можно выдавать раз в месяц при выплате зарплаты
📄 Роструд разъяснил, что выдавать расчетные листки сотрудникам достаточно раз в месяц, при выплате зарплаты по итогам месяца. В расчетном листке содержится детальная информация о всех видах выплат за отработанный период, что позволяет работникам получать полную картину своих доходов за месяц.
📌 Это подтверждено в письме Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1.
Как вы считаете, удобен ли такой подход? Поделитесь мнением в комментариях! 👇
Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных новостей о трудовых и налоговых отношениях! 📢
#зарплата #трудовыерелации #роструд #документы
Хотите узнать больше о налогах и трудовых отношениях? Читайте книги ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и присоединяйтесь к курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – https://taxanalyst.ru.
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
📄 Роструд разъяснил, что выдавать расчетные листки сотрудникам достаточно раз в месяц, при выплате зарплаты по итогам месяца. В расчетном листке содержится детальная информация о всех видах выплат за отработанный период, что позволяет работникам получать полную картину своих доходов за месяц.
📌 Это подтверждено в письме Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1.
Как вы считаете, удобен ли такой подход? Поделитесь мнением в комментариях! 👇
Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных новостей о трудовых и налоговых отношениях! 📢
#зарплата #трудовыерелации #роструд #документы
Хотите узнать больше о налогах и трудовых отношениях? Читайте книги ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и присоединяйтесь к курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – https://taxanalyst.ru.
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
📢 Роструд: Передача копии трудовой книжки без согласия работника запрещена! 📢
Роструд разъяснил, что работодатель не имеет права передавать копию трудовой книжки другим лицам, например, в страховую компанию, без письменного согласия работника. Это требование закреплено в ст. 88 ТК РФ и законе о персональных данных № 152-ФЗ.
📄 Исключение: согласие не требуется, если передача данных необходима для предупреждения угрозы жизни или здоровья работника или в иных случаях, предусмотренных законодательством.
Что думаете об этих правилах? Поделитесь своим мнением👇 и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости!
#Роструд #трудоваякнижка #персональныеданные #ТКРФ #работодатель
👓 Узнайте больше о трудовом законодательстве и читайте наши книги ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).
🎓 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — https://taxanalyst.ru
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
Роструд разъяснил, что работодатель не имеет права передавать копию трудовой книжки другим лицам, например, в страховую компанию, без письменного согласия работника. Это требование закреплено в ст. 88 ТК РФ и законе о персональных данных № 152-ФЗ.
📄 Исключение: согласие не требуется, если передача данных необходима для предупреждения угрозы жизни или здоровья работника или в иных случаях, предусмотренных законодательством.
Что думаете об этих правилах? Поделитесь своим мнением👇 и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости!
#Роструд #трудоваякнижка #персональныеданные #ТКРФ #работодатель
👓 Узнайте больше о трудовом законодательстве и читайте наши книги ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).
🎓 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — https://taxanalyst.ru
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru