Мэрия Москвы разработала комплекс мер социальной поддержки для помощи жителям города, которые потеряют работу из-за коронавируса. Об этом в своем блоге написал Сергей Собянин.
👉В частности, власти введут региональную компенсационную выплату безработным. Общий размер пособия по безработице и новой выплаты составит 19?500 рублей в месяц.
👉Выплата будет назначена автоматически, без заявлений, пояснил Собянин.
👉По данным на 29 марта, в Москве выявлено 1014 случаев коронавируса, 28 заболевших выздоровели, шестеро умерли.
👉С 30 марта в городе будет введен всеобщий режим самоизоляции. Выходить из дома можно будет для поездок на работу, похода в ближайший магазин или аптеку, обращения за экстренной медицинской помощью. Также можно будет выносить мусор и гулять с домашними животными. Въезд и выезд из Москвы запрещен не будет.#короновирус #безработные #пособие
👉В частности, власти введут региональную компенсационную выплату безработным. Общий размер пособия по безработице и новой выплаты составит 19?500 рублей в месяц.
👉Выплата будет назначена автоматически, без заявлений, пояснил Собянин.
👉По данным на 29 марта, в Москве выявлено 1014 случаев коронавируса, 28 заболевших выздоровели, шестеро умерли.
👉С 30 марта в городе будет введен всеобщий режим самоизоляции. Выходить из дома можно будет для поездок на работу, похода в ближайший магазин или аптеку, обращения за экстренной медицинской помощью. Также можно будет выносить мусор и гулять с домашними животными. Въезд и выезд из Москвы запрещен не будет.#короновирус #безработные #пособие
📝💼 Обратиться за пособием по сокращению! ⏰💰
При сокращении штата уволенным сотрудникам предусмотрено выплатить средний заработок за первый и второй месяц работы. В некоторых случаях, по решению Центра занятости населения, выплата может быть произведена и за третий месяц.
Согласно части 4 статьи 178 Трудового кодекса РФ, уволенный работник имеет право обратиться в письменной форме к работодателю с запросом о выплате среднего заработка за период работы в течение не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.
Роструд привел конкретный пример для ясности.
Допустим, сотрудника уволили по сокращению 17 апреля 2023 года. В этом случае, для подачи заявления на пособие за второй месяц, он должен обратиться в период с 17 июня 2023 года по 7 июля 2023 года.
Первый месяц идет с 17 апреля 2023 года по 17 мая 2023 года.
Второй месяц идет с 17 мая 2023 года по 16 июня 2023 года.
16 июня 2023 года завершается второй месяц. С учетом 15 рабочих дней, срок подачи заявления истекает 7 июля 2023 года.
Нам интересно ваше мнение! Как вы относитесь к таким срокам обращения за пособием по сокращению? Расскажите нам в комментариях! 💭💬
Не забывайте подписываться на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важную информацию от ФНС РФ и Минфина РФ! 📰✨
#Роструд #сокращение #пособие #трудовоеправо #времязаявления #НастройсяНалогово #НалоговаяБалалайка
При сокращении штата уволенным сотрудникам предусмотрено выплатить средний заработок за первый и второй месяц работы. В некоторых случаях, по решению Центра занятости населения, выплата может быть произведена и за третий месяц.
Согласно части 4 статьи 178 Трудового кодекса РФ, уволенный работник имеет право обратиться в письменной форме к работодателю с запросом о выплате среднего заработка за период работы в течение не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.
Роструд привел конкретный пример для ясности.
Допустим, сотрудника уволили по сокращению 17 апреля 2023 года. В этом случае, для подачи заявления на пособие за второй месяц, он должен обратиться в период с 17 июня 2023 года по 7 июля 2023 года.
Первый месяц идет с 17 апреля 2023 года по 17 мая 2023 года.
Второй месяц идет с 17 мая 2023 года по 16 июня 2023 года.
16 июня 2023 года завершается второй месяц. С учетом 15 рабочих дней, срок подачи заявления истекает 7 июля 2023 года.
Нам интересно ваше мнение! Как вы относитесь к таким срокам обращения за пособием по сокращению? Расскажите нам в комментариях! 💭💬
Не забывайте подписываться на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важную информацию от ФНС РФ и Минфина РФ! 📰✨
#Роструд #сокращение #пособие #трудовоеправо #времязаявления #НастройсяНалогово #НалоговаяБалалайка
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📚 НЕ ПРОПУСТИТЕ УНИКАЛЬНУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ! 📚
Приглашаем вас окунуться в мир налогового консалтинга с бестселлером, которому нет альтернатив в России! "Черная и белая оптимизация налогов - 5000 решений" - это то, что ждали специалисты и практики в области налогов.
🔥 СКИДКА 55% ТОЛЬКО НА ОЗОНЕ! 🔥 https://clck.ru/35JoWb
Это практическое пособие для:
сотрудников налоговой службы
налоговых консультантов
аудиторов
бухгалтеров
адвокатов
юристов
финансовых директоров
директоров и собственников компаний
Последний раз книга издавалась в 2018 году, и вот новинка 2023 года в продаже! Она охватывает все особенности налогового консалтинга в соответствии с письмами Минфина РФ, Налоговой службы и арбитражными прецедентами.
Количество решений условное - 5000, так как одно решение может задействовать несколько налогов. Главное здесь - идеи и "направление" мысли.
🔗 Перейдите по ссылке на Озон и приобретите книгу со скидкой 55% уже сегодня. Откройте для себя идеальное сочетание черного и белого в мире налогового консалтинга! 📖 https://clck.ru/35JoWb
#налоговый_консалтинг
#скидка_Озон
#бухгалтерия
#ЧернаяиБелаяОптимизация
#налоговыеРешения
#финансовоеРуководство
#адвокаты
#юристы
#аудиторы
#пособие_для_бизнеса
#бестселлер
#Минфин_РФ
#арбитражныеПрецеденты
#инновации_в_налогах
#налоги_России
Приглашаем вас окунуться в мир налогового консалтинга с бестселлером, которому нет альтернатив в России! "Черная и белая оптимизация налогов - 5000 решений" - это то, что ждали специалисты и практики в области налогов.
🔥 СКИДКА 55% ТОЛЬКО НА ОЗОНЕ! 🔥 https://clck.ru/35JoWb
Это практическое пособие для:
сотрудников налоговой службы
налоговых консультантов
аудиторов
бухгалтеров
адвокатов
юристов
финансовых директоров
директоров и собственников компаний
Последний раз книга издавалась в 2018 году, и вот новинка 2023 года в продаже! Она охватывает все особенности налогового консалтинга в соответствии с письмами Минфина РФ, Налоговой службы и арбитражными прецедентами.
Количество решений условное - 5000, так как одно решение может задействовать несколько налогов. Главное здесь - идеи и "направление" мысли.
🔗 Перейдите по ссылке на Озон и приобретите книгу со скидкой 55% уже сегодня. Откройте для себя идеальное сочетание черного и белого в мире налогового консалтинга! 📖 https://clck.ru/35JoWb
#налоговый_консалтинг
#скидка_Озон
#бухгалтерия
#ЧернаяиБелаяОптимизация
#налоговыеРешения
#финансовоеРуководство
#адвокаты
#юристы
#аудиторы
#пособие_для_бизнеса
#бестселлер
#Минфин_РФ
#арбитражныеПрецеденты
#инновации_в_налогах
#налоги_России
📣 БОЛЬШИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТК РФ: Дистанционная работа и пособие в отпуске по уходу за ребенком! 🍼✍️
Друзья, в Госдуму поступили поправки в статью 256 ТК РФ! Теперь работники в период отпуска по уходу за ребенком смогут не только работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, но и дистанционно, сохраняя право на получение пособия! 👩💻👨💻
Официальный законопроект № 445902-8 🔗 ссылка на документ предлагает такие важные изменения, чтобы у родителей было больше возможностей и гарантий, помогая оптимизировать время для заботы о семье и увеличения дохода.
«Работодатель больше не сможет отказать в такой форме работы в период ухода за малышом», говорят депутаты.
И как вы считаете, актуально ли это предложение для родителей сегодня? 🤔
Поделитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на наш ресурс Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе актуальных налоговых новостей! 📜🔍
#налоги #ТКРФ #дистанционнаяработа #пособие #уходзаребенком #налоговаябалалайка #семейноеправо #ФНСРФ #МинфинРФ
Друзья, в Госдуму поступили поправки в статью 256 ТК РФ! Теперь работники в период отпуска по уходу за ребенком смогут не только работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, но и дистанционно, сохраняя право на получение пособия! 👩💻👨💻
Официальный законопроект № 445902-8 🔗 ссылка на документ предлагает такие важные изменения, чтобы у родителей было больше возможностей и гарантий, помогая оптимизировать время для заботы о семье и увеличения дохода.
«Работодатель больше не сможет отказать в такой форме работы в период ухода за малышом», говорят депутаты.
И как вы считаете, актуально ли это предложение для родителей сегодня? 🤔
Поделитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на наш ресурс Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе актуальных налоговых новостей! 📜🔍
#налоги #ТКРФ #дистанционнаяработа #пособие #уходзаребенком #налоговаябалалайка #семейноеправо #ФНСРФ #МинфинРФ
📢 Важная новость для работающих мам! 🌟
Сотрудница может получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, даже если до декрета трудилась на условиях неполного рабочего времени. Этот вывод сделал Верховный суд в определении от 21.08.2023 № 309-ЭС23-5380.
Подробнее:
🔹 По ст. 256 ТК и ч. 2 ст. 11.1 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в период отпуска по уходу, при работе на неполный день, сохраняется право на пособие.
🔹 Верховный суд рассмотрел дело, где женщина в отпуске по уходу продолжала работать на тех же условиях, что и до декрета. Оказалось, что для получения пособия это значения не имеет.
🆕 А ещё хорошие новости: скоро планируют внести поправки в статью 256 ТК. По ним, право на пособие сохранится даже если родитель выйдет из отпуска на полный рабочий день. Ожидается активация с нового года.
🤔 А что думаете вы об этой новости? Делитесь своим мнением в комментариях! 📝
Для тех, кто хочет быть всегда в курсе налоговых новостей и не пропустить важное от ФНС РФ и Минфина РФ: подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov.
Если интересуетесь оптимизацией налогов, рекомендую ознакомиться с ИИНК 👉 www.taxe2020.ru.
#работающаямама #налоги #пособие #верховныйсуд #трудовойкодекс #новостиФНС #налоговыйконсультант #налоговаябалалайка
С уважением,
Евгений Сивков, налоговый консультант 🖋️
Сотрудница может получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, даже если до декрета трудилась на условиях неполного рабочего времени. Этот вывод сделал Верховный суд в определении от 21.08.2023 № 309-ЭС23-5380.
Подробнее:
🔹 По ст. 256 ТК и ч. 2 ст. 11.1 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в период отпуска по уходу, при работе на неполный день, сохраняется право на пособие.
🔹 Верховный суд рассмотрел дело, где женщина в отпуске по уходу продолжала работать на тех же условиях, что и до декрета. Оказалось, что для получения пособия это значения не имеет.
🆕 А ещё хорошие новости: скоро планируют внести поправки в статью 256 ТК. По ним, право на пособие сохранится даже если родитель выйдет из отпуска на полный рабочий день. Ожидается активация с нового года.
🤔 А что думаете вы об этой новости? Делитесь своим мнением в комментариях! 📝
Для тех, кто хочет быть всегда в курсе налоговых новостей и не пропустить важное от ФНС РФ и Минфина РФ: подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov.
Если интересуетесь оптимизацией налогов, рекомендую ознакомиться с ИИНК 👉 www.taxe2020.ru.
#работающаямама #налоги #пособие #верховныйсуд #трудовойкодекс #новостиФНС #налоговыйконсультант #налоговаябалалайка
С уважением,
Евгений Сивков, налоговый консультант 🖋️
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚨 Важное судебное решение для работодателей! 📜
Евгений Сивков сообщает:
🔵 Организация, подав электронный реестр для выплаты пособия при рождении ребенка, указала, что сотрудник - иностранный гражданин, работающий по патенту. Несмотря на это, Фонд выплатил пособие.
🔵 При проверке выяснилось, что такому работнику не положено было получать пособие, и организацию попытались оштрафовать за предоставление недостоверной информации.
🔵 В итоге суд решил, что вина на стороне Фонда, так как работодатель предоставил все необходимые документы для проверки. Если бы Фонд провел соответствующую проверку, он бы увидел, что выплата не положена.
🔵 Важный момент: работодатель не предоставлял документы, которые подтверждали бы статус временного или постоянного проживания сотрудника в РФ. Фонду стоило бы проверить это до выплаты пособия.
📌 Источник: Постановление АС Московского округа от 18.09.2023 по делу N А40-4045/2023
Это решение подчеркивает важность компетентности и внимательности со стороны государственных органов при осуществлении выплат. 💼
Подписывайтесь на Налоговая балалайка и будьте в курсе важных новостей в сфере труда и налогов! 🎵
#работодатель #Фонд #пособие #суд #налоговаябалалйка #СивковНК
Евгений Сивков сообщает:
🔵 Организация, подав электронный реестр для выплаты пособия при рождении ребенка, указала, что сотрудник - иностранный гражданин, работающий по патенту. Несмотря на это, Фонд выплатил пособие.
🔵 При проверке выяснилось, что такому работнику не положено было получать пособие, и организацию попытались оштрафовать за предоставление недостоверной информации.
🔵 В итоге суд решил, что вина на стороне Фонда, так как работодатель предоставил все необходимые документы для проверки. Если бы Фонд провел соответствующую проверку, он бы увидел, что выплата не положена.
🔵 Важный момент: работодатель не предоставлял документы, которые подтверждали бы статус временного или постоянного проживания сотрудника в РФ. Фонду стоило бы проверить это до выплаты пособия.
📌 Источник: Постановление АС Московского округа от 18.09.2023 по делу N А40-4045/2023
Это решение подчеркивает важность компетентности и внимательности со стороны государственных органов при осуществлении выплат. 💼
Подписывайтесь на Налоговая балалайка и будьте в курсе важных новостей в сфере труда и налогов! 🎵
#работодатель #Фонд #пособие #суд #налоговаябалалйка #СивковНК
📢 Минтруд уточнил порядок смены реквизитов для получения универсального пособия! 🔍
📌 Если вы хотите поменять банковские реквизиты для получения социального пособия, вот как это сделать:
1️⃣ Через Единый портал госуслуг 🌐;
2️⃣ В территориальном отделении Социального фонда России 🏢;
3️⃣ В МФЦ 📋.
🔸 В заявлении укажите:
Название вашего банка 🏦;
БИК 📟;
Номер вашего счета 💳.
⚠️ ВНИМАНИЕ: Минтруд подчеркивает, что универсальное пособие будет зачислено только на счет, привязанный к карте МИР или на счет без привязанных карт.
🤔 Как вы относитесь к таким нововведениям? Дайте знать в комментариях!
Хотите быть всегда в курсе последних изменений в налоговом и социальном законодательстве? Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov!
🏷 #Минтруд #Пособие #УниверсальноеПособие #БанковскиеРеквизиты #СоциальноеПособие #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #КартаМИР #МФЦ #СоциальныйФондРоссии
📌 Если вы хотите поменять банковские реквизиты для получения социального пособия, вот как это сделать:
1️⃣ Через Единый портал госуслуг 🌐;
2️⃣ В территориальном отделении Социального фонда России 🏢;
3️⃣ В МФЦ 📋.
🔸 В заявлении укажите:
Название вашего банка 🏦;
БИК 📟;
Номер вашего счета 💳.
⚠️ ВНИМАНИЕ: Минтруд подчеркивает, что универсальное пособие будет зачислено только на счет, привязанный к карте МИР или на счет без привязанных карт.
🤔 Как вы относитесь к таким нововведениям? Дайте знать в комментариях!
Хотите быть всегда в курсе последних изменений в налоговом и социальном законодательстве? Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov!
🏷 #Минтруд #Пособие #УниверсальноеПособие #БанковскиеРеквизиты #СоциальноеПособие #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #КартаМИР #МФЦ #СоциальныйФондРоссии
Telegram
Минтруд России
Как поменять реквизиты банка на единое пособие?
Подать заявление на смену реквизитов можно:
– через портал Госуслуг
– в отделении Социального фонда
– в МФЦ
Обратите внимание, что в заявлении надо указать название банка, банковский идентификационный код…
Подать заявление на смену реквизитов можно:
– через портал Госуслуг
– в отделении Социального фонда
– в МФЦ
Обратите внимание, что в заявлении надо указать название банка, банковский идентификационный код…
🍼 Важное изменение для мам: Пособие по уходу за ребенком теперь и при работе на полную ставку! 🎉
Приветствую, дорогие подписчики! Это Евгений Сивков с новостями из мира налогов и законодательства.
📢 Госдума рассматривает поправки в статью 256 ТК РФ, которые могут радикально изменить правила для родителей, ухаживающих за малышами:
1️⃣ Теперь и при работе на полный день! Раньше, чтобы сохранить право на пособие по уходу за ребенком, можно было работать только на неполный рабочий день или из дома. Теперь же предложено разрешить получение пособия и при выходе на полную ставку до 1,5 лет ребенка!
2️⃣ Два работодателя? Без проблем! Вас больше не ограничивает одно место работы: если вы решили работать у другого работодателя на время декрета, пособие вам все равно полагается.
📑 К слову, аналогичные поправки предлагаются и в других законах, касающихся государственных пособий и социального страхования.
🗓 И самое приятное: если все пройдет гладко, нововведения начнут действовать уже с 1 января 2024 года.
🤔 Что думаете об этих изменениях? Считаете ли вы, что это будет полезно для молодых родителей? Делитесь мнением в комментариях!
🔔 Хотите быть в курсе всех изменений? Подписывайтесь на наш канал ➡️ https://t.me/taxsivkov.
#пособие #уходзаребенком #Госдума #законодательство #ТКРФ #Минтруд #нововведения
Приветствую, дорогие подписчики! Это Евгений Сивков с новостями из мира налогов и законодательства.
📢 Госдума рассматривает поправки в статью 256 ТК РФ, которые могут радикально изменить правила для родителей, ухаживающих за малышами:
1️⃣ Теперь и при работе на полный день! Раньше, чтобы сохранить право на пособие по уходу за ребенком, можно было работать только на неполный рабочий день или из дома. Теперь же предложено разрешить получение пособия и при выходе на полную ставку до 1,5 лет ребенка!
2️⃣ Два работодателя? Без проблем! Вас больше не ограничивает одно место работы: если вы решили работать у другого работодателя на время декрета, пособие вам все равно полагается.
📑 К слову, аналогичные поправки предлагаются и в других законах, касающихся государственных пособий и социального страхования.
🗓 И самое приятное: если все пройдет гладко, нововведения начнут действовать уже с 1 января 2024 года.
🤔 Что думаете об этих изменениях? Считаете ли вы, что это будет полезно для молодых родителей? Делитесь мнением в комментариях!
🔔 Хотите быть в курсе всех изменений? Подписывайтесь на наш канал ➡️ https://t.me/taxsivkov.
#пособие #уходзаребенком #Госдума #законодательство #ТКРФ #Минтруд #нововведения
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👶 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: изменения на подходе!
Привет! Это Евгений Сивков с актуальными новостями из мира налогов и законодательства 📜.
🔍 Госдума рассмотрит поправки к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности. Суть изменений в том, чтобы предоставить право на пособие по уходу за ребенком даже если родитель:
1️⃣ Досрочно вышел из отпуска (включая неполный день, надомную или дистанционную работу);
2️⃣ Трудится у другого работодателя во время такого отпуска.
🗓 Предполагается, что нововведения начнут действовать с 1 января 2024 года.
🔗 Документы для ознакомления:
Проект Федерального закона N 458129-8 (о поправках к ТК РФ)
Проект Федерального закона N 458127-8 (об изменениях в законах)
🤔 Как вы считаете, улучшат ли данные поправки положение родителей? Жду ваших мнений!
✅ Не пропустите последние изменения! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" здесь и будьте в курсе!
#пособие #уход #ребенок #ТКРФ #законодательство #налоги #сивков #новости
Привет! Это Евгений Сивков с актуальными новостями из мира налогов и законодательства 📜.
🔍 Госдума рассмотрит поправки к ТК РФ, Закону о пособиях гражданам с детьми и Закону о страховании на случай нетрудоспособности. Суть изменений в том, чтобы предоставить право на пособие по уходу за ребенком даже если родитель:
1️⃣ Досрочно вышел из отпуска (включая неполный день, надомную или дистанционную работу);
2️⃣ Трудится у другого работодателя во время такого отпуска.
🗓 Предполагается, что нововведения начнут действовать с 1 января 2024 года.
🔗 Документы для ознакомления:
Проект Федерального закона N 458129-8 (о поправках к ТК РФ)
Проект Федерального закона N 458127-8 (об изменениях в законах)
🤔 Как вы считаете, улучшат ли данные поправки положение родителей? Жду ваших мнений!
✅ Не пропустите последние изменения! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" здесь и будьте в курсе!
#пособие #уход #ребенок #ТКРФ #законодательство #налоги #сивков #новости
💼 Новое решение суда по выплатам при МРОТ! 💡
Приветствую, уважаемые подписчики! 🙌 Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, здесь.
Вот что произошло:
🔸 Работница, трудившаяся на полставки, была переведена на полную ставку в ноябре 2020 года. В январе 2021 года она ушла в декрет.
🔸 Ее средний заработок оказался меньше МРОТ. Несмотря на это, ей было начислено пособие исходя из минимальной зарплаты.
🔸 Фонд был против, но суд постановил, что по Закону о страховании на случай нетрудоспособности средний дневной заработок для расчета пособия не должен быть меньше МРОТ. Это действует даже если у сотрудника режим неполного рабочего времени.
🔗 Ознакомьтесь с полным документом: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 29.08.2023
Важно! ВС РФ подтвердил, что исчисление пособий из МРОТ для сотрудников, работающих на неполную ставку, абсолютно законно.
А какое у вас мнение по этому вопросу? 🤔 Оставьте свой комментарий ниже.
Не хотите пропустить актуальные налоговые новости? 📣 Подпишитесь на наш канал Налоговая балалайка!
Желаете узнать больше о налоговой оптимизации? Пользуйтесь ИСНК "Сивков НК" 👉 www.taxe2020.ru
🔖 #налоги #МРОТ #пособие #суд #решение #налоговыйконсультант #ФНС #Минфин #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #новости
Приветствую, уважаемые подписчики! 🙌 Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, здесь.
Вот что произошло:
🔸 Работница, трудившаяся на полставки, была переведена на полную ставку в ноябре 2020 года. В январе 2021 года она ушла в декрет.
🔸 Ее средний заработок оказался меньше МРОТ. Несмотря на это, ей было начислено пособие исходя из минимальной зарплаты.
🔸 Фонд был против, но суд постановил, что по Закону о страховании на случай нетрудоспособности средний дневной заработок для расчета пособия не должен быть меньше МРОТ. Это действует даже если у сотрудника режим неполного рабочего времени.
🔗 Ознакомьтесь с полным документом: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 29.08.2023
Важно! ВС РФ подтвердил, что исчисление пособий из МРОТ для сотрудников, работающих на неполную ставку, абсолютно законно.
А какое у вас мнение по этому вопросу? 🤔 Оставьте свой комментарий ниже.
Не хотите пропустить актуальные налоговые новости? 📣 Подпишитесь на наш канал Налоговая балалайка!
Желаете узнать больше о налоговой оптимизации? Пользуйтесь ИСНК "Сивков НК" 👉 www.taxe2020.ru
🔖 #налоги #МРОТ #пособие #суд #решение #налоговыйконсультант #ФНС #Минфин #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #новости
👨👩👧👦 Нововведения от Минтруда с 1 января 2024 года 👨👩👧👦
Минтруд России объявил, что с нового года родители детей с инвалидностью смогут устроиться на работу, не теряя право на пособие. Это значительное облегчение условий для многих семей.
💼 Трудоустройство и Пособия: Как Это Работает? 💼
Работа без Ущерба для Пособий: Теперь трудоустроенный родитель или опекун, ухаживающий за ребенком с инвалидностью или гражданином с инвалидностью I группы с детства, сохранит право на пособие.
Гибкий График: Работать можно на неполный рабочий день, включая удаленную работу или работу на дому. Режим устанавливается по желанию работника, но с учетом возможностей на производстве.
💰 Финансовая Поддержка: В 2024 году также продолжат выплачивать пособие в размере 10 000 рублей неработающим или самозанятым родителям.
📢 Это важный шаг к поддержке семей, воспитывающих детей с особыми потребностями. Такие изменения облегчают бремя и предоставляют больше возможностей для профессионального и личного развития.
🤔 Что вы думаете о новых правилах? Как они повлияют на жизнь семей с детьми-инвалидами? Давайте обсудим в комментариях!
👍 Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе последних новостей и изменений в налоговом и социальном законодательстве.
#Минтруд #Пособие #Трудоустройство #Инвалидность #Новости #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Минтруд России объявил, что с нового года родители детей с инвалидностью смогут устроиться на работу, не теряя право на пособие. Это значительное облегчение условий для многих семей.
💼 Трудоустройство и Пособия: Как Это Работает? 💼
Работа без Ущерба для Пособий: Теперь трудоустроенный родитель или опекун, ухаживающий за ребенком с инвалидностью или гражданином с инвалидностью I группы с детства, сохранит право на пособие.
Гибкий График: Работать можно на неполный рабочий день, включая удаленную работу или работу на дому. Режим устанавливается по желанию работника, но с учетом возможностей на производстве.
💰 Финансовая Поддержка: В 2024 году также продолжат выплачивать пособие в размере 10 000 рублей неработающим или самозанятым родителям.
📢 Это важный шаг к поддержке семей, воспитывающих детей с особыми потребностями. Такие изменения облегчают бремя и предоставляют больше возможностей для профессионального и личного развития.
🤔 Что вы думаете о новых правилах? Как они повлияют на жизнь семей с детьми-инвалидами? Давайте обсудим в комментариях!
👍 Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе последних новостей и изменений в налоговом и социальном законодательстве.
#Минтруд #Пособие #Трудоустройство #Инвалидность #Новости #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
🔔 Важная новость для родителей: получение пособия возможно даже без официального трудоустройства! 🚼👨👩👧👦
Евгений Сивков, ваш надежный налоговый консультант, расскажет о ключевых условиях получения государственной поддержки для семей, где родители не имеют официальной работы.
✅ Для того чтобы претендовать на пособие, необходимо наличие уважительных причин отсутствия работы у каждого из родителей в течение 10 месяцев расчетного периода. Среди таких причин:
Уход за ребенком до 3 лет;
Уход за ребенком-инвалидом до 18 лет;
Уход за нетрудоспособным членом семьи;
Очное обучение до 23 лет без получения стипендии;
Лечение более 3 месяцев или уход за больным ребенком;
Срочная служба в армии и последующие 3 месяца;
Лишение свободы и первые 3 месяца после освобождения;
Учет по безработице до 6 месяцев.
🔗 Кроме того, многодетность или статус единственного родителя также могут служить основанием для получения пособия в любом количестве месяцев расчетного периода.
#налоговаябалалайка #пособие #ФНС #Минфин
Евгений Сивков, ваш надежный налоговый консультант, расскажет о ключевых условиях получения государственной поддержки для семей, где родители не имеют официальной работы.
✅ Для того чтобы претендовать на пособие, необходимо наличие уважительных причин отсутствия работы у каждого из родителей в течение 10 месяцев расчетного периода. Среди таких причин:
Уход за ребенком до 3 лет;
Уход за ребенком-инвалидом до 18 лет;
Уход за нетрудоспособным членом семьи;
Очное обучение до 23 лет без получения стипендии;
Лечение более 3 месяцев или уход за больным ребенком;
Срочная служба в армии и последующие 3 месяца;
Лишение свободы и первые 3 месяца после освобождения;
Учет по безработице до 6 месяцев.
🔗 Кроме того, многодетность или статус единственного родителя также могут служить основанием для получения пособия в любом количестве месяцев расчетного периода.
#налоговаябалалайка #пособие #ФНС #Минфин
🔍 Актуальное уточнение от Роструда: Кому положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка?
Привет, дорогие подписчики и гости моего канала "Налоговая балалайка"! Евгений Сивков здесь, ваш надежный налоговый консультант.
📌 Роструд недавно выпустил разъяснения, касающиеся случаев выплаты выходного пособия. Если работник увольняется в определенных обстоятельствах, ему полагается компенсация в размере двухнедельного среднего заработка. Это актуально в следующих случаях:
🔥Отказ от перевода на другую работу по медицинским показаниям, либо при отсутствии подходящей работы у работодателя.
🔥Отказ следовать за работодателем в другую местность.
🔥Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности согласно медзаключению.
🔥Отказ от работы по причине изменения условий трудового договора.
❗ Обратите внимание, что при увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, работодатель не обязан выплачивать данное пособие.
👉 Мы рекомендуем работникам и работодателям быть внимательными к условиям трудового договора и следить за законодательными изменениями, чтобы избежать недоразумений при расчетах.
🤔 Что вы думаете об этой информации? Каковы ваше мнение и возможно ли в вашем случае претендовать на подобную выплату? Делитесь в комментариях!
✅ Подписывайтесь на канал Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе важнейших налоговых изменений от ФНС РФ, Минфина РФ и не только. А для дополнительной информации по оптимизации налогов обращайтесь к ИСНК "Сивков НК" на сайте www.taxe2020.ru и читайте наши книги на ЛитРес.
#Налоги #Работа #Пособие #Роструд #Законодательство #Финансы
Привет, дорогие подписчики и гости моего канала "Налоговая балалайка"! Евгений Сивков здесь, ваш надежный налоговый консультант.
📌 Роструд недавно выпустил разъяснения, касающиеся случаев выплаты выходного пособия. Если работник увольняется в определенных обстоятельствах, ему полагается компенсация в размере двухнедельного среднего заработка. Это актуально в следующих случаях:
🔥Отказ от перевода на другую работу по медицинским показаниям, либо при отсутствии подходящей работы у работодателя.
🔥Отказ следовать за работодателем в другую местность.
🔥Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности согласно медзаключению.
🔥Отказ от работы по причине изменения условий трудового договора.
❗ Обратите внимание, что при увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, работодатель не обязан выплачивать данное пособие.
👉 Мы рекомендуем работникам и работодателям быть внимательными к условиям трудового договора и следить за законодательными изменениями, чтобы избежать недоразумений при расчетах.
🤔 Что вы думаете об этой информации? Каковы ваше мнение и возможно ли в вашем случае претендовать на подобную выплату? Делитесь в комментариях!
✅ Подписывайтесь на канал Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе важнейших налоговых изменений от ФНС РФ, Минфина РФ и не только. А для дополнительной информации по оптимизации налогов обращайтесь к ИСНК "Сивков НК" на сайте www.taxe2020.ru и читайте наши книги на ЛитРес.
#Налоги #Работа #Пособие #Роструд #Законодательство #Финансы