🚩 چرا خیلی از شرکتها "اجایل" نیستند، فقط ادایش را درمیآورند؟
این روزها کمتر شرکتی را میبینیم که نگه «ما اجایل نیستیم».
همه میگویند:
✔ جلسات دیلی داریم
✔ اسپرینت میچرخانیم
✔ استندآپ میرویم
اما وقتی دقیقتر نگاه میکنی...
❌ تصمیمگیریها همچنان متمرکز است
❌ مستندسازیهای بیپایان و بوروکراسی ادامه دارد
❌ هیچ بازخورد واقعی از مشتری نمیگیرند
❌ تیمها اختیار واقعی ندارند
🔑 مشکل اینجاست که اجایل را به عنوان یک "چکلیست ابزار" میبینند، نه یک "ذهنیت".
اجایل یعنی:
پذیرش تغییر حتی اگر نقشههای قبلیتان را بر هم بزند
اعتماد به تیمها به جای مدیریت خرد
تحویل تدریجی و بازخورد سریع به جای پروژههای چند ماهه بدون نتیجه
همکاری واقعی با ذینفعان نه صرفاً ارسال گزارش
🎯 تا وقتی این فرهنگ شکل نگیرد، اسکرام مستر و کانبان برد فقط یک نمایشی زیباست.
#Agile #Scrum #مدیریت_چابک #فرهنگ_سازمانی #AgileMindset
————————————
تسکلاین | ترفندها و آموزشهای مدیریت حرفهای
@task_line
این روزها کمتر شرکتی را میبینیم که نگه «ما اجایل نیستیم».
همه میگویند:
✔ جلسات دیلی داریم
✔ اسپرینت میچرخانیم
✔ استندآپ میرویم
اما وقتی دقیقتر نگاه میکنی...
❌ تصمیمگیریها همچنان متمرکز است
❌ مستندسازیهای بیپایان و بوروکراسی ادامه دارد
❌ هیچ بازخورد واقعی از مشتری نمیگیرند
❌ تیمها اختیار واقعی ندارند
🔑 مشکل اینجاست که اجایل را به عنوان یک "چکلیست ابزار" میبینند، نه یک "ذهنیت".
اجایل یعنی:
پذیرش تغییر حتی اگر نقشههای قبلیتان را بر هم بزند
اعتماد به تیمها به جای مدیریت خرد
تحویل تدریجی و بازخورد سریع به جای پروژههای چند ماهه بدون نتیجه
همکاری واقعی با ذینفعان نه صرفاً ارسال گزارش
🎯 تا وقتی این فرهنگ شکل نگیرد، اسکرام مستر و کانبان برد فقط یک نمایشی زیباست.
#Agile #Scrum #مدیریت_چابک #فرهنگ_سازمانی #AgileMindset
————————————
تسکلاین | ترفندها و آموزشهای مدیریت حرفهای
@task_line
👌2