6 главных приоритетов лидера
#инсайты #антихрупкость
Недавно Филипп Гузенюк провел онлайн-митап в поддержку межотраслевой форум-сессии «Стратегируй 2023». Филипп рассказывал о том, какие вызовы сейчас принимают руководители и на какие смыслы опираются в развитии бизнеса. А также — о главных 6 приоритетах современного лидера:
1. Устойчивость во всем
В финансах, технологиях, бизнес-модели, репутации. Руководители сейчас запускают отдельные кросс-функциональные инициативы под названием «Устойчивость».
2. «Я хочу переизобрести свою индустрию»
Лидер дает большое внимание развитию. Сейчас время для смелых стратегических проектов.
3. «Высидеть» новый бизнес
И время для запуска новых бизнесов в высвобожденных нишах за счет освободившихся людей.
4. Трансформационные цифровые технологии
Нейросети, блокчейн, интернет вещей — если ты не понимаешь, как они влияют на твою индустрию, то в долгосрочной перспективе тебя в индустрии нет. В компании должны быть IT-энтузиасты.
5. Экологичность
Предприниматели не хотят оставлять эту повестку: «Если я делаю бизнес, то я делаю хорошо и для внуков».
6. Перезапуск user experience сотрудников
Мы с коллегами сейчас наблюдаем большой спрос на сонастройку команды и построение ДНК компании. Качество взаимодействия сотрудников играет ключевую роль в развитии бизнеса.
#инсайты #антихрупкость
Недавно Филипп Гузенюк провел онлайн-митап в поддержку межотраслевой форум-сессии «Стратегируй 2023». Филипп рассказывал о том, какие вызовы сейчас принимают руководители и на какие смыслы опираются в развитии бизнеса. А также — о главных 6 приоритетах современного лидера:
1. Устойчивость во всем
В финансах, технологиях, бизнес-модели, репутации. Руководители сейчас запускают отдельные кросс-функциональные инициативы под названием «Устойчивость».
2. «Я хочу переизобрести свою индустрию»
Лидер дает большое внимание развитию. Сейчас время для смелых стратегических проектов.
3. «Высидеть» новый бизнес
И время для запуска новых бизнесов в высвобожденных нишах за счет освободившихся людей.
4. Трансформационные цифровые технологии
Нейросети, блокчейн, интернет вещей — если ты не понимаешь, как они влияют на твою индустрию, то в долгосрочной перспективе тебя в индустрии нет. В компании должны быть IT-энтузиасты.
5. Экологичность
Предприниматели не хотят оставлять эту повестку: «Если я делаю бизнес, то я делаю хорошо и для внуков».
6. Перезапуск user experience сотрудников
Мы с коллегами сейчас наблюдаем большой спрос на сонастройку команды и построение ДНК компании. Качество взаимодействия сотрудников играет ключевую роль в развитии бизнеса.
