HR аналитика - состояние рынка
Записки ИТ специалиста
Аудио запись прямого эфира с HR аналитиком Натальей Трукец-Еновой и её коллегой Юлией Сухаревой, карьерным консультантом и HR BP в ИТ банковской сферы, от 03.06.2022 "HR аналитика - состояние рынка ИТ" #запись #прямойэфир #HR #проИТ #вакансии #чтосрынком
P.s. чуть-чуть начало на записала, когда представляла коллег, прошу прощения, первый был у нас эфир))
P.s. чуть-чуть начало на записала, когда представляла коллег, прошу прощения, первый был у нас эфир))
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Видео запись прямого эфира от 03.06.2022 "HR аналитика - состояние рынка ИТ" #запись #прямойэфир #видео #HR #проИТ #вакансии #чтосрынком
#запись #прямойэфир #видео #HR #проИТ #вакансии #чтосрынком
Несколько раз уже упоминала наш прямой эфир с HR аналитиком Натальей Трукец-Еновой и её коллегой Юлией Сухаревой, карьерным консультантом и HR BP в ИТ банковской сферы, от 03.06.2022 "HR аналитика - состояние рынка ИТ", и поняла, что надо бы его залить, так что кто не смотрел, но интересуется, вот ссылка на YouTube https://youtu.be/-oH3K_ZeusI
Несколько раз уже упоминала наш прямой эфир с HR аналитиком Натальей Трукец-Еновой и её коллегой Юлией Сухаревой, карьерным консультантом и HR BP в ИТ банковской сферы, от 03.06.2022 "HR аналитика - состояние рынка ИТ", и поняла, что надо бы его залить, так что кто не смотрел, но интересуется, вот ссылка на YouTube https://youtu.be/-oH3K_ZeusI
YouTube
Прямой эфир Косиновой Натальи на тему "HR аналитика - состояние рынка ИТ"
Запись прямого эфира с HR аналитиком Натальей Трукец-Еновой и её коллегой Юлией Сухаревой, карьерным консультантом и HR BP в ИТ банковской сферы, от 03.06.2022 "HR аналитика - состояние рынка ИТ"
P.s. чуть-чуть начало на записала, когда представляла коллег…
P.s. чуть-чуть начало на записала, когда представляла коллег…
#статистика #статья #hr #рыноквакансий #рынок #мысливслух #системныйаналитик #июль2022 #мирвокруг
На хабр вышла статья со статистикой "каких специалистов не хватает в ИТ".
Очень жаль, что информация за июль 2022, потому что осенью картина может очень сильно измениться.
Я думаю где-то в октябре, ноябре начнёт гореть одно место, чтобы к концу года закрыть, завершить проекты, этапы проектов. И вот тогда рынок ещё интереснее станет. Но почему-то руководство до сих пор не берет во внимание тот факт, что аналитику, чтобы врубиться в проект нужно 2-3 месяца, с удаленкой до 6 месяцев.
Вообщем, статистика нам говорит, что золотое время аналитиков продолжается. И это и радостно, и печально одновременно. Потому что я уже слышу от секретарей, бухгалтеров фразы, что я работаю в айти. Все резко стали айтишниками. Я уже про себя говорю, что я инженер - проектировщик)))
Ещё интересный факт, что хайп на продактов стал уходить. По крайней мере это нам говорят цифры.
Про уровень зарплаты, тут тоже такое дело, что Москва, Питер, Казань, уже давно выровнялись по зарплате. Но по-прежнему везде пишут, что Москва всех опережает в 2 раза. Ну во первых, жить в Москве дорого, про это все забывают. Лечить зубы дешевле в Воронеже))) Я уже не говорю, про тех у кого дети. Во вторых, с наличием удаленки можно работать на Москву и сидеть в другом регионе.
Сбер по-прежнему засасывает рынок, вот то что МТС на третьем месте, для меня это был сюрприз.
И я буду таким стариком бурчашим от выгорания в айти, что на лечение, психологов, психотерапевтов стоит сразу заложить расходы. Потому что "интересные проекты", так легко не даются)))
Ну что ж, видимо через 2-3 года мы увидим результаты этого "хотения" около 50% респондентов в айти, в том числе огромное желание переучиться.
https://habr.com/ru/post/688072/
На хабр вышла статья со статистикой "каких специалистов не хватает в ИТ".
Очень жаль, что информация за июль 2022, потому что осенью картина может очень сильно измениться.
Я думаю где-то в октябре, ноябре начнёт гореть одно место, чтобы к концу года закрыть, завершить проекты, этапы проектов. И вот тогда рынок ещё интереснее станет. Но почему-то руководство до сих пор не берет во внимание тот факт, что аналитику, чтобы врубиться в проект нужно 2-3 месяца, с удаленкой до 6 месяцев.
Вообщем, статистика нам говорит, что золотое время аналитиков продолжается. И это и радостно, и печально одновременно. Потому что я уже слышу от секретарей, бухгалтеров фразы, что я работаю в айти. Все резко стали айтишниками. Я уже про себя говорю, что я инженер - проектировщик)))
Ещё интересный факт, что хайп на продактов стал уходить. По крайней мере это нам говорят цифры.
Про уровень зарплаты, тут тоже такое дело, что Москва, Питер, Казань, уже давно выровнялись по зарплате. Но по-прежнему везде пишут, что Москва всех опережает в 2 раза. Ну во первых, жить в Москве дорого, про это все забывают. Лечить зубы дешевле в Воронеже))) Я уже не говорю, про тех у кого дети. Во вторых, с наличием удаленки можно работать на Москву и сидеть в другом регионе.
Сбер по-прежнему засасывает рынок, вот то что МТС на третьем месте, для меня это был сюрприз.
И я буду таким стариком бурчашим от выгорания в айти, что на лечение, психологов, психотерапевтов стоит сразу заложить расходы. Потому что "интересные проекты", так легко не даются)))
Ну что ж, видимо через 2-3 года мы увидим результаты этого "хотения" около 50% респондентов в айти, в том числе огромное желание переучиться.
https://habr.com/ru/post/688072/
Хабр
Каких IT-специалистов больше всего не хватает в России
Исследование Работа.ру и Heaad ко дню IT-специалиста. Кратко об условиях исследования Для исследования мы взяли IT-вакансии по всем регионам России и некоторым странам СНГ — Казахстана, Узбекистана,...
#анонс #hr #hrаналитика #мирвокруг #прямойэфир #рассуждения #прорынок
Весной мы отлично пообщались с HR аналитиком Натальей Трукец-Еновой и её коллегой, карьерным консультантом Юлией Сухаревой.
Была такая фраза сказана, что всё на паузе до сентября с бизнесом, набором и вакансиями. Вот настал ноябрь и я, честно говоря мало, что понимаю, что происходит с рынком айти труда. Насколько у нас сильная турбулентность, и вообще куда бежать?
Все происходящие события так изменили всё вокруг, что коронавирус со своей удаленкой нервно плачет в уголке.
Поэтому, я попросила Наталью о новом прямом эфире и разговоре)) на тему рынка и с ответом на вопрос бежать или нет, и если да, то куда? И не поздно ли?)
Анонсирую прямой Телеграм эфир , 17 ноября в 19:00 по Москве!
Запись будет, и я её выложу ещё и в ютюб канал)
Вопросы к эфиру можно писать в комментариях 👇
Весной мы отлично пообщались с HR аналитиком Натальей Трукец-Еновой и её коллегой, карьерным консультантом Юлией Сухаревой.
Была такая фраза сказана, что всё на паузе до сентября с бизнесом, набором и вакансиями. Вот настал ноябрь и я, честно говоря мало, что понимаю, что происходит с рынком айти труда. Насколько у нас сильная турбулентность, и вообще куда бежать?
Все происходящие события так изменили всё вокруг, что коронавирус со своей удаленкой нервно плачет в уголке.
Поэтому, я попросила Наталью о новом прямом эфире и разговоре)) на тему рынка и с ответом на вопрос бежать или нет, и если да, то куда? И не поздно ли?)
Анонсирую прямой Телеграм эфир , 17 ноября в 19:00 по Москве!
Запись будет, и я её выложу ещё и в ютюб канал)
Вопросы к эфиру можно писать в комментариях 👇
ВНИМАНИЕ
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
Коллеги, мы немного сдвигаем время прямого эфира на 17:30 по Москве 17 ноября по теме "Валить или не валить?"
Анонс был выше 👆 ссылка на него:
https://t.me/start_in_IT/500
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
Коллеги, мы немного сдвигаем время прямого эфира на 17:30 по Москве 17 ноября по теме "Валить или не валить?"
Анонс был выше 👆 ссылка на него:
https://t.me/start_in_IT/500
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
Telegram
Записки ИТ специалиста
#анонс #hr #hrаналитика #мирвокруг #прямойэфир #рассуждения #прорынок
Весной мы отлично пообщались с HR аналитиком Натальей Трукец-Еновой и её коллегой, карьерным консультантом Юлией Сухаревой.
Была такая фраза сказана, что всё на паузе до сентября с бизнесом…
Весной мы отлично пообщались с HR аналитиком Натальей Трукец-Еновой и её коллегой, карьерным консультантом Юлией Сухаревой.
Была такая фраза сказана, что всё на паузе до сентября с бизнесом…
#hr #hrаналитика #мирвокруг #прямойэфир #рассуждения #прорынок
#уйтинельзяостаться
Запись прямого эфира от 17.11.2022
https://youtu.be/BFAEP1l3YNk
Что происходить в рынком труда в России, в СНГ, других странах.
Где ждут российских айтишников?
Или может пока стоит остаться дома?)
Гости прямого эфира:
HR аналитик Наталья Трукец-Енова https://t.me/trukets и её коллега, карьерный консультант Юлия Сухарева https://t.me/juliasykhareva
Кадрового агентства:
https://human-service.ru/
#уйтинельзяостаться
Запись прямого эфира от 17.11.2022
https://youtu.be/BFAEP1l3YNk
Что происходить в рынком труда в России, в СНГ, других странах.
Где ждут российских айтишников?
Или может пока стоит остаться дома?)
Гости прямого эфира:
HR аналитик Наталья Трукец-Енова https://t.me/trukets и её коллега, карьерный консультант Юлия Сухарева https://t.me/juliasykhareva
Кадрового агентства:
https://human-service.ru/
YouTube
Уйти нельзя остаться. Нужно ли бежать айти аналитику из России? Или остаться?
Что происходить в рынком труда в России, в СНГ, других странах.
Где ждут российских айтишников?
Или может пока стоит остаться дома?)
Прямой эфир от 17.11.2022 телеграм канала - https://t.me/start_in_IT
Косиновой Наталья (бизнес, системный аналитик).
Гости…
Где ждут российских айтишников?
Или может пока стоит остаться дома?)
Прямой эфир от 17.11.2022 телеграм канала - https://t.me/start_in_IT
Косиновой Наталья (бизнес, системный аналитик).
Гости…
TruketsEnova_ Сухарева ИТ 2.pdf
1.7 MB
#hr #hrаналитика #мирвокруг #прямойэфир #рассуждения #прорынок
#уйтинельзяостаться
Презентация прямого эфира
#уйтинельзяостаться
Презентация прямого эфира