#мысливслух #рынок #вакансии #моемнение #мирвокруг

Сегодня пятница, поэтому можно пост попроще))) О тенденциях в вакансиях аналитиков, которые отражают рынок АйТи в Москве, боюсь говорить во всей России.

Итак, по-прежнему Банки, Телеком, Страхование - имеют нормальные бюджеты, чтобы что-то там творить и придумывать новое. При этом часто все эти слова начинают продаваться под единым брендом и тут уже есть тенденция. Как пример, проект создания телеком оператора под брендом Перекресток или пятерочка. При этом МТС идет по-прежнему в финтех, и на своей базе начинает творить эксперименты типа интернет-вещей.
Далее ритейл, как в плане еды так и в плане одежды. X5 retail group, имеют цель собрать отдел аналитиков в 40 человек за 2020 год, нанимают рекрутинговые агентства и очень агрессивно себя ведут вцелом. Но офис в жопе Москвы, даже для тех кто живёт близко. Насчет ритейла вещей, тут закон от нашего правительства по-прежнему есть и расцветает, чтобы маркировать всё подряд. Это внедрение будет касаться всех, поэтому ритейлы одежды подтягиваются. Системы лояльности и омниканальные решения, тоже тренд.
Банки запускают разные старапы, сбер, газпром, открытие, создают площадки акселераторов, чтобы что-то попробовать и сделать новое. Очень часто слышу сокращение ДБО, мобильные приложения тут тоже пилят, как и личные кабинеты.

Госпроекты живы и тоже цветут, автоматизация предприятий, госпродразделений или всего рядом с этим. Сложно, дорого, и нужны железные нервы. Часто по-прежнему слышу про искусственный интеллект, интернет-вещей, умные дома, и всего такого про ум ненастоящий))) Цифровые двойники оборудования, предиктивная аналитика, биг дату. Кстати блокчейн тоже бывает, но оч мало.

Самое интересное, что было - автоматизация процесса стройки атомной электростанции в Финляндии.

Платежи и всё около, тоже развивается, и тут по-прежнему интеграция лидирует.

Стройка, она вот тоже появляется, но очень мало и странно. То есть каждая стройка жилья под себя что-то делает уникальное. Бюджеты на ИТ там не настолько большие, но что-то есть.

Стартапы, есть интересные, типа большой проект портала в Крыму. Это тревел проект объединения всего. Аренда жилья, покупка билетов на концерты, прокат, экскурсии, оплата картой мир и т.п. Офис в Севастополе))))

Почему-то часто слышу про dating сервисы. Видимо тиндер стал настолько ужасен, а остальные плохо перебрались в мобилку, что есть рынок.

Телемедицина, и всё что связано с медициной ОМС и больше даже с ДМС. Это тоже тренд и очень интересный такой.

Интересная тенденция, это появление всё больше и больше вакансий аналитиков в продуктовые команды, в секторе B2C или мелкого B2B. То есть рынок больше стал понимать, что продакт это хорошо, но без грамотного аналитика жить сложно команде и давать ускорение и нужный результат разработки. Это приятно)))

Ну наверное всё)))) Наверняка я что-то забыла, так что пишите в комментариях о том, что знаете и что прилетало в последнее время)

P.S. ну и с праздником Вас)

#рассуждения #моемнение #мысливслух #тенденции #рынок #мирвокруг #часть1 #намкрышка

Прорвало меня на тему, чё ваще происходит? Айти крышка?)

Мои рассуждения в двух частях.

Часть 1

Так интересно как информация стала гулять по сетям и чатам, как все погрузились в прогнозы в связи со всей этой ситуацией.
Тем более нагнетание уехать или не уехать из страны так и висит в воздухе.

Я порассуждаю на тему, схлопнется ли айти рынок, со всеми замечательными своими зарплатами или нет.

Когда ко мне на менторство приходят аналитики и после пары сессий говорят, что хотят мыслить как я, или рисовать диаграммы, проектировать. Я говорю, хорошо, мой путь 6 лет технического университета, 16 лет работы на разных проектах и смена больших предметных областей около 6-7 штук (мелкие проекты даже не считаю). Я много работала в консалтинге. При этом я уже писала о том, что одних знаний и Hard Skills мало, ещё и нужны soft skills, и постоянное обучение. Айти инженера можно сравнить с врачом, тебе нужно постоянно учиться и быть в тренде, новое появляется постоянно.
А как же курсы, что говорят, что я за полгода стану айтишником? Проф переобучение с определённой базой знаний и фундаментом имеет место быть. Но если вам никогда не нравилась математика и вас тошнит от расчётов, формул, теорий и технических наук вы будете в айти разнорабочим.
И опять же имхо, руководители, психологи, менторы, коучи нужны айти сфере. Нужны грамотные лидеры, руководители, менеджеры, администрация. Очень велик уровень стресса, выгорания и безконтрольное создание продуктов, которые вредят психики потребителя. Но это отдельная история, о которой мало кто говорит и думает.

В каком случае нам не нужны будут разработчики? Когда всё будет создано и разработано и нужно будет только поддерживать созданное. Достигли ли мы такого уровня автоматизации повсеместно? Нет. Про бизнес сферу, стартапы российские не берусь, что-то говорить. Они всегда в какой-то момент регистрировались в других странах. Посмотрите на miro хотя бы. Он российский, но офисы в США.

Итак, айти специалисты нужны и нужны в большом количестве под импорт замещение точно. Понижение планки входа в отрасль её обесценивает и дискредитирует. Почему никто не говорит о том, что нужны авиационные инженеры? И давайте бегом в авиацию, а старт развития отрасли вполне себе идёт и набирает темп. Опять же это моя субъективная точка зрения.

Годы пандемии нам показали, что нам нужны и медики, врачи, исследователи, учёные. Средства там тоже большие, зарплаты в какой-то части, уровня специалистов соизмеримы с айтишными. Порог входа большой. Уменьшая порог входа в айти, буду говорить про аналитиков, мы видим как все решили стать аналитиками. Резко и за полгода. Те кто как я, учился в вузе 6 лет на инженера негодуют, честно)))
Но по факту, что я вижу. Люди тратят деньги, выходят на рынок труда и не получают офферы, некоторые доходят до меня. Мы выясняем, что даже до уровня джуна без базы сложно стать системным аналитиком.
При этом наплыв в системный анализ изменяет отношение к аналитику. И что я вижу и слышу от разработчиков? Господи, какой мудак это написал!!! Вы ничего не можете!! Я сам пойду в аналитики, этот треш ТЗ мне надоел! (дальше можно вставлять любую нецензурную речь).

Но есть и обратная сторона медали. Разработчики тоже падают в квалификации и творят треш в разработке микросервисов, и не только.

Что касаемо меня, мне реально страшно становится. Уровень квалификации команд разработки падает. Люди не понимают зачем они тут, что и как они делают. И страшно слышать от айти директора, что не нужен курс по микросервисной архитектуре, ведь всё якобы интуитивно понятно. Тут у меня начинает дёргаться глаз. А потом я слышу, что и системных аналитиков не нужно и тут у меня дёргается второй глаз.

И я всё больше и больше хочу называться системным проектировщиком или системным архитектором, потому что ухожу глубже с уровня функций, на уровень проектирования и реализации решений.

Продолжение 👇

#намкрышка #часть2 #мирвокруг #рынок #тенденции #мысливслух #моемнение #рассуждения

Начало 👆

Часть 2. Чё ваще происходит?

Плюс общая тенденция людей к упращению информации. Расскажи в двух словах как устроен интернет? Вот книжка таненбаума, 700 страниц. Ой, всё нет...

Опять же моё мнение. Система хоть и понижает планку входа в айти, благодаря курсам, но она при этом и выкидывает из себя тех кто не осилил все нюансы. Вошли, начали работать, выгорели, пережевали специалистов и они снова не удел.

Не поймите меня неправильно, что я сейчас закрываю всем вход в айти. Я скорее говорю о том, что нужно понимать свои силы. Из меня балерины не получится, как бы я не старалась. Я могу около балета работать, если очень хочу. История искусств или что-то, что мне в любом случае даст возможность быть в этой сфере. Также и в айти. Если хочешь ведущие роли, то и цена такого уровня высокая. И иллюзии, что я за полгода буду экспертом это вопрос фундамента.
У каждого в этой жизни свой старт.


А про то, что айти схлопнется в России или мире даже. Я не вижу таких предпосылок. Скорее будет ещё более сильное расслоение специалистов, потому что высокий уровень всегда ценен, вне зависимости от отрасли. И с подобной тенденцией обесценивания системных аналитиков, я скоро стану себя называть архитектором, проектировщиком, инженером (что у меня и написано в красном дипломе).
На лет 20-30 активной разработки решений нам точно хватит.

И прогнозы говорят нам, как раз о построение виртуальных мета вселённых. А это говорит о том, что востребованы будут те специалисты, которые имеют сильный инженерный фундамент. При этом я не просто так делаю упор на практики освоения новых предметных областей.
Аналитик на то и аналитик, имея мозг, мышление, инструменты, память, практики в своём арсенале, он может менять среду, при этом опираясь на свой фундамент.
И не стоит летать в облаках и думать, что я вот сейчас что-то изучу и будет мне счастье. Лучше делать упор на кайф от изучение нового. Это постоянный безпрерывный процесс. Если он не будет в удовольствие, то вцелом будет сложно в современном мире.

Вспоминается история, когда я учила английский в японской школе английского языка на Филиппинах. Со мной разговорился пожилой японец. Он при СССР был в Москве и погрузился в воспоминания. Ему было уже за 70 лет. И он начал учить английский. Поехал в школу только потому что она единственная школа, которая разрешила в таком преклонном возрасте учить язык.

Это очень показательно. Мир меняется очень быстро, адаптироваться под него нужно уметь и так это делать, чтобы оно было с большим интересом и в кайф. Самодисциплина, выработка своего порядка дня и чёткое понимание своих ресурсов и состояния, вот на что нужно делать упор. Приобретение нового опыта, за счёт новых предметных областей для аналитика, вот что важно.

Мне на самом деле хочется, чтобы были эксперты и профессионалы своего дела. Таких видно издалека и с ними очень приятно иметь дело.

И если мы посмотрим на определение слова:
Экспе‌рт (от лат. expertus — опытный) — специалист, проводящий экспертизу, то есть приглашённое или нанимаемое лицо для выдачи квалифицированного заключения или суждения по вопросу, рассматриваемому или решаемому другими людьми, менее компетентными в данной области.

Даже перевод нам говорит, что это опыт. Опыт важен не только профессиональный, но и жизненный. Имея жизненный опыт и свои навыки адаптации, изучения нового, вы всегда будет на плаву. Даже если отрасль схлопнется)))

При этом, недословно, попробую процитировать своих преподавателей из вуза. Инженер это создатель, из ничего, он просто берет и создаёт новое. И мне кажется всё равно в какой вы сфере, айти или медицина, психология. Если вы инженер, то постоянно будете создавать новое. Сейчас просто переходный период и многие бизнесы в статусе "на паузе, чтобы сохранить то, что уже есть", после такой паузы будет старт, тоже болезненный, но точно будет. Просто даже по закону систем.

#статистика #статья #hr #рыноквакансий #рынок #мысливслух #системныйаналитик #июль2022 #мирвокруг

На хабр вышла статья со статистикой "каких специалистов не хватает в ИТ".

Очень жаль, что информация за июль 2022, потому что осенью картина может очень сильно измениться.
Я думаю где-то в октябре, ноябре начнёт гореть одно место, чтобы к концу года закрыть, завершить проекты, этапы проектов. И вот тогда рынок ещё интереснее станет. Но почему-то руководство до сих пор не берет во внимание тот факт, что аналитику, чтобы врубиться в проект нужно 2-3 месяца, с удаленкой до 6 месяцев.

Вообщем, статистика нам говорит, что золотое время аналитиков продолжается. И это и радостно, и печально одновременно. Потому что я уже слышу от секретарей, бухгалтеров фразы, что я работаю в айти. Все резко стали айтишниками. Я уже про себя говорю, что я инженер - проектировщик)))

Ещё интересный факт, что хайп на продактов стал уходить. По крайней мере это нам говорят цифры.

Про уровень зарплаты, тут тоже такое дело, что Москва, Питер, Казань, уже давно выровнялись по зарплате. Но по-прежнему везде пишут, что Москва всех опережает в 2 раза. Ну во первых, жить в Москве дорого, про это все забывают. Лечить зубы дешевле в Воронеже))) Я уже не говорю, про тех у кого дети. Во вторых, с наличием удаленки можно работать на Москву и сидеть в другом регионе.

Сбер по-прежнему засасывает рынок, вот то что МТС на третьем месте, для меня это был сюрприз.

И я буду таким стариком бурчашим от выгорания в айти, что на лечение, психологов, психотерапевтов стоит сразу заложить расходы. Потому что "интересные проекты", так легко не даются)))

Ну что ж, видимо через 2-3 года мы увидим результаты этого "хотения" около 50% респондентов в айти, в том числе огромное желание переучиться.

https://habr.com/ru/post/688072/

"Молодым преградили путь в айти" - Очень мощное название у статьи, респект журналистам))) Порассуждаю.

✅Во первых, будем честны, джунов никогда, нигде не любили. Но как тебе стать сразу спецом то, без роста и развития? Во время учёбы в институте, фактически уже начинать практику. После окончания института в далёком 2006 года, я год искала работу со своим красным дипломом, с релевантным образованием. Тогда везде нужен был английский, у меня был технический французский. Мне отказывали все, пока команда шинной интеграции не предложила мне быть их тех писателем. А через пару месяцев они уже поняли, мой масштаб)))

✅Во вторых, я как Тим Лид брала джунов, но кого? Мне проще взять выпускника вуза, у которого горят глаза, есть база в том числе и по системному анализу, есть фундамент. Коммуникация проще, гибкость огромная, лепить могу что угодно, под свои проекты и задачи. Сопротивление, споры уже не будут, как с взрослым, состоявшимся человеком. Тут win - win. Я разгружаю сеньора, за счёт того, что рутину отдаю джуну и обучаю джуна. Как-то в отделе у меня было 4 джуна, все выстрелили и сейчас хорошие сеньоры, Лиды.

✅В третьих, сейчас компании приходят сразу в вузы, вот знаю по айти-центру МАИ, что выпускники до защиты диплома уже все трудоустроены. Конечно есть площадки, которые обещают 100% трудоустройство, по ним открытой статистики нет. Действительно, поэтому компании начинают делать свои центры подготовки для стажёров. И логично снимают зарплату на входе.

По поводу статьи. Честно говоря, всё очень логично. Курсы, наставники, менторы, показывают верх айсберга, а когда человек попадает в реальный проект, то айсберг всплывает и тогда уже становится очень тяжело.

При этом для меня странным ещё является тот факт, что, ну накрутил ты годы опыта в резюме, и что? Грамотный специалист на собеседование может за пару задач понять твой реальный уровень.

✅Тогда тут четвёртый вывод - а кто собеседует? Если компания потом оказывается в положение - есть сотрудник, но он ни на что негоден, и что с ним делать?

✅В пятых, я прихожу к выводу, что джуны никуда не исчезнут. Рынок и отбор перестроиться, что уже происходит. И мифы про быстрые деньги, легко в айти, тоже уже уходят в реальность.

P. S. Откуда у коммерсанта цифра, что нужно 2 млн айтишников на рынке, не очень понятно. И на каком рынке? СНГ, Россия? Мир?
Текст статьи:
https://www.kommersant.ru/doc/6494785

#карьера #войтивайти #моемнение #рынок #собеседования

А что вы скажете?
Тим Лиды, берете джунов?
Если да, то каких?


😎