#мирвокруг #мысливслух #прособеседования #принятиерешения #утконос
За эту неделю я получила два вопроса с практически одним и тем же смыслом: "а как ты дошла до жизни такой, что теперь работаешь в Утконосе?")
Ответ прост: мне понравилось собеседование, условия работы конечно тоже.
Меня собеседовали профессионалы, как со стороны HR, так и со стороны ИТ. То есть мне не пришлось доказывать компании, что им нужен аналитик, и что да я столько стою. Большинство компаний часто получают запрос от руководства - "нам нужен аналитик" при этом не умеют их собеседовать. А я же много собеседовала людей, и когда собеседуют меня, я уже начинаю думать из разряда "что они хотят этим вопросом узнать обо мне?" Плюс меня бесят компании, которые хотят сбить мою цену, тем более когда у меня 5 офферов в кармане. Я знаю, сколько я стою)
Утконос очень отличался на фоне других компаний, мне понравились задачи на собеседование и они были именно аналитические.
Если говорить про условия. То удаленка или частичная удаленка меня очень привлекла. Я реально задолбалась сидеть в офисе. Ещё год назад мы проводили митап с аналитиками Москвы на тему - возможна ли удаленка у аналитиков? Американский опыт говорил да, Российский говорил нет. Теперь мир всем говорит да. Но! Часть компаний даже спустя год, думает, что вот вот всё закончится и мы все вернёмся в офис. Хотя по истории пандемией должно быть 3 волны и плавный выход из пандемии. (Источники не изучала, но эксперты о таком говорят). Одной из компаний, где мне очень понравился директор ИТ, ну очень, очень)) Я отказала по причине дороги до офиса 1,5 часа. А они хотели, чтобы я каждый день была в офисе. Я же хотела 2-3 дня. Не знали они тогда, что все накроет новая волна пандемии.
Так вот ещё и ритейл. Многие хотят тёплое место, стабильный заработок и понятный график. Я же иду всегда другим путем, мне важны задачи, развитие и трансформация. Моим друзьям кажется, что я ищу на жопу приключения. Сидела бы в сбере, и тихо бы работала за гору бабла. Я пока не пенсионер, и мне хочется развития. Я могу в деньгах делать шаг назад, лишь бы попасть в заровушку роста компании. Именно это сейчас и происходит в Утконосе. Да сложно, да тяжело, но именно так появляется уникальный опыт.
Ну и следующий пункт это адекватность моего непосредственного руководства и команды. Даже если заказчик сложный или гос, но команда огонь, можно будет сделать любой проект, и справиться с любыми трудностями. Но если руководитель считает, что человек не имеет право болеть, как это было у меня с предыдущим местом работы, но грошь цена такому руководству.
Это #нереклама но всё таки скажу, что в Утконосе полно вакансий)) На целую новую организацию хватит)
За эту неделю я получила два вопроса с практически одним и тем же смыслом: "а как ты дошла до жизни такой, что теперь работаешь в Утконосе?")
Ответ прост: мне понравилось собеседование, условия работы конечно тоже.
Меня собеседовали профессионалы, как со стороны HR, так и со стороны ИТ. То есть мне не пришлось доказывать компании, что им нужен аналитик, и что да я столько стою. Большинство компаний часто получают запрос от руководства - "нам нужен аналитик" при этом не умеют их собеседовать. А я же много собеседовала людей, и когда собеседуют меня, я уже начинаю думать из разряда "что они хотят этим вопросом узнать обо мне?" Плюс меня бесят компании, которые хотят сбить мою цену, тем более когда у меня 5 офферов в кармане. Я знаю, сколько я стою)
Утконос очень отличался на фоне других компаний, мне понравились задачи на собеседование и они были именно аналитические.
Если говорить про условия. То удаленка или частичная удаленка меня очень привлекла. Я реально задолбалась сидеть в офисе. Ещё год назад мы проводили митап с аналитиками Москвы на тему - возможна ли удаленка у аналитиков? Американский опыт говорил да, Российский говорил нет. Теперь мир всем говорит да. Но! Часть компаний даже спустя год, думает, что вот вот всё закончится и мы все вернёмся в офис. Хотя по истории пандемией должно быть 3 волны и плавный выход из пандемии. (Источники не изучала, но эксперты о таком говорят). Одной из компаний, где мне очень понравился директор ИТ, ну очень, очень)) Я отказала по причине дороги до офиса 1,5 часа. А они хотели, чтобы я каждый день была в офисе. Я же хотела 2-3 дня. Не знали они тогда, что все накроет новая волна пандемии.
Так вот ещё и ритейл. Многие хотят тёплое место, стабильный заработок и понятный график. Я же иду всегда другим путем, мне важны задачи, развитие и трансформация. Моим друзьям кажется, что я ищу на жопу приключения. Сидела бы в сбере, и тихо бы работала за гору бабла. Я пока не пенсионер, и мне хочется развития. Я могу в деньгах делать шаг назад, лишь бы попасть в заровушку роста компании. Именно это сейчас и происходит в Утконосе. Да сложно, да тяжело, но именно так появляется уникальный опыт.
Ну и следующий пункт это адекватность моего непосредственного руководства и команды. Даже если заказчик сложный или гос, но команда огонь, можно будет сделать любой проект, и справиться с любыми трудностями. Но если руководитель считает, что человек не имеет право болеть, как это было у меня с предыдущим местом работы, но грошь цена такому руководству.
Это #нереклама но всё таки скажу, что в Утконосе полно вакансий)) На целую новую организацию хватит)
