Наташа Косинова. Варю айти СУП
2.68K subscribers
67 photos
3 videos
9 files
335 links
Системный аналитик, тимлид, ментор, бизнес-тренер, автор айти курсов. Работаю в айти с 2006 года. Мой канал про айти, без лапши успешного успеха. Варю айти СУП здорового человека)

Мои услуги:
https://nkosinova.taplink.ws

Написать мне @tasha_kvitka
Download Telegram
#вакансия #ритейл #БА #СА

Честно признаюсь в рекламе))) Но #реклама мне нужна! Ибо команде Утконоса нужны Аналитики!👮🕵️👲

Как бизнес, так и системные! Сейчас
интересует опыт на уровне senior, но вторым приоритетом рассматриваем и middle.

Описание вакансии кидаю по бизнес-аналитику, ибо это приоритет номер 1!

https://hh.ru/vacancy/39029078

Предлагаем заниматься разработкой системы класса #WMS с нуля, под открытие новых складов в разных городах России.
Я о таких системах рассказывала ранее #проITсистемы

Скучно точно не будет, продукт очень динамичный) Бизнес постоянно генерит идеи и сроки, всё как всегда, всё как мы любим)))
Уровень ЗП конкурентный по рынку и зависит от вашего уровня опыта и знаний. 💪
Сознательно не указываю уровень ЗП, так как мы рассматриваем кандидатов разного уровня и из разных регионов.

Если хотите подробнее узнать о нашей команде можете смело писать Максиму 👉 @BChief

Также буду благодарна рекомендациям 🙌
#БА #СА #мысливслух #моемнение #мойопыт #капитаночевидность #skills

Уже не первый раз ко мне обращаются аналитики, либо мои знакомые, либо вот просто пересеклись, пообщались... С одним и тем же вопросом, я так вырос в своей профессии, что делать дальше? Скучно... Безысходность... уныло...

Есть такая проблема в аналитике, что в какой-то момент всё начинает идти по кругу, ничего нового, на пенсию ещё рановато, но и нового ничего нет. Стагнация...

А если оно ещё и совпадает с кризисом среднего возраста ваще туши свет!!)))

И действительно, получается такая штука, что средний возраст аналитика хорошо если 30)) мне кажется меньше... кстати в нашей команде средний возраст 32)) То есть, те кто уже вроде как состоявшиеся, не очень хотят останавливаться, а кто-то просто выгорает или уходит из профессии.

При этом большой хайп на профессию продакта. И запрос часто идёт от Аналитиков уровня сеньора - всё надоело, хочется чего-то эдакого, может сменить направление? Может в продакты? А среди программистов ещё хуже разговоры из разряда жизнь после 30 в АйТи уже не существует. Какие-то странные ярлыки вешаются.

Как зажечь огонь в глазах сеньора, честно не знаю, нужно разбираться в каждом отдельном случае. Но при наличии стагнации что-то нужно делать, вниз свалиться можно, по хотелось бы пойти вверх.

Побуду коучем:
👉1. Если вы узнали в этом себя - поздравляю, у вас высокий уровень и вам за 30)))
👉2. Стать Олимпийским чемпионом можно, но попробуйте стать им повторно? Слабо?
👉3. Только вы знаете, что вам действительно нужно.
👉4. Решите. Вы пенсионер и вам круто в своём болоте компании или готовы идти на вулкан?) Главное не сгорите там!)
👉5. Я люблю ныть и жаловаться на проекты и компании. Да, они действительно все очень разные, но это вызов себе, и выход за рамки комфорта, то есть это и есть развитие. В любом адском замесе вы можете показать себя как профессионала и что-то новое упаковать в багаж знаний и умений.
👉6. АйТи вцелом молодая отрасль, это и круто и не круто. Пока у нас не сформировалась профессура, типа как в медицине. Ему 80, он вот точно может бить в цель опытом, а может уже быть и в маразме. Космонавты вообще начинают летать, когда им 40+. В АйТи редкость специалисты 50+, по крайней мере я таких очень мало встречала.
👉7. Будем честными, никто не будет вам рисовать цели и развивать. Курсов, книг сейчас море, просто нужно сделать шаг, и методом проб и ошибок выбирать что-то своё.

Молодые по идеи должны дешевле стоить. Но опыт есть опыт, в том числе и жизненный. Спокойствие лет, так сказать)))

И ведь хочется стремиться за тем кто круче, и от кого можно набраться мудрости. Иначе как развиваться то?) А может этот мудрец уже вы?) Не?

😎P.s. Ну вы я думаю поняли мою боль поиска сеньоров) И того, что те же сеньоры летают высоко и хотят править миром, или хотят быть продактом, даже не разобравшись в профессии, но редко идут в проджекты или архитекторы.