📣 Итак, вузы начали заполнять предварительно КОНКУРСНЫЕ СПИСКИ
Собираем в один пост

МЭИ списки
МИРЭА списки
МТУСИ списки
СТАНКИН списки
МИФИ списки
МГТУ им. Баумана списки
РЭУ им. Плеханова списки
РУДН списки
РАНХиГС списки
Новосибирский госуниверситет списки
ВШЭ списки
МГЛУ списки
БФУ им. Канта списки
РУТ МИИТ списки
Мосполитех списки
СПбГУТ им. Бонч - Бруевича списки
СПбГЭУ списки
ЮФУ списки
РОСБИОТЕХ списки
ННГУ им. Лобаческого списки
ИННОПОЛИС списки
МГРИ списки
КНИТУ списки
Финансовый университет при Правительстве РФ списки
МГЮА им. Кутафина списки
СПб Политех Петра Великого списки
РГПУ им. Герцена списки
ДВФУ списки
РХТУ им. Менделеева списки
МФТИ списки
МИСИС списки
МАИ списки
Томский госуниверситет списки
Томский политех списки
Сеченовский университет списки
РОСУНИМЕД списки
Первый СПб мед. им. Павлова списки
Институт Медобразования НМИЦ им. Алмазова списки
Медуниверситет Петровского списки
КНИТУ им. Туполева - КАИ списки
Казанский федеральный университет списки
Уральский федеральный университет списки
МГИМО списки
МГУ им. Ломоносова списки
МИЭТ списки https://abit.miet.ru/main_pages/lists.php
СПб химико-фармацевтический госуниверситет списки https://drive.google.com/drive/mobile/folders/1Q7JWwEYy7HyfZ7VcvMU3WE7-6R6EpnJR?usp=sharing
РГГУ (российский гос. гуманитарный университет) списки https://www.rsuh.ru/abitur/bachelor/index.php
РГСУ (российский гос. социальный университет) списки https://pk.rgsu.net/
РГУ им. Косыгина (Технологии.Дизайн.Искусство) списки https://lists.rguk.ru/select/6/2025
РНИМУ им. Пирогова списки
https://ratings.rsmu.ru/
СПб гос.морской технический университет списки https://abit.smtu.ru/listrait/
СибГУ им. Решетнёва списки https://abiturient.sibsau.ru/rate2
ИТМО списки https://abit.itmo.ru/ratings/bachelor
СПб гос. электротехнический университет ЛЭТИ списки https://abit.etu.ru/ru/postupayushhim/lists/#spiski-bachelor
СПб госуниверситет списки https://enrollelists.spbu.ru/rating-filters

⌛ И продолжаем отслеживать 🔫

@sravniprog

Обзор рынка труда ИТ, HR и медкадры

Заглянули в новый отчёт Hh с обзором динамики вакансий и резюме по отраслям (Россия).
Отчёт говорит, что по-прежнему от 📢дефицита кадров страдают ритейл, медицина и фармацевтика (доля активных вакансий от общего числа в медицине 6%, а доля активных резюме 3 %).
Что касается отрасли, которая находится под наибольшим ⬇️сжатием, то сейчас год к году заметнее всего снизился спрос на специалистов в области Управления персоналом – 44%.

Что в ИТ?

Из того же отчёта Hh: 5 % всех активных вакансий относятся к сфере ИТ - а активных резюме здесь 12% от общего кол-ва всех резюме. При этом доля вакансий снижается на 31% год к году, к июню 2024 года. А прирост по резюме год к году составил + 28%.
👆То есть, можно сказать, что прослеживается тенденция, когда компании все чаще переходят от найма к удержанию специалистов.

Что в мире

По данным международного портала Layoffs, только с начала 2025 года более 52 тысяч IT-специалистов по всему миру лишились работы. Однако массовые увольнения связаны не только с ускоряющимся внедрением ИИ-инструментов, но и со способностью специалистов адаптироваться к новым требованиям рынка.

Что в России, перспективы в ИТ

👍 В России таких масштабных сокращений нет, - говорит руководитель направления "Навыки и карьера" Hh Марина Дорохова. Наоборот, растёт интерес к специалистам по ИИ.

По данным сервиса, за последний год число вакансий с упоминанием 🧠 ИИ превысило 4,2 тысячи предложений (+4%).
Причем в отдельных отраслях ⬆️рост оказался в разы выше: например,
✅ в девелопменте - на 136%,
✅ в образовании - на 101%.
Более того, 10% работодателей готовы 💰повысить зарплаты ИИ-специалистов на 20%, а каждая вторая компания вкладывается в развитие таких навыков у сотрудников.

По мнению директора центра технологий кибербезопасности ГК "Солар" Вартан Минасян, вытеснить человека из IT у ИИ не получится, но ⚙️ трансформировать его компетенции он может.

Это касается и ➡️структуры IT-компании, она меняется вместе с развитием нейросетей. Появляются новые должности:
✅специалисты и аналитики по данным,
✅инженеры по моделям алгоритмов ИИ,
✅аналитики в области машинного обучения.

Возникают и более специфичные позиции, например,
✅эксперт по взаимодействию с ИИ, который занимается внедрением и эксплуатацией ИИ-решений в повседневные процессы организации.

🛡Расширяется круг обязанностей специалистов: к примеру, работники сферы информационной безопасности теперь должны защищать данные от передовых алгоритмов, таких, как синтезирование голоса, фото или видео.

По материалам Интернет-порталов «РГ» и Hh.

@sravniprog #иишная #ит_специализации #кадры

Про конкурсы – реальные, отдельные, мнимые.
В свете того, что вузы опубликовали списки и сейчас сами пытаются разобраться, что у них в них получилось, 😑 нам есть, что тоже сказать. Про конкурсы.

📊 1. БВИ и общий конкурс. Кроме тех вузов, которые обещают взять всех-всех БВИ, которые к ним подали документы, вне зависимости от контрольных цифр приёма (непонятно только, как это - вне зависимости?)
Конкурс БВИ - это не только про то, какое количество абитуриентов с Олимпиадами сейчас претендуют на выделенные бюджетные места, и сколько их сейчас указано в списках для поступления, но и вообще про ВЕСЬ конкурс.
Сейчас поясним.

Когда вуз получает N кол-во заявлений от абитуриентов с БВИ, и это кол-во начинает превышать заявленное кол-во мест, вуз делает следующее.

1). Начинает ждать (до определённого момента, конечно), когда БВИ подадут согласия на зачисления.

2). Если и в этом случае кол-во претендентов с БВИ и согласиями превышает выделенное кол-во мест, то вуз начинает обзванивать абитуриентов и предлагать им зачисление на другие направления (если они указали их, или, если ещё не закончился период подачи документов, то переложить на похожее смежное направление).
Однако сделать это не так просто - как подобрать-то похожую программу? Мы вот подборки программ уже несколько лет делаем и можем сказать, найти похожие программы непросто, особенно, если направление актуальное, новое или, действительно, уникальное.

3). При этом Олимпиадники (БВИ), использующие право на поступление без вступительных, могут участвовать и в других конкурсах (право на БВИ - только в одном вузе, а в общий конкурс могут подать документы в другой вуз, где им зачтут Олимпиаду, как 100 баллов по какому-то предмету)

Далее. Нужно учесть, что списки олимпиад, которые принимает тот или другой вуз – не совпадают. В одном вузе у тебя может быть БВИ, а в другом нет, и там ты можешь реализовать, например, только право на 100 баллов за предмет, который даёт та или иная Олимпиада.

Чем крупнее вуз, тем больше ограничений и меньше список на принимаемые им Олимпиады для БВИ.

Что происходит дальше – Олимпиадник может реализовать своё право БВИ в том вузе, где у него принимают Олимпиаду, а может просто ждать, когда конкурсная ситуация в другом вузе, более «топовом» для него, сложится более благоприятно и более определённо для его баллов ЕГЭ.

Вот тут и начинают происходить тектонические сдвиги конкурсных списков. 🧐

Часть могут уйти, потому что поняли, что 100% проходят в другой вуз, куда больше хотят, и где они поступают не по БВИ.
Часть БВИ могут уйти в другие вузы, потому что не выдержали нервы, а общее кол-во БВИ вышло за контрольные цифры приёма.
А часть - останутся. Эти места и будут вычтены из общего кол-ва бюджетных мест в этом вузе в этом году, и перейдут в общий конкурс.

То есть получается,
что для понимания, какое кол-во мест уходит на конкретном направлении у того или иного вуза на БВИ, и сколько по конкурсу общему остаётся, нужно смотреть не только итоговое кол-во зачисленных по БВИ (в текущей парадигме - это БВИ+согласия, раньше это БВИ+аттестат), но и то кол-во, которое изначально подавалось по БВИ, и процент, который «ушёл».

☝️Вот поэтому все предсказания о зачислениях от разнообразных экспертов рынка поступления и шаблоны по расстановке приоритетов туда «куда вы точно пройдёте со своими баллами ЕГЭ» - это практически профанация, потому что даже Приёмная комиссия на 100% не скажет, какой будет проходной балл в этом году из-за всех вот этих нюансов.

И да, узнать это в текущем году невозможно, а можно только тогда, когда вы выгрузите данные по поданным БВИ за прошлый год и процент ушедших - оставшихся, и сравните, как минимум, несколько периодов. Но кто же вам такие данные сможет дать, они в недрах ИТ систем остаются.

🔖 Поэтому, если вы поступаете в следующих годах – выгружайте и сохраняйте СЕЙЧАС вот это всё по интересующему вас направлению (особенно, если видите, что на нужное направление подаётся большое кол-во БВИ).

И это то, что создает реальный конкурс.

Про отдельный конкурс, про мнимый конкурс дальше...

@sravniprog #инсайты_приёмки

Про конкурсы – реальные, отдельные, мнимые. Часть 2

🔴2. Про конкурс на Общежития – утром сегодня были наши #инсайты_приёмки.
Тут вроде бы всё сказали: отдельный конкурс никак, практически, не связан с общим конкурсом.

Ещё раз напомним, что новые общежития – они для всех – и для 1-курсников (но далеко не во всех вузах туда селят их), и для студентов постарше. Это уже более вероятная история, когда в зависимости от успеваемости вуз поощряет предоставлением места в хорошем новом отремонтированном общежитии.

Это другой конкурс.

👦3. Ну и про мнимый конкурс – кол-во поданных заявлений – это НЕ конкурс. Бессмысленно считать кол-во человек на место исходя из заявлений и ориентироваться на эту цифру.
Каждый абитуриент участвует примерно в 25 конкурсах - 5 вузов по 5 направлений, а если ещё и в направлениях есть несколько профилей/программы, то больше (или меньше, если не указал все 5).

🗯Не слушаем эти цифры, кол-во человек на место по поданным заявлениям – мнимый конкурс.

@sravniprog #инсайты_приёмки

А у нас сегодня особый день отмечают две категории специалистов Pr (сегодня же День пиарщика! поздравляем коллег ⚡️).
И, если так можно сказать, "вынужденный день" Инфобез специалистов - скажем Аэрофлоту спасибо, что напомнил всем нам, как важно внимательно следить за ИТ безопасностью.

❓ По этому поводу спросим вас, хотите вспомнить вместе с нами о специализациях в ИНФОБЕЗЕ (направления обучения в ИБ - информационной безопасности)?

👍ДА, сейчас все специальности в информационной безопасности "на одно" лицо, не знаю что выбрать.

👻 Всё знаю про Инфобез, не нада.


@sravniprog

О чем сегодня писали в канале

🤔 Про конкурс на Общежитие
🤔 Все конкурсные списки вузов в одном посте
🤔 О кадровой ситуации на рынке труда: ИТ, HR и Мед. Специалисты. А ещё о том, как ИИ меняет ситуацию, какие новые должности и роли появляются в компаниях.
🤔 О том, как анализировать конкурсные списки. Что такое конкурс БВИ и как он отражается на общей ситуации.
🤔 О других конкурсах при поступлении
🤔 В каких вузах зафиксировали конкурс БВИ
🤔 Опрос про ИБ-специальности

@sravniprog | поблагодарить за контент Донатом

Мы, на самом деле, тут, и сейчас вовсю пишем о специалистах по Анализу данных и требованиях (ожиданиях) к ним.
⚔️ Программы обучения у нас уже были, но про специальность мы особо еще не писали, а надо бы, все-таки в ТОП - 3 специализаций в области ИТ, которые вы выбрали в нашем опросе.

Начали погружаться в Вакансии и Должностные инструкции. Почему? Потому что очень неплохо сразу, при выборе программы, понимать, к чему стремиться (и что должно быть в программах обучения и ‼️учебных планах).

А еще расскажем, как компетенции в области ML (машинного обучения) у будущих Data Аnalyst (Аналитиков данных) могут пригодиться в командах по разработке 🖥 ИИ. Да вы и сами, наверно, догадываетесь. Но если нет, то скоро напишем.

💬 Небольшой тизер - сейчас обнаружили, что некоторые работодатели среди желаемых вузов по этой специальности (Аналитик данных) у кандидатов на работу обозначают все те же ТОП вузы: РЭШ, ВШЭ, МФТИ, МГУ (высшее образование в области экономики или математики).
Но мы считаем, что это не значит , что в других местах плохо учат, просто продвигаются они у работодателей не очень (маркетинг, он сложный, да). Вузам еще работать и работать в этом направлении.

@sravniprog #ит_специализации