SR4HR «Ищи, нанимай»
2.8K subscribers
161 photos
2 videos
11 files
208 links
Заметки про рынок IT, сорсинговые лайфхаки и подборки статей для технических рекрутеров и HR. Автор, Руслан Сарваров @sarvarov_ruslan, Head of Talent at QIC digital hub

Будь профессионалом: http://sr4hr.academy
Download Telegram
Секрет эффективного сорсинга кандидатов на Medium! 🕵️‍♂️📚

Medium - золотая жила для поиска талантов!

X-Ray запросы - мой инструмент:

Примеры:

1. site:medium.com "Senior Software Engineer" "Serbia"
- Ищем статьи Senior Software Engineer из Сербии на Medium.

2. site:medium.com "Data Science" "Python" -"Senior"
- Ищем статьи о Data Science с использованием Python, исключая упоминания "Senior".

3. site:medium.com "UX Design" inurl:/@* -"Manager"
- Ищем статьи о UX Design от авторов на Medium, исключая упоминания "Manager".

Присоединяйтесь к поиску на новом источнике, тестируйте гипотезы увлекательного сорсинга на Medium!

#sourcing

🔎💡📚🚀💻
Другой движок

Сорсинг через Bing строится в больше степени по аналогичным X-Ray запросам, но!

Иногда показывает четкий Job Title, количество подписчиков и количество контактов у кандидата на LinkedIn.

Напомню, что оператор intitle: дает возможность искать и по должностям, и по компаниям.

А сам #sourcing X-Ray нужен, чтобы обходить ограничения LinkedIn, если у вас не куплен полный фул доступ или вы хотите быстро провести Market Research понять объем рынка.
📜 Скрипт от Шамаевой

Хоть и уважаемая И.Ш. перепрофилировалась и больше стала писать про ChatGPT и промпты, но сорсинг так бывает тоже. 😅 Например, скрипт для выгрузки и работы с поиском кандидатов на GitHub. 📊 Сохраняем, тестируем, делимся впечатлениями. 🧪

Ссылка на оригинал: 🔗 https://booleanstrings.com/2023/06/26/lets-search-on-github/

#sourcing #tools
Пару кейсов важных для использования сорсинговых операторов для Linkedin. Два самых удобных и полезных intitle: и inanchor:

1️⃣ Девопсы, кто именно сейчас находится на Кипре (для этого нужен второй оператор)

site:linkedin.com/in intitle:devops inanchor:cyprus

2️⃣ Инженеры, кто работает в Exness и у них все в порядке с английским

site:linkedin.com/in intitle:exness “English” AROUND(5) “Professional working proficiency” OR “Full professional proficiency” OR Native OR “bilingual proficiency

Однако, обратите внимание, что операторы и специальные фразы могут меняться в зависимости от поисковых требований и обновлений на платформе LinkedIn. Используйте для своих нужд как шаблон, а за вопросами по операторам я тут @sarvarov_ruslan

#sourcing #tools
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Платформы для фриланса [рекрутеры]

Первая, Paraform, предлагает вознаграждение в среднем $8,900 за успешный найм кандидата в IT компаниях

Вторая, Job Protocol, ориентирована на сферу Web3 с вознаграждением в среднем $15,000, выплаты криптой

Обе платформы предлагают удобные дашборды для отслеживания вакансий и кандидатов на них

Есть еще две менее популярные: Relancer и Hirechain


Знаете ли вы российские аналоги? Есть ли Upwork для рекрутеров? Если нет, то почему их еще не создали?

#sourcing #tools
Как нанимать в мессенджерах:
на этой неделе проводил онлайн-урок, делюсь с вами тоже полезными материалами из своей презентации⚡️99 чатов для IT-специалистов / Рекрутач и 75 телеграм-каналов и чатов для размещения вакансий / Хантфлоу

Еще несколько рабочих способов, где через платформу вакансии падают в специализированные каналы:

⚡️Remocate 80.000 подписчиков, вакансии на удаленку
⚡️Бесплатные каналы Job for ... / Geekjob ссылка (в том числе HR)
⚡️Vseti.app – красивый портал, есть подборки в их же телеграм-канале
⚡️мне на позиции HR и рекрутера приглашали еще компании через getmatch.ru, значит работает и в обратную сторону для поиска кандидатов

Выгрузить список участников чата – @listmemberbot, только потом не переусердствуйте со спамом по кандидатам. Для проверки никнейма в Linkedin и GitHub может подойти namechk.com и furyferret.com/

#tools #sourcing
Парсинг в Google
Популярный раньше Instant Data Scraper или Data Miner пополнился еще одним конкурентом – полезным расширением для IT-рекрутера: ⚡️Google Search Results Scraper

Работает по такому же принципу: быстро собирает результаты X-ray сорсинговой выдачи в таблицу. Плюсы: делает это за секунды, быстрее чем instant. Минусы: их нет, еще и бесплатный.

#sourcing #tools
Кроме телеграм постов здесь, мои лонгриды и статьи можно найти на https://sr4hr.academy/. Формат длинных статей лучше помогает передать всю пользу и знания по техникам рекрутинга.

Поэтому не отказываюсь поучаствовать в новых материалах для журналов. Новая статья "Примеры запросов для нейросети и 25 промптов ChatGPTдля рекрутинга"

⚡️Ранжирование и сортировка кандидатов

site:linkedin.com/in intitle:devops intitle:tinkoff|yandex|avito|ozon|vk inanchor:russia|россия

Включаем Google Search Results Scraper и парсим выдачу в CSV-файл. Загружаем его в ChatGPT 4.0 и задаем промт: "Действуй как опытный рекрутер-аналитик. Изучи файл с информацией о кандидатах. Составь систему рейтинга от...
читать далее"

Результат, который выдаст нейросеть, может быть схож с тем, что выдает генератор запросов #Recruitem или другие его аналоги. Но ChatGPT не стоит на месте и внутри есть плагины, можно создать и своего простого бота для рекрутинга.

#articles #sourcing
X-Ray перестает работать, но не совсем. В блоге Шамаевой апдейты, что сканировать линкедин теперь все сложнее и страницы резюме кандидатов скрывают от индексации. Чем грозит рекрутеру? Прямо сейчас ничем

По запросу site:
linkedin.com/in inanchor:"golang developer"

Сравнение поисковых движков
1. Google 4170 результатов профилей кандидатов
2. Bing 1710 результатов

3. Yandex 250 результатов

Видим, что сорсинг все еще дает бесплатно найти подходящих кандидатов не тратя время и деньги на размещение вакансий. Но через какое-то время польза от него будет только для поиска по GitHub и другим специсточникам

Поэтому ожидайте в вашем инфополе от школ будет появляться все больше онлайн-курсов, но теперь не про технический сорсинг, а про коммуникацию и оценку кандидатов – тоже важные блоки в работе рекрутеров

#sourcing #theend
Отличная связка рекрутинговых запросов + скраперов от Dean De Costa. Почему полезно? Показывает как находить кандидатов, валидировать их почты и использовать оператор AROUND, чтобы сорсинг X-Ray продолжал работать

Видео на 9 минут, а если лень смотреть YouTube Summary with ChatGPT & Claude – плагин который превращает любое видео в выжимку от нейросети с содержанием ролика. Вообще инструмент ⚡️Sourcing Links достаточно интересный, хотя бы наличием вот таких готовых CSE:

⚡️Behance CSE – поиск сразу по резюме и опыту дизайнеров, портфолио в крупнейшей бесплатной базе

⚡️Find Who Telegram CSE – упоминание по всем постам из каналов, чатах и фотках, как вараинт посмотреть, что пишут про вашу компанию в телеге

Есть еще разные по линку и поиску почт кандидатов, но думаю сами зацените на видео Dean De Costa:)

#sourcing #tools
Bulk – cорсинг: поиск контактов, лимиты в инструментах рекрутера

Нужный, если у вас есть много ссылок после качественного сорсинга через X-Ray, но пока нет контактов, чтобы написать письмо с вакансий. Какие есть способы? ⚡️

1️⃣LinkedIn Recruiter вы можете загрузить 200 электронных адресов за раз и получить обратно URL-адреса. (платная подписка за 1000$ / месяц), в тарифах Sales Navigator или Lite не работает

2️⃣AmazingHiring, агрегатор и база резюме кандидатов с множества источников, есть кнопка Data Enrichment, где используя ссылку на соцсеть разработчика, можно найти остальные профили и почту нужных кандидатов. Когда я в последний раз использовал, лимит был около 150 электронных адресов в месяц. Оплата за AH только за год, цена в 2022 была несколько тысяч долларов в год на рекрутер

3️⃣SalesQL – B2B Email Finder, через функцию Add prospects from profile URLs (инструкция) загружаем ссылки 100-200 ссылок на Linkedin кандидатов, в дашборде получаем список электронных почт или других контактов. Базовый тариф за 39$ / месяц дает 1000 кредитов на открытие почт в месяц

4️⃣В SeekOut (инструкция к инструменту) вы можете загрузить длинный список электронных адресов и экспортировать информацию, включая URL на страницы Linkedin, и наоборот. На самом сайте они стоимость не пишут, но здесь цена указана 499$ за месяц

5️⃣ContactOut за 79$ / месяц можно вскрывать до 6.000 электронных почт кандидатов в месяц, загружать и скачивать списком профили тоже можно

Хочется заметить, что по какой-то причине во многих ATS и CRM для рекрутинга тоже нет массовой загрузки резюме кандидатов на вакансию («bulk»), что увеличивает время обработки каждого резюме и каждого кандидата.

Но в целом инструменты выше используют не только рекрутеры, но и сейлзы агентств для поиска и массового прогрева клиентов

#sourcing #tools
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM