Барнаульцев «обрадовали» повышением коммуналки с 1 декабря аж на 15%!!! Краевая столица вместе с Бийском оказались в особой ценовой зоне, так как стоимость отопления рассчитывается по пролоббированному «Сибирской генерирующей компанией» методу так называемой «альтернативной котельной». Он предусматривает рост расценок с учетом компенсации концессионерам затрат на модернизацию, реконструкцию и ремонт инфраструктуры. При этом цены вырастут на все виды услуг, включая электричество, холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, отопление, обращение с ТКО.
Это сообщают СМИ со ссылкой на профильное краевое ведомство
Людмила Суслова, руководитель барнаульского отделения партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ, известный в регионе борец с коммунальным произволом, просто обескуражена этой новостью. «А как же концессионное соглашение, в котором четко прописано когда, как и насколько идет поднятие тарифа? Причем идет плавно, а не резко взлетает на 15 процентов?», - задается вопросом эксперт
- В структуре коммунальных платежей тепло и горячая вода составляют самую большую часть. Поэтому увеличить сумму в платежке на 15%, не трогая тепло, это нереально. А значит, обещанные концессионным соглашением плюшки для населения оказались очередной пылью в глаза? Когда генерация переходила работать на концессию, нас уверяли что будет, в первую очередь, стабильность - понятный и прогнозируемый тариф. Где эта пресловутая стабильность, которую нам обещали? Что изменило концессионное соглашение? Ни-че-го…
И что теперь будет с этими договоренностями – будут вноситься изменения в соглашение? Такого я не встречала. Тарифное управление официальных пояснений пока не дает. Но мы, безусловно будем выяснять и докопаемся до истины. Скорее всего, нашли какую-то лазейку.
При этом, абсолютно не стесняясь мотивируют необходимость повышения низкими зарплатами своих работников. Якобы большая половина у них сидит на минималке. Никогда не поверю, что в энергетике у нас такой уровень заработных плат. А если такой, то это позор, если у них люди такую зарплату получают при ТАКИХ тарифах. Заработные платы простых барнаульцев не поспевают за ростом тарифов!

#Барнаул #справедливаяроссиязаправду #социалистывбарнауле #коммунальныйдозор #тарифыжкх #тарифы #чтодумаютлюди #людмиласуслова #акзс #концессия #лазейкавзаконе #квитанция #алтернативнаякотельная #зарплата #наминималке

#барнаул22 #барнаулонлайн

‼Нерадужные новости

Воспитатели детского сада №5 «Радуга» в селе Залесово сообщили депутату Госдумы Александру Терентьеву о снижении заработной платы. В своем коллективном обращении к народному избраннику они просят защитить их трудовые права. Напомним, на прошлой неделе с аналогичной проблемой обратились к думцу более 30 воспитателей из Алейска.

Работники детского сада №5 «Радуга» в Залесово сообщили, что снижение заработной платы на 6 – 7 тыс. рублей началось с октября текущего года. «И эту ситуацию нам прогнозируют до конца года», – пишут заявители. Так же как и алейские воспитатели, залесовские не были премированы ко Дню дошкольного работника.

Александр Терентьев подозревает, что тенденция может носить системный характер в регионе и готовит еще один депутатский запрос губернатору Алтайского края, а также в Роструд.

#справедливо #зарплата #депутатТерентьев

💯Каждый труд достоин оплаты

С вопросом как добиться выплаты долгов по зарплате, если не было официального трудоустройства, в Центр защиты прав граждан «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ» в Алтайском крае пришла жительница Барнаула. Она трудилась поваром холодного цеха на пищевом производстве в августе 2022 года. Проработав «в серую» чуть больше года, решила уволиться. Однако, когда пришло время получать заработанные деньги, работодатель отказался выполнять свои обязательства.

Как рассказала женщина, условия работы и размер заработной платы оговорены были сразу. Горожанка обещали 1800 рублей за смену. Однако за год работы официально она так и не была трудоустроена. Когда она решила уволиться, её ждал неприятный «сюрприз». Заработанные за последние две недели 16 000 рублей ей не выплатили. Прождав месяц, заявительница смирилась, что этих денег ей не увидеть, но всё же обратилась в ЦЗПГ за помощью.

«Есть мнение, что у официально неоформленных сотрудников меньше прав. Особенно этот миф любят поддерживать недобросовестные работодатели, чтобы не выплачивать зарплату. Но это не так! Трудовой договор считается заключенным с момента, когда сотрудник приступил к выполнению своих обязанностей. Это четко прописано в ст. 67 ТК РФ. А значит и оставить без зарплаты такого работника нельзя. С сотрудником должны полностью рассчитаться в день его увольнения. Если работодатель пренебрегает требованиями закона, нужно обращаться в трудинспекцию, прокуратуру или в суд», – разъяснила руководитель Центра защиты прав граждан в Барнауле Татьяна Мазунина.

У заявительницы есть рабочая переписка с начальством в мессенджере, что доказывает факт её работы на этом пищевом производстве. Специалисты ЦЗПГ помогли горожанке составить досудебную претензию, в которой указали, что женщина обратится в суд в случае невыплаты денег. Документ возымел нужный эффект и работодатель, не доводя дело до суда, полностью рассчитался с заявительницей.

#справедливо #зарплата #ПобедыЦЗПГ