👀 Ми шукаємо менторів у команду
Привіт, ми у skillsetter намагаємося систематично розвивати нашу спільноту та посилювати її крутими спеціалістами та приємними особистостями.
Зараз нашому особовому складу бракує кількох менторів, тому ми сподіваємося на ваш відгук та допомогу 💙
👉 Хто нам потрібний?
- продакт-менеджери, проджект-менеджери і маркетологи, які можуть поділитися досвідом у форматі лекцій
- практики, які можуть відповідати на питання учнів в чатах / особистих повідомленнях
- модератори для спікін клабів
👉 Що потрібно від вас?
Від 1 години на тиждень вільного часу і бажання допомогти з одним із перелічених вище напрямків.
👉 Що ми пропонуємо / чому вам може бути це корисно?
За допомогу нашій спільноті ми відкриємо доступ до навчальних матеріалів вам (вашим близьким або знайомим)
Ви зможете спробувати себе у менторстві та напрацювати перший досвід у цьому напрямку.
Всі умови можна обговорити та знайти ідеальний для наc формат співпраці.
Хочете допомогти з розвитком молодих українських ІТ-спеціалістів?
Напишіть нашій кураторці Маші, вона розповість деталі 💛
Привіт, ми у skillsetter намагаємося систематично розвивати нашу спільноту та посилювати її крутими спеціалістами та приємними особистостями.
Зараз нашому особовому складу бракує кількох менторів, тому ми сподіваємося на ваш відгук та допомогу 💙
👉 Хто нам потрібний?
- продакт-менеджери, проджект-менеджери і маркетологи, які можуть поділитися досвідом у форматі лекцій
- практики, які можуть відповідати на питання учнів в чатах / особистих повідомленнях
- модератори для спікін клабів
👉 Що потрібно від вас?
Від 1 години на тиждень вільного часу і бажання допомогти з одним із перелічених вище напрямків.
👉 Що ми пропонуємо / чому вам може бути це корисно?
За допомогу нашій спільноті ми відкриємо доступ до навчальних матеріалів вам (вашим близьким або знайомим)
Ви зможете спробувати себе у менторстві та напрацювати перший досвід у цьому напрямку.
Всі умови можна обговорити та знайти ідеальний для наc формат співпраці.
Хочете допомогти з розвитком молодих українських ІТ-спеціалістів?
Напишіть нашій кураторці Маші, вона розповість деталі 💛
👀 Старт навчання вже через тиждень
Розповімо основне:
▫️Старт нових груп
— 19-те вересня (понеділок)
▫️Вартість навчання
— $299 за увесь курс
Можна оформити у розстрочку на 12 місяців всього по $25 на місяць.
Розтермінування доступне у 5-ти українських банках.
▫️Тривалість навчання
— у середньому 3-4 місяці
Ми відкриваємо вам доступ до платформи назавжди.
Ви проходитимете навчання у власному темпі, не залежачи від учнів і викладачів. Тому ви можете пройти навчання за 1 місяць, а можете розтягнути його на всі 8-12 місяців.
▫️Доступні професії
— продакт-менеджемент
— проджект-менеджмент
— діджитал-маркетинг
- Безкоштовно спробувати перший розділ,
- Отримати допомогу у виборі професії,
- Дізнатися деталі
🔗 Можна за посиланням
Розповімо основне:
▫️Старт нових груп
— 19-те вересня (понеділок)
▫️Вартість навчання
— $299 за увесь курс
Можна оформити у розстрочку на 12 місяців всього по $25 на місяць.
Розтермінування доступне у 5-ти українських банках.
▫️Тривалість навчання
— у середньому 3-4 місяці
Ми відкриваємо вам доступ до платформи назавжди.
Ви проходитимете навчання у власному темпі, не залежачи від учнів і викладачів. Тому ви можете пройти навчання за 1 місяць, а можете розтягнути його на всі 8-12 місяців.
▫️Доступні професії
— продакт-менеджемент
— проджект-менеджмент
— діджитал-маркетинг
- Безкоштовно спробувати перший розділ,
- Отримати допомогу у виборі професії,
- Дізнатися деталі
🔗 Можна за посиланням
Який продакт-менеджер потрібен ІТ-компаніям у 2022?💡
Хочете в IT, але не хочете кодити?
Чи можливо, давно зацікавлені саме професією продакт-менеджера?
Приходьте на зустріч — розкажемо:
▪️ Хто такий продакт-менеджер і чим він займається
▪️ Як створюються задачі для розробників
▪️ Розглянемо навички продакт-менеджера за skillset-тестом
▪️ Розповімо, як стати продактом у 2022 році
▪️ Розберемо кейси і питання учасників
Після цієї зустрічі, у кожного буде розуміння, які знання треба підтягнути, щоб працевлаштуватися junior product managerом.
А також документ по всім компетенціям продакт-менеджера, у якому ви зможете відслідковувати свою кваліфікацію.
🎙 Спікер — Дмитро Лопата
- продакт менеджер з досвідом 4+ років в EdTech, E-commerce та SaaS,
- засновник skillsetter growth club,
- ментор та лектор для менеджерів в IT.
Коли? 15-го вересня (четвер)
О котрій? 19-30
Де? Zoom
🔗 Реєстрація за посиланням
Хочете в IT, але не хочете кодити?
Чи можливо, давно зацікавлені саме професією продакт-менеджера?
Приходьте на зустріч — розкажемо:
▪️ Хто такий продакт-менеджер і чим він займається
▪️ Як створюються задачі для розробників
▪️ Розглянемо навички продакт-менеджера за skillset-тестом
▪️ Розповімо, як стати продактом у 2022 році
▪️ Розберемо кейси і питання учасників
Після цієї зустрічі, у кожного буде розуміння, які знання треба підтягнути, щоб працевлаштуватися junior product managerом.
А також документ по всім компетенціям продакт-менеджера, у якому ви зможете відслідковувати свою кваліфікацію.
🎙 Спікер — Дмитро Лопата
- продакт менеджер з досвідом 4+ років в EdTech, E-commerce та SaaS,
- засновник skillsetter growth club,
- ментор та лектор для менеджерів в IT.
Коли? 15-го вересня (четвер)
О котрій? 19-30
Де? Zoom
🔗 Реєстрація за посиланням
До речі, щодо нового запуску…
можна приєднатися зі знижкою або безкоштовно 😱
Якщо виграти в нашому невеличкому конкурсі в Інстаграмі 👀
Умови прості:
1. Зробити репост нашого допису до своїх сторіс
Будь-якого, можна наших крутих мемів ; )
2. Тегнути нас у своїй історії
3. Залишити плюсик в коментарях і чекати на результати вже цієї п‘ятниці
Буде аж п‘ять переможців 🥰
1-ше місце — будь-який курс чи професія безкоштовно
2-ге місце — знижка 70% на будь-який курс чи професію
3-тє, 4-те і 5-те місце — знижка 50% на будь-який курс чи професію
Шанси високі, призи круті, умови прості — беріть участь у конкурсі 🤩
можна приєднатися зі знижкою або безкоштовно 😱
Якщо виграти в нашому невеличкому конкурсі в Інстаграмі 👀
Умови прості:
1. Зробити репост нашого допису до своїх сторіс
Будь-якого, можна наших крутих мемів ; )
2. Тегнути нас у своїй історії
3. Залишити плюсик в коментарях і чекати на результати вже цієї п‘ятниці
Буде аж п‘ять переможців 🥰
1-ше місце — будь-який курс чи професія безкоштовно
2-ге місце — знижка 70% на будь-який курс чи професію
3-тє, 4-те і 5-те місце — знижка 50% на будь-який курс чи професію
Шанси високі, призи круті, умови прості — беріть участь у конкурсі 🤩
✨ Навчання стартує вже сьогодні о 19-30
👉 Всього $299 за нову професію
Доступне розтермінування від 2 до 12 місяців у 5-ти банках.
👉 Вчимо продакт- і проджект-менеджменту та діджитал-маркетингу.
Як визначитися з професією?
1. Прочитайте ці статті:
▫️ Проджект-менеджер: хто такий, чим займається та як ним стати
▫️ Продакт-менеджер: хто такий, чим займається та як ним стати
2. Пройдіть демо-главу по професії, яка вас зацікавила:
▫️ Продакт-менеджер
українською / російською
▫️ Проджект-менеджер
українською / російською
▫️ Діджитал-маркетолог
українською / російською
3. Напишіть в особисті повідомлення @ILaYSmith або @danetsss, щоб задати питания і отримати промокод на знижку 30% 😏
Чекаємо вас на курсі 🥰
👉 Всього $299 за нову професію
Доступне розтермінування від 2 до 12 місяців у 5-ти банках.
👉 Вчимо продакт- і проджект-менеджменту та діджитал-маркетингу.
Як визначитися з професією?
1. Прочитайте ці статті:
▫️ Проджект-менеджер: хто такий, чим займається та як ним стати
▫️ Продакт-менеджер: хто такий, чим займається та як ним стати
2. Пройдіть демо-главу по професії, яка вас зацікавила:
▫️ Продакт-менеджер
українською / російською
▫️ Проджект-менеджер
українською / російською
▫️ Діджитал-маркетолог
українською / російською
3. Напишіть в особисті повідомлення @ILaYSmith або @danetsss, щоб задати питания і отримати промокод на знижку 30% 😏
Чекаємо вас на курсі 🥰
🧠 Задачка: працюємо над зворотнім зв'язком
У компанії кінець кварталу і необхідно закрити багато завдань. Все на взводі, а директор з маркетингу Олександр — найбільше. Він спав чотири години і зранку нічого не їв.
Під гарячу руку попадають нові макети сайту. Олександр пам'ятає, що початковий задум відрізнявся від фінальної версії, і викликає дизайнера Христину на розмову.
Олександр місяць тому найняв Христину саме тому, що проекти у її портфоліо відрізнялися від того, що він звик бачити. Але зараз Олександр роздратований тим, наскільки макети не вписуються у формат.
Ось, що вирішив сказати Олександр:
«Христино, я знаю, що ти творча особистість, це по тобі відразу видно. Але дуже прошу, стримай свій креатив.
Звичайно, тобі хочеться видати щось оригінальне, але ми робимо продукт, який має заробляти гроші. А для цього є правила.
Якщо ти хотіла проявити себе, я вже бачив твоє портфоліо і знаю, на що ти здатна. А ці макети мають виглядати так, як ми обговорювали у понеділок».
Що Олександру зробив неправильно, формулюючи зворотній зв'язок?
#task | @skillsetter
У компанії кінець кварталу і необхідно закрити багато завдань. Все на взводі, а директор з маркетингу Олександр — найбільше. Він спав чотири години і зранку нічого не їв.
Під гарячу руку попадають нові макети сайту. Олександр пам'ятає, що початковий задум відрізнявся від фінальної версії, і викликає дизайнера Христину на розмову.
Олександр місяць тому найняв Христину саме тому, що проекти у її портфоліо відрізнялися від того, що він звик бачити. Але зараз Олександр роздратований тим, наскільки макети не вписуються у формат.
Ось, що вирішив сказати Олександр:
«Христино, я знаю, що ти творча особистість, це по тобі відразу видно. Але дуже прошу, стримай свій креатив.
Звичайно, тобі хочеться видати щось оригінальне, але ми робимо продукт, який має заробляти гроші. А для цього є правила.
Якщо ти хотіла проявити себе, я вже бачив твоє портфоліо і знаю, на що ти здатна. А ці макети мають виглядати так, як ми обговорювали у понеділок».
Що Олександру зробив неправильно, формулюючи зворотній зв'язок?
#task | @skillsetter
💥 Правильні відповіді: 2, 3 і 4
«Христино, ти творча особистість, це по тобі відразу видно» — явний перехід на особистість і зовнішність. Цьому не місце у робочому діалозі.
«Якщо ти хотіла проявити себе» — не можна додумувати за співрозмовника. У такому разі доречно запитати напряму або не говорити про це взагалі.
«А ці макети мають виглядати так, як ми обговорювали у понеділок» — навряд чи працівник намагався зробити все не так, як ви домовлялися. Замість подібної грубої фрази потрібно вказати, що саме треба змінити.
Варіанти 1 і 5 неправильні:
Говорити, що робота не сподобалася, і вказувати на невідповідність результату домовленостям цілком нормально : )
Коректний зворотній зв'язок міг би виглядати так:
«Христино, я знаю, що ти творча особистість. Я бачив твоє портфоліо, воно мені сподобалося. Але зараз нам потрібно зробити макети з ТЗ, щоб вони вписувалися у формат сайту.
Насамперед потрібно змінити шрифт, він надто ексцентричний. Це ж не комікс, візьми щось класичніше. Я знаю нашого замовника, Montserrat йому сподобався б більше».
«Христино, ти творча особистість, це по тобі відразу видно» — явний перехід на особистість і зовнішність. Цьому не місце у робочому діалозі.
«Якщо ти хотіла проявити себе» — не можна додумувати за співрозмовника. У такому разі доречно запитати напряму або не говорити про це взагалі.
«А ці макети мають виглядати так, як ми обговорювали у понеділок» — навряд чи працівник намагався зробити все не так, як ви домовлялися. Замість подібної грубої фрази потрібно вказати, що саме треба змінити.
Варіанти 1 і 5 неправильні:
Говорити, що робота не сподобалася, і вказувати на невідповідність результату домовленостям цілком нормально : )
Коректний зворотній зв'язок міг би виглядати так:
«Христино, я знаю, що ти творча особистість. Я бачив твоє портфоліо, воно мені сподобалося. Але зараз нам потрібно зробити макети з ТЗ, щоб вони вписувалися у формат сайту.
Насамперед потрібно змінити шрифт, він надто ексцентричний. Це ж не комікс, візьми щось класичніше. Я знаю нашого замовника, Montserrat йому сподобався б більше».
💥 Якого проджект-менеджера шукають ІТ-компанії в 2022?
На одну вакансію проджекта сьогодні в середньому подається 30 кандидатів. І як тоді отримати роботу? Відповідь: мати кращі скіли.
Саме про скіли проджект-менеджера ми і поговоримо на зустрічі:
▪️ розберемося, які задачі виконує проджект;
▪️ розберемо необхідний рівень знань по всіх навичках;
▪️ перевіримо рівень кожного учасника за тестом;
▪️ Діма дасть персональні рекомендації по покращенню кожного скіла.
Після цієї зустрічі у кожного буде розуміння, які навички треба підтягнути, щоб працевлаштуватися в ІТ.
А також кожен отримає документ у вигляді тесту, щоб постійно перевіряти свій рівень у професії.
29 вересня, 19:30, Zoom
🎙 Спікер — Дмитро Лопата
- продакт-менеджер з досвідом роботи проджектом,
- 4+ років в EdTech, Healthcare, E-commerce та SaaS,
- засновник skillsetter growth club,
- ментор та лектор для менеджерів в IT.
🔗 Записуйтесь на івент, підписавшись на цей канал.
Там будуть нагадування та корисні матеріали з вебінару.
На одну вакансію проджекта сьогодні в середньому подається 30 кандидатів. І як тоді отримати роботу? Відповідь: мати кращі скіли.
Саме про скіли проджект-менеджера ми і поговоримо на зустрічі:
▪️ розберемося, які задачі виконує проджект;
▪️ розберемо необхідний рівень знань по всіх навичках;
▪️ перевіримо рівень кожного учасника за тестом;
▪️ Діма дасть персональні рекомендації по покращенню кожного скіла.
Після цієї зустрічі у кожного буде розуміння, які навички треба підтягнути, щоб працевлаштуватися в ІТ.
А також кожен отримає документ у вигляді тесту, щоб постійно перевіряти свій рівень у професії.
29 вересня, 19:30, Zoom
🎙 Спікер — Дмитро Лопата
- продакт-менеджер з досвідом роботи проджектом,
- 4+ років в EdTech, Healthcare, E-commerce та SaaS,
- засновник skillsetter growth club,
- ментор та лектор для менеджерів в IT.
🔗 Записуйтесь на івент, підписавшись на цей канал.
Там будуть нагадування та корисні матеріали з вебінару.
Нові групи з продакт- і проджект-менеджменту та діджитл-маркетингу стартують вже в понеділок 💛
🙌 Читайте історії працевлаштування наших учнів під час війни:
- українською
- російською
Хочете переконатися, що ми вам підходимо?
1. Ознайомтеся з нашим інтерактивним блогом
👉 Як працюють продуктові команди та ще 8 популярних питань про IT
👉 Як створити щирий Tone of Voice продукту за 5 кроків
2. Перегляньте записи наших івентів на YouTube-каналі
👉 Як написати ідеальне резюме: поради та розбір резюме учнів
👉 Технічне інтерв'ю: що це та як його успішно пройти
3. Пройдіть безкоштовний демо-розділ
👉 Продакт-менеджер
українською / російською
👉 Проджект-менеджер
українською / російською
👉 Діджитал-маркетолог
українською / російською
Не можете визначитися з професією?
Вам допоможе наш бот : )
Чекаємо на вас ❤️
🙌 Читайте історії працевлаштування наших учнів під час війни:
- українською
- російською
Хочете переконатися, що ми вам підходимо?
1. Ознайомтеся з нашим інтерактивним блогом
👉 Як працюють продуктові команди та ще 8 популярних питань про IT
👉 Як створити щирий Tone of Voice продукту за 5 кроків
2. Перегляньте записи наших івентів на YouTube-каналі
👉 Як написати ідеальне резюме: поради та розбір резюме учнів
👉 Технічне інтерв'ю: що це та як його успішно пройти
3. Пройдіть безкоштовний демо-розділ
👉 Продакт-менеджер
українською / російською
👉 Проджект-менеджер
українською / російською
👉 Діджитал-маркетолог
українською / російською
Не можете визначитися з професією?
Вам допоможе наш бот : )
Чекаємо на вас ❤️
🧠 Задачка: управляємо працівниками
Ви нещодавно взялися за проект.
Команда добре справляється, проте розробник-джун Патрік має проблему. Йому завжди бракує часу і він не вписується в дедлайни. Через це страждає загальна продуктивність.
Що ви будете робити?
Ви нещодавно взялися за проект.
Команда добре справляється, проте розробник-джун Патрік має проблему. Йому завжди бракує часу і він не вписується в дедлайни. Через це страждає загальна продуктивність.
Що ви будете робити?
Виберіть одну правильну відповідь
Anonymous Poll
15%
1. Підійму це питання на ретроспективі
83%
2. Влаштую 1:1
1%
3. Звільню працівника, який тормозить команду
2%
4. Почекаю ще один спринт і звільню, якщо він не виправиться
✨ Старт навчання в понеділок
Нагадуємо, як проходить здобуття нової професії:
👉 Навчання в симуляторі ІТ-компанії
Необхідна теорія, закріплення на практиці та постійний інтерактив.
Спробуйте: обирайте професію та тисніть "почати безкоштовно"
👉 Заходи з практиками та підтримка менторів
Ви завжди можете звернутися до ментора та приєднатися до заходів з менеджерами, маркетологами, рекрутерами.
Упевніться, що наші заходи теплі та інформативні на YouTube-каналі
👉 Кар'єрна підтримка
Наші ментори перевірять ваше резюме та проведуть для вас кілька тестових інтерв'ю.
👉 Груповий кейс
Ви створите свій Pet-проєкт, захистите його перед експертами та отримаєте кейс до портфоліо.
Якщо вам потрібна допомога з вибором професії — звертайтеся до нашого бота 🙌
P.S. У особистих повідомленнях нашого менеджера @IlaYSmith, можна отримати знижку 30% і навчатися всього від $18 на місяць.
Пишіть, щоб не пропустити промокод 🥳
Нагадуємо, як проходить здобуття нової професії:
👉 Навчання в симуляторі ІТ-компанії
Необхідна теорія, закріплення на практиці та постійний інтерактив.
Спробуйте: обирайте професію та тисніть "почати безкоштовно"
👉 Заходи з практиками та підтримка менторів
Ви завжди можете звернутися до ментора та приєднатися до заходів з менеджерами, маркетологами, рекрутерами.
Упевніться, що наші заходи теплі та інформативні на YouTube-каналі
👉 Кар'єрна підтримка
Наші ментори перевірять ваше резюме та проведуть для вас кілька тестових інтерв'ю.
👉 Груповий кейс
Ви створите свій Pet-проєкт, захистите його перед експертами та отримаєте кейс до портфоліо.
Якщо вам потрібна допомога з вибором професії — звертайтеся до нашого бота 🙌
P.S. У особистих повідомленнях нашого менеджера @IlaYSmith, можна отримати знижку 30% і навчатися всього від $18 на місяць.
Пишіть, щоб не пропустити промокод 🥳
💥 Правильна відповідь — 2
Якщо джун не вписується у встановлені дедлайни протягом двох спринтів, то це привід для обговорення на 1:1. Порівняйте початкову оцінку та те, що ви маєте. Запитайте, чому йому не вдається виконати запланований обсяг завдань і що може зробити менеджер, щоб йому допомогти.
Але якщо ви з Патріком обговорили проблему та знайшли рішення, а розбіжність усе ще становить 60-70% протягом трьох місяців, то з ним краще попрощатися. Цей співробітник гальмує роботу всієї команди.
Підійняти питання на ретроспективі — погана ідея, адже Патрик не розповість при всіх про свої справжні проблеми та буде ображений, якщо ви прилюдно лаятимете його.
Звільнити працівника одразу — стратегічно неправильно, бо вирішити проблему з існуючим співробітником легше, аніж найняти та заонбордити нового.
Чекати і не розмовляти — не працююча схема, тому що більшість проблем не розсмоктується самостійно. Так ви лише відтермінуєте звільнення Патрика, при цьому зробивши проблеми складнішими для рішення і заваливши дедлайни ще одного спринта.
Якщо джун не вписується у встановлені дедлайни протягом двох спринтів, то це привід для обговорення на 1:1. Порівняйте початкову оцінку та те, що ви маєте. Запитайте, чому йому не вдається виконати запланований обсяг завдань і що може зробити менеджер, щоб йому допомогти.
Але якщо ви з Патріком обговорили проблему та знайшли рішення, а розбіжність усе ще становить 60-70% протягом трьох місяців, то з ним краще попрощатися. Цей співробітник гальмує роботу всієї команди.
Підійняти питання на ретроспективі — погана ідея, адже Патрик не розповість при всіх про свої справжні проблеми та буде ображений, якщо ви прилюдно лаятимете його.
Звільнити працівника одразу — стратегічно неправильно, бо вирішити проблему з існуючим співробітником легше, аніж найняти та заонбордити нового.
Чекати і не розмовляти — не працююча схема, тому що більшість проблем не розсмоктується самостійно. Так ви лише відтермінуєте звільнення Патрика, при цьому зробивши проблеми складнішими для рішення і заваливши дедлайни ще одного спринта.
✨ Навчання стартує вже сьогодні о 19-30
👉 Сьогодні можна оплатити зі знижкою 30%
Використовуй промокод start0310, щоб приднатися всього за $209.
Доступне розтермінування від 2 до 12 місяців у 5-ти банках.
👉 Вчимо продакт- і проджект-менеджменту та діджитал-маркетингу.
Що зараз?
Пройти демо-главу:
▫️ Продакт-менеджер
українською / російською
▫️ Проджект-менеджер
українською / російською
▫️ Діджитал-маркетолог
українською / російською
Оплатити:
▫️ Продакт-менеджер
українською / російською
▫️ Проджект-менеджер
українською / російською
▫️ Діджитал-маркетолог
українською / російською
Всі питання можна поставити в коментарях або в особистих повідомленнях @ILaYSmith 🙌
Чекаємо вас на курсі 🥰
👉 Сьогодні можна оплатити зі знижкою 30%
Використовуй промокод start0310, щоб приднатися всього за $209.
Доступне розтермінування від 2 до 12 місяців у 5-ти банках.
👉 Вчимо продакт- і проджект-менеджменту та діджитал-маркетингу.
Що зараз?
Пройти демо-главу:
▫️ Продакт-менеджер
українською / російською
▫️ Проджект-менеджер
українською / російською
▫️ Діджитал-маркетолог
українською / російською
Оплатити:
▫️ Продакт-менеджер
українською / російською
▫️ Проджект-менеджер
українською / російською
▫️ Діджитал-маркетолог
українською / російською
Всі питання можна поставити в коментарях або в особистих повідомленнях @ILaYSmith 🙌
Чекаємо вас на курсі 🥰
Forwarded from Безкоштовні івенти від skillsetter
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM