Безкоштовний вебінар: як працевлаштуватися в IT

Цієї п'ятниці о 19:00 я розповім про кар'єрний челендж від skillsetter.

Протягом 10 тижнів ти прокачаєш свої софт та хард скілс разом з нашими менторами та карʼєрними консультантами.
Під час навчання ми допоможемо обрати професію, отримати ключові навички, створити резюме, підготуватися до співбесід, підтягнути англійську, отримати оффер на першу роботу в IT-компанії 🥰

На івенті я розкажу про:
👉 формат челенджа;
👉 чому це ефективно і працює;
👉 порівняння дій тих, хто знайшов роботу і тих, хто ні;
👉 на чому концентруватись;
👉 як взяти участь в челленджі 💥
Ну і звичайно відповім на всі питання та поділюся промокодом на знижку 🙌

Додавай подію в календар ✨

Сьогодні в 19:00

Розповім як за допомогою кар‘єрного челленджу від skillsetter знайти роботу

Додавайте івент в календар

До зустрічі в онлайні 🙌

Кар'єрний челендж стартує вже цієї п'ятниці о 19:00 ✨

Протягом 10 тижнів ти прокачаєш свої софт та хард скілс разом з нашими менторами та карʼєрними консультантами 🥰

Під час навчання ми допоможемо:
👉 обрати професію,
👉 отримати ключові навички,
👉 створити резюме,
👉 підготуватися до співбесід,
👉 підтягнути англійську,
👉 отримати оффер на першу роботу в IT-компанії.

Заходь до нашого бота, він
— дасть промокод на знижку,
— надасть тест для вибору професії,
— відповість на всі питання.

Чекаємо на челенджі 💛

✨ Починаємо навчання 31 жовтня о 19:00

Вчитимемося новим професіям в симуляторі, отримуючи навички на практиці.
Паралельно відвідуватимемо лекції від експертів та спікін клаби.
Отримуватимемо кар'єрну підтримку, пройдемо тестові інтерв'ю та сторимо нове резюме.
Ефективно та цікаво опануємо нову професію протягом 3-х місяців.

Зараз ви можете спробувати наші безкоштовні розділи:
👉 Продакт-менеджмент
👉 Проджект-менеджмент
👉 Діджитал-маркетинг

Вартість навчання до цього запуску — всього $299, але ви можете отримати знижку 30% у боті 🙌

Не визначилися з професією? Маєте питання?
Звертайтеся до нашого бота 🥰

Хлопці та дівчата, ми сподіваємося, ви всі в нормі ✊

Сьогодні у нас стартує новий кар'єрний челендж для майбутніх продактів, проджектів та маркетологів.

Протягом наступних 3-х місяців ви можете:
👉 отримати ключові навички,
👉 створити резюме,
👉 підготуватися до співбесід,
👉 підтягнути англійську,
👉 отримати оффер на першу роботу в IT-компанії.

Ми надамо вам цікаве та ефективне навчання: ви отримаєте навички на практиці в симуляторі ІТ-компанії та матимете змогу регулярно спілкуватися на івентах з практиками ✨

Не визначилися з професією?
Вам допоможе наш бот.

Маєте питання?
Напишіть в особисті повідомлення @ILaYSmith 😉

Готові оплатити?
Вітаємо, у вас є промокод на знижку 30% для сьогоднішнього запуску 🥳
Уведіть "start3110" у віконце "У мене є промокод" за посиланнями нижче.

▫️ Продакт-менеджер
українською / російською
▫️ Проджект-менеджер
українською / російською
▫️ Діджитал-маркетолог
українською / російською

Бережіть себе та не бійтеся продовжувати розвиватися 🙌

👀 Ми шукаємо менторів у команду

Привіт, ми у skillsetter намагаємося систематично розвивати нашу спільноту та посилювати її крутими спеціалістами та приємними особистостями 🫶

Зараз нашому особовому складу бракує кількох менторів, тому ми сподіваємося на ваш відгук та допомогу ❤️

👉 Хто нам потрібний?

- продакт-менеджери, проджект-менеджери і маркетологи, які можуть поділитися досвідом у форматі лекцій
- практики, які можуть відповідати на питання учнів в чатах / особистих повідомленнях
- модератори для спікін клабів

👉 Що потрібно від вас?

Від 1 години на тиждень вільного часу і бажання допомогти з одним із перелічених вище напрямків.

👉 Що ми пропонуємо / чому вам може бути це корисно?

За допомогу нашій спільноті ми відкриємо доступ до навчальних матеріалів вам (вашим близьким або знайомим)
Ви зможете спробувати себе у менторстві та напрацювати перший досвід у цьому напрямку.
Всі умови можна обговорити та знайти ідеальний для нас формат співпраці.

Хочете допомогти з розвитком молодих українських ІТ-спеціалістів?
Напишіть нашій кураторці Яні, вона розповість деталі 🥰

🙋‍♀️ Задачка: прокачуємо в собі маркетолога

Ви маркетолог, який працює з додатком для підготовки до GMAT (Graduate Management Admission Test ) — це стандартизований тест для визначення здатності успішно навчатися в бізнес-школах.

Несподівано прилітає запрошення на дзвінок із продакт-менеджером. Підозріло.

Продакт-менеджер вмикає камеру і перед вами з'являється людина, яка не спала дві доби. Виявляється з Retention продукту проблеми: користувачі не повертаються до додатку.

Продакт-менеджер просить допомогти з push-повідомленнями, щоб реактивувати користувачів.

Перед вами чотири варіанти push-сповіщення:

1. Привіт, {user}! Вже тиждень не заходиш в додаток. Що за справи?

2. Вітаю, {user}. Останній раз ви відвідували програму "Ultimate GMAT Prep" 7️⃣ днів тому. Вам необхідно прочитати теорію та вирішити завдання до завтра.

3. Привіт, {user}! Ви давно не тренували математику. Без цього не вдасться досягти вашої мети – 680 балів 😔 Повертайтеся!

4. Хеллоу, {user}! Коли будемо вчитися?

💥 Правильна відповідь: 3
«Привіт, {user}! Ви давно не тренували математику. Без цього не вдасться досягти вашої мети – 680 балів 😔 Повертайтеся!»

У пушах важливо спробувати замотивувати коритувача повернутись у продукт. Кілька правил:

— Додавати call-to-action (заклик до дії).
Щоб знизити когнітивне навантаження юзера і запросити його до дії напряму.

— Персоналізовувати.
Бажано апелювати до цілей, встановлених юзером. А також важливо говорити у рамках вашого Tone of Voice.

— Говорити зрозуміло.
Бо довгий або перенавантажений складними словами пуш залишиться непрочитаним.

1. «Привіт, {user}! Вже тиждень не заходиш в додаток. Що за справи?»

Тут ми не бачимо ані персоналізації, ані заклику до дії. Зате маємо претензійне питання.

2. «Вітаю, {user}. Останній раз ви відвідували програму "Ultimate GMAT Prep" 7️⃣ днів тому. Вам необхідно прочитати теорію та вирішити завдання до завтра.»

Пуш не викликає емоції, яка поверне юзера в продукт. А останнє речення навпаки тисне і викликає бажання впасти в сплячку. До того ж він вийшов надто офіційним, користувачі звикли бачити менш формальний тон.

4. «Хеллоу, {user}! Коли будемо вчитися?»

Тут все надто неформально. Навряд чи це співпадає з Tone of Voice продукту. Заклику до дії і персоналізації ми тут також не бачимо.

Спілкуйтеся з юзерами людьми ефективно 🙃

🧠 Задачка: розбираємося з інтерв'ю з користувачами

Глибинні інтерв'ю з користувачами (in-depth interview) — це важлива частина роботи продактів і маркетологів. Досліджуючи думки аудиторії, легко знайти важливі інсайти та створити якісний продукт на їхній основі.
Адже вам варто знати, яку саме проблему задовольняти і як користувачам більше подобається комунікувати з продуктом.

✨ Перевіримо вас:
Ви біжите на інтерв'ю з користувачами по Zoom. За 3 хвилини до нього вам дають лист із п'ятьма питаннями. Чотири з них просто жахливі, а ось одне дуже тямуще.
Виберіть питання, яке дійсно варто ставити користувачам.

💥 Правильна відповідь:
поставити питання "Як ви вирішуєте цю проблему?".
Цей варіант підштовхує користувача розповісти історію про свій досвід. Це ваш шанс витягти корисні інсайти.

Протягом глибинного інтерв'ю можна зробити круті висновки щодо цінностей ваших користувачів, переваг, які можуть виділити вас серед конкурентів, фічах, які змушують користувачів обирати вас, тощо.
Але оскільки просто запитати "як зробити так, щоб сподобалося вам і всім іншим юзерам" не працює, то до опитувань треба підходити дещо віртуозніше.

Пройдемося по неправильних варіантах:
👉 Чи використовуватимете ви мій продукт?
👉 Чи заплатили б ви за мій продукт?
Ні, погана практика запитувати користувачів про майбутнє, тому що вони швидше за все скажуть неправду. "Так, звичайно, буду", а потім не використовують і не платять, а ви не отримуєте з цього питання жодної користі.

👉 Якої функціональності не вистачає у продукті?
Не варто сподіватися, що користувачі дадуть вам важливу інформацію на відкриті широкі питання, зробивши за вас всю роботу. Частіше за все користувачі самі не мають плану, як саме покращити щось у продукті.
Тому не варто питати користувачів, які фічі їм потрібні. Вони або не знають, або спокійно можуть генерувати рандомні фічі, які насправді не надто їм потрібні та не стали б ключовими.

👉 Чи не могли б ви дати фідбек на мій продукт?
А питання, які вимагають дати оцінку зазвичай схиляють респондента до позитивної оцінки і відводять фокус від важливих зауважень, які вам потрібні насправді.

Вчімося питати людей ефективно 😎

Знижка 60% на професію "Product Manager" та 5 курсів у подарунок 🔥

Сьогодні останній день акції на нашому сайті — отримуйте навчання продакт-менеджменту за найвигіднішими умовами 😏

Що на вас чекає на навчанні?

👉 Курси в симуляторі ІТ-компанії
Навчайтеся у власному темпі, виконуючи практичні завдання

👉 Додаткові лекції та вебінари від практиків
Отримуйте корисну інформацію від практикуючих спеціалістів

👉 Speaking club'и
Підтягуйте англійську для роботи в міжнародній компанії

👉 Груповий кейс
Закріплюйте знання в групах після проходження симулятора і отримуйте повноцінний кейс до портфоліо.

Встигайте придбати сьогодні — тисніть "Почати безкоштовно" і пробуйте демо-розділ 😉

🤩 Нові групи починають вчитися вже в цей понеділок

Чому навчатися в симуляторі ефективніше, ніж на звичайних лекціях:

▪️ Це цікаво
Без нудних лекторів і теорії заради теорії. Симулятор міксує формати, жартує та дозволяє закріплювати все на практиці.

▪️ Це фокусує
Формат не дозволяє відволікатися та пропускати повз вуха. Курс у симуляторі співставний з 6 місяцями роботи в реальній ІТ-компанії.

▪️ Це зручно
Навчайся у зручний час, незалежно від інших учнів, та не хвилюйся, що пропустиш заняття.

Додатково підключаємо менторів для допомоги із працевлаштуванням. У нас є live-лекції з практиками, івенти з рекрутером і speaking club’и 4 рази на тиждень✨

Проходь безкоштовний демо-розділ —
Продакт-менеджер
Проджект-менеджер
Digital-маркетолог

Чекаємо на вас 🙌

Навчання починається сьогодні о 19:00!

То як же проходить навчання і чому сьогодні варто звернути увагу на skillsetter?

💻 Ви проходитимете курси ефективно і цікаво в симуляторі ІТ-компанії
У навчанні багато інтерактиву — вам не буде нудно та ви зможете закріпити всі отримані знання на практиці.

🤝 Ми не залишимо вас наодинці
Кожен будній день ви можете приєднатися до наших "Подій": зустрічі з практиками, English speaking club та заходи для працевлаштування.
Ментори і куратор завжди допоможуть прояснити питання з курсу, підтримають, допоможуть з тестовим завданням.

😎 Ви отримаєте реальні кейси до портфоліо
Після проходження 50% навчання ви зможете створити власний проєкт у команді з іншими учнями та ментором і захистити його перед експертами.

Спробуйте симулятор безкоштовно за допомогою наших демо-розділів:
Продакт-менеджер
Проджект-менеджер
Digital-маркетолог

Встигайте приєднатися ❤️

✍️ Задачка: вчимося використовувати когнітивні спотворення у маркетингу
Розберемо ефект zero-price.

Ми думаємо, що чим дорожчий продукт, тим він якісніший. Але це не працює із безкоштовними продуктами. Їх люблять усі.

Було проведено експеримент — у студентському кафетерії виставили коробки з цукерками Hershey's та Lindt. Спочатку на Hershey's підписали ціну 1 цент, а на Lindt – 14 центів. 8% студентів, що проходять повз, купили Hershey's і 30% купили Lindt.

У другій частині експерименту Hershey's давали безкоштовно, а Lindt за 13 центів. Hershey's взяли безплатно 31% студентів. І лише 13% у цій ситуації купили Lindt.

Безкоштовні продукти роблять людей щасливішими. До того ж їх простіше вибрати. Людина нічого не втрачає, якщо бере безкоштовну цукерку.

Уявіть, що ви просуваєте онлайн-курси. Ви хочете використати zero-price ефект, щоб отримати нових користувачів. Як ви вважаєте, які способи підійдуть?

🙌 Правильні відповіді — 1, 3 і 4

Безкоштовний урок, гайд та вебінар добре працюватимуть. Користувачі вірогідніше скористаються пропозицією та отримають цінність.
Не варто робити безкоштовним 20% уроку, оскільки людина не отримає цінності та не зробить висновок про ваш продукт, який міг би змусити її його придбати.
Акція з 80% знижкою також поганий варіант — окрім того, що менша кількість людей скористається пропозицією, вони відчуватимуть каверзу.

Трішки більше пояснень і прикладів цього когнітивного спотворення:
Ефект zero-price використовують продукти моделі freemium – з обмеженою безкоштовною функціональністю. Це Dropbox, Zoom, Trello, LinkedIn та інші. Нульова вартість привертає зацікавлених користувачів.
А вже потім, коли вони знайомі з продуктом, вони можуть ухвалити рішення про покупку повної версії.

Ще один приклад використання цього когнітивного спотворення: безкоштовні лід-магніти чи бонуси користувачам. Наприклад, консалтингова компанія Webprofits пропонує безкоштовні гайди з growth та маркетингу. Усередині буде нативна інтеграція їхніх послуг.

😏 Задачка: аналізуємо аудиторію

Уявіть, що ви маркетолог у стартапі, ваш продукт знаходиться на початковому етапі. Вам потрібно проаналізувати цільову аудиторію, щоб побудувати правильне позиціонування. Від цього залежить все просування товару.

Які кроки і у якій послідовності ви зробите?