Який продакт-менеджер потрібен ІТ-компаніям у 2022?💡

Хочете в IT, але не хочете кодити?
Чи можливо, давно зацікавлені саме професією продакт-менеджера?

Приходьте на зустріч — розкажемо:

▪️ Хто такий продакт-менеджер і чим він займається
▪️ Як створюються задачі для розробників
▪️ Розглянемо навички продакт-менеджера за skillset-тестом
▪️ Розповімо, як стати продактом у 2022 році
▪️ Розберемо кейси і питання учасників

Після цієї зустрічі, у кожного буде розуміння, які знання треба підтягнути, щоб працевлаштуватися junior product managerом.
А також документ по всім компетенціям продакт-менеджера, у якому ви зможете відслідковувати свою кваліфікацію.

🎙 Спікер — Дмитро Лопата
- продакт менеджер з досвідом 4+ років в EdTech, E-commerce та SaaS,
- засновник skillsetter growth club,
- ментор та лектор для менеджерів в IT.

Коли? 15-го вересня (четвер)
О котрій? 19-30
Де? Zoom

🔗 Реєстрація за посиланням

До речі, щодо нового запуску…
можна приєднатися зі знижкою або безкоштовно 😱

Якщо виграти в нашому невеличкому конкурсі в Інстаграмі 👀

Умови прості:

1. Зробити репост нашого допису до своїх сторіс
Будь-якого, можна наших крутих мемів ; )

2. Тегнути нас у своїй історії

3. Залишити плюсик в коментарях і чекати на результати вже цієї п‘ятниці

Буде аж п‘ять переможців 🥰

1-ше місце — будь-який курс чи професія безкоштовно
2-ге місце — знижка 70% на будь-який курс чи професію
3-тє, 4-те і 5-те місце — знижка 50% на будь-який курс чи професію

Шанси високі, призи круті, умови прості — беріть участь у конкурсі 🤩

✨ Навчання стартує вже сьогодні о 19-30

👉 Всього $299 за нову професію
Доступне розтермінування від 2 до 12 місяців у 5-ти банках.

👉 Вчимо продакт- і проджект-менеджменту та діджитал-маркетингу.

Як визначитися з професією?

1. Прочитайте ці статті:

▫️ Проджект-менеджер: хто такий, чим займається та як ним стати
▫️ Продакт-менеджер: хто такий, чим займається та як ним стати

2. Пройдіть демо-главу по професії, яка вас зацікавила:

▫️ Продакт-менеджер
українською / російською
▫️ Проджект-менеджер
українською / російською
▫️ Діджитал-маркетолог
українською / російською

3. Напишіть в особисті повідомлення @ILaYSmith або @danetsss, щоб задати питания і отримати промокод на знижку 30% 😏

Чекаємо вас на курсі 🥰

🧠 Задачка: працюємо над зворотнім зв'язком

У компанії кінець кварталу і необхідно закрити багато завдань. Все на взводі, а директор з маркетингу Олександр — найбільше. Він спав чотири години і зранку нічого не їв.

Під гарячу руку попадають нові макети сайту. Олександр пам'ятає, що початковий задум відрізнявся від фінальної версії, і викликає дизайнера Христину на розмову.

Олександр місяць тому найняв Христину саме тому, що проекти у її портфоліо відрізнялися від того, що він звик бачити. Але зараз Олександр роздратований тим, наскільки макети не вписуються у формат.

Ось, що вирішив сказати Олександр:
«Христино, я знаю, що ти творча особистість, це по тобі відразу видно. Але дуже прошу, стримай свій креатив.
Звичайно, тобі хочеться видати щось оригінальне, але ми робимо продукт, який має заробляти гроші. А для цього є правила.
Якщо ти хотіла проявити себе, я вже бачив твоє портфоліо і знаю, на що ти здатна. А ці макети мають виглядати так, як ми обговорювали у понеділок».

Що Олександру зробив неправильно, формулюючи зворотній зв'язок?

#task | @skillsetter

💥 Правильні відповіді: 2, 3 і 4

«Христино, ти творча особистість, це по тобі відразу видно» — явний перехід на особистість і зовнішність. Цьому не місце у робочому діалозі.

«Якщо ти хотіла проявити себе» — не можна додумувати за співрозмовника. У такому разі доречно запитати напряму або не говорити про це взагалі.

«А ці макети мають виглядати так, як ми обговорювали у понеділок» — навряд чи працівник намагався зробити все не так, як ви домовлялися. Замість подібної грубої фрази потрібно вказати, що саме треба змінити.

Варіанти 1 і 5 неправильні:
Говорити, що робота не сподобалася, і вказувати на невідповідність результату домовленостям цілком нормально : )

Коректний зворотній зв'язок міг би виглядати так:
«Христино, я знаю, що ти творча особистість. Я бачив твоє портфоліо, воно мені сподобалося. Але зараз нам потрібно зробити макети з ТЗ, щоб вони вписувалися у формат сайту.

Насамперед потрібно змінити шрифт, він надто ексцентричний. Це ж не комікс, візьми щось класичніше. Я знаю нашого замовника, Montserrat йому сподобався б більше».

💥 Якого проджект-менеджера шукають ІТ-компанії в 2022?

На одну вакансію проджекта сьогодні в середньому подається 30 кандидатів. І як тоді отримати роботу? Відповідь: мати кращі скіли.

Саме про скіли проджект-менеджера ми і поговоримо на зустрічі:
▪️ розберемося, які задачі виконує проджект;
▪️ розберемо необхідний рівень знань по всіх навичках;
▪️ перевіримо рівень кожного учасника за тестом;
▪️ Діма дасть персональні рекомендації по покращенню кожного скіла.

Після цієї зустрічі у кожного буде розуміння, які навички треба підтягнути, щоб працевлаштуватися в ІТ.
А також кожен отримає документ у вигляді тесту, щоб постійно перевіряти свій рівень у професії.

29 вересня, 19:30, Zoom

🎙 Спікер — Дмитро Лопата
- продакт-менеджер з досвідом роботи проджектом,
- 4+ років в EdTech, Healthcare, E-commerce та SaaS,
- засновник skillsetter growth club,
- ментор та лектор для менеджерів в IT.

🔗 Записуйтесь на івент, підписавшись на цей канал.
Там будуть нагадування та корисні матеріали з вебінару.

Нові групи з продакт- і проджект-менеджменту та діджитл-маркетингу стартують вже в понеділок 💛

🙌 Читайте історії працевлаштування наших учнів під час війни:
- українською
- російською

Хочете переконатися, що ми вам підходимо?

1. Ознайомтеся з нашим інтерактивним блогом

👉 Як працюють продуктові команди та ще 8 популярних питань про IT
👉 Як створити щирий Tone of Voice продукту за 5 кроків

2. Перегляньте записи наших івентів на YouTube-каналі

👉 Як написати ідеальне резюме: поради та розбір резюме учнів
👉 Технічне інтерв'ю: що це та як його успішно пройти

3. Пройдіть безкоштовний демо-розділ

👉 Продакт-менеджер
українською / російською
👉 Проджект-менеджер
українською / російською
👉 Діджитал-маркетолог
українською / російською

Не можете визначитися з професією?
Вам допоможе наш бот : )

Чекаємо на вас ❤️

🧠 Задачка: управляємо працівниками

Ви нещодавно взялися за проект.
Команда добре справляється, проте розробник-джун Патрік має проблему. Йому завжди бракує часу і він не вписується в дедлайни. Через це страждає загальна продуктивність.

Що ви будете робити?

✨ Старт навчання в понеділок

Нагадуємо, як проходить здобуття нової професії:

👉 Навчання в симуляторі ІТ-компанії
Необхідна теорія, закріплення на практиці та постійний інтерактив.
Спробуйте: обирайте професію та тисніть "почати безкоштовно"

👉 Заходи з практиками та підтримка менторів
Ви завжди можете звернутися до ментора та приєднатися до заходів з менеджерами, маркетологами, рекрутерами.
Упевніться, що наші заходи теплі та інформативні на YouTube-каналі

👉 Кар'єрна підтримка
Наші ментори перевірять ваше резюме та проведуть для вас кілька тестових інтерв'ю.

👉 Груповий кейс
Ви створите свій Pet-проєкт, захистите його перед експертами та отримаєте кейс до портфоліо.

Якщо вам потрібна допомога з вибором професії — звертайтеся до нашого бота 🙌

P.S. У особистих повідомленнях нашого менеджера @IlaYSmith, можна отримати знижку 30% і навчатися всього від $18 на місяць.
Пишіть, щоб не пропустити промокод 🥳

💥 Правильна відповідь — 2

Якщо джун не вписується у встановлені дедлайни протягом двох спринтів, то це привід для обговорення на 1:1. Порівняйте початкову оцінку та те, що ви маєте. Запитайте, чому йому не вдається виконати запланований обсяг завдань і що може зробити менеджер, щоб йому допомогти.

Але якщо ви з Патріком обговорили проблему та знайшли рішення, а розбіжність усе ще становить 60-70% протягом трьох місяців, то з ним краще попрощатися. Цей співробітник гальмує роботу всієї команди.

Підійняти питання на ретроспективі — погана ідея, адже Патрик не розповість при всіх про свої справжні проблеми та буде ображений, якщо ви прилюдно лаятимете його.

Звільнити працівника одразу — стратегічно неправильно, бо вирішити проблему з існуючим співробітником легше, аніж найняти та заонбордити нового.

Чекати і не розмовляти — не працююча схема, тому що більшість проблем не розсмоктується самостійно. Так ви лише відтермінуєте звільнення Патрика, при цьому зробивши проблеми складнішими для рішення і заваливши дедлайни ще одного спринта.

✨ Навчання стартує вже сьогодні о 19-30

👉 Сьогодні можна оплатити зі знижкою 30%
Використовуй промокод start0310, щоб приднатися всього за $209.
Доступне розтермінування від 2 до 12 місяців у 5-ти банках.

👉 Вчимо продакт- і проджект-менеджменту та діджитал-маркетингу.

Що зараз?

Пройти демо-главу:
▫️ Продакт-менеджер
українською / російською
▫️ Проджект-менеджер
українською / російською
▫️ Діджитал-маркетолог
українською / російською

Оплатити:
▫️ Продакт-менеджер
українською / російською
▫️ Проджект-менеджер
українською / російською
▫️ Діджитал-маркетолог
українською / російською

Всі питання можна поставити в коментарях або в особистих повідомленнях @ILaYSmith 🙌

Чекаємо вас на курсі 🥰