Пик Скартариса
Антимонопольный комитет открыл дело в отношении ZoodPay. Люди в масках пришли в офис FreedomPay. С вами были новости финтеха Узбекистана. @skartariss #ситуация
Кстати, есть новость про финтех. Настоящая, без сарказма.
Помните, писал про то, что «Корзинка» дала возможность отказаться от печати бумажного чека?
Так вот, директор департамента маркетинга компании Малик Каримов написал, что этой функцией воспользовались уже почти 35 000 человек. Почти как население небольшого городка. Радует, что нас так много.
Вот еще цифры: за пару-тройку месяцев не напечатано 156 000 чеков длиной в 51 км. Это чуть больше, чем расстояние от Ташкента до Чирчика.
Я по-прежнему считаю, что это пока что лучшее нововведение «Корзинки» в этом году, потому что бумажные чеки токсичны, очень тяжело перерабатываются, требуют много воды и деревьев. Чем их меньше, тем лучше.
Этот кейс еще важен потому, что показывает — в Узбекистане можно заботиться об окружающей среде, да еще сократить при этом издержки.
Надеюсь, что подключатся и другие компании, потому что сознательный бизнес нам ой как необходим.
P.s. Насчет ZoodPay и FreedomPay. Там есть официальные объяснения. Вот от комитета, вот от ГУВД. Уверен, быстро разрулят и всё у всех будет нормально. Другие нынче времена.
#goGreen #korzinka #esg
Помните, писал про то, что «Корзинка» дала возможность отказаться от печати бумажного чека?
Так вот, директор департамента маркетинга компании Малик Каримов написал, что этой функцией воспользовались уже почти 35 000 человек. Почти как население небольшого городка. Радует, что нас так много.
Вот еще цифры: за пару-тройку месяцев не напечатано 156 000 чеков длиной в 51 км. Это чуть больше, чем расстояние от Ташкента до Чирчика.
Я по-прежнему считаю, что это пока что лучшее нововведение «Корзинки» в этом году, потому что бумажные чеки токсичны, очень тяжело перерабатываются, требуют много воды и деревьев. Чем их меньше, тем лучше.
Этот кейс еще важен потому, что показывает — в Узбекистане можно заботиться об окружающей среде, да еще сократить при этом издержки.
Надеюсь, что подключатся и другие компании, потому что сознательный бизнес нам ой как необходим.
P.s. Насчет ZoodPay и FreedomPay. Там есть официальные объяснения. Вот от комитета, вот от ГУВД. Уверен, быстро разрулят и всё у всех будет нормально. Другие нынче времена.
#goGreen #korzinka #esg
Ты не виновата и ты не одна
Вот такие крутые плакаты висят в офисах, на складах и в магазинах Korzinka.
Подробно описаны виды домогательств и что делать, если человек столкнулся с этим или стал свидетелем.
Понравилось, что можно обратиться не только к руководителю, но и к психологу или по телефону доверия.
Это важно, потому что руководитель и может быть тем самым, кто домогается, поэтому обязательно должны быть разные рычаги воздействия.
Очень правильная мера наказания виновных (увольнение) и очень правильный месседж — «Ты не виновата и ты не одна».
Одними только плакатами делу не поможешь, поэтому Korzinka еще периодически проводит специальные тренинги для сотрудников.
Большой-пребольшой респект.
Кто-нибудь скажет «Эээ, что тут такого» или «Этим должна заниматься милиция», но нет — домогательства на работе серьезная проблема, которая негативно влияет на всё.
И задача руководства не только решать, но и предотвращать такие случаи.
В компаниях, где стараются не допустить домогательства, всё всегда будет хорошо и наоборот.
Так что... Korzinka молодцы. Будь как Korzinka.
P.s. Я же писал на примере компании, что в Узбекистан пришли ESG. Это вот и оно тоже.
@skartariss
#esg #korzinka #компании
Вот такие крутые плакаты висят в офисах, на складах и в магазинах Korzinka.
Подробно описаны виды домогательств и что делать, если человек столкнулся с этим или стал свидетелем.
Понравилось, что можно обратиться не только к руководителю, но и к психологу или по телефону доверия.
Это важно, потому что руководитель и может быть тем самым, кто домогается, поэтому обязательно должны быть разные рычаги воздействия.
Очень правильная мера наказания виновных (увольнение) и очень правильный месседж — «Ты не виновата и ты не одна».
Одними только плакатами делу не поможешь, поэтому Korzinka еще периодически проводит специальные тренинги для сотрудников.
Большой-пребольшой респект.
Кто-нибудь скажет «Эээ, что тут такого» или «Этим должна заниматься милиция», но нет — домогательства на работе серьезная проблема, которая негативно влияет на всё.
И задача руководства не только решать, но и предотвращать такие случаи.
В компаниях, где стараются не допустить домогательства, всё всегда будет хорошо и наоборот.
Так что... Korzinka молодцы. Будь как Korzinka.
P.s. Я же писал на примере компании, что в Узбекистан пришли ESG. Это вот и оно тоже.
@skartariss
#esg #korzinka #компании
Yandex стал партнером Coozin. Это часть стратегии
На днях в Ташкенте презентовали обновленный Coozin.
Проект, который несколько лет назад начинался как сервис доставки домашней еды, вырос до платформы поддержки женского предпринимательства.
Теперь здесь и маркетплейс, где самозанятые женщины могут продавать готовые блюда или предметы рукоделия, и академия, где помогут начать своё дело.
Среди партнеров IT Park, OSCE, фонд Coca-Cola. А еще Yandex Delivery, который интегрировался в Coozin и теперь ни продавцам, ни покупателям не надо думать о доставке.
Вообще, проект крутой — чем больше женщин будет вовлечено в экономику, тем устойчивее будет экономика. Узбекистану, который сильно зависит от сырья, это очень нужно.
Тут еще интересно то, что Yandex вписался в эту тему не просто так.
Есть стратегия — поддерживать инициативы, направленные на то, чтобы разные группы населения в Узбекистане получали равные возможности за счет технологических решений.
Поэтому Yandex стал одним из организаторов Technovation Girls в Узбекистане — международного технологического конкурса, который помогает девушкам 12–18 лет зайти в IT.
Поэтому Yandex оплачивает транспорт пациентам детского хосписа Taskin, открывает здесь Школы программирования, создает инструменты синтеза и распознавания речи на узбекском языке.
Сейчас вот партнерством с Coozin поддержали женское предпринимательство, завтра будет что-нибудь еще.
Много разных инициатив, но все они части единого целого.
И это правильно — чем больше слоёв общества будет охвачено, тем лучше будет результат.
Фото: OSCE.
@skartariss
#yandex #компании #esg
На днях в Ташкенте презентовали обновленный Coozin.
Проект, который несколько лет назад начинался как сервис доставки домашней еды, вырос до платформы поддержки женского предпринимательства.
Теперь здесь и маркетплейс, где самозанятые женщины могут продавать готовые блюда или предметы рукоделия, и академия, где помогут начать своё дело.
Среди партнеров IT Park, OSCE, фонд Coca-Cola. А еще Yandex Delivery, который интегрировался в Coozin и теперь ни продавцам, ни покупателям не надо думать о доставке.
Вообще, проект крутой — чем больше женщин будет вовлечено в экономику, тем устойчивее будет экономика. Узбекистану, который сильно зависит от сырья, это очень нужно.
Тут еще интересно то, что Yandex вписался в эту тему не просто так.
Есть стратегия — поддерживать инициативы, направленные на то, чтобы разные группы населения в Узбекистане получали равные возможности за счет технологических решений.
Поэтому Yandex стал одним из организаторов Technovation Girls в Узбекистане — международного технологического конкурса, который помогает девушкам 12–18 лет зайти в IT.
Поэтому Yandex оплачивает транспорт пациентам детского хосписа Taskin, открывает здесь Школы программирования, создает инструменты синтеза и распознавания речи на узбекском языке.
Сейчас вот партнерством с Coozin поддержали женское предпринимательство, завтра будет что-нибудь еще.
Много разных инициатив, но все они части единого целого.
И это правильно — чем больше слоёв общества будет охвачено, тем лучше будет результат.
Фото: OSCE.
@skartariss
#yandex #компании #esg
Зачем Uzum инвестирует $100 000 в экологический проект
Экосистема Uzum закупает датчики мониторинга качества воздуха.
Первую партию из 30 штук установят в офисах Uzum и «Капиталбанка», пунктах выдачи заказов Uzum Market, отделениях «Капиталбанка» по всей стране.
Кроме того, весной во всех этих местах еще будут высажены деревья. В общей сложности в проект инвестируют порядка $100 000.
Зачем это нужно
Сейчас по всему Узбекистану установлено где-то 20 датчиков мониторинга воздуха, основная часть — в Ташкенте.
Во многих крупных городах, например, Самарканде или Бухаре, их вообще нет.
Сеть, которую строит Uzum, станет крупнейшей в стране и охватит 50 населенных пунктов.
Да, датчики не очищают воздух, но они важны потому, что помогают отслеживать ситуацию и собирать информацию. На основе этих данных можно принимать уже какие-то решения.
Это как термометр или тонометр для здоровья человека — не лекарства, но инструменты, которые помогают понять, что, где и как делать дальше.
Зачем это Uzum
Я же писал еще в прошлом году, что в Узбекистан пришли ESG. Это вот один из примеров.
Всё больше владельцев крупных компаний, которые умеют думать на перспективу, понимают, что жить по принципу «после меня хоть потоп» это путь в никуда.
Экосистема Uzum одна из них. У компании далекоидущие планы, поэтому ей важно инвестировать в создание благоприятной для жизни среды.
ESG-подход вообще очень хорош — он не только полезен для общества, но и выгоден для самих компаний (повышается рейтинг бренда, создается хороший имидж).
Win-win.
@skartariss
#uzum #esg #компании
Экосистема Uzum закупает датчики мониторинга качества воздуха.
Первую партию из 30 штук установят в офисах Uzum и «Капиталбанка», пунктах выдачи заказов Uzum Market, отделениях «Капиталбанка» по всей стране.
Кроме того, весной во всех этих местах еще будут высажены деревья. В общей сложности в проект инвестируют порядка $100 000.
Зачем это нужно
Сейчас по всему Узбекистану установлено где-то 20 датчиков мониторинга воздуха, основная часть — в Ташкенте.
Во многих крупных городах, например, Самарканде или Бухаре, их вообще нет.
Сеть, которую строит Uzum, станет крупнейшей в стране и охватит 50 населенных пунктов.
Да, датчики не очищают воздух, но они важны потому, что помогают отслеживать ситуацию и собирать информацию. На основе этих данных можно принимать уже какие-то решения.
Это как термометр или тонометр для здоровья человека — не лекарства, но инструменты, которые помогают понять, что, где и как делать дальше.
Зачем это Uzum
Я же писал еще в прошлом году, что в Узбекистан пришли ESG. Это вот один из примеров.
Всё больше владельцев крупных компаний, которые умеют думать на перспективу, понимают, что жить по принципу «после меня хоть потоп» это путь в никуда.
Экосистема Uzum одна из них. У компании далекоидущие планы, поэтому ей важно инвестировать в создание благоприятной для жизни среды.
ESG-подход вообще очень хорош — он не только полезен для общества, но и выгоден для самих компаний (повышается рейтинг бренда, создается хороший имидж).
Win-win.
@skartariss
#uzum #esg #компании
В Узбекистане появилась первая розничная сеть с пятью сертификатами ISO
Конечно, это Korzinka.
Последние несколько лет они многое меняли внутри компании и теперь смогли получить сразу пять сертфикатов ISO (9001, 22000, 45001, 14001 и 50001).
Что это такое
Вот есть сертификаты IELTS, которые подтверждают, что человек владеет английским языком.
Сертификаты ISO это нечто похожее, только для бизнеса.
Например, ISO 14001 подтверждает, что компания бережно относится к окружающей среде.
ISO 22000 говорит о том, что в компании всё хорошо с безопасностью пищевых продуктов.
ISO 50001 подтверждает, что компания бережно относится к потреблению энергии.
ISO 9001 означает, что в компании применяются передовые процессы управления и обучения персонала.
И, наконец, ISO 45001 говорит о том, что в Korzinka эффективная система менеджмента охраны здоровья и техники безопасности.
Получить даже один сертификат это уже хорошо, а пять — это вообще круто, потому что их выдают после тщательных проверок.
Зачем это нужно
Лучше Зафара Хашимова я всё равно не объясню, поэтому вот его цитата:
«Стандарты для нас в первую очередь являются источником новых знаний, проверенных эффективных методик и технологий, основанных на лучших практиках.
Содержимое наиболее применимых к нашему бизнесу стандартов мы берем в качестве основы для выстраивания внутренних и внешних процессов компании и затем при необходимости проходим сертификацию.
А наличие всех пяти сертификатов ISO подчеркивает наш прогрессивный подход в обеспечении высоких стандартов качества, безопасности и ответственности перед обществом и окружающей средой.
Это также демонстрирует социальную ответственность компании и ее стремление к устойчивому развитию».
То, что у нас появляются местные компании с пятью сертификатами ISO, еще говорит о том, что рынок взрослеет, становится более зрелым и сознательным.
И это хорошо (с).
Фото: korzinkanews
@skartariss
#korzinka #компании #esg
Конечно, это Korzinka.
Последние несколько лет они многое меняли внутри компании и теперь смогли получить сразу пять сертфикатов ISO (9001, 22000, 45001, 14001 и 50001).
Что это такое
Вот есть сертификаты IELTS, которые подтверждают, что человек владеет английским языком.
Сертификаты ISO это нечто похожее, только для бизнеса.
Например, ISO 14001 подтверждает, что компания бережно относится к окружающей среде.
ISO 22000 говорит о том, что в компании всё хорошо с безопасностью пищевых продуктов.
ISO 50001 подтверждает, что компания бережно относится к потреблению энергии.
ISO 9001 означает, что в компании применяются передовые процессы управления и обучения персонала.
И, наконец, ISO 45001 говорит о том, что в Korzinka эффективная система менеджмента охраны здоровья и техники безопасности.
Получить даже один сертификат это уже хорошо, а пять — это вообще круто, потому что их выдают после тщательных проверок.
Зачем это нужно
Лучше Зафара Хашимова я всё равно не объясню, поэтому вот его цитата:
«Стандарты для нас в первую очередь являются источником новых знаний, проверенных эффективных методик и технологий, основанных на лучших практиках.
Содержимое наиболее применимых к нашему бизнесу стандартов мы берем в качестве основы для выстраивания внутренних и внешних процессов компании и затем при необходимости проходим сертификацию.
А наличие всех пяти сертификатов ISO подчеркивает наш прогрессивный подход в обеспечении высоких стандартов качества, безопасности и ответственности перед обществом и окружающей средой.
Это также демонстрирует социальную ответственность компании и ее стремление к устойчивому развитию».
То, что у нас появляются местные компании с пятью сертификатами ISO, еще говорит о том, что рынок взрослеет, становится более зрелым и сознательным.
И это хорошо (с).
Фото: korzinkanews
@skartariss
#korzinka #компании #esg