🗓En enero de 2023, entra en vigor el primer tramo de la última reforma de las #pensiones. En tu primera nómina verás un 0,1 % descontado por el MEI o Mecanismo de Equidad Intergeneracional. La sostenibilidad pasa por mejor empleo y #BlindarLasPensiones
👉https://www.uso.es/que-es-el-mei-y-cuanto-me-descuentan-en-la-nomina-de-enero/
👉https://www.uso.es/que-es-el-mei-y-cuanto-me-descuentan-en-la-nomina-de-enero/
Sindicato USO
¿Qué es el MEI y cuánto me descuentan en la nómina de enero?
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional o MEI es un impuesto de la reforma de pensiones: desde enero de 2023, se descuenta en nómina 0,1 %
#USO pide que la reforma de las #pensiones se tramite como ley en el Parlamento, con posibilidad de debates y aportaciones de grupos políticos y sociedad. Repasamos el acuerdo suscrito hoy 👇
https://www.uso.es/uso-pide-que-se-tramite-por-ley-la-reforma-de-las-pensiones/
https://www.uso.es/uso-pide-que-se-tramite-por-ley-la-reforma-de-las-pensiones/
Sindicato USO
USO pide que se tramite como proyecto de ley la reforma de las pensiones
USO pide que la reforma de las pensiones se tramite como ley en el Parlamento, con debate y aportaciones de grupos políticos y sociedad.
📝El Real Decreto-ley 2/2023, más conocido como “Reforma de las #pensiones”, contempla algunas modificaciones en gestión de las bajas o incapacidad temporal. Te las explicamos 🔎 #USOTeInforma
https://www.uso.es/cambios-en-la-gestion-de-bajas-o-it-en-la-reforma-de-las-pensiones/
https://www.uso.es/cambios-en-la-gestion-de-bajas-o-it-en-la-reforma-de-las-pensiones/
Sindicato USO
Cambios en la gestión de bajas o IT en la Reforma de las Pensiones
El RD-Ley 2/2023, más conocido como “Reforma de las pensiones”, recoge modificaciones en la gestión de las bajas o IT. Te las explicamos
🎂Este sábado se conmemoran los 10 años de la Mesa Estatal por el Blindaje de las Pensiones - MERP con un acto en Madrid, con destacados representantes de la cultura y la sociedad civil, en el que intervendrá el secretario general de #USO, Joaquín Pérez. #Somos47Millones #25MYoVoy #pensiones
🔗 https://www.uso.es/10-anos-de-la-merp-y-uso-trabajando-por-las-pensiones-publicas/
🔗 https://www.uso.es/10-anos-de-la-merp-y-uso-trabajando-por-las-pensiones-publicas/
Sindicato USO
10 años de la MERP y USO, trabajando por las pensiones públicas
Este sábado, se conmemoran los 10 años de la MERP en un acto en Madrid, en el que intervendrá nuestro secretario general, Joaquín Pérez.
#USOTeInforma sobre las últimas medidas destinadas a corregir la #BrechaDeGénero en el sistema de #pensiones.
https://www.uso.es/nuevas-medidas-para-reducir-brecha-de-genero-en-pensiones/
https://www.uso.es/nuevas-medidas-para-reducir-brecha-de-genero-en-pensiones/
Sindicato USO
Nuevas medidas para reducir la brecha de género en las pensiones
El sindicato USO te explica las últimas medidas destinadas a corregir la brecha de género en el sistema de pensiones
El 60 % de las #pensiones no llega al #SMI, siendo lo más habitual percibir de 750 a 800 euros y más bajas entre las mujeres. Este #1Mayo, desde #USO pedimos unos #SalariosParaVivir, pero también unas pensiones para vivir, no para sobrevivir.
https://www.uso.es/este-1o-de-mayo-uso-por-unas-pensiones-para-sobrevivir/
https://www.uso.es/este-1o-de-mayo-uso-por-unas-pensiones-para-sobrevivir/
Sindicato USO
Este 1º de Mayo, USO por unas pensiones para (sobre)vivir
El 60 % de las pensiones no llega al SMI, siendo lo más habitual percibir de 750 a 800 euros, con unas pensiones más bajas entre las mujeres
#USOTeInforma sobre los últimos cambios que introduce el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones. USO defiende, frente a los intentos de privatización de nuestras #Pensiones, que urge #BlindarLasPensiones en la Constitución.
https://www.uso.es/novedades-en-el-reglamento-de-planes-y-fondos-de-pensiones/
https://www.uso.es/novedades-en-el-reglamento-de-planes-y-fondos-de-pensiones/
Sindicato USO
Novedades en el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones
Acaba de modificarse el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, con actualizaciones en materia de acceso o jubilación parcial, entre otras
📅 1 octubre #diainternacionaldelaspersonasmayores
Desde el Departamento de Personas Jubiladas y Pensionistas (JUPEN-USO) defendemos alcanzar un Pacto de Estado sobre el Envejecimiento por el futuro de las #pensiones y el derecho a envejecer dignamente
▶️ https://www.uso.es/jupen-uso-reivindica-un-pacto-de-estado-sobre-el-envejecimiento/
Desde el Departamento de Personas Jubiladas y Pensionistas (JUPEN-USO) defendemos alcanzar un Pacto de Estado sobre el Envejecimiento por el futuro de las #pensiones y el derecho a envejecer dignamente
▶️ https://www.uso.es/jupen-uso-reivindica-un-pacto-de-estado-sobre-el-envejecimiento/
Sindicato USO
JUPEN-USO reivindica un Pacto de Estado sobre el Envejecimiento
USO defiende en el Día de los Mayores un Pacto de Estado sobre el Envejecimiento por el derecho a envejecer dignamente.
El Gobierno en funciones nombra, en la víspera de la investidura, el consejo supervisor de los planes de pensiones de promoción pública, una competencia desleal que debilita el sistema público de #pensiones. USO, por #BlindarLasPensiones
https://www.uso.es/el-gobierno-avanza-en-la-privatizacion-de-las-pensiones/
https://www.uso.es/el-gobierno-avanza-en-la-privatizacion-de-las-pensiones/
Sindicato USO
El Gobierno avanza en la privatización de las pensiones
El Gobierno en funciones nombra, en la víspera de la investidura, el consejo supervisor de los planes de pensiones de promoción pública
#pensiones para 2024: se decreta la subida del 3,8 % para las contributivas, pero también las cuantías de las pensiones mínimas y máximas, además de los cambios en otras prestaciones y en el #IMV. #USOTeInforma
https://www.uso.es/pensiones-2024-subida-de-38-maximos-minimos-y-nuevos-limites-imv/
https://www.uso.es/pensiones-2024-subida-de-38-maximos-minimos-y-nuevos-limites-imv/
Sindicato USO
Pensiones 2024: subida de 3,8 %, máximos, mínimos y nuevos límites IMV
Las pensiones contributivas subirán en 2024 un 3,8 %, con nuevas pensiones máximas, mínimas y no contributivas, además de actualizarse el IMV
😡 #USODenuncia que las cotizaciones de todos los tipos de contrato indefinido se han devaluado en los últimos dos años: menos los de jornada completa, especialmente las de los fijos discontinuos.
👴👵 "Esto supone además una reforma encubierta de las #pensiones, pues menos cotizaciones nos llevan por fuerza a pensiones más bajas en el futuro".
https://www.uso.es/las-cotizaciones-de-los-indefinidos-se-devaluaron-sobre-todo-de-fijos-discontinuos/
👴👵 "Esto supone además una reforma encubierta de las #pensiones, pues menos cotizaciones nos llevan por fuerza a pensiones más bajas en el futuro".
https://www.uso.es/las-cotizaciones-de-los-indefinidos-se-devaluaron-sobre-todo-de-fijos-discontinuos/
Sindicato USO
Las cotizaciones de los indefinidos se devaluaron en estos dos años
Se devaluaron las cotizaciones de todos los indefinidos, pero los fijos discontinuos directamente cotizaron menos en los últimos dos años