La ampliación de las causas de discriminación o protocolos de actuación frente al acoso o violencia, incluidas en la #LeyTrans y derechos #LGTBI.
#USOTeInforma de las implicaciones en el ámbito laboral que trae la ley, en vigor desde 2 de marzo.

🌐 https://www.uso.es/novedades-en-el-ambito-laboral-que-se-incluyen-en-la-ley-trans/

📅Desde marzo, las empresas con más de 50 trabajadores deben tener Plan LGTBI. Pero aún hay dudas de su contenido.

🌈Te contamos todo lo que sabemos sobre el Plan de Igualdad LGTBI #Igualdad #Diversidad #LGTBI #USOTeInforma 👇
https://www.uso.es/plan-lgtbi-obligatorio-para-empresas-de-mas-de-50/

🔴🟠🟡🟢🔵🟣 El Día Internacional del #Orgullo2024 LGTBI nos permite visibilizar la conquista de derechos conseguidos por la lucha de colectivos históricamente discriminados, pero aún falta mucho. En el ámbito laboral, pedimos más medios para un seguimiento efectivo de los planes #LGTBI, no una simple aprobación.
https://www.uso.es/dia-internacional-del-orgullo-lgtbi-avanzar-en-derechos/

Ya está en vigor el RD que desarrolla los planes #LGTBI y su negociación. #USOTeInforma de todos los pasos a seguir. Y, si tienes dudas, ¡habla con nosotros en tu centro de trabajo o sede de #USO provincial!

https://www.uso.es/publicado-rd-de-planes-lgtbi-en-las-empresas/