🟣En 2023, 55 mujeres fueron asesinadas por #ViolenciaDeGenero y 56 menores quedaron huérfanos.
🚺En el ámbito laboral, las víctimas tienen derechos: reducción jornada, trabajo a distancia, movilidad geográfica y adaptación del puesto #USOTeinforma🔽
https://www.uso.es/derechos-laborales-de-las-victimas-de-violencia-de-genero/
🚺En el ámbito laboral, las víctimas tienen derechos: reducción jornada, trabajo a distancia, movilidad geográfica y adaptación del puesto #USOTeinforma🔽
https://www.uso.es/derechos-laborales-de-las-victimas-de-violencia-de-genero/
Sindicato USO
Derechos laborales de las víctimas de violencia de género
En el trabajo, también se puede combatir la violencia de género. Para ello, en USO recopilamos los derechos laborales de las víctimas
#USOTeInforma 🔍🚧 Gestión de brotes epidémicos en el trabajo: el INSST publica la NTP 1187, que aborda la investigación y gestión. Con 4 tipos de brotes definidos, la guía destaca pasos clave para identificación, control y medidas preventivas. #PRL https://uso.es/como-gestionar-brotes-epidemicos-en-el-trabajo/
Sindicato USO
¿Cómo gestionar brotes epidémicos en el trabajo?
Te explicamos la nota técnica de prevención que aborda el conocimiento, investigación y gestión de brotes epidémicos en el lugar de trabajo
📢¿Te jubilas en 2024?
🗓️🤔#USOTeInforma Descubre la edad de jubilación, cuánto debes cotizar y todo lo que debes saber 💼✨
https://uso.es/cual-es-la-edad-de-jubilacion-en-2024-respondemos-todas-tus-dudas/
🗓️🤔#USOTeInforma Descubre la edad de jubilación, cuánto debes cotizar y todo lo que debes saber 💼✨
https://uso.es/cual-es-la-edad-de-jubilacion-en-2024-respondemos-todas-tus-dudas/
Sindicato USO
¿Cuál es la edad de jubilación en 2024? Respondemos todas tus dudas
USO te explica todo lo que debes saber de cara a la jubilación para 2024: edad, cuánto hay que cotizar, años para el cálculo, etc.
🔍🛡️ La Directiva Europea 2023/2668 marca un hito en la protección contra el amianto. #USOTeInforma sobre las novedades y directrices clave que fortalecerán la seguridad de los trabajadores.
Infórmate aquí: https://uso.es/nueva-directiva-europea-refuerzo-en-la-proteccion-de-los-trabajadores-frente-al-amianto/ #SeguridadLaboral #DirectivaAmianto
Infórmate aquí: https://uso.es/nueva-directiva-europea-refuerzo-en-la-proteccion-de-los-trabajadores-frente-al-amianto/ #SeguridadLaboral #DirectivaAmianto
Sindicato USO
Nuevo refuerzo europeo en la protección de trabajadores frente al amianto
USO analiza las novedades y directrices de la Directiva Europea 2023/2668 para una mayor protección contra los riesgos del amianto.
🪙 Cambios en la tributación del #IRPF de las rentas más bajas. #USOTeInforma:
💶El SMI queda exento.
📊Cambios en los tramos inmediatamente superiores.
🧓La modificación afecta a rendimientos del trabajo: es decir, también pensiones y prestaciones.
https://www.uso.es/asi-es-la-rebaja-en-la-retencion-del-irpf-para-trabajadores-y-pensionistas/
💶El SMI queda exento.
📊Cambios en los tramos inmediatamente superiores.
🧓La modificación afecta a rendimientos del trabajo: es decir, también pensiones y prestaciones.
https://www.uso.es/asi-es-la-rebaja-en-la-retencion-del-irpf-para-trabajadores-y-pensionistas/
Sindicato USO
Así es la rebaja en la retención del IRPF para trabajadores y pensionistas
El Gobierno aprueba una rebaja de la retención para distintos colectivos, con el RD 142/2024, que modifica el reglamento del IRPF.
🌊🏠 Hoy, 29 de febrero, entran en vigor los convenios 188 y 189 de la OIT que garantizan condiciones mínimas de seguridad en el sector pesquero y para las trabajadoras y trabajadores domésticos.
#USOTeInforma sobre los cambios que traen⬇️https://www.uso.es/hoy-entran-en-vigor-los-convenios-188-y-189-de-la-oit/
#USOTeInforma sobre los cambios que traen⬇️https://www.uso.es/hoy-entran-en-vigor-los-convenios-188-y-189-de-la-oit/
Sindicato USO
Hoy entran en vigor los convenios 188 y 189 de la OIT
Los convenios de la OIT 188 y 189, sobre sector pesquero y trabajo doméstico, obligan a garantizar condiciones mínimas de seguridad.
👮♀️🧑🚒👷♀️👨🔬🧑✈️¿Trabajas en condiciones peligrosas, de penosidad o toxicidad?
🙋♀️🙋Si la respuesta es 𝘀𝗶́, debes conocer tus derechos sobre los pluses salariales. USO te informa sobre cómo obtenerlos y cuándo se aplican. 📝💼 #SaludLaboral #USOTeInforma👇
https://www.uso.es/sabes-que-es-un-plus-de-peligrosidad-penosidad-y-toxicidad/
🙋♀️🙋Si la respuesta es 𝘀𝗶́, debes conocer tus derechos sobre los pluses salariales. USO te informa sobre cómo obtenerlos y cuándo se aplican. 📝💼 #SaludLaboral #USOTeInforma👇
https://www.uso.es/sabes-que-es-un-plus-de-peligrosidad-penosidad-y-toxicidad/
Sindicato USO
¿Sabes qué es un plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad?
USO te explica qué son estos pluses salariales asociados a los riesgos y condiciones en el lugar de trabajo.
⏰#CambiodeHora
Esta próxima madrugada, a las 2⃣ serán las 3⃣. Entra el horario de verano y dormimos una hora. Pero, ¿también trabajamos una hora? ¿Nos la pagan igual? #USOTeInforma👇
https://www.instagram.com/reel/C5I1MzIqIip/
Esta próxima madrugada, a las 2⃣ serán las 3⃣. Entra el horario de verano y dormimos una hora. Pero, ¿también trabajamos una hora? ¿Nos la pagan igual? #USOTeInforma👇
https://www.instagram.com/reel/C5I1MzIqIip/
🗓 Marca esta fecha en tu calendario: 3️⃣ de abril
¡Comienza la campaña de la Renta 2023!
🫵Recuerda, puedes desgravarte la cuota del sindicato.
👍Te explicamos todas las claves para presentar la declaración #USOTeInforma
https://www.uso.es/declaracion-de-la-renta-2023-te-damos-todas-las-claves/
¡Comienza la campaña de la Renta 2023!
🫵Recuerda, puedes desgravarte la cuota del sindicato.
👍Te explicamos todas las claves para presentar la declaración #USOTeInforma
https://www.uso.es/declaracion-de-la-renta-2023-te-damos-todas-las-claves/
Sindicato USO
Declaración de la Renta 2023: te damos todas las claves
El 3 de abril arranca la campaña de la declaración de la Renta 2023. Recuerda que puedes desgravarte la cuota del sindicato.
#USOTeInforma ⚖️ La AN ha declarado lesionado el derecho de igualdad retributiva de trabajadores a tiempo parcial de Decathlon.
Te explicamos cómo esta sentencia afecta a la equiparación de derechos entre trabajadores fijos y a tiempo parcial 🔽https://www.uso.es/analisis-de-sentencia-plus-de-jornada-flexible-tambien-para-jornada-parcial/
Te explicamos cómo esta sentencia afecta a la equiparación de derechos entre trabajadores fijos y a tiempo parcial 🔽https://www.uso.es/analisis-de-sentencia-plus-de-jornada-flexible-tambien-para-jornada-parcial/
Sindicato USO
Análisis de sentencia: plus de jornada flexible también para jornada parcial
Asesorías Jurídicas de USO analizan sentencia de la AN: el plus de jornada flexible lesionaba derecho de los trabajadores a jornada parcial