#USOTeInforma
La Secretaría de Acción Sindical analiza la Ley 3/2021 que recoge medidas para proteger el #empleo de los efectos del #COVID19: mantenimiento actividad centros sanitarios y sociales, prestaciones desempleo, duración contratos temporales...
https://www.uso.es/ley-3-2021-medidas-para-proteger-el-empleo-frente-al-covid-19/
La Secretaría de Acción Sindical analiza la Ley 3/2021 que recoge medidas para proteger el #empleo de los efectos del #COVID19: mantenimiento actividad centros sanitarios y sociales, prestaciones desempleo, duración contratos temporales...
https://www.uso.es/ley-3-2021-medidas-para-proteger-el-empleo-frente-al-covid-19/
Sindicato USO
Ley 3/2021. Medidas para proteger el empleo frente al covid-19
USO analiza la Ley 3/2021, de medidas complementarias, en el ámbito laboral, para proteger el empleo de los efectos derivados del covid-19
#USOTeInforma sobre el uso legal de las cámaras de videovigilancia en el trabajo. ¿Está permitido usarlas para controlar a los trabajadores? ¿Pueden grabar todo y en todos sitios? ¿Es legal un despido basado en lo que graban las cámaras de videovigilancia? ¡Dale al ▶️ y resuelve tus dudas!
https://www.youtube.com/watch?v=k4yWfx1Psg4
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¿Pueden despedirme usando cámaras de videovigilancia?
El sindicato USO te informa sobre cómo debe ser el uso legal de las cámaras de videovigilancia en el trabajo. ¿Está permitido usarlas para controlar a los trabajadores? ¿Pueden grabar todo y en todos sitios? ¿Es legal un despido basado en lo que graban las…
¿Qué es la desconexión digital y cómo se ejerce el derecho a ella? #USOTeInforma sobre en qué consiste y cómo debe aplicarse en el centro de trabajo.
https://www.youtube.com/watch?v=D2A6S0i9Ctg
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Desconexión digital: ¿qué es? ¿A qué tenemos derecho?
#informaciónlaboral #sindicato #trabajadores #empleo #desconexión #digitalización #derechoslaborales #conciliación
¿Qué es la desconexión digital y cómo se ejerce el derecho a ella? El sindicato USO te explica en qué consiste y cómo debe aplicarse en el…
¿Qué es la desconexión digital y cómo se ejerce el derecho a ella? El sindicato USO te explica en qué consiste y cómo debe aplicarse en el…
#USOTeInforma sobre movilidad geográfica: qué es un traslado y qué es un desplazamiento. ¿Cuáles son sus diferencias con un contrato para centros de trabajo móviles? Te contamos qué derechos tienes y cómo puedes aceptarlo o negarte al traslado.
https://www.youtube.com/watch?v=LI-PPWGDTwk
https://www.youtube.com/watch?v=LI-PPWGDTwk
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¿Puedo negarme a un traslado en el trabajo?
El sindicato USO te informa sobre movilidad geográfica: qué es un traslado y qué es un desplazamiento, así como sus diferencias con un contrato para centros de trabajo móviles. Te contamos qué derechos tienes y cómo puedes aceptarlo o negarte al traslado.…
#USO celebra hoy su 141º Consejo Confederal de balance del primer semestre de trabajo y planificación del resto del curso sindical. Además del trabajo interno, el análisis de la coyuntura se centra en la volatilidad del #empleo y la necesaria subida salarial. #ConstruyendoFuturo
📊 La EPA del cuarto trimestre de 2023 revela un aumento de 192.100 empleos a tiempo parcial, mientras que el empleo a tiempo completo desciende en 211.100. La partición del empleo es una gran preocupación para USO. #Empleo
▶️ https://www.uso.es/2023-cierra-con-aumento-del-empleo-parcial-y-del-empleo-publico/
▶️ https://www.uso.es/2023-cierra-con-aumento-del-empleo-parcial-y-del-empleo-publico/
Sindicato USO
2023 cierra con aumento del empleo parcial y del empleo público
La EPA del cuatro trimestre de 2023 deja un aumento del empleo a tiempo parcial en 192.100. La repartición de empleo, preocupación para USO
#empleo 📊 Aunque 2023 cerró con casi 30.000 personas menos en #subempleo respecto a 2022, el de larga duración aumentó en 12.000, sobre todo entre mujeres.
🔴La precariedad afecta especialmente a mujeres, con más de 1 millón en subempleo 💼
https://www.uso.es/aumenta-el-subempleo-de-larga-duracion-en-22-000-mujeres/
🔴La precariedad afecta especialmente a mujeres, con más de 1 millón en subempleo 💼
https://www.uso.es/aumenta-el-subempleo-de-larga-duracion-en-22-000-mujeres/
Sindicato USO
Aumenta el subempleo de larga duración en 22.000 mujeres
2023 cierra con casi 30.000 personas en subempleo menos que en 2022, pero aumentó el de larga duración, especialmente entre las mujeres.
#EPA2T: El turismo vuelve a tirar del #empleo estival, pero se crea menos que en 2023.
#USODenuncia que el verano de récord no se traduce en la creación de empleo. Tenemos un turismo de baja calidad, insostenible y que no genera riqueza estable.
España sigue en dos dígitos de paro, duplicando la media europea, con un crónico 11,27 %.
https://www.uso.es/respiro-veraniego-para-un-empleo-prisionero-del-turismo/
#USODenuncia que el verano de récord no se traduce en la creación de empleo. Tenemos un turismo de baja calidad, insostenible y que no genera riqueza estable.
España sigue en dos dígitos de paro, duplicando la media europea, con un crónico 11,27 %.
https://www.uso.es/respiro-veraniego-para-un-empleo-prisionero-del-turismo/
Sindicato USO
Respiro veraniego para un empleo prisionero del turismo
El turismo vuelve a tirar del empleo en verano, aunque el paro baja en casi la mitad de personas que en 2023 y sigue en un 11,27 %