🍼 La acumulación del permiso de #lactancia es ya un derecho de todas las personas trabajadoras, sin depender del convenio.
👇 Te contamos los detalles, también cómo ampliarlo hasta 12 meses o qué pasa si ambos trabajáis en la misma empresa. #USOTeInforma
https://www.uso.es/el-permiso-de-lactancia-sera-un-derecho-de-todos-no-condicionado-al-convenio-colectivo/
👇 Te contamos los detalles, también cómo ampliarlo hasta 12 meses o qué pasa si ambos trabajáis en la misma empresa. #USOTeInforma
https://www.uso.es/el-permiso-de-lactancia-sera-un-derecho-de-todos-no-condicionado-al-convenio-colectivo/
Sindicato USO
El permiso de lactancia será derecho de todos, no por convenio colectivo
El disfrute y acumulación del permiso de lactancia deja de condicionarse al convenio colectivo y será un derecho de todos los trabajadores
🤱Desde mañana, todas las personas pueden acumular el permiso por #lactancia en jornadas, diga lo que diga su convenio colectivo.
🤝Sobre los convenios, también hay cambios: prevalecerán los territoriales, si tienen mejoras condiciones.
#USOTeInforma
https://www.uso.es/cambios-en-la-acumulacion-de-lactancia-y-prioridad-de-los-convenios-colectivos/
🤝Sobre los convenios, también hay cambios: prevalecerán los territoriales, si tienen mejoras condiciones.
#USOTeInforma
https://www.uso.es/cambios-en-la-acumulacion-de-lactancia-y-prioridad-de-los-convenios-colectivos/
Sindicato USO
Acumulación de lactancia y prioridad de los convenios colectivos
Desde mañana, la acumulación de lactancia en jornadas es posible para todas las personas. También hay cambios en la prevalencia de convenios