#USO celebra la aprobación de la Directiva europea de Transparencia Salarial para acabar con la brecha de género en los salarios e insta, junto con la CES, a que los Estados miembros la apliquen rápidamente.
🔗 https://www.uso.es/aprobada-la-directiva-europea-para-acabar-con-la-brecha-salarial/
🔗 https://www.uso.es/aprobada-la-directiva-europea-para-acabar-con-la-brecha-salarial/
Sindicato USO
Aprobada la Directiva europea para acabar con la brecha salarial
USO celebra la aprobación de esta Directiva europea contra la brecha salarial e insta a que los Estados miembros la apliquen rápidamente.
Marzo termina con 48.755 parados menos y un 59,3 % de contratos que no son a jornada completa.
👤 Joaquín Pérez: hay que endurecer las causas del despido y aumentar su coste, para que cuando hablemos de descenso del paro sea real y no un maquillaje.
🔗 https://www.uso.es/paro-marzo-endurecer-el-despido-para-que-la-caida-sea-real/
👤 Joaquín Pérez: hay que endurecer las causas del despido y aumentar su coste, para que cuando hablemos de descenso del paro sea real y no un maquillaje.
🔗 https://www.uso.es/paro-marzo-endurecer-el-despido-para-que-la-caida-sea-real/
Sindicato USO
Paro marzo: endurecer el despido para que la caída sea real
Marzo termina con un descenso del paro de 48.755 personas y un 59,3 % de contratos que no son a jornada completa.
El Comité Ejecutivo de la CES trata diversos temas como las crisis que asolan Europa y sus propuestas para atajarla: empleos verdes, medidas sociales y reforzar el diálogo social europeo. Desde #USO reclamamos que se garantice la democracia sindical.
➡️ https://www.uso.es/el-comite-ejecutivo-de-la-ces-analiza-las-multiples-crisis-en-europa/
➡️ https://www.uso.es/el-comite-ejecutivo-de-la-ces-analiza-las-multiples-crisis-en-europa/
Sindicato USO
El Comité Ejecutivo de la CES analiza las múltiples crisis en Europa
La CES)celebra su último Comité Ejecutivo antes del Congreso, que tendrá lugar en mayo en Berlín y en el que participará USO
#USOTeInforma cómo afecta el acoso en el trabajo o mobbing y qué medidas podemos poner en marcha para abordarlo 🗣
🔗 https://www.uso.es/que-es-el-mobbing-o-acoso-en-el-trabajo/
🔗 https://www.uso.es/que-es-el-mobbing-o-acoso-en-el-trabajo/
Sindicato USO
¿Qué es el "mobbing" o acoso en el trabajo?
USO te explica cómo afecta el mobbing o acoso en el trabajo y qué medidas podemos poner en marcha para abordarlo.
¿Es obligatoria una sentencia judicial para declarar en firme la laboralidad de los falsos autónomos o basta con el acta de la Inspección de Trabajo? #USOTeInforma sobre los cambios que posibilitan la laboralidad solo con acta Inspección.
https://www.uso.es/puede-inspeccion-de-trabajo-declarar-falsos-autonomos-sin-sentencia-judicial/
https://www.uso.es/puede-inspeccion-de-trabajo-declarar-falsos-autonomos-sin-sentencia-judicial/
Sindicato USO
¿Puede Inspección de Trabajo declarar falsos autónomos sin sentencia?
¿Es obligatoria sentencia judicial para declarar en firme la laboralidad de los falsos autónomos o basta con acta de Inspección de Trabajo?
🗓 Hoy comienza la campaña de la #Renta2022
💡 #USO te da todas las claves
😎 Recuerda que tu cuota sindical desgrava.
https://www.uso.es/campana-de-la-renta-2022/
💡 #USO te da todas las claves
😎 Recuerda que tu cuota sindical desgrava.
https://www.uso.es/campana-de-la-renta-2022/
Sindicato USO
11 de abril, comienza la campaña de la Renta 2022
El 11 de abril se inicia la campaña de la Renta de 2022 y desde USO te contamos algunas de las novedades así como recomendaciones y plazos.
Los #salarios pactados en convenio han subido a finales de marzo el 3,06 %, por encima del 3 % por primera vez en 15 años, pero sin recuperarse de los precios: 4,2 puntos perdidos en 4 años y ahora, inflación subyacente del 7,6 %. #USODenuncia
https://www.uso.es/los-salarios-por-convenio-superan-el-3-pero-pierden-poder-de-compra/
https://www.uso.es/los-salarios-por-convenio-superan-el-3-pero-pierden-poder-de-compra/
Sindicato USO
Los salarios superan el 3 %, pero aún pierden poder de compra
Los salarios pactados en convenio suben a finales de marzo el 3,06 %, por primera vez en 15 años, pero sin recuperarse de los precios
#USOTeInforma sobre las últimas medidas destinadas a corregir la #BrechaDeGénero en el sistema de #pensiones.
https://www.uso.es/nuevas-medidas-para-reducir-brecha-de-genero-en-pensiones/
https://www.uso.es/nuevas-medidas-para-reducir-brecha-de-genero-en-pensiones/
Sindicato USO
Nuevas medidas para reducir la brecha de género en las pensiones
El sindicato USO te explica las últimas medidas destinadas a corregir la brecha de género en el sistema de pensiones
Jupen-USO ha participado en Viena en el 9º Congreso de la Ferpa, “Por una Europa más unida e inclusiva”, y con la lucha por una pensión mínima europea. Y, en España, reivindicamos, junto con la @merp_org, #BlindarLasPensiones
https://www.uso.es/jupen-uso-participa-congreso-de-ferpa-por-europa-unida-e-inclusiva/
https://www.uso.es/jupen-uso-participa-congreso-de-ferpa-por-europa-unida-e-inclusiva/
Sindicato USO
Jupen-USO participa en Viena en el 9º Congreso de la Ferpa
Jupen-USO ha participado en Viena en el 9º Congreso de la Ferpa, "Por una Europa más unida e inclusiva", y por una pensión mínima europea
#USO celebra hoy en #Madrid su Conferencia Confederal de Economía. Con todas las novedades en materia fiscal, financiera y de soluciones informáticas al respecto. USO, #ConstruyendoFuturo
Si cobro una #propina, incentivos, “premios” u otros pagos “en b”, ¿puede perjudicarme? ¿Es ilegal? ¿Qué repercusiones tiene para mis cotizaciones? #USOTeInforma
https://www.uso.es/propina-y-otros-pagos-en-b-son-ilegales-en-que-me-perjudican/
https://www.uso.es/propina-y-otros-pagos-en-b-son-ilegales-en-que-me-perjudican/
Sindicato USO
Propina y otros pagos "en b": ¿son ilegales? ¿En qué me perjudican?
Si cobro una propina, incentivos, "premios" u otros pagos "en b", ¿puede perjudicarme? ¿Es ilegal? ¿Repercute en mis cotizaciones?
La renta per cápita ha bajado 7,4 puntos desde 2009 y la disponible de los hogares, en 6,6. Así lo ha explicado hoy Joaquín Pérez, secretario general de #USO, en la rueda de prensa y posterior asamblea de delegados para presentar el #1MayoUSO en Zaragoza⬇️
https://www.uso.es/uso-denuncia-que-los-salarios-valen-cada-vez-menos-para-las-familias/
https://www.uso.es/uso-denuncia-que-los-salarios-valen-cada-vez-menos-para-las-familias/
Sindicato USO
USO denuncia que los salarios valen cada vez menos para las familias
Los salarios de las familias y la participación en la riqueza del país es cada vez menor. La renta ha bajado 7,4 puntos desde 2009 y la disponible de los hogares, en 6,6
Hasta febrero se produjeron más de 12.000 accidentes in itinere, entre cuyas causas pueden estar los ritmos de trabajo y la carga mental. #USO reivindica los riesgos psicosociales como elementos a tener en cuenta en la seguridad y salud en el trabajo.
🔗 https://www.uso.es/los-accidentes-in-itinere-aumentan-febrero/
🔗 https://www.uso.es/los-accidentes-in-itinere-aumentan-febrero/
Sindicato USO
Los accidentes in itinere aumentan un 17% hasta febrero
Durante el mes de febrero se produjeron más de 12.000 accidentes in itinere, cuyas causas pueden ser los ritmos de trabajo y la carga mental En el periodo de enero-febrero de 2023, los accidentes in itinere han aumentado considerablemente. En términos generales…
📈IPC. Según datos del INE, los precios de la alimentación subieron en marzo con productos básicos que acumulan subidas anuales del 30 %.
#USO reivindica la subida de los salarios para poder vivir.
🔗 https://www.uso.es/los-precios-de-alimentacion-suben-un-16/
#USO reivindica la subida de los salarios para poder vivir.
🔗 https://www.uso.es/los-precios-de-alimentacion-suben-un-16/
Sindicato USO
Los precios de la alimentación suben un 16,5 % mientras el IPC está en el 3,3 %
Ante el incremento de los precios de la alimentación, USO reivindica la subida de los salarios para poder vivir.
#LaITEsTemporalTusDerechosNO es el lema que, desde #USO, hemos elegido este año para la campaña con motivo del ##28Abril, Día mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo.
Porque la incapacidad temporal es un derecho de las personas trabajadoras ⬇️
https://www.uso.es/la-incapacidad-es-temporal-tus-derechos-no-28-de-abril/
Porque la incapacidad temporal es un derecho de las personas trabajadoras ⬇️
https://www.uso.es/la-incapacidad-es-temporal-tus-derechos-no-28-de-abril/
Sindicato USO
La incapacidad es temporal; tus derechos, no. Campaña del 28 de abril
"La incapacidad es temporal; tus derechos, no" es el lema elegido este año para el 28 de abril, Día de la Seguridad y Salud en el trabajo
La Renta Activa de Inserción o RAI es un mecanismo de reinserción laboral para parados de larga duración y especial dificultad para encontrar empleo. #USOTeInforma de qué es, en qué consiste y cómo acceder a ella.
https://www.uso.es/renta-activa-de-insercion-rai-que-es-requisitos-como-solicitarla/
https://www.uso.es/renta-activa-de-insercion-rai-que-es-requisitos-como-solicitarla/
Sindicato USO
Renta Activa de Inserción o RAI: qué es, requisitos y cómo solicitarla
La Renta Activa de Inserción o RAI es un mecanismo de reinserción laboral para parados de larga duración con dificultad para encontrar empleo
🧑⚖️ Analizamos la sentencia del #Supremo que considera que el retraso reiterado en el pago del salario o liquidación es un incumplimiento grave de la empresa que justifica indemnización cuando el trabajador solicita la baja voluntaria. ⬇️
https://www.uso.es/el-retraso-en-el-salario-justifica-extinguir-el-contrato-con-indemnizacion/
https://www.uso.es/el-retraso-en-el-salario-justifica-extinguir-el-contrato-con-indemnizacion/
Sindicato USO
El retraso en el salario justifica extinguir el contrato con indemnización
El Supremo considera que el retraso reiterado en el salario constituye un incumplimiento grave que justifica indemnización.