La incapacidad temporal puede tener origen laboral o no. Te recordamos los tipos de bajas, incluyendo las recogidas en la Ley de Salud Sexual.

🔵 Y no olvides... 🤒 🩼🤕🩻#LaIncapacidadEsTemporalTusDerechosNo #28Abril #DiaSeguridadySaludEnElTrabajo

➡️ https://www.uso.es/que-es-la-incapacidad-temporal-tipos/

📅 Agenda #USO 19 de abril

⏰ 10:00 Joaquín Pérez, secretario general de USO, inaugura la Conferencia Confederal de Internacional que se reúne en Madrid para evaluar la acción internacional y programar el siguiente período.
📍 Plaza Santa Bárbara, 5. Madrid

📅Agenda #USO 20 abril

⏰10:30 Joaquín Pérez participa en la Asamblea de Delegados de USO-Madrid para presentar el #1MayoUSO #SalariosParaSobreVivir y la campaña #LaITEsTemporalTusDerechosNo para el #28Abril
📍 Salón de Actos de USO-Madrid (c/ Vallehermoso 78, 5ª planta).

#SalariosParaSobreVivir nuestro lema para reivindicar unos salarios dignos en este #1Mayo y no unos #salarios con los que sólo se sobreviva 🔽

https://www.uso.es/salarios-para-sobrevivir-lema-de-uso-para-el-1-de-mayo/

No lo olvides...
Estar de baja no es absentismo laboral y, en gran parte, se abona a través de nuestras cotizaciones.
#LaITesTemporalTusDerechosNo #28Abril

🔗 https://www.uso.es/estar-de-baja-no-es-absentismo-laboral/

Este 22 de abril se celebra el Día de la Tierra y desde USO queremos concienciar sobre la necesidad de actuar de forma contundente sobre el cambio climático:👇

🟢 En Europa estamos padeciendo las consecuencias de un clima extremo con temperaturas récord y sequía generalizada. Y más empleos están en riesgo de perderse.

🟢 Necesitamos medidas ambiciosas para frenar el cambio climático, porque no hay que olvidar que no habrá empleo en un planeta muerto. Desde USO apoyamos una transición justa hacia una economía verde e inclusiva y que genere trabajo decente.

🟢 Existen múltiples sectores en los que generar empleos verdes de calidad: energías renovables, construcción a través de la rehabilitación energética de los edificios, transporte sostenible, gestión de residuos...

🟢 Pero desde USO demandamos también medidas de mitigación para hacer frente a las consecuencias irreversibles del cambio climático. Necesitamos, por ejemplo, que se adapten los puestos de trabajo a las altas temperaturas.

📅Agenda #USO 24 abril

⏲️11:00 Pablo Trapero, de Acción Sindical USO, participa en el acto del 10º aniversario de la tragedia del Rana Plaza, homenajeando a las 1.138 víctimas mortales y a todas las mujeres que se dejan la piel haciendo nuestra ropa.
📍Plaza de Juan Goytisolo (Madrid).

La incapacidad temporal es el eje central de la campaña de #USO en el Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

La salud, su recuperación y las herramientas que disponemos cuando estamos de baja son nuestros #DerechosLaborales. #28Abril #LaITEsTemporalTusDerechosNo

➡️ https://www.uso.es/conocer-nuestro-derecho-a-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/

El 60 % de las #pensiones no llega al #SMI, siendo lo más habitual percibir de 750 a 800 euros y más bajas entre las mujeres. Este #1Mayo, desde #USO pedimos unos #SalariosParaVivir, pero también unas pensiones para vivir, no para sobrevivir.

https://www.uso.es/este-1o-de-mayo-uso-por-unas-pensiones-para-sobrevivir/

📅Agenda #USO 25 abril

⏲️ 10:30 Silvia Marco, responsable del Gabinete de Salud Laboral, aborda las incapacidades temporales y presentación la campaña del #28A #LaITEsTemporalTusDerechosNo, en la Jornada de Prevención de @USOExtremadura.
📍Avda. de Elvas, 6. Badajoz

🔴 El 26 % de la población en España se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social, según la Encuesta de Condiciones de Vida.
Desde #USO requerimos políticas sociales con enfoque de género que permitan luchar contra la pobreza y la exclusión.

🔗 https://www.uso.es/1-de-cada-4-espanoles-esta-en-riesgo-de-pobreza-o-de-exclusion-social/

Los dependientes esperan entre 4 meses y 3 años por una resolución, lo que empeora su vida y condena a sus cuidadoras no profesionales a abandonar el empleo remunerado. Este #1Mayo, los #salarios para vivir también pasan por unos cuidados para vivir.
https://www.uso.es/la-larga-espera-por-la-dependencia-cuidados-para-sobrevivir/

¿Tengo derecho a días de asuntos propios o moscosos? ¿Dónde puedo comprobarlo? ¿Pueden descontarme esos días de la nómina? #USOTeInforma
https://www.youtube.com/watch?v=Se99QMw1yho

En el Día de la Visibilidad Lésbica destacamos el trabajo del colectivo para materializar sus derechos y hacer frente a la doble discriminación que sufren: ser mujer y lesbiana.

Como cada persona, ellas también son únicas y tienen sus propias circunstancias y condicionantes y, en ningún caso, ni el género ni la sexualidad pueden condicionar que se tengan más o menos derechos. ✊✊🚺🚺

🔗 https://www.uso.es/dia-de-la-visibilidad-lesbica-frente-a-la-doble-discriminacion/