🔝 Из серии быстрых знакомств и понимании другого

В выходной хочу поделиться с вами фрагментом фильма.
Диалог 🔥
Приятного вам летнего дня и отличного настроения 🍀

#коммуникация
https://t.me/sila_ponimaniya

🏛🏛🏛

Друзья, уже ЗАВТРА очередной открытый разбор фильма. На этот раз это - «Суд над богом» для подписчиков канала Интегральный практик. Приглашаем и вас присоединиться.

✔️Встреча состоится
11 июня 2024, в 19:00 мск в zoom.

📂 В мире регулярно происходят ужасные вещи. Бесконечные войны, массовый голод, детская смертность. Причем часто уходят люди, которых можно назвать хорошими, а деспоты и тираны процветают. Почему же Бог допускает подобное? Неужели мы заслужили подобное?

💯Эти вопросы становятся особенно актуальными в сложные времена. И вместе с героями фильма мы попробуем найти на них ответы и вынести решение: виновен ли Бог в наших страданиях или нет.

📂Эксперт: @Aleksander_Stahl Александр Шталь
Ведущая: @Genijya Евгения Крюкова
Организатор: Юлия Толкунова

Фильм посмотрите заранее. Ссылка для подключения

💡До встречи в эфире!

#фильм
https://t.me/integral_practitioner
https://t.me/sila_ponimaniya

🔝Взаимодействие с другими людьми невозможно без эмоций
Они помогают нам выразить наше отношение к тому, что мы говорим или слышим. Эмоции могут добавить интонацию, энергию и смысл в нашей коммуникации.
🔝Например, если мы говорим с восторгом или волнением, это позволяет проявить эмоциональную составляющую и позволяет нам более эффективно донести свою точку зрения до других.

🔝Кроме того, эмоции также играют роль в интерпретации и понимании сообщений
Наши эмоции влияют на то, как мы воспринимаем и понимаем слова и действия других людей.
🔝Например, если мы находимся в хорошем настроении, мы склонны толковать сообщения в более положительном свете, в то время как в плохом настроении мы можем искать негативные аспекты в том, что говорят нам.

🔝Однако эмоции могут также стать преградой для эффективной коммуникации
Если мы слишком сильно эмоционально вовлечены, мы можем потерять контроль над своими реакциями и говорить или делать вещи, которые мы впоследствии можем пожалеть. Может наступить, так называемая «эмоциональная глухота» - тебя нак накрывают эмоции, что ты не в состоянии что-либо слышать.

Поэтому важно быть внимательными к своим эмоциям, контролировать их и обращать внимание на эмоции других людей, чтобы принимать во внимание их чувства и потребности.

Работая с коллегами над программой Мастер перемен про межстадийные переходы по спиральной динамике, включили и материал/практику по эмоциональному интеллекту. Более того, будем исследовать разницу мужского и женского восприятия и реакций на изменения реальности в период перемен.

#коммуникации
#переходыСД
https://t.me/sila_ponimaniya

Друзья, завтра говорим с Лилией Моне @Liliya_Mone в открытом эфире в 13:00 мск. Присоединяйтесь 🍀❤️

#интегральныеотношения
#переходыСД
https://t.me/sila_ponimaniya

Понимание и отношение с собой

По следам эфира про тело https://t.me/sila_ponimaniya/397, подарки от Лилии Моне @Liliya_Mone для подписчиков канала (видео)⬇️⬆️

Благодарим всех, кто был с нами 🤍, и до новых встреч 🍀

#переходыСД
#интегральноеразвитие
https://t.me/sila_ponimaniya

Очередной подарок от @Liliya_Mone Лилии Моне для вас, дорогие друзья 🤍

https://t.me/sila_ponimaniya

Практика применения спиральной динамики

Рубрика #корпоративныекоммуникации с Полиной Остапчук @Polina_Ostapchuk

Ценностный уровень влияет на то, как мы выстраивавшем своё взаимодействие с миром, в т.ч. и с корпоративным

↗️ Один из видов подобного взаимодействия - это то, как мы достигаем результатов

📂Ниже приведен ряд проявлений, которые помогут вам определить проявления ценностного уровня*
*под яркими сердечками - здоровые проявления, под черными - нездоровые
⬇️⬇️
➖➖

💜 много обсуждений, объединение, взаимная поддержка и помощь, четкое исполнение, верность руководителю, коллегам и подходам
🖤 перекладывание ответственности на кого-то или что-то, обида, сплетни, предательство, ожидание указаний и призывов к действию

❤️ яркая и позитивная энергия, азарт, скорость, напористость, активность, самостоятельность и независимость, призыв к действию, высокие и быстрые результаты
🖤 бунт, подрыв авторитета, нарушения, подчинение других, раздутое эго, раздражение и агрессия, разочарование и апатия

💙 системность, дисциплина и порядок, уверенность в достижении, открытость и прозрачность, одинаковость подходов, планомерные действия, жертвенность и готовность работать сверхурочно и за другого, стабильные результаты
🖤 механистичность, зацикливание, ограниченность, категоричность, жесткое отстаивание правил и норм, «палки в колеса», чувство вины, хаус

🧡сотрудничество, учет выгод, вера в себя, самостоятельность, практичность и логичность, вариативность, просчет и учет рисков и ресурсов, соизмерение вложений и результата, использование эффективных способов и подходов
🖤 алчность, потребительское отношение, легкомыслие, конкуренция, дерзость, дилетантство, замыкание на себе, отвлечение, выгорание и срывы

💚 WIN-WIN-WIN, миссия и социальный вклад, командная работа, коллаборация, синергия, внимательность и принятие каждого, выстраивание рабочих процессов через экологичность, гуманизм, равноправие, прозрачность
🖤 ущерб бизнесу, затягивания или отказа от принятия сложных решений, преобладание эмоций и чувств, заваливание в сострадание и эмпатию, смещение фокуса только на личностный рост и духовное развитие, агрессивное навязывание принципов и миссии.

❕Важно учитывать, что люди в своих проявлениях полихромны.
А конкретное проявление может зависеть от контекста, ценности и важности ситуации.

Успешного дня 🤍

#сднапрактике #спиральнаядинамика
https://t.me/sila_ponimaniya

Разбор фильма с фокусом на коммуникации

Рубрика #фильм ⤵️
Уже через неделю, 1 июля в 19:00, у нас будет разбор фильма «Учитель на замену». Обратите, пожалуйста, внимание: это понедельник, а не среда!

⚡Эксперт встречи – Александр Шталь @Aleksander_Stahl

🎥Генри Барт работает в разных школах на замене, пока руководство ищет постоянного педагога. В этот раз его отправили в «неблагополучную» школу, где оскорбления – норма жизни, а учителя чувствуют собственное бессилие и незащищенность. Можно ли в такой ситуации помочь детям стать лучше, если взрослые не в состоянии справиться с собственной жизнью?

➖➖
🔝Разберём отдельные диалоги
🔝посмотрим, как герои общаются друг с другом
🔝обсудим, на какие ценности они опираются
🔝попробуем посмотреть на систему целиком

🔥 На встрече в качестве эксперта будет Александр Шталь - основатель Международной Ассоциации Интегрального развития IIN, доктор философии, психолог, Professional coach-мастер-тренер ICU, ICTA, автор программ по интегральному мышлению и спиральной динамике. Он поможет нам глубже посмотреть на героев, на их коммуникации и взаимоотношения с другими.

🔝Ведущая встречи: @Genijya Евгения Крюкова

Обсуждение доступно участникам канала «Сила понимания» и «Интегральный практик».

💡Ждем вас 1 июля в 19:00 мск на разборе. Фильм посмотрите заранее. Ссылку zoom разместим в канале в день обсуждения.

До встречи в эфире 🍀

https://t.me/sila_ponimaniya

Практика применения спиральной динамики

Рубрика #корпоративныекоммуникации с Полиной Остапчук @Polina_Ostapchuk

❕У монеты орел и решка, у дня есть ночь, у начала всегда есть конец.
И в корпоративном формате есть своя дуальность - это формальные и неформальные коммуникации.

📂Ниже приведен ряд проявлений, которые помогут вам определить проявления ценностного уровня в неформальных корпоративных коммуникация*
*под яркими сердечками - здоровые проявления, под черными - нездоровые
⬇️⬇️
➖➖
💜 теплая среда и отношения, много заботы, уточнение и обсуждение личной жизни, переживание и одобрение
🖤 сплетни, осуждение, «против кого дружим»

❤️ энергичная среда, юмор, споры и соревнования, признание заслуг, восхищение силой
🖤 агрессия, манипуляции, "поиск виновного"

💙 доверительная среда, справедливость к друг другу, содействие и посильная помощь, чувство гордости
🖤 обман, иерархия даже в неформальной обстановке, «ничего личного, только работа»

🧡развивающая среда, интеллектуальное общение, обмен успешным опытом, рассуждение о новых и современных способах и подходах
🖤 конкуренция, оценка успеха через материальные блага, демонстративное достигаторство

💚 неподдельный интерес к личности и интересам, принятие особенностей других, создание новых общих идей и смыслов, чуткость
🖤лицемерие, утопизм, разрозненность, иллюзия безупречности

❕Человек проявляет себя во всем, поэтому понять ценностный уровень можно, достаточно наблюдать

Успешного дня 🤍

#сднапрактике #спиральнаядинамика
https://t.me/sila_ponimaniya

🔝🔝
⤵️⤵️
⏺️Бежевый (проявляется только в составе следующих уровней)
Созидающее (здоровое) проявление – позволять себе быть живым в отношениях, таким какой я есть, связь с энергией живости во мне, соединенность с чем-то мощным, значимым, чувство безопасности. Я – есть.
Разрушающее (нездоровое) проявление – жизнь на автомате, «забивание» на себя, на свой недосып, беспорядочный распорядок жизни, плохое питание.

⏺️Фиолетовый
Созидающее (здоровое) проявление – глубинное доверие, единство, связь, выстроена традиция делиться тем, что вы чувствуете.
Разрушающее (нездоровое) проявление – созависимые отношения, где два человека обоюдно зависимы и подчинены друг другу. Они стремятся контролировать действия, эмоции и чувства друг друга.

⏺️Красный
Созидающий (здоровый) красный - это про смелость в отношениях проговаривать свои желания, свои чувства и боли. Присвоение себе ответственности и права распоряжаться тем или иным аспектом своей жизни. Возможность сделать самостоятельный выбор и взять на себя взрослую ответственность проявляться в ту сторону, чего я хочу на самом деле.
Разрушающее (нездоровое) проявление – агрессивный, нездоровый красный – это про то, что нам плохо и мы не знаем, что с этим делать. В отношениях проявляется в злобе, самодурстве, постоянном выяснении отношений. Связан с травмированными предыдущими уровнями.

⏺️Синий
Созидающее (здоровое) проявление – Я здесь в этих отношениях и это мой выбор, моя вера в эти отношения с этим человеком. Порядочность, честность, достоинство и я делаю выбор от сердца, по своему внутреннему желанию.
Разрушающее (нездоровое) проявление – следование своду правил, им надо подчиняться, не думая, иначе меня выгонят, накажут, я потеряю что-то, только поэтому я здесь, в этом. Синяя тюрьма.

⏺️Оранжевый
Созидающее (здоровое) проявление – самосовершенствование себя и отношений, укрепление через поиск нестандартных решений, преодоление себя. В отношениях нам вместе интересно, мы верим в наше МЫ и мы заходим вместе в разные эксперименты, пробуем себя в новых условиях, вместе идем на встречу жизненным вызовам, понимая преимущества и эффективность нового жизненного результата для всех.
Разрушающее (нездоровое) проявление – выматывающая отношения конкуренция с партнером и ее последствия, доказать самому себе, что я лучше, умнее, успешнее. Желание соответствовать, не показать своих настоящих чувств, так как это проявление слабости.

⏺️Зеленый
Созидающее (здоровое) проявление – равенство в отношениях, изучение себя и партнера. Открытость и принятие себя и партнера. Забота, поддержка друг друга, уязвимость, душевная обнаженность. Возникает общее видение, ценности, миссия семьи, из которой дальше рождаются экологичные цели и видение.
Разрушающее (нездоровое) проявление – зависание в процессе, до результата дело не доходит.

⏺️Желтый
Возникает потребность отдавать, делиться, а не брать. Любая деятельность – акт творчества, акт материализации созидательной энергии в материально-вещественную форму, как вклад, который мы привносим в этот мир.
Определяется совместное предназначение и смысл партнерства, что проходит через наш союз, а не что мы хотим достигнуть и чему соответствовать.

https://t.me/sila_ponimaniya