روزنامه شریف | Sharifdaily
نهمین نمایشگاه کار در حال آماده‌سازی است. عکس از Jobvision https://t.me/jobvision @sharifdaily
«چگونه از نمایشگاه کار دیدن کنیم؟»
یادداشت: #مائده_خسروی‌زاده
#نمایشگاه_کار #دانشگاه_صنعتی_شریف
#نهمین_نمایشگاه_کار
❇️ شرکت و سازمان‌های مختلف برای یافتن افراد مناسب خود در #نمایشگاه_کار شرکت میکنند. شركت‌ها حتي وقتي در حال تعديل نيرو هستند هم نياز به استخدام نيروي جديد دارند، و براي تثبيت برند خودشان در بازار كار از نمايشگاه بسيار استقبال مي كنند. البته این تنها هدف شرکت‌ها نیست. شرکت‌هایی هستند که در ثریا هم نمایشگاهی برپا شود، در آن شرکت میکنند! بخصوص شرکت‌های بزرگ که مجبورند. چون غیبت آن‌ها در یک نمایشگاه، نشانه‌ای است برای رقبای ایشان!
اما بعضی شرکت‌ها را اصلا نمی‌توانید در هیچ‌جایی جز غار خودشان پیدا کنید! این‌ها عمدتا شرکت‌های دانش‌بنیان هستند که اتفاقا کارهای عمیقی، هم از نظر علمی و هم از نظر تاثیرگذاری در آینده صنعت، انجام می‌دهند. البته حضور در نمایشگاه فرصتی است که شرکت‌ها باید از آن استفاده کنند، لذا گوشه ذهن داشته باشید که شرکتی که در نمایشگاهی شرکت نمی‌کند از همه فرصت‌های خود استفاده نمی‌کند و ممکن است برای راهنمایی شما در یافتن فرصت‌های‌تان ناتوان باشد.
همه شرکت‌ها چه دانش‌بنیان و چه vas!! در فضای کسب و کار هستند و بودن در فضای کسب و کار الزاماتی دارد. بیشتر افرادی که در نمایشگاه کار می‌بینید اعضای قسمت منابع انسانی شرکت‌ها هستند. کسانی هستند که:
✳️ مهارت گفتگو دارند و می‌دانند چه چیزی را در چه زمانی بگویند.
✳️ روانشناسی بلدند.
✳️ افراد تیزی هستن و از رفتارها و کلام شما، شما را بررسی میکنند.
✳️ هوش هیجانی بالایی دارند.
رسالت این افراد این است که بتوانند افرادی را که برای سازمان‌شان مناسب هستند، انتخاب کنند. معمولا تخصص این افراد مربوط به قسمت فنی سازمان نیست و رزومه علمی و کاری شما را به بخش فنی ارجاع می‌دهند اما این که آیا شما به رفتار سازمانی تیم مورد نظرشان نزدیک هستید مهمترین دغدغه ایشان است. توجه کنید که آن‌ها فیلتر سازمان برای ورود افراد به شرکت هستند!
لذا چند نکته را مدنظر داشته باشید:
1- سعی کنید هیجانات دانشجویی خود را کنترل کنید و با كساني كه در نمايشگاه مي‌بينيد با رعايت احترام و با متانت رفتار كنيد.
2- از رفتارهای مسئول HR و حتی فرم استخدام شرکت‌ها می‌توانید قضاوتی کلی از نوع شرکت داشته باشید.
3- سعي كنيد با دوستان خود به نمايشگاه بروید. شايد دوستان شما با افرادي از اين شركت‌ها آشنايي داشته باشند و اين براي شما هم فرصتي براي آشنايي بيشتر با اين شركت‌ها مي دهد
4- معمولا تیم‌های کاری برای حداقل پنج سال آینده خود برنامه دارند. از حوزه‌هایی که سازمان‌ها/شرکت‌ها در آن استخدام دارند می‌توانید بفهمید که در چه حوزه‌هایی به نیروی متخصص نیاز دارند و سعی کنید در آن حوزه‌ها کسب مهارت کنید تا شانس خود را برای گرفتن موقعیت شغلی افزایش دهید.
5- احتمالا بعد از چند سال کار در یک سازمان یا شرکت، به دلیل وجود پروژه‌های جدید، موقعیت افراد تغییر خواهد کرد لذا نگران نباشید که کاری که پیدا می‌کنید شغل رویایی‌تان نیست. انتخاب تیم خوب را در اولویت قرار دهید.
6- بعد از دیدن نمایشگاه، در اینترنت سرچ کنید و شرکت‌هایی که در آن حوزه‌ها فعال هستند اما در نمایشگاه حاضر نشده‌اند را بیابید و آن‌ها را نیز مورد بررسی قرار دهید.
چند توصیه به افراد جویای کار:
✅اگر قصد کار کردن دارید، حتما رزومه خوتان را آماده کنید و در نمایشگاه نیز درمورد شرایط مصاحبه و استخدام بپرسید. در نمایشگاه کار دانشگاه شریف، «مدرسه اشتغال شریف» و یا مراکز رشد دیگر می‌توانند به شما در رزومه‌نویسی و درست کردن صفحه linkedin کمک کنند.
✅ از مصاحبه شدن نترسید و حتما برای شغل‌هایی که برایتان مناسب است اقدام کنید.
امیدواریم مطالب بالا برایتان مفید بوده باشد و در زندگی و کار راضی باشید.
➖➖➖➖➖➖➖
https://t.me/sharifmathgirls
@sharifdaily
یادداشت: #مائده_خسروی‌زاده
#نمایشگاه_کار #دانشگاه_صنعتی_شریف
#نهمین_نمایشگاه_کار
❇️ شرکت و سازمان‌های مختلف برای یافتن افراد مناسب خود در #نمایشگاه_کار شرکت میکنند. شركت‌ها حتي وقتي در حال تعديل نيرو هستند هم نياز به استخدام نيروي جديد دارند، و براي تثبيت برند خودشان در بازار كار از نمايشگاه بسيار استقبال مي كنند. البته این تنها هدف شرکت‌ها نیست. شرکت‌هایی هستند که در ثریا هم نمایشگاهی برپا شود، در آن شرکت میکنند! بخصوص شرکت‌های بزرگ که مجبورند. چون غیبت آن‌ها در یک نمایشگاه، نشانه‌ای است برای رقبای ایشان!
اما بعضی شرکت‌ها را اصلا نمی‌توانید در هیچ‌جایی جز غار خودشان پیدا کنید! این‌ها عمدتا شرکت‌های دانش‌بنیان هستند که اتفاقا کارهای عمیقی، هم از نظر علمی و هم از نظر تاثیرگذاری در آینده صنعت، انجام می‌دهند. البته حضور در نمایشگاه فرصتی است که شرکت‌ها باید از آن استفاده کنند، لذا گوشه ذهن داشته باشید که شرکتی که در نمایشگاهی شرکت نمی‌کند از همه فرصت‌های خود استفاده نمی‌کند و ممکن است برای راهنمایی شما در یافتن فرصت‌های‌تان ناتوان باشد.
همه شرکت‌ها چه دانش‌بنیان و چه vas!! در فضای کسب و کار هستند و بودن در فضای کسب و کار الزاماتی دارد. بیشتر افرادی که در نمایشگاه کار می‌بینید اعضای قسمت منابع انسانی شرکت‌ها هستند. کسانی هستند که:
✳️ مهارت گفتگو دارند و می‌دانند چه چیزی را در چه زمانی بگویند.
✳️ روانشناسی بلدند.
✳️ افراد تیزی هستن و از رفتارها و کلام شما، شما را بررسی میکنند.
✳️ هوش هیجانی بالایی دارند.
رسالت این افراد این است که بتوانند افرادی را که برای سازمان‌شان مناسب هستند، انتخاب کنند. معمولا تخصص این افراد مربوط به قسمت فنی سازمان نیست و رزومه علمی و کاری شما را به بخش فنی ارجاع می‌دهند اما این که آیا شما به رفتار سازمانی تیم مورد نظرشان نزدیک هستید مهمترین دغدغه ایشان است. توجه کنید که آن‌ها فیلتر سازمان برای ورود افراد به شرکت هستند!
لذا چند نکته را مدنظر داشته باشید:
1- سعی کنید هیجانات دانشجویی خود را کنترل کنید و با كساني كه در نمايشگاه مي‌بينيد با رعايت احترام و با متانت رفتار كنيد.
2- از رفتارهای مسئول HR و حتی فرم استخدام شرکت‌ها می‌توانید قضاوتی کلی از نوع شرکت داشته باشید.
3- سعي كنيد با دوستان خود به نمايشگاه بروید. شايد دوستان شما با افرادي از اين شركت‌ها آشنايي داشته باشند و اين براي شما هم فرصتي براي آشنايي بيشتر با اين شركت‌ها مي دهد
4- معمولا تیم‌های کاری برای حداقل پنج سال آینده خود برنامه دارند. از حوزه‌هایی که سازمان‌ها/شرکت‌ها در آن استخدام دارند می‌توانید بفهمید که در چه حوزه‌هایی به نیروی متخصص نیاز دارند و سعی کنید در آن حوزه‌ها کسب مهارت کنید تا شانس خود را برای گرفتن موقعیت شغلی افزایش دهید.
5- احتمالا بعد از چند سال کار در یک سازمان یا شرکت، به دلیل وجود پروژه‌های جدید، موقعیت افراد تغییر خواهد کرد لذا نگران نباشید که کاری که پیدا می‌کنید شغل رویایی‌تان نیست. انتخاب تیم خوب را در اولویت قرار دهید.
6- بعد از دیدن نمایشگاه، در اینترنت سرچ کنید و شرکت‌هایی که در آن حوزه‌ها فعال هستند اما در نمایشگاه حاضر نشده‌اند را بیابید و آن‌ها را نیز مورد بررسی قرار دهید.
چند توصیه به افراد جویای کار:
✅اگر قصد کار کردن دارید، حتما رزومه خوتان را آماده کنید و در نمایشگاه نیز درمورد شرایط مصاحبه و استخدام بپرسید. در نمایشگاه کار دانشگاه شریف، «مدرسه اشتغال شریف» و یا مراکز رشد دیگر می‌توانند به شما در رزومه‌نویسی و درست کردن صفحه linkedin کمک کنند.
✅ از مصاحبه شدن نترسید و حتما برای شغل‌هایی که برایتان مناسب است اقدام کنید.
امیدواریم مطالب بالا برایتان مفید بوده باشد و در زندگی و کار راضی باشید.
➖➖➖➖➖➖➖
https://t.me/sharifmathgirls
@sharifdaily
Telegram
دختران ریاضی شریف
ایجاد فضا برای برقراری ارتباط بیشتر، بیان مشکلات، همفکری و اقدام برای حل مسائل و کمک برای بالا بردن روحیه و سطح علمی
ارتباط با ادمین:
@KhanihaSayeh
@NiloofarFarajzadehTehrani
ایمیل گروه "دختران ریاضی شریف":
sharifmathgirls@gmail.com
ارتباط با ادمین:
@KhanihaSayeh
@NiloofarFarajzadehTehrani
ایمیل گروه "دختران ریاضی شریف":
sharifmathgirls@gmail.com