🔷ارزش های اغراق آمیز

#موفقیت
#مهارت

🆔@shamsaco1
📞09141508627
📩 info@shamsaco.ir

🔷پی بردن به چیزهایی که برایمان اهمیت دارد ..

#مطلب_آموزنده
#موفقیت


⭕شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی


🆔@shamsaco1
📞09141508617
☎045_33644612

🔴دیدگاه گورخری :

یعنی آدم ها را مجموعه ای از ویژگی های بد و خوب بدانیم؛ هیچکس بد مطلق و یا خوب مطلق نیست.

#موفقیت
#مطلب_آموزنده

شل سیلوراستاین
🆔@shamsaco1
📤 info@shamsaco.ir

🔷 اگر فکر میکنید پر مشغله بودن از باهوش بودن است اشتباه می کنید..

یکی از اولویت‌های اصلی هر مدیر تازه‌کاری در بدو فعالیت مدیریتی‌اش حول محور افزایش بهره‌وری شکل می‌گیرد. در این میان بسیاری از بزرگان و صاحب نظران دنیای مدیریت توصیه‌ها و رهنمون‌هایی در ارتباط با راه‌های افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها ارائه داده‌اند که حاصل سال‌ها تجربه‌اندوزی و مطالعه آنهاست و در اینجا به آنها پرداخته می شود:

⭕خودتان وقت‌تان را مدیریت کنید

تام رث از چهره‌های شاخص عرصه مدیریت بهره‌وری و نویسنده کتاب پرفروش «آیا شما سرشار از انرژی هستید؟» در این مورد می‌گوید:
«اگر می‌خواهید با اوج انرژی و توان‌تان کار کنید حتما باید در هر روز کاری ساعاتی را به‌طور کامل برای انجام پروژه‌هایی اختصاص داد که نیازمند تمرکز بالا بوده و هر گونه اخلال و مزاحمتی می‌تواند به کاهش کیفیت اجرای آن منتهی شود. برای تحقق این هدف باید عوامل مزاحمی چون ایمیل‌ها، تماس‌های تلفنی، رسانه‌های اجتماعی و مراجعه‌کنندگان را به‌طور کامل از خود دور کرد و پس از انجام حداقل یک کار مهم برای مدتی مشخص و محدود به آنها پاسخ داد.»

⭕ فراموش نکنید که پرمشغله بودن باعث کاهش تمرکز می‌شود

بعضی‌ها فکر می‌کنند اگر سرشان را حسابی شلوغ کنند و چندین پروژه و کار را به‌طور همزمان انجام دهند به گونه‌ای عمل کرده‌اند که بهره‌وری بالایی را به نمایش گذاشته‌اند و موفق جلوه خواهند کرد؛ در حالی‌که واقعیت امر کاملا عکس این است و پرداختن به فعالیت‌های متعدد در یک زمان به‌طور حتم ما را از انجام درست و با تمرکز کار اصلی‌مان باز می‌دارد.

کریستین کارتر، جامعه‌شناس و استاد دانشگاه برکلی در این مورد می‌گوید: «پرمشغله بودن به هیچ عنوان نشانه هوش و توانمندی و موفق بودن افراد نیست بلکه علامت ضعف و ناتوانی و گاه ترس افراد از به پایان رساندن یک پروژه خاص تلقی می‌شود که نتیجه‌ای جز اتلاف انرژی به بار نمی‌آورد.»

⭕ چیزی به نام کارمند ایده‌آل وجود ندارد

برخی از مدیران بر این باورند که کارمند ایده‌آل کسی است که تمام فکر و ذکرش کار برای شرکت یا سازمان خود است و فردی است که حاضر است زندگی شخصی‌اش را فدای کار خود کند.
تجربه نشان داده که حتی لایق‌ترین و قوی‌ترین کارمندان نیز نمی‌توانند برای ساعات و روزهای طولانی کار کنند و دیر یا زود خستگی و دلزدگی از کار سراغ آنها خواهد آمد.
بریجیل شولتز، روزنامه‌نگار و نویسنده کتاب پرفروش «بیش از حد کار نکنید» در این مورد می‌نویسد: «مدیر یا کارمندی که فکر می‌کند با کار خیلی بیشتر و طولانی‌تر می‌توان به دستاورد‌های بیشتری دست یافت به‌طور حتم به هیچ جا نخواهد رسید و هیچ چیزی به دست نخواهد آورد.
موفق‌ترین افراد کسانی هستند که به محدودیت‌های ذهنی و جسمی خود آگاه هستند و با خوابیدن و ورزش کردن کافی به جسم و ذهن خود احترام می‌گذارند و در حین کار به اندازه معقول استراحت می‌کنند. به‌طور حتم این افراد عملکرد بهتری از خود بروز خواهند داد.»

⭕ برای به پایان رساندن پروژه‌های بزرگ و مهم عجله نکنید

خیلی از ما برای به پایان رساندن پروژه‌های حساس و خیلی مهم خود ثانیه‌شماری می‌کنیم و گاهی اوقات ترجیح می‌دهیم تا با عجله آن کار‌ها را تمام کنیم و به اصطلاح از شر آن کار خلاص شویم.

🔴آدام گرانت، روانشناس مشهور معتقد است اگر مدیران یا کارمندان در حال انجام دادن یک پروژه حساس و مهم هستند بهتر است بیش از حد به خود فشار نیاورند که آن کار را هر چه سریع‌تر به پایان برسانند بلکه شایسته است عمدا چند گام آخر را به روز یا روز‌های بعد موکول کنند تا مراحل آخر پروژه مورد نظر را که بسیار کلیدی و تعیین‌کننده نیز هستند با تمرکز و بهره‌وری بالاتری انجام دهند.
#کار
#مهارت
#موفقیت
#کسب_کار


📞۰۹۱۴۱۵۰۸۶۱۷
📤 info@shamsaco.ir

☎045_33644612
برگرفته 💫: Asked Manager .com
💡

#مطلب_آموزنده
#موفقیت
#پیشرفت

🔴شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی..

🔴 سخنان عجیب مدیرعامل آمازون خطاب به کارمندانش:


⭕یک روز ورشکست می شویم!!!

جف بیزوس در جریان یک جلسه هفتگی خطاب به کارکنان خود سخنانی عجیب و قابل تامل گفت. سخنانی که بازتابی گسترده در رسانه ها داشت.

جف بیزوس در جریان یک جلسه هفتگی خطاب به کارکنان خود سخنانی عجیب و قابل تامل گفت. سخنانی که بازتابی گسترده در رسانه ها داشت.
به گزارش سرویس آی تی و فناوری انتخاب، جف بیزوسخطاب به کارکنان خود گفت برای شرکتی مثل شرکت ما شکست خوردن چندان عجیب و دور از ذهن نیست اما ما باید همه تلاش خود را به کار ببندیم تا بتوانیم این شکست را به تاخیر بیندازیم.

جالب است که جف بیزوس این سخنان را فقط چند روز قبل از راه اندازی دومین دفتر مرکزی آمازون مطرح کرد. این سخنان وقتی مطرح شد که یکی از کارمندان جف بیزوس از او در مورد آینده امازون سوال کرد، این کارمند از جف بیزوس پرسید که آیا می توان از شکست دیگر شرکت های حوزه فناوری یا خرده فروشان درس گرفت؟ جف بیزوس پاسخ داد که : "آمازون برای شکست خوردن آماده است. در واقع، من پیش بینی می کنم که یک روز آمازون از بین خواهد رفت. آمازون ورشکسته خواهد شد. اگر به شرکت های بزرگ نگاه کنید، عمر شرکت های موفق نهایتا 30 سال به طول می انجامد، نه صد سال."

جف بیزوس ادامه داد: "کلید افزایش طول عمر آمازون، این است که این شرکت "بیش از گذشته" مشتریان را تحریک به خرید کند و از شکست خوردن جلوگیری کند."

بیزوس گفت: "اگر ما به فعالیت های خودمان به جای تمرکز بر خواسته های مشتریان تمرکز کنیم، وارد روند شکست می شویم.این آغازی بر پایان خواهد بودما باید آن روز را تا آنجا که ممکن است به تاخیر بیندازیم."

نظرات جف بیزوس، آن هم در اوج موفقیت بی سابقه در آمازون در نوع خود بی سابقه است. رقابت آمازون با شرکت های بزرگ خرده فروشی بی نظیر است و این شرکت حتی برنده بازار رقابت در فضای ابری و دستیابی سریع به دستیارهای صوتی نیز محسوب می شود.
بعضی از کارکنان آمازون نگرانی هایی در خصوص گسترش سرعت رشد خود دارند. نیروی کار آمازون در هشت سال گذشته بیش از 20 برابر افزایش یافته است و این شرکت هم اکنون بیش از 600 هزار کارمند دارد و البته و قیمت سهام آمازون بیش از چهار برابر نسبت به سال 2013 شده است.


این نخستین باری نیست که بیزوس مسئله مقیاس شرکت خود را با کارکنان مطرح کرده است. در ماه مارس نیز در جریان یک نشست بیزوس گفت: "این یک واقعیت است که ما یک شرکت بزرگ هستیم، برای موسسات بزرگ هر نوع مشکلی باید مورد بررسی قرار گیرد".
انتظار میرود آمازون 48 درصد از کل فروش آنلاین در ایالات متحده را در سال جاری به نام خود ثبت کند. آماری که طی سال گذشته 43 درصد بود. / انتخاب

#موفقیت
کسب_کار
#تجارت

📞
09141508617
🆔
@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir

❇انفجار نادانی



کاواساکی نظریه‌پرداز مدیریت و از مشاوران شرکت Apple، پدیده‌ای را در سازمانهای اداری و صنعتی عنوان می‌کند که استیو جابز از آن به عنوان «انفجار نادانی» نام می برد!

✔ این نظریه می‌گوید: مدیران درجه یک، کسانی را استخدام می‌کنند که از خودشان بهتر و تواناتر هستند؛ اما افراد درجه دو و پایین‌تر، با نگرانی از دست دادن جایگاه خود، افرادی از خود پایین‌تر را استخدام می کنند و همینطور نفرات رده‌های پایین‌تر نیز همین چرخه باطل را ادامه می‌دهند (چون مسلماً آنها هم نفرات درجه یک نیستند).

لذا پس از مدتی با موجی فراگیر از افراد ضعیف و ناتوان در ساختار سازمان مواجه می‌شوید که معدود افراد توانمند را نیز ناامید و فلج می کنند!
این نظریه را می‌شود هم در زندگی شخصی به کار برد، هم در راهبری سازمانی و هم در عرصه کشورداری:


💢 از خودتان بپرسید آیا با کسانی دوست هستم، که از من باهوش‌ترند و مرا به نقد می‌کشند یا کسانی هستند که هم‌رده من یا پایین‌ترند و بیشتر مرا تأیید می کنند؟


💫 در سازمان، از خودتان بپرسید آیا از استخدام و بکارگیری کسانی که از من باهوش‌تر، مطلع‌تر و کاربلدتر هستند ترس دارم؟ آیا تعداد کسانی که از من باهوش‌تر هستند در سازمان من به تعداد انگشتان یک دست می رسد؟


💫 یکی در كشورداري از خود بپرسيد آخرين باري كه از منتقدان باهوش خود مشورت یا کمک گرفته‌اید یا وی را به یک سمت کلیدی منصوب کرده‌اید کی بوده است؟ آیا از اینکه من از همه باهوش‌ترم لذت می‌برم یا اینکه می‌توانم از باهوش‌ها بیشترین استفاده را بکنم خوشحالم؟

🆔@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir

#موفقیت
#پیشرفت

#موفقیت
#پیشرفت

📩info@shamsaco.ir
📞09141508617
☎045_33644612

#موفقیت
#پیشرفت

🆔@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir

🔴 بین 27 نوع احساس

حس " غم " با 120 ساعت ، ماندگارترین حس در بدن انسان است .

ولی شادی فقط 36 ساعت عمر دارد !!
میزان ماندگاری احساس به ترتیب عبارتند از :
غم 120 ساعت
نفرت 60 ساعت
شادی 36 ساعت
درماندگي ، امید ، اضطراب ، ناامیدی وناخشنودی 24 ساعت
حسادت 15 ساعت
آرامش 8 ساعت
اشتیاق 6 ساعت

برای پیشرفت ، ایمان به هدف و سخت کوشی نیاز است ، پس غم را به دلمان راه ندهیم كه بيرون كردنش سخت است .

#موفقیت
#پیشرفت

📩 info@shamsaco.ir
📞09141508617
🆔@shamsaco1

🔷مهمترین اصول موفقیت در مذاکره

1️⃣ خود را جای طرف مقابل بگذارید.

2️⃣ سوالهای خوب بپرسید و خوب گوش بدهید تا اطلاعات دقیق تری بدست آورید..

3️⃣ به منفعت های پنهان درپشت خواسته های مطرح شده توجه کنید.

4️⃣ بگذارید اولین پیشنهاد را طرف مقابل مطرح کند.

5️⃣ تک بعدی برخورد نکنید و خود را برای ارائه پیشنهادهای جدید آماده سازید.

6️⃣ به این نکته توجه کنید که اگر مذاکره به نتیجه مطلوب نرسد شما چه جایگزین هایی دارید.

7️⃣ احساس برنده بودن را در طرف مقابل ایجاد کنید.


#مذاکره
#موفقیت
#کار

📩 info@shamsaco.ir
📞09141508617

✔شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا
✔پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی

#مهارت تأثیرگذاری بر روی دیگران

#موفقیت
#ایده
#پیشرفت
#خلاقیت

🆔@shamsaco1
📞09141508617

🔴خوشبینی....؟!

انسانهای خوشبین و بدبین هر دو برای جامعه مفیدند؛
خوشبین...
هواپیما اختراع میڪند
بدبین...
چتر نجات


#موفقیت
#مطلب_ٱموزنده

🆔@shamsaco1
📞09141508617

🛎⚡ سه هسته اصلی راه اندازی کسب و کار

1-
داشتن ایده متمایز ی که شما را به هدف مورد نظر برساند . ایده ای که مبتنی بر نیاز مصرف کنندگان خدمات و محصول ارائه شده باشد.

2-
تیم کارآمد و همراهی که بتواند شما را در مسیر درست پشتیبانی کند. تیمی که تضاد ها و اختلافات سلیقگی اش باعث رشد و نمو کسب و کارتان باشد

3-
تلاش ،تلاش ، تلاش

این مثلث جادویی هسته اصلی کسب و کار شما خواهد بود

اگر هر کدام را ندارید از ادامه دست بکشید چون شکست می خورید

#موفقیت
#پیشرفت
#کسب_کار
🌐@shamsaco1
📞045_33644612

انسانهای خوشبین و بدبین هر دو برای جامعه مفیدند؛
خوشبین...
هواپیما اختراع میڪند
بدبین...
چتر نجات

#جامعه
#موفقیت
@shamsaco1
Info@shamsaco.ir
۰۹۱۴۱۵۰۸۶۱۷

شرکت مشاوران علم و صنعت شما پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی

#موفقیت
#مطلب_آزاد

@shamsaco1
📞04533644612
📞09141508617

🔴داشتن یک دفترچه یادداشت برای ثبت استرس‌های روزانه روشی مؤثر در مدیریت استرس است زیرا به شما کمک می‌کند تا موقعیت‌های تنش زا را بشناسید.


تاریخ، ساعت و مکان تجربهٔ استرس را ثبت کنید، بنویسید که در حال انجام چه کاری بودید، چه کسی با شما بود و از نظر فیزیکی و عاطفی چه احساسی داشتید. به هر تجربه امتیاز ۱ تا ۱۰ بدهید و بر اساس این یادداشت‌ها موقعیت‌های استرس زا را شناسایی کنید. اینگونه می‌توانید از چنین شرایطی دوری کرده و بهتر با مکانیزم های واکنشی کنار آیید.

@shamsaco1
Info@shamsaco.ir
#موفقیت
#کار
#پیشرفت

🔔قانون 15 دقیقه!

این قانون به قدرت تغییرات کوچک اشاره دارد!
ساموئل اسمایلز، مولف کتاب اخلاق و اعتمادبه‌نفس، بر این اعتقاد است که تکرار کارهای کوچک نه تنها شخصیت انسان را می‌سازد بلکه شخصیت ملت‌ها را نیز تعیین می‌کند.

✅اگر روزی 15 دقیقه را صرف خودسازی کنید در پایان یک سال، تغییر ایجاد شده در خویش را به خوبی احساس خواهید کرد.

✅اگر روزی 15 دقیقه از کارهای بی‌اهمیت خویش بکاهید، ظرف چند سال موفقیت نصیبتان خواهد شد.

✅اگر روزی 15 دقیقه را به فراگیری زبان اختصاص دهید، از هفته‌ای یک بار کلاس زبان رفتن بهتر است.

✅اگر روزی 15 دقیقه را به پیاده‌روی سریع اختصاص دهید از هفته‌ای چند بار به باشگاه ورزشی رفتن، نتیجه‌ی بهتری خواهید گرفت.

✅اگر روزی 15 دقیقه مطالعه و سلول‌های خاکستری خویش را درگیر کنید؛ به پیشرفت‌های عظیم یادگیری دست خواهید یافت.

زیبایی قانون 15 دقیقه در کوتاه بودنش است، و هیچ‌وقت به بهانه‌ی وقت نداشتن نمی‌شود آن را به تاخیر انداخت.
جالب‌تر این‌که، کشور ژاپن امروزه موفقیت خود را مدیون این قانون هستند
#مدیریت
#موفقیت
#کار

@shamsaco1

#پیشرفت
#موفقیت
#
شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا

@shamsaco1
🌐www.shamsaco.ir
☎️045-33644612