Forwarded from shamsaco1
⭕اگر می خواهید کارآفرین خارق العاده باشید ....
یک کسب و کار موفق تنها نیازمند ایده‌هایی عالی و اخلاق کاری خوب نیست؛ بلکه به افراد مناسبی نیز احتیاج دارد. به منظور اینکه بتوانید به خوبی با دیگران کار کنید، باید در امر مدیریت و رهبری کسب‌وکار خبره شوید.
همکاران در طول چندین سال تجربه حرفه‌ای مسائل زیادی را به روش‌های دشواری آموخته‌ام. به عنوان یک کارآفرین هنوز و هر روز مشغول یادگیری هستم. با اینکه چیزهای زیادی را در طول زمان آموخته‌ام، اما نمی‌توانم انکار کنم که اگر آن اطلاعات را از قبل داشتم، شاید به موفقیت خیلی بیشتری می‌رسیدم. در عوض تنها کاری که در حال حاضر می‌توانم بکنم این است که این اطلاعات مدیریتی را با شما در میان بگذارم تا دیگر نیازی نباشد برای یادگیری‌شان بیست سال از عمر خود را هدر بدهید!
🔴هیچ‌گاه تسلیم نشوید
شاید کلیشه‌ای باشد، اما واقعا بهترین توصیه‌ای است که می‌توانم بکنم. کارآفرینی مناسب افراد ضعیفی که به آسانی تسلیم می‌شوند، نیست. بلکه به کسانی اختصاص دارد که به توانایی‌ها، ایده‌ها و همکارانشان اعتقاد قوی دارند. اگر بخواهید تسلیم پروژه‌ای کوچک یا بزرگ شوید، یعنی آن‌قدر به خودتان اعتقاد ندارید که بتوانید از پس آن برآیید.
🔴اطرافیانتان همه‌چیز شما هستند
اگر افراد مناسبی در کنار خود نداشته باشید، عملی کردن ایده‌هایتان صد برابر دشوارتر خواهد شد. بهترین افراد ممکن را برای پروژه کاری خود انتخاب کنید و زمانی که این کار را انجام دادید، هر کاری را که از دست‌تان بر می‌آید انجام دهید تا آنها را در تیم خود حفظ کنید.
🔴 هم مشاور باشید و هم حامی
بهترین روابط کاری آن‌هایی هستند که هم احترام متقابل در آنها یافت شود و هم آموزش و یادگیری متقابل. شما به عنوان یک رهبر باید توانایی‌ها و دانش کارمندانتان را افزایش دهید؛ اما گاهی نیز امکان دارد شما بتوانید چیزهایی از آنها بیاموزید.
🔴 قوی باشید و به خودتان اعتقاد داشته باشید
مردم به سختی می‌توانند به آن رهبر کسب‌وکار اعتماد کنند که به خودش اعتقادی ندارد. حتی زمانی که دچار شک و تردید بودید، باز هم اعتمادبه‌نفس و مثبت‌گرایی‌تان را حفظ کنید. تصمیم‌گیری‌های سست و متزلزل نه تنها بر رویکرد خودتان اثر می‌گذارد، بلکه روی کارمندانتان هم تاثیر منفی خواهد گذاشت.
🔴یک کسب‌وکار رو به رشد نیازمند افرادی رو به رشد است
یک تجربه حرفه‌ای و مثبت کاری نه تنها نیازمند پیشرفت خود کسب‌وکار است، بلکه به افرادی نیز احتیاج دارد که رویکردی رو به رشد و در حال یادگیری داشته باشند. اشتباهات کوچک کارمندان خود را ببخشید و سعی کنید به جای خجالت‌زده کردنشان، به آنها چیزهایی بیاموزید. موقعیت‌های آموزشی برای کارمندان خود ایجاد کنید تا به افراد پخته‌تری تبدیل شوند. بدانید که ممکن است همین الان رهبر خوبی در کسب‌وکار باشید، اما همیشه فرصت دارید که به رهبر بهتری در کسب‌وکار تبدیل شوید.
🔴 شکست خوردن یک واقعیت است، با آن کنار بیایید
من تا به حال با کسب‌وکاری روبه‌رو نشده‌ام که شکست نخورده باشد. به جای آنکه از شکست بترسید، یاد بگیرید آن را به عنوان یک تجربه آموزشی و حتی یک موقعیت رشد و پیشرفت در نظر بگیرید. حداقل به خودتان اجازه ندهید که به خاطر چند شکست، تسلیم یک پروژه (یا حتی یک کسب‌وکار) شوید.
🔴شاید سخت‌ترین کاری که باید انجام دهید این باشد که افرادتان را در طول اعمال تغییرات مدیریت کنید
چه تغییرات شخصیتی و چه تغییرات محیطی می‌توانند روی کارمندانتان اثرگذار باشند. شاید مدتی طول بکشد که آنها بتوانند خود را با آن وقف دهند. صبور باشید و آنها را درک کنید؛ با این حال در مورد ملزومات کسب‌وکارتان سخت بگیرید. انعطاف‌پذیر باشید. شاید کسب تعادل کاری یکی از سخت‌ترین وظایف شما در این مسیر باشد.
🔴ماهی بزرگ در برکه‌ای کوچک باشید
نمی‌توانید به عنوان یک ماهی کوچک دریایی بزرگ را مدیریت کنید. در عوض باید شرایط را تغییر دهید. گروه بزرگی از کارمندان تشکیل ندهید که حتی نتوانید کنترلش کنید. سعی کنید قدرت‌تان را به شکلی قابل احترام حفظ کنید.
🔴در ابتدا کسب‌وکارتان را روی یک موضوع متمرکز کنید، سپس گسترده‌اش کنید
ترجیح می‌دهید در یک موضوع عالی باشید یا در چند موضوع متوسط؟ احتمالا اولی. زمانی که در ابتدای راه هستید، سعی کنید کسب‌وکارتان را در یک حیطه به رتبه اول برسانید. زمانی که در این امر استاد شدید، می‌توانید همه چیز را گسترده‌تر کنید.
🔴 برای اینکه در سطح ملی رقابت کنید، باید تیم بزرگی داشته باشید
عرصه ملی سرشار از رقابت و استعدادهای مختلف است. اگر تیم دسته دومی داشته باشید، نمی‌توانید در لیگ یک بازی کنید. در عوض باید انرژی زیادی صرف کرده و تیمی در خور لیگ دسته اول ایجاد کنید؛ تیمی که هدفی واحد، مهارت کافی، شخصیت مناسب و اشتیاق زیادی برای پیروزی داشته باشد.
#کار_آفرینی
#کسب_کار
#تجارت
#مدیریت
📞۰۹۱۴۱۵۰۸۶۱۷
📩 in
یک کسب و کار موفق تنها نیازمند ایده‌هایی عالی و اخلاق کاری خوب نیست؛ بلکه به افراد مناسبی نیز احتیاج دارد. به منظور اینکه بتوانید به خوبی با دیگران کار کنید، باید در امر مدیریت و رهبری کسب‌وکار خبره شوید.
همکاران در طول چندین سال تجربه حرفه‌ای مسائل زیادی را به روش‌های دشواری آموخته‌ام. به عنوان یک کارآفرین هنوز و هر روز مشغول یادگیری هستم. با اینکه چیزهای زیادی را در طول زمان آموخته‌ام، اما نمی‌توانم انکار کنم که اگر آن اطلاعات را از قبل داشتم، شاید به موفقیت خیلی بیشتری می‌رسیدم. در عوض تنها کاری که در حال حاضر می‌توانم بکنم این است که این اطلاعات مدیریتی را با شما در میان بگذارم تا دیگر نیازی نباشد برای یادگیری‌شان بیست سال از عمر خود را هدر بدهید!
🔴هیچ‌گاه تسلیم نشوید
شاید کلیشه‌ای باشد، اما واقعا بهترین توصیه‌ای است که می‌توانم بکنم. کارآفرینی مناسب افراد ضعیفی که به آسانی تسلیم می‌شوند، نیست. بلکه به کسانی اختصاص دارد که به توانایی‌ها، ایده‌ها و همکارانشان اعتقاد قوی دارند. اگر بخواهید تسلیم پروژه‌ای کوچک یا بزرگ شوید، یعنی آن‌قدر به خودتان اعتقاد ندارید که بتوانید از پس آن برآیید.
🔴اطرافیانتان همه‌چیز شما هستند
اگر افراد مناسبی در کنار خود نداشته باشید، عملی کردن ایده‌هایتان صد برابر دشوارتر خواهد شد. بهترین افراد ممکن را برای پروژه کاری خود انتخاب کنید و زمانی که این کار را انجام دادید، هر کاری را که از دست‌تان بر می‌آید انجام دهید تا آنها را در تیم خود حفظ کنید.
🔴 هم مشاور باشید و هم حامی
بهترین روابط کاری آن‌هایی هستند که هم احترام متقابل در آنها یافت شود و هم آموزش و یادگیری متقابل. شما به عنوان یک رهبر باید توانایی‌ها و دانش کارمندانتان را افزایش دهید؛ اما گاهی نیز امکان دارد شما بتوانید چیزهایی از آنها بیاموزید.
🔴 قوی باشید و به خودتان اعتقاد داشته باشید
مردم به سختی می‌توانند به آن رهبر کسب‌وکار اعتماد کنند که به خودش اعتقادی ندارد. حتی زمانی که دچار شک و تردید بودید، باز هم اعتمادبه‌نفس و مثبت‌گرایی‌تان را حفظ کنید. تصمیم‌گیری‌های سست و متزلزل نه تنها بر رویکرد خودتان اثر می‌گذارد، بلکه روی کارمندانتان هم تاثیر منفی خواهد گذاشت.
🔴یک کسب‌وکار رو به رشد نیازمند افرادی رو به رشد است
یک تجربه حرفه‌ای و مثبت کاری نه تنها نیازمند پیشرفت خود کسب‌وکار است، بلکه به افرادی نیز احتیاج دارد که رویکردی رو به رشد و در حال یادگیری داشته باشند. اشتباهات کوچک کارمندان خود را ببخشید و سعی کنید به جای خجالت‌زده کردنشان، به آنها چیزهایی بیاموزید. موقعیت‌های آموزشی برای کارمندان خود ایجاد کنید تا به افراد پخته‌تری تبدیل شوند. بدانید که ممکن است همین الان رهبر خوبی در کسب‌وکار باشید، اما همیشه فرصت دارید که به رهبر بهتری در کسب‌وکار تبدیل شوید.
🔴 شکست خوردن یک واقعیت است، با آن کنار بیایید
من تا به حال با کسب‌وکاری روبه‌رو نشده‌ام که شکست نخورده باشد. به جای آنکه از شکست بترسید، یاد بگیرید آن را به عنوان یک تجربه آموزشی و حتی یک موقعیت رشد و پیشرفت در نظر بگیرید. حداقل به خودتان اجازه ندهید که به خاطر چند شکست، تسلیم یک پروژه (یا حتی یک کسب‌وکار) شوید.
🔴شاید سخت‌ترین کاری که باید انجام دهید این باشد که افرادتان را در طول اعمال تغییرات مدیریت کنید
چه تغییرات شخصیتی و چه تغییرات محیطی می‌توانند روی کارمندانتان اثرگذار باشند. شاید مدتی طول بکشد که آنها بتوانند خود را با آن وقف دهند. صبور باشید و آنها را درک کنید؛ با این حال در مورد ملزومات کسب‌وکارتان سخت بگیرید. انعطاف‌پذیر باشید. شاید کسب تعادل کاری یکی از سخت‌ترین وظایف شما در این مسیر باشد.
🔴ماهی بزرگ در برکه‌ای کوچک باشید
نمی‌توانید به عنوان یک ماهی کوچک دریایی بزرگ را مدیریت کنید. در عوض باید شرایط را تغییر دهید. گروه بزرگی از کارمندان تشکیل ندهید که حتی نتوانید کنترلش کنید. سعی کنید قدرت‌تان را به شکلی قابل احترام حفظ کنید.
🔴در ابتدا کسب‌وکارتان را روی یک موضوع متمرکز کنید، سپس گسترده‌اش کنید
ترجیح می‌دهید در یک موضوع عالی باشید یا در چند موضوع متوسط؟ احتمالا اولی. زمانی که در ابتدای راه هستید، سعی کنید کسب‌وکارتان را در یک حیطه به رتبه اول برسانید. زمانی که در این امر استاد شدید، می‌توانید همه چیز را گسترده‌تر کنید.
🔴 برای اینکه در سطح ملی رقابت کنید، باید تیم بزرگی داشته باشید
عرصه ملی سرشار از رقابت و استعدادهای مختلف است. اگر تیم دسته دومی داشته باشید، نمی‌توانید در لیگ یک بازی کنید. در عوض باید انرژی زیادی صرف کرده و تیمی در خور لیگ دسته اول ایجاد کنید؛ تیمی که هدفی واحد، مهارت کافی، شخصیت مناسب و اشتیاق زیادی برای پیروزی داشته باشد.
#کار_آفرینی
#کسب_کار
#تجارت
#مدیریت
📞۰۹۱۴۱۵۰۸۶۱۷
📩 in
Forwarded from shamsaco1
❇راه‌های عمومی جذب سرمایه ی لازم برای استارت آپ
۱. سرمایه شخصی خودتان (PERSONAL CAPITAL)
۲. درخواست وام از دوست و آشنایان
۳. سرمایه‌گذاران فرشته (ANGEL INVESTOR)
۴. سرمایه‌گذاران خطر پذیر (VENTURE CAPITAL)
۵. سرمایه گذاری جمعی (CROWDFUNDING)
۶. شتاب دهنده ها
۷. بهرمندی از وام بانکی
#استارت_آپ
#سرمایه
#کار_آفرینی
⭕ info@shamsaco.ir
⭕09141508617
🔴@shamsaco1
۱. سرمایه شخصی خودتان (PERSONAL CAPITAL)
۲. درخواست وام از دوست و آشنایان
۳. سرمایه‌گذاران فرشته (ANGEL INVESTOR)
۴. سرمایه‌گذاران خطر پذیر (VENTURE CAPITAL)
۵. سرمایه گذاری جمعی (CROWDFUNDING)
۶. شتاب دهنده ها
۷. بهرمندی از وام بانکی
#استارت_آپ
#سرمایه
#کار_آفرینی
⭕ info@shamsaco.ir
⭕09141508617
🔴@shamsaco1
Forwarded from shamsaco1
🔴ایده های با ارزش و مقرون ب صرفه
#ایده
#نو_آوری
#استارت_آپ
#کسب_کار
#کار_آفرینی
🆔@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir
#ایده
#نو_آوری
#استارت_آپ
#کسب_کار
#کار_آفرینی
🆔@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir
Forwarded from shamsaco1
🔷مهمترین اصول موفقیت در مذاکره
1️⃣ خود را جای طرف مقابل بگذارید.
2️⃣ سوالهای خوب بپرسید و خوب گوش بدهید تا اطلاعات دقیق تری بدست آورید..
3️⃣ به منفعت های پنهان درپشت خواسته های مطرح شده توجه کنید.
4️⃣ بگذارید اولین پیشنهاد را طرف مقابل مطرح کند.
5️⃣ تک بعدی برخورد نکنید و خود را برای ارائه پیشنهادهای جدید آماده سازید.
6️⃣ به این نکته توجه کنید که اگر مذاکره به نتیجه مطلوب نرسد شما چه جایگزین هایی دارید.
7️⃣ احساس برنده بودن را در طرف مقابل ایجاد کنید.
#مذاکره
#موفقیت
#کار
📩 info@shamsaco.ir
📞09141508617
✔شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا
✔پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی
1️⃣ خود را جای طرف مقابل بگذارید.
2️⃣ سوالهای خوب بپرسید و خوب گوش بدهید تا اطلاعات دقیق تری بدست آورید..
3️⃣ به منفعت های پنهان درپشت خواسته های مطرح شده توجه کنید.
4️⃣ بگذارید اولین پیشنهاد را طرف مقابل مطرح کند.
5️⃣ تک بعدی برخورد نکنید و خود را برای ارائه پیشنهادهای جدید آماده سازید.
6️⃣ به این نکته توجه کنید که اگر مذاکره به نتیجه مطلوب نرسد شما چه جایگزین هایی دارید.
7️⃣ احساس برنده بودن را در طرف مقابل ایجاد کنید.
#مذاکره
#موفقیت
#کار
📩 info@shamsaco.ir
📞09141508617
✔شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا
✔پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی
Forwarded from shamsaco1
🔷صنایع برتر در جذب سرمایه
✔ از میان ۳۰ رشته فعالیت صنعتی ارزیابی شده ۵ صنعت «محصولات غذایی و آشامیدنی‌ها»، «ساخت مواد و محصولات شیمیایی»، «محصولات از لاستیک و پلاستیک»، «ساخت فلزات اساسی» و «سایر محصولات کانی غیرفلزی» در میان صنایع سرمایه‌بر در اول فصل پاییز قرار دارند.
✔ تنها «محصولات غذایی و آشامیدنی‌ها» در این دوره 26.9 درصد از سرمایه‌گذاری کل کشور را به خود اختصاص داده است.
✔ اما صنایعی که سرمایه‌بری کمتری داشتند به رشته فعالیت‌های «فاضلاب، دفع زباله، بهداشت محیط و سایر فعالیت‌های مشابه»، «استخراج زغال سنگ ولینیت...»، «رادیو، تلویزیون و وسایل ارتباط»، «پوشاک و عمل آوردن پوست خز» و «دباغی، چرم، کیف، چمدان و کفش» اختصاص داشته اند.(دنیای اقتصاد)
منبع:دنیای اقتصاد
#اقتصاد
#کار
#صنایع
#سرمایه
🆔@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir
✔ از میان ۳۰ رشته فعالیت صنعتی ارزیابی شده ۵ صنعت «محصولات غذایی و آشامیدنی‌ها»، «ساخت مواد و محصولات شیمیایی»، «محصولات از لاستیک و پلاستیک»، «ساخت فلزات اساسی» و «سایر محصولات کانی غیرفلزی» در میان صنایع سرمایه‌بر در اول فصل پاییز قرار دارند.
✔ تنها «محصولات غذایی و آشامیدنی‌ها» در این دوره 26.9 درصد از سرمایه‌گذاری کل کشور را به خود اختصاص داده است.
✔ اما صنایعی که سرمایه‌بری کمتری داشتند به رشته فعالیت‌های «فاضلاب، دفع زباله، بهداشت محیط و سایر فعالیت‌های مشابه»، «استخراج زغال سنگ ولینیت...»، «رادیو، تلویزیون و وسایل ارتباط»، «پوشاک و عمل آوردن پوست خز» و «دباغی، چرم، کیف، چمدان و کفش» اختصاص داشته اند.(دنیای اقتصاد)
منبع:دنیای اقتصاد
#اقتصاد
#کار
#صنایع
#سرمایه
🆔@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir
Forwarded from shamsaco1
◀ بطور میانگین 20% فقیرترین شهروندان آمریکا از میانگین کل شهروندان کشورهای اروپایی ثروتمندترند!
🆔 @shamsaco1
#مطلب_آزاد
#کار
#پول
🆔 @shamsaco1
#مطلب_آزاد
#کار
#پول
Forwarded from shamsaco1
🛎ساختار حقوقی یک کسب‌وکار و ویژگیهای آن
⚡راه‌اندازی کسب‌وکار در دو ساختار مستقیم و غیر مستقیم صورت میگیرد.
📌⚡در ساختار مستقیم کارآفرین یا مالک کسب‌وکار به‌صورت مستقیم به تجارت می‌پردازد.
⚡ساختارهای مستقیم به دو شکل هستند: کسب‌وکارهای تک‌نفره و کسب کارهای مشارکتی.
⚡در ساختار غیرمستقیم، تجارت به‌صورت غیرمستقیم و با واسطه عامل دیگری (شخص حقوقی) صورت میگیرد.
⚡تفاوت هر کدام از این دو ساختار و شاخه‌های متعدد آنها در این موارد است:
• نحوه تصمیم‌گیری
• نحوه نظارت
• نحوه مدیریت
• هزینه‌های راه‌اندازی
• امور مالیاتی
• امور ثبتی
• مالکیت بر کسب‌وکار
• مسئولیت
#کسب-کار #کار-آفرینی
🌐@shamsaco1
📞09141508617
⚡راه‌اندازی کسب‌وکار در دو ساختار مستقیم و غیر مستقیم صورت میگیرد.
📌⚡در ساختار مستقیم کارآفرین یا مالک کسب‌وکار به‌صورت مستقیم به تجارت می‌پردازد.
⚡ساختارهای مستقیم به دو شکل هستند: کسب‌وکارهای تک‌نفره و کسب کارهای مشارکتی.
⚡در ساختار غیرمستقیم، تجارت به‌صورت غیرمستقیم و با واسطه عامل دیگری (شخص حقوقی) صورت میگیرد.
⚡تفاوت هر کدام از این دو ساختار و شاخه‌های متعدد آنها در این موارد است:
• نحوه تصمیم‌گیری
• نحوه نظارت
• نحوه مدیریت
• هزینه‌های راه‌اندازی
• امور مالیاتی
• امور ثبتی
• مالکیت بر کسب‌وکار
• مسئولیت
#کسب-کار #کار-آفرینی
🌐@shamsaco1
📞09141508617
Forwarded from shamsaco1
🔔15 گروه شغلی که از ابتدای سال 1399 ملزم به نصب سامانه صندوق فروش هستند عبارتند از:
1. وکلا،
2. مشاوران حقوقی و مشاوران خانواده،
3. دفاتر اسناد رسمی،
4. مشاورین املاک،
5. تالار پذیرایی، رستوران ها، چلوکبابی‌ها، کبابی‌ها، اغذیه فروشی‌ها و فست فودی‌ها، سفره خانه‌های سنتی و کافی شاپ‌ها، کترینگ‌ها و تهیه غذاها، قهوه خانه‌ها، سالن‌های غذاخوری و باغ تالارها، باغ سراها، طباخیها، آش و حلیم پزی ها، جگرکی‌ها، کته کبابی‌ها، بریانی فروشی‌ها و مشاغل مشابه،
6. مرکز اقامتی از قبیل هتل ها، هتل آپارتمان‌ها، مهمان پذیرها، مهمان سراها، مهمان خانه‌ها، مسافرخانه‌ها، باغ ویلاها، اقامتگاههای بین راهی و متل‌ها،
7. نمایشگاه ها و فروشگاه‌های وسایط نقلیه موتوری( به استثنای ماشین آلات راهسازی، ساختمانی و کشاورزی)،
8. آرایشگاههای مردانه و زنانه،
9. آجیل و خشکبار فروشی‌ها(به استثنای مشمولین ماده (81) قانون مالیات های مستقیم و واردکنندگان)،
10. قنادیها و شیرینی فروشی‌ها، آب میوه فروشی ها، بستنی و فالوده فروشی ها،
11. میوه و تره بار فروشهای مستقر در میادین میوه و تره بار، بار فروشی‌های میوه و تره بار، میوه فروشی‌ها،
12. مجموعه های فرهنگی و ورزشی،
13. لوازم تحریر و نوشت افزار فروشی‌ها( به استثنای تولید کنندگان و وارد کنندگان)،
14. بازیهای رایانه ای(گیم نت ها) و کافینت ها،
15. دفاتر خدمات ارتباطی(دفتر خدمات مشترکین تلفن همراه و ثابت و خدمات پستی)، دفاتر خدمات الکترونیکی(از جمله دفاتر پلیس+10 ، دفاتر خدمات الکترونیک شهر، دفاتر خدمات پیشخوان دولت و خدمات الکترونیک قضایی.)
🌀همچنین مرکز پاسخگویی به هر گونه مشکل یا ابهام در خصوص فراخوان مذکور، مرکز ارتباط مردمی سازمان امور مالیاتی کشور به شماره تلفن 1526 می باشد.
@shamsaco1
📞04533644612
🌐info@shamsaco.ir
#مالیات
#کار
#کسب_کار
#شغل
#فروش
1. وکلا،
2. مشاوران حقوقی و مشاوران خانواده،
3. دفاتر اسناد رسمی،
4. مشاورین املاک،
5. تالار پذیرایی، رستوران ها، چلوکبابی‌ها، کبابی‌ها، اغذیه فروشی‌ها و فست فودی‌ها، سفره خانه‌های سنتی و کافی شاپ‌ها، کترینگ‌ها و تهیه غذاها، قهوه خانه‌ها، سالن‌های غذاخوری و باغ تالارها، باغ سراها، طباخیها، آش و حلیم پزی ها، جگرکی‌ها، کته کبابی‌ها، بریانی فروشی‌ها و مشاغل مشابه،
6. مرکز اقامتی از قبیل هتل ها، هتل آپارتمان‌ها، مهمان پذیرها، مهمان سراها، مهمان خانه‌ها، مسافرخانه‌ها، باغ ویلاها، اقامتگاههای بین راهی و متل‌ها،
7. نمایشگاه ها و فروشگاه‌های وسایط نقلیه موتوری( به استثنای ماشین آلات راهسازی، ساختمانی و کشاورزی)،
8. آرایشگاههای مردانه و زنانه،
9. آجیل و خشکبار فروشی‌ها(به استثنای مشمولین ماده (81) قانون مالیات های مستقیم و واردکنندگان)،
10. قنادیها و شیرینی فروشی‌ها، آب میوه فروشی ها، بستنی و فالوده فروشی ها،
11. میوه و تره بار فروشهای مستقر در میادین میوه و تره بار، بار فروشی‌های میوه و تره بار، میوه فروشی‌ها،
12. مجموعه های فرهنگی و ورزشی،
13. لوازم تحریر و نوشت افزار فروشی‌ها( به استثنای تولید کنندگان و وارد کنندگان)،
14. بازیهای رایانه ای(گیم نت ها) و کافینت ها،
15. دفاتر خدمات ارتباطی(دفتر خدمات مشترکین تلفن همراه و ثابت و خدمات پستی)، دفاتر خدمات الکترونیکی(از جمله دفاتر پلیس+10 ، دفاتر خدمات الکترونیک شهر، دفاتر خدمات پیشخوان دولت و خدمات الکترونیک قضایی.)
🌀همچنین مرکز پاسخگویی به هر گونه مشکل یا ابهام در خصوص فراخوان مذکور، مرکز ارتباط مردمی سازمان امور مالیاتی کشور به شماره تلفن 1526 می باشد.
@shamsaco1
📞04533644612
🌐info@shamsaco.ir
#مالیات
#کار
#کسب_کار
#شغل
#فروش