❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
💎 پیام یکی از همکاران عزیز: غرق برنامه نویسی نشید
سعی کنید مثل من نشوید ، نیازهای من شده
- اینترنت خوب
- غذا
- کورس
- آواز
- حمام
- دستشویی
یعنی همینا باشه ، حاضرم ۲۰ سال بروم انفرادی !.
خوب تف در این لایف استایل😅
@SenfProgrammer
💎 پیام یکی از همکاران عزیز: غرق برنامه نویسی نشید
سعی کنید مثل من نشوید ، نیازهای من شده
- اینترنت خوب
- غذا
- کورس
- آواز
- حمام
- دستشویی
یعنی همینا باشه ، حاضرم ۲۰ سال بروم انفرادی !.
خوب تف در این لایف استایل😅
😁5👎2👍1
📌دوستان کامنت کانال، جهت به اشتراک گذاری نظرات و اطلاعات مفید و تجربیات برنامه نویسان با همدیگر فعال شده. هرگونه تبلیغات، لینک و سوال و جوابهای برنامه نویسی و... بدون هشدار قبلی حذف و بلاک خواهد شد. همچنین لطفاً نظرات خود را در قالب یک پیام یا پاراگراف بنویسد نه به صورت تکه تکه
📌 اگه نکته یا موضوعی چالشی مد نظر هست که میدونید بحث در موردش ممکنه مفید باشه، برام بفرستید تا به اشتراک بذارم @ununun1
با تشکر
📌 اگه نکته یا موضوعی چالشی مد نظر هست که میدونید بحث در موردش ممکنه مفید باشه، برام بفرستید تا به اشتراک بذارم @ununun1
با تشکر
👍1
حقوق دریافتی شما برنامه نویسان در سال ۱۴۰۰
چقدر بود؟ لطفا فقط دوستانی که در شرکت های خصوصی به صورت تمام وقت یا دورکاری کار میکنند نظر بدهند
ادارات دولتی نظر ندهند
چقدر بود؟ لطفا فقط دوستانی که در شرکت های خصوصی به صورت تمام وقت یا دورکاری کار میکنند نظر بدهند
ادارات دولتی نظر ندهند
Anonymous Poll
5%
۱ تا ۳
10%
۳ تا ۵
13%
۵ تا ۸
8%
۸ تا ۱۰
8%
۱۰ تا ۱۵
4%
۱۵ تا ۲۰
1%
۲۰ تا ۳۰
1%
۳۰ تا ۴۰
2%
بیشتر از ۴۰ میلیون تومان
48%
بدون نظر. مشاهده آمار
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
💎 پیام یکی از همکاران : جایی استخدام شو که مناسبت باشه
شرکتی که برای استخدام سوالات آکادمیک می پرسه بهتره بره آموزشگاه بزنه، محیط کار هرگز بهت یاد نمیده اگر تعریف چیزی رو ندونی یا یادت بره برات مشکل ایجاد میشه، تنها چیزی که محیط کار بهت یاد میده اینه که مفاهیم رو با پوست و استخونت درک کنی و بلد باشی با چالش ها روبرو بشی
توی این حالت تو آدم با تجربه ای میشی و توی محیط کار حرفه ای همین مهمه، جایی استخدام شو که آدم های باتجربه ازت سوالات درستی میپرسن نه آدمایی که توی تعاریف گیر کردن و محیط کار رو با مدرسه اشتباه گرفتن
یه چیز تجربی بهتون میگم، وقتی خیلی زیاد غرق کار میشید کم کم تعاریف قدیمی که توی مقالات خوندین یادتون میره و مفاهیم جاشو میگیره (البته اگر در موردش به چالش خورده باشید) برای همین ممکنه دیگه تعاریف ساده هم یادتون نمونه
@SenfProgrammer
💎 پیام یکی از همکاران : جایی استخدام شو که مناسبت باشه
شرکتی که برای استخدام سوالات آکادمیک می پرسه بهتره بره آموزشگاه بزنه، محیط کار هرگز بهت یاد نمیده اگر تعریف چیزی رو ندونی یا یادت بره برات مشکل ایجاد میشه، تنها چیزی که محیط کار بهت یاد میده اینه که مفاهیم رو با پوست و استخونت درک کنی و بلد باشی با چالش ها روبرو بشی
توی این حالت تو آدم با تجربه ای میشی و توی محیط کار حرفه ای همین مهمه، جایی استخدام شو که آدم های باتجربه ازت سوالات درستی میپرسن نه آدمایی که توی تعاریف گیر کردن و محیط کار رو با مدرسه اشتباه گرفتن
یه چیز تجربی بهتون میگم، وقتی خیلی زیاد غرق کار میشید کم کم تعاریف قدیمی که توی مقالات خوندین یادتون میره و مفاهیم جاشو میگیره (البته اگر در موردش به چالش خورده باشید) برای همین ممکنه دیگه تعاریف ساده هم یادتون نمونه
❤4👍3
💎 سندرم انفجار ابله ها
گای کاواساکی نظریه پرداز مدیریت ، پدیده ای را تحلیل میکند که استیو جابز از آن به نام "انفجار ابله ها" نام میبرد او می گوید: مدیران درجه یک ، کسانی را استخدام میکنند که از خودشان بهتر و تواناتر هستند...!اما افراد درجه دو و پائینتر ، با نگرانی از دست دادن جایگاه خود ، افرادی از خود پایینتر را استخدام می کنند و همینطور نفرات رده های پایینتر و ... لذا پس از مدتی با موجی فراگیر از نفرات ضعیف و ناتوان در ساختار سازمان مواجه می شوید که معدود افراد توانمند را نیز فلج می کند.
در جایی که شما کار میکنید این سندروم وجود داره ؟ چه راه حلهایی برای حل این معضل دارید ؟ ا
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
گای کاواساکی نظریه پرداز مدیریت ، پدیده ای را تحلیل میکند که استیو جابز از آن به نام "انفجار ابله ها" نام میبرد او می گوید: مدیران درجه یک ، کسانی را استخدام میکنند که از خودشان بهتر و تواناتر هستند...!اما افراد درجه دو و پائینتر ، با نگرانی از دست دادن جایگاه خود ، افرادی از خود پایینتر را استخدام می کنند و همینطور نفرات رده های پایینتر و ... لذا پس از مدتی با موجی فراگیر از نفرات ضعیف و ناتوان در ساختار سازمان مواجه می شوید که معدود افراد توانمند را نیز فلج می کند.
در جایی که شما کار میکنید این سندروم وجود داره ؟ چه راه حلهایی برای حل این معضل دارید ؟ ا
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
❤4
همیشه جزئیات کامل نیازمندیها و تصورات مشتری از محصول را به دقت بررسی کنید و مکتوب کنید و حتی گاهی لازمه کشف کنید سپس براورد قیمت و زمان را انجام دهید و ...
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
👍3
⚖️ چطور قیمت یک پروژه را برآورد می کنید؟ (چالش برآورد قیمت 1)
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
🖍 فرض کنید پروژه A به شما پیشنهاد شده است که 80 درصد آن را قبلا در یک پروژه مشابه دیگری(پروژه B) انجام داده اید.
قبلاً انجام 80% از پروژه B ، هشت ماه زمان شما را گرفته است و مبلغ انجام آن به طور تقریبی X تومن بوده است.
آلان 20 درصد باقی مانده از پروژه A که باید انجام دهید 1 ماه زمان شما را خواهد گرفت.
مبلغ و زمان انجام پروژه A را به چه صورت برای مشتری محاسبه و برآورد می کنید ؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
🖍 فرض کنید پروژه A به شما پیشنهاد شده است که 80 درصد آن را قبلا در یک پروژه مشابه دیگری(پروژه B) انجام داده اید.
قبلاً انجام 80% از پروژه B ، هشت ماه زمان شما را گرفته است و مبلغ انجام آن به طور تقریبی X تومن بوده است.
آلان 20 درصد باقی مانده از پروژه A که باید انجام دهید 1 ماه زمان شما را خواهد گرفت.
مبلغ و زمان انجام پروژه A را به چه صورت برای مشتری محاسبه و برآورد می کنید ؟
👍4
تجربیات همکاران: شرح در متن
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
1- از شرکتی که میرین برای استخدام بپرسین چه روزی حقوق میدن اگه گفتن 10 تا 15 هر ماه، اینا میخوان حقوق شما رو به گروگان بگیرن تا ببینن چجوری کار میکنین و اینکه هنگام خروج از سازمان حتما یک ماه ازشون طلب داشته باشین.
2- اگه شرکتی رفتین و گفتن ما استارتاپیم این یعنی نه حقوق میدیم نه بیمه می کنیم و این کلمه پوششیه برای گند‌هایی که ما 4 تا جوجه ای که دور هم جمع شدیم و شرکت زدیم می‌خوایم در آینده بزنیم ( چه جمله ای گفتم خدایی خودمم نفهمیدم)
3- داستان ما_خانواده_ایم رو که دیگه خداروشکر همه میدونن
4- اگه شرکتی رفتین و دیدین تعداد نیروی انسانی که اونجاست به پروژه های شرکت نمیخوره حتما اونجا رو ترک کنین چون قطع به یقین اون آدمها رو به ی هدفی جمع کردن و اون هدف قطعا ایراد داره !
5- اگه شرکتی رفتین و دیدن تو اتاقاش دوربین داره همون لحظه اونجا رو ترک کنین اونا زندانی با حقوق میخوان !
⬆️ اگر در این موارد نظری دارید یا مواردی اضافه تر هست در کامنت بزنید
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
1- از شرکتی که میرین برای استخدام بپرسین چه روزی حقوق میدن اگه گفتن 10 تا 15 هر ماه، اینا میخوان حقوق شما رو به گروگان بگیرن تا ببینن چجوری کار میکنین و اینکه هنگام خروج از سازمان حتما یک ماه ازشون طلب داشته باشین.
2- اگه شرکتی رفتین و گفتن ما استارتاپیم این یعنی نه حقوق میدیم نه بیمه می کنیم و این کلمه پوششیه برای گند‌هایی که ما 4 تا جوجه ای که دور هم جمع شدیم و شرکت زدیم می‌خوایم در آینده بزنیم ( چه جمله ای گفتم خدایی خودمم نفهمیدم)
3- داستان ما_خانواده_ایم رو که دیگه خداروشکر همه میدونن
4- اگه شرکتی رفتین و دیدین تعداد نیروی انسانی که اونجاست به پروژه های شرکت نمیخوره حتما اونجا رو ترک کنین چون قطع به یقین اون آدمها رو به ی هدفی جمع کردن و اون هدف قطعا ایراد داره !
5- اگه شرکتی رفتین و دیدن تو اتاقاش دوربین داره همون لحظه اونجا رو ترک کنین اونا زندانی با حقوق میخوان !
⬆️ اگر در این موارد نظری دارید یا مواردی اضافه تر هست در کامنت بزنید
❤4
کیا با این تفنگ اردک شکار کردن؟ این بازی رو 36 سال پیش ژاپنی ها به کمک پردازش تصویر ساختن
ما کجا و اونا کجا؟!
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
ما کجا و اونا کجا؟!
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
❤6
ارزش و اعتبار برنامه نویس و پزشک؟!
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
دوستان به نظر شما اگر تعداد برنامه نویسها کم بود ارزششون و درامدشون مثل جامعه پزشکان بالامیرفت؟
اگه تعداد پزشکها به نسبت نیاز جامعه بیشتر باشه، آیا اونها هم به فلاکت مثل ما دچار می شدند؟
آیا وجود تعداد زیاد برنامه نویسها بر روی سطح کلی درامدشون تاثیر گذاشته؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
دوستان به نظر شما اگر تعداد برنامه نویسها کم بود ارزششون و درامدشون مثل جامعه پزشکان بالامیرفت؟
اگه تعداد پزشکها به نسبت نیاز جامعه بیشتر باشه، آیا اونها هم به فلاکت مثل ما دچار می شدند؟
آیا وجود تعداد زیاد برنامه نویسها بر روی سطح کلی درامدشون تاثیر گذاشته؟
👍4
پیامی زیبا و سرشار از مثبت اندیشی و روحیه از یکی از همکاران برنامه نویس:
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
واقعا برنامه نویسی بهترین شغلیه که میتونم متصور بشم.
به هیچ جغرافیایی محدود نیست
نه به هیچ زبانی
نه به هیچ فرهنگی
نه به سن و سال
نه به جنسیت
نه به نژاد.
میشه تو یه کشتی مسافرتی یا یه قطار بین شهری یا حتی توی هواپیما لپ تاپت و باز کنی و کار کنی.
لازم نیست برای پیشرفت به چیزی تظاهر کنی رو اعتقاداتت پا بذاری یا به کس دیگه ای آسیب بزنی.
فقط کافیه هر روز یکم بهتر از دیروز باشی.
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
واقعا برنامه نویسی بهترین شغلیه که میتونم متصور بشم.
به هیچ جغرافیایی محدود نیست
نه به هیچ زبانی
نه به هیچ فرهنگی
نه به سن و سال
نه به جنسیت
نه به نژاد.
میشه تو یه کشتی مسافرتی یا یه قطار بین شهری یا حتی توی هواپیما لپ تاپت و باز کنی و کار کنی.
لازم نیست برای پیشرفت به چیزی تظاهر کنی رو اعتقاداتت پا بذاری یا به کس دیگه ای آسیب بزنی.
فقط کافیه هر روز یکم بهتر از دیروز باشی.
👍45🥰14👎3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
اگه به کارمنداتون احترام نذارید و قدرشون رو ندونید، دقیقا در چنین وضعیتی مثل این کلیپ شما را ترک خواهند کرد.😐
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
👍36😱2
وسواس فکری برنامه نویسان
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
🖍 قدرت ریسک پذیریتون کمه؟ همیشه دنبال بهترین انتخابها هستید که انتخاب های پایین تر رو کلا حذف می کنید؟ در تصمیماتتون به اندازه ای تجزیه و تحلیل و درنگ میکنید که همیشه دیر میشه؟ فکر میکنید هیچ نکته منفی (یا همون باگ خودمون) نباید در انتخاب یا تصمیم هاتون باشه ؟
یکی از مشکلاتی که برنامه نویسان در کار و زندگی شخصی دارند، مشکل وسواس فکری بیش از حد هستش که مرور با بالا رفتن سابقه کاری ، بیشتر میشه و بدتر از اون اینه که این وضعیت گسترش پیدا می کنه و به زندگی شخصی و مسائل زندگی راه پیدا می کنه. دلیلش هم اینه که همیشه سعی میکنیم بهترین راه حل ها و کوتاه ترین ها و بهینه ترین راه ها رو در پروژه ها و کدها پیدا کنیم که هیچ خطایی نداشته باشه. که این موضوع باعث میشه روی رفتار و اخلاق و زندگیمون تاثیر بذاره و اگه نتونیم این موضوع رو از زندگی جدا کنیم و کنترل کنیم ، به طور ناخواسته دچار مشکلات عدیده ای در زندگی میشیم که حتی نمیدونیم علت این مشکلات وسواس فکریه بیش از حد هستش.
⭕️ آیا شما هم دچار وسواس فکری شده اید ؟ چه مشکلاتی پیدا کرده اید ؟ چه راه حل هایی برای این مشکل دارید؟
📌لطفا نظرات ارزشمند و تجربیات خودتون رو طوری بنویسید که مطالب کانال مرجعی بشه برای کمک به جامعه برنامه نویسی و فرهنگ سازی برای آیندگان (از پیامهای کوتاه و تیکه تیکه و تشکرها پرهیزکنید)
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
🖍 قدرت ریسک پذیریتون کمه؟ همیشه دنبال بهترین انتخابها هستید که انتخاب های پایین تر رو کلا حذف می کنید؟ در تصمیماتتون به اندازه ای تجزیه و تحلیل و درنگ میکنید که همیشه دیر میشه؟ فکر میکنید هیچ نکته منفی (یا همون باگ خودمون) نباید در انتخاب یا تصمیم هاتون باشه ؟
یکی از مشکلاتی که برنامه نویسان در کار و زندگی شخصی دارند، مشکل وسواس فکری بیش از حد هستش که مرور با بالا رفتن سابقه کاری ، بیشتر میشه و بدتر از اون اینه که این وضعیت گسترش پیدا می کنه و به زندگی شخصی و مسائل زندگی راه پیدا می کنه. دلیلش هم اینه که همیشه سعی میکنیم بهترین راه حل ها و کوتاه ترین ها و بهینه ترین راه ها رو در پروژه ها و کدها پیدا کنیم که هیچ خطایی نداشته باشه. که این موضوع باعث میشه روی رفتار و اخلاق و زندگیمون تاثیر بذاره و اگه نتونیم این موضوع رو از زندگی جدا کنیم و کنترل کنیم ، به طور ناخواسته دچار مشکلات عدیده ای در زندگی میشیم که حتی نمیدونیم علت این مشکلات وسواس فکریه بیش از حد هستش.
⭕️ آیا شما هم دچار وسواس فکری شده اید ؟ چه مشکلاتی پیدا کرده اید ؟ چه راه حل هایی برای این مشکل دارید؟
📌لطفا نظرات ارزشمند و تجربیات خودتون رو طوری بنویسید که مطالب کانال مرجعی بشه برای کمک به جامعه برنامه نویسی و فرهنگ سازی برای آیندگان (از پیامهای کوتاه و تیکه تیکه و تشکرها پرهیزکنید)
👍17
نیروی متخصص نیست؟ یا کمه؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
معمولا از خیلی از کارفرماها و شرکتها می شنویم که میگن دنبال فلان نیرو هستند و نیست! بعد میگن نیروی خوب نیست یا کمه و...
😡 یکی نیست بهشون بگه که شما چقد هزینه میکنی واسه فلان متخصص که دنبالش میگردی و میگی نیست؟ حقوق پرداختی رو مثل کشورهای خارجی کنار آگهیت درج کن.
😐نیروی متخصص هم گیر بیاری ، بهش نرسی و حقوقش کم باشه ، در حد آماتور کار تحویلت میده و بعد یه مدت میره و باز میای و آگهی میذاری و دنبال نیروی تخصص مفتی میگردی و میگی متخصص نداریم ؟
💎شما حقوق خوب بده ، از نیروی معمولی، متخصص تولید میشه و از جون واست مایه میذاره
💎شما خوب هزینه کن، با بهترین کیفیت پروژه رو تحویل میگیری.
نظر شما چیه ؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
معمولا از خیلی از کارفرماها و شرکتها می شنویم که میگن دنبال فلان نیرو هستند و نیست! بعد میگن نیروی خوب نیست یا کمه و...
😡 یکی نیست بهشون بگه که شما چقد هزینه میکنی واسه فلان متخصص که دنبالش میگردی و میگی نیست؟ حقوق پرداختی رو مثل کشورهای خارجی کنار آگهیت درج کن.
😐نیروی متخصص هم گیر بیاری ، بهش نرسی و حقوقش کم باشه ، در حد آماتور کار تحویلت میده و بعد یه مدت میره و باز میای و آگهی میذاری و دنبال نیروی تخصص مفتی میگردی و میگی متخصص نداریم ؟
💎شما حقوق خوب بده ، از نیروی معمولی، متخصص تولید میشه و از جون واست مایه میذاره
💎شما خوب هزینه کن، با بهترین کیفیت پروژه رو تحویل میگیری.
نظر شما چیه ؟
👍78👏7👎3
میزان مصرف انرژی ، سرعت اجرا ، مصرف حافظه در زبانهای مختلف در این جدول نشان داده شده که براساس تست های مختلف در مقاله زیر بدست آمده:
Energy Efficiency across Programming Languages (Rui Pereira,...)
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
Energy Efficiency across Programming Languages (Rui Pereira,...)
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
❤7👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😞جا داره یادی کنیم از گریه‌های پروفسور جلالی پدر علم IT ایران، فوق دکترای برق و متخصص
آی تی از ویرجنیای آمریکاست در مورد اینترنت
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
آی تی از ویرجنیای آمریکاست در مورد اینترنت
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
😢17👍9❤4👏2
کار ریموت در برابر کار در شرکت(بااندکی اغراق).
ای صاحبان شرکتها، کدام نوع کارمند بهتره و مفیدتر؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
ای صاحبان شرکتها، کدام نوع کارمند بهتره و مفیدتر؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
👍35👎3😁2
ما توی این شرکت مثل یک خانواده ایم نه همکار!؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
دوستانی که در شرکت ها کار کرده اند حتما این جمله به گوششون آشناست.
عواقب احتمالی:
1- از بین رفتن مرزهای زندگی شخصی و حرفه ای
2- انتظار کار کردن بدون چشم داشت
3- ایجاد حس وفاداری اغراق شده به طوری که فرد حاضره برای حفظ شغلش هر کاری بکنه
به نظر شما قاطی کردن روابط کاری و حرفه ای با روابط خانوادگی چه نتایج مثبت و منفی ای داره؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
دوستانی که در شرکت ها کار کرده اند حتما این جمله به گوششون آشناست.
عواقب احتمالی:
1- از بین رفتن مرزهای زندگی شخصی و حرفه ای
2- انتظار کار کردن بدون چشم داشت
3- ایجاد حس وفاداری اغراق شده به طوری که فرد حاضره برای حفظ شغلش هر کاری بکنه
به نظر شما قاطی کردن روابط کاری و حرفه ای با روابط خانوادگی چه نتایج مثبت و منفی ای داره؟
👍31👏11
⚖️ قیمت فروش مجدد پروژه های برنامه نویسی چند ؟ (چالش برآورد قیمت 2)
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
🖍 فرض کنید یک پروژه به ارزش 100 میلیون رو در مدت 4 ماه برای یک مشتری انجام داده اید. بعد از یک مدت، مشتری یا مشتریان دیگری همون پروژه یا پروژه مشابهی(90% مشابه) رو بهتون پیشنهاد میدهند.
پروژه رو به چه قیمتی به این مشتریان می فروشی؟
(نوع پروژه های سفارشی شده و یا پروژه هایی که سورس کد را میخواهند، در این سوال مطرح است، نه فروش نرم افزار با لایسنس به end-user)
🩸 قابل توجه برنامه نویسان در سایتهای فریلنسری که با انجام و برآورد و فروش نابجا و غیر فنی و غیراخلاقی پروژه ها، وضعیت شغلی حال و آینده خود و بقیه رو به تباهی کشیده اند.
📌لطفا نظرات ارزشمند و تجربیات خودتون رو طوری بنویسید که مطالب کانال مرجعی بشه برای کمک به جامعه برنامه نویسی و فرهنگ سازی برای آیندگان (از پیامهای کوتاه و تیکه تیکه و تشکرها پرهیزکنید)
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
🖍 فرض کنید یک پروژه به ارزش 100 میلیون رو در مدت 4 ماه برای یک مشتری انجام داده اید. بعد از یک مدت، مشتری یا مشتریان دیگری همون پروژه یا پروژه مشابهی(90% مشابه) رو بهتون پیشنهاد میدهند.
پروژه رو به چه قیمتی به این مشتریان می فروشی؟
(نوع پروژه های سفارشی شده و یا پروژه هایی که سورس کد را میخواهند، در این سوال مطرح است، نه فروش نرم افزار با لایسنس به end-user)
🩸 قابل توجه برنامه نویسان در سایتهای فریلنسری که با انجام و برآورد و فروش نابجا و غیر فنی و غیراخلاقی پروژه ها، وضعیت شغلی حال و آینده خود و بقیه رو به تباهی کشیده اند.
📌لطفا نظرات ارزشمند و تجربیات خودتون رو طوری بنویسید که مطالب کانال مرجعی بشه برای کمک به جامعه برنامه نویسی و فرهنگ سازی برای آیندگان (از پیامهای کوتاه و تیکه تیکه و تشکرها پرهیزکنید)
👍15