چقد حقوق بگیرم خوبه ؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
سوال همیشگی دوستانی که برای شرکتها کار می کنند.
پاسخ به این سوال به پارامترهای زیادی وابسته س که متاسفانه بیشتر دوستان این مسائل رو در نظر نمی گیرند. یه مدت با کمترین رقم شروع به کار میکنند بعد که کم میارن میزنن بیرون دنبال یه کار با رقم یذره بالاتر.
این باعث شده که کارفرماها و شرکتها با گرفتن نیروی مفتی همیشه برنده باشند و همکاران ما بازنده!
بخاطر اینکه همکاران حداقل های خودشون رو در نظر نمیگیرند و به آینده نه چندان دور فکر نمیکنند(مخصوصا خانمها که رقم ها واسشون زیاد مهم نیست)
توصیه ما اینه که ابتدا این پارمترها رو برای خودتون چک کنید و محاسبه کنید بعد حداقل حقوق درخواستی رو ذکر کنید: البته اگه قراره این شغل همیشگیتون باشه باید به آینده های دورتر فکر کنید(مثل متاهل شدن، بچه دارشدن و...) و ببینید آینده این شغل با این درامدها براتون مقدوره یا نه
۱. حداقل مخارج زندگی در شهری که هستید رو محاسبه کنید
۲. سطح سختی و علمی پروژه هایی که این شرکت گرفته
۳. ارزش تخصصتون چنده و چقد براش زحمت کشیده اید
۴. با حقوق درخواستی چقد میتونید پس انداز کنید
شما چه پارامترهای دیگری رو میشناسید و یا روشهایی که بهتر بشه حداقل حقوق رو برای خود محاسبه کرد؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
سوال همیشگی دوستانی که برای شرکتها کار می کنند.
پاسخ به این سوال به پارامترهای زیادی وابسته س که متاسفانه بیشتر دوستان این مسائل رو در نظر نمی گیرند. یه مدت با کمترین رقم شروع به کار میکنند بعد که کم میارن میزنن بیرون دنبال یه کار با رقم یذره بالاتر.
این باعث شده که کارفرماها و شرکتها با گرفتن نیروی مفتی همیشه برنده باشند و همکاران ما بازنده!
بخاطر اینکه همکاران حداقل های خودشون رو در نظر نمیگیرند و به آینده نه چندان دور فکر نمیکنند(مخصوصا خانمها که رقم ها واسشون زیاد مهم نیست)
توصیه ما اینه که ابتدا این پارمترها رو برای خودتون چک کنید و محاسبه کنید بعد حداقل حقوق درخواستی رو ذکر کنید: البته اگه قراره این شغل همیشگیتون باشه باید به آینده های دورتر فکر کنید(مثل متاهل شدن، بچه دارشدن و...) و ببینید آینده این شغل با این درامدها براتون مقدوره یا نه
۱. حداقل مخارج زندگی در شهری که هستید رو محاسبه کنید
۲. سطح سختی و علمی پروژه هایی که این شرکت گرفته
۳. ارزش تخصصتون چنده و چقد براش زحمت کشیده اید
۴. با حقوق درخواستی چقد میتونید پس انداز کنید
شما چه پارامترهای دیگری رو میشناسید و یا روشهایی که بهتر بشه حداقل حقوق رو برای خود محاسبه کرد؟
👍26👏2
میانگین درآمد برنامه نویسان در کشورهای مختلف بر حسب دلار
بعد میگن فرار مغزها😃
جلبکها هم همه رفتن داداش🤦🏻♂️
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
بعد میگن فرار مغزها😃
جلبکها هم همه رفتن داداش🤦🏻♂️
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
🤬19😢12👍10🤮10👎3
😐 این نوع شرکت ها چقد زیاد شده اند.(پروژه های بزرگ و کوچک توسط شرکتهای بزرگ و کوچک)
به نظر شما افرادی وجود دارند که برای چنین شرکت هایی کار کنند؟
آیا در سایر مشاغل نیز چنین جسارت هایی به افراد میشه که این نوع آگهی ها رو بزنند؟
⚙️مسابقات پزشکان برای عمل جراحی فلان بیمار
⚙️مسابقات مکانیک ها برای تعمیر فلان ماشین یا قطار و..
نمونه دیگر : برگزاری مسابقات جهت بهبود فرآیندهای داخلی محصولات شرکتها باشرکت هزاران نفر
ایراد کارمون کجاست؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
به نظر شما افرادی وجود دارند که برای چنین شرکت هایی کار کنند؟
آیا در سایر مشاغل نیز چنین جسارت هایی به افراد میشه که این نوع آگهی ها رو بزنند؟
⚙️مسابقات پزشکان برای عمل جراحی فلان بیمار
⚙️مسابقات مکانیک ها برای تعمیر فلان ماشین یا قطار و..
نمونه دیگر : برگزاری مسابقات جهت بهبود فرآیندهای داخلی محصولات شرکتها باشرکت هزاران نفر
ایراد کارمون کجاست؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
💩36😢6👍1👎1🤔1😱1
😅
کیا این جمله رو نشنیده اند ؟ وقتایی که میخواید پروژه بگیرید یا جایی استخدام بشید
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
کیا این جمله رو نشنیده اند ؟ وقتایی که میخواید پروژه بگیرید یا جایی استخدام بشید
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
😁37👍5
🖍اثرات مهاجرت بر برنامه نویسان داخلی
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
یکی از اثرات مخرب مهاجرت نیروهای خوب کشور ، بر روی نیروهایی که به هر دلیلی امکان مهاجرت را ندارند، بی انگیزه شدن و افسردگی حاد برای نیروهای داخلی می باشد.
از اثرات مثبت آن بر نیروهایی ضعیف داخلی نیز می توان به تلاش و فعالیت بیشتر آنها برای ارتقای خود اشاره کرد که آنها نیز بتوانند بروند.
حال چه نیروهایی باقی می مانند ؟!
نظر شما چیست ؟ چه راهکار یا پیشنهاد مثبتی دارید؟
سوال دیگه اینکه آیا اونایی که رفتند برنده شدند ؟ یعنی اونجا واقعا زندگی بهتر براشون فراهم شده یا خیر؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
یکی از اثرات مخرب مهاجرت نیروهای خوب کشور ، بر روی نیروهایی که به هر دلیلی امکان مهاجرت را ندارند، بی انگیزه شدن و افسردگی حاد برای نیروهای داخلی می باشد.
از اثرات مثبت آن بر نیروهایی ضعیف داخلی نیز می توان به تلاش و فعالیت بیشتر آنها برای ارتقای خود اشاره کرد که آنها نیز بتوانند بروند.
حال چه نیروهایی باقی می مانند ؟!
نظر شما چیست ؟ چه راهکار یا پیشنهاد مثبتی دارید؟
سوال دیگه اینکه آیا اونایی که رفتند برنده شدند ؟ یعنی اونجا واقعا زندگی بهتر براشون فراهم شده یا خیر؟
👍33😢5🤮4👎2❤1
به نظر شما ایستادن بیل گیتس با این همه ثروت در صف همبرگر نشانه چیه و چه پیام اخلاقی داره؟
@SenfProgrammer
@SenfProgrammer
👎12👏8🔥1🤮1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😅 یک مصاحبه شغلی جذاب
@SenfProgrammer
@SenfProgrammer
😁16🤬3💩2🤯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
انواع برنامه نویس
@SenfProgrammer
@SenfProgrammer
😁14👎3
این ساختمون و معماری واسه کیا آشناست؟😍 مشابهش رو چه وقتایی و توی چه پروژه های نرم افزاریتون دیدینش؟
@SenfProgrammer
@SenfProgrammer
👍8😁5
نکات مهم در نوشتن قرارداد:
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
با توجه به در خواست همکاران این پست رو ایجاد کردم تا دوستان در کامنت تجربیات خودشون رو در این زمینه بیان کنند(موفق یا ناموفق) و راهکارهایی که بتوان بهترین قرارداد رو نوشت و همچنین در مورد نحوه تخمین قیمت به اشتراک بگذارند.
فقط لطفا همه مطلب رو در قالب یک پیام بنویسید کامنت کنید.
در مورد نوشتن قرارداد و تخمین قیمت قبلا مطالبی در کانال وجود دارد و میتوانید جستجو کنید
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
با توجه به در خواست همکاران این پست رو ایجاد کردم تا دوستان در کامنت تجربیات خودشون رو در این زمینه بیان کنند(موفق یا ناموفق) و راهکارهایی که بتوان بهترین قرارداد رو نوشت و همچنین در مورد نحوه تخمین قیمت به اشتراک بگذارند.
فقط لطفا همه مطلب رو در قالب یک پیام بنویسید کامنت کنید.
در مورد نوشتن قرارداد و تخمین قیمت قبلا مطالبی در کانال وجود دارد و میتوانید جستجو کنید
👍14
پیام یکی از همکاران:
در محیط کار آچار فرانسه نباشیم !
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
به نظر شما "آچار فرانسه" بودن در محیط کار، رویکرد درستی است؟ زمانی که از طرف همکاران خود در یک مجموعه "همه کاره و هیچ کاره" شناخته میشوید، عموما چه احساسی پیدا میکنید؟
.
به باور من آگاهی از چهارچوب کاری در هر حوزهای که مشغول به فعالیت در آن هستیم، بسیار مهم است. این موضوع زمانی نمود پیدا میکند که همکارانتان شروع به درخواستهای نابهجایی (و گاها خارج از حیطه کاری شما) از شما میکنند و در صورتی که سر تعظیم به آنها فرود آورید، پس از مدتی ممکن است خود را درگیر انجام کارهایی ببینید که وظیفه شخص دیگری بوده است، اما حالا خودتان مسئول آن تمام و کمال آن هستید!
.
البته که یادگیری و کسب تجربه در محیطهای کاری، باعث افزایش توانمندیهای شخصی میشود و حتی در بلند مدت نیز میتواند فرصتهای شغلی متنوعی را پیشرویتان قرار دهد، اما با توجه به انتظاراتی که ممکن است اطرافیانتان از شما پیدا کنند، بهنظر میرسد سیاست به خرج دادن در چنین موقعیتهایی اقدام هوشمندانهای تلقی شود.
.
هرچند "آچار فرانسه" بودن در یک مجموعه لزوما معنای بدی با خود به همراه ندارد، اما به نظر میرسد شخصی که خود را "همه کاره و هیچ کاره" قلمداد میکند، دچار نوعی احساس نارضایتی و ناخرسندی درونی است. البته که در بازه زمانی کوتاه مدت شاید چنین اشخاصی از اینکه دائما در حال کار هستند و اصلا متوجه گذر زمان نمیشوند، خوشحال هستند ولی در طولانی مدت شاهد فرسودگی و خستگی مفرط این دسته از کارکنان خواهیم بود.
.
بنابراین پیشنهاد میکنم تا "همه فن حریف" بودن را یا در زندگی شخصیتان بهکار بگیرید، یا در محیطهایی که بعدا سبب ایجاد سوء تفاهم و انتظارات غیر معقول و نامتعارف از شما نمیشود!
نظر شما چیست ؟
در محیط کار آچار فرانسه نباشیم !
❤️صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
به نظر شما "آچار فرانسه" بودن در محیط کار، رویکرد درستی است؟ زمانی که از طرف همکاران خود در یک مجموعه "همه کاره و هیچ کاره" شناخته میشوید، عموما چه احساسی پیدا میکنید؟
.
به باور من آگاهی از چهارچوب کاری در هر حوزهای که مشغول به فعالیت در آن هستیم، بسیار مهم است. این موضوع زمانی نمود پیدا میکند که همکارانتان شروع به درخواستهای نابهجایی (و گاها خارج از حیطه کاری شما) از شما میکنند و در صورتی که سر تعظیم به آنها فرود آورید، پس از مدتی ممکن است خود را درگیر انجام کارهایی ببینید که وظیفه شخص دیگری بوده است، اما حالا خودتان مسئول آن تمام و کمال آن هستید!
.
البته که یادگیری و کسب تجربه در محیطهای کاری، باعث افزایش توانمندیهای شخصی میشود و حتی در بلند مدت نیز میتواند فرصتهای شغلی متنوعی را پیشرویتان قرار دهد، اما با توجه به انتظاراتی که ممکن است اطرافیانتان از شما پیدا کنند، بهنظر میرسد سیاست به خرج دادن در چنین موقعیتهایی اقدام هوشمندانهای تلقی شود.
.
هرچند "آچار فرانسه" بودن در یک مجموعه لزوما معنای بدی با خود به همراه ندارد، اما به نظر میرسد شخصی که خود را "همه کاره و هیچ کاره" قلمداد میکند، دچار نوعی احساس نارضایتی و ناخرسندی درونی است. البته که در بازه زمانی کوتاه مدت شاید چنین اشخاصی از اینکه دائما در حال کار هستند و اصلا متوجه گذر زمان نمیشوند، خوشحال هستند ولی در طولانی مدت شاهد فرسودگی و خستگی مفرط این دسته از کارکنان خواهیم بود.
.
بنابراین پیشنهاد میکنم تا "همه فن حریف" بودن را یا در زندگی شخصیتان بهکار بگیرید، یا در محیطهایی که بعدا سبب ایجاد سوء تفاهم و انتظارات غیر معقول و نامتعارف از شما نمیشود!
نظر شما چیست ؟
👍26👎5
مقایسه بین اهداف پزشک و مهندس 😂
@SenfProgrammer
Comparison between Doctor and Engineer
Doctor's goal of life:
1. Become a doctor
2. Marry to a doctor
3. Have kids
4. Make them doctors too.
5. Get them married to a doctor.
6. Die.
Engineer's goal of life:
1. Study engineering.
2. Ask your siblings not to study engineering
3. Ask your friends not to study engineering
4. Tell everybody not to study engineering
5. Die watching everybody still choosing engineering.😂😂🤣😂🤣
@SenfProgrammer
Comparison between Doctor and Engineer
Doctor's goal of life:
1. Become a doctor
2. Marry to a doctor
3. Have kids
4. Make them doctors too.
5. Get them married to a doctor.
6. Die.
Engineer's goal of life:
1. Study engineering.
2. Ask your siblings not to study engineering
3. Ask your friends not to study engineering
4. Tell everybody not to study engineering
5. Die watching everybody still choosing engineering.😂😂🤣😂🤣
😁30👍7👎2❤1
اگر بازار کامپیوتر هم مثل ماشین در انحصار یک سری شرکت مثل ایرانخودرو و سایپا بود،
الآنم با اینا کار می کردیم.
@SenfProgrammer
الآنم با اینا کار می کردیم.
@SenfProgrammer
👍49
😍گرگهای زندگی ! 🤨
@SenfProgrammer
در جزیره ای، آهوهای زیادی زندگی می کردند. خوراک فراوان و نبودِ هیچ خطری، باعث شد که تحرک آهوها کم و بتدریج تنبل و بیمار شده و نسل آنها رو به نابودی گذارد. برای حل این مساله تعدادی گرگ در جزیره رها شد. وجود گرگها باعث تحرک دوباره آهوان گردید و سلامتی به آنها باز گشت.
ناملایمات، مشکلات و سختی ها هم گرگهای زندگی ما هستند که ما را قوی تر می کنند و باعث می شوند پخته تر شویم.
@SenfProgrammer
در جزیره ای، آهوهای زیادی زندگی می کردند. خوراک فراوان و نبودِ هیچ خطری، باعث شد که تحرک آهوها کم و بتدریج تنبل و بیمار شده و نسل آنها رو به نابودی گذارد. برای حل این مساله تعدادی گرگ در جزیره رها شد. وجود گرگها باعث تحرک دوباره آهوان گردید و سلامتی به آنها باز گشت.
ناملایمات، مشکلات و سختی ها هم گرگهای زندگی ما هستند که ما را قوی تر می کنند و باعث می شوند پخته تر شویم.
❤20👍7🤔4👎1