Запись 151. Личная эффективность

Небольшой оффтоп на фоне других записей. Но я воспринимаю изложенные ниже мысли как рабочий инструмент для роста.

Мысль 1. Чтобы быть эффективным нужно создать постоянную процедуру по работе с личной эффективностью.

Процедура состоит из 4 шагов:
1) опишите цель и поместите «перед глазами»
2) проведите аудит текущего состояния
3) составьте план развития
4) замерьте результаты

Процедура повторяется многократно до тех пор, пока вы хотите развиваться.

Мысль 2. Если уделять делу время, то оно будет двигаться.

Можно сколько угодно думать и читать про развитие, но до тех пор, пока у вас не появится в календаре заветный забронированный час, дело не сдвинется с места.

Эта мысль перекликается еще с вопросом как стать лучшим в своём деле. При прочих равных условиях, чтобы быть лидером, нужно хотя бы больше уделать времени работе. Когда мне в чем-то не хватает опыта, я беру объемом, регулярностью и усидчивостью.

Мысль 3. Условия существования должны быть на высоте.

Работа (офис):
- дорога до офиса
- рабочее место
- освещение
- шум
- воздух
- оснащение

Работа (техника):
- скорость интернета
- компьютер, планшет, монитор
- экосистема ПО

Жизнь (питание):
- что и как едите
- что пьёте

Жизнь (квартира):
- воздух
- влажность
- спальня
- кухня
- шум

Жизнь (семья):
- супруг(а)
- родители
- дети
- домашние животные

Жизнь (окружение)
- компания
- босс
- друзья
- клиенты
- идея
- вера
- удача
- наставник

Наведите порядок в каждом из этих пунктов и регулярно сверяйтесь не нужно ли что-то изменить согласно вашим новым представлениям.

Мысль 4. Энергия — ключ к вашему развитию.

Вы должны быть фанатиком своего дела. Вы можете быть руководителем или линейным сотрудником — это не важно. Вам должно быть по кайфу в целом работать и жить. Да, будет негатив и будут сложности, но в общем вам должно быть интересно. Если нет, то для чего все это? Напишите тому, с кем хотели бы работать, жить, дружить.

#личнаяэффективность