Контент‑машины vs автоворонки — кто выиграет гонку?
Нужно выбрать правильную модель.
📍Запись №499/1000
За последние три года года мы с командой разбирали десятки кейсов онлайн‑школ и видим чёткий тренд:
Школы, ставшие «контент‑машинами», стабильно обгоняют проекты, которые держатся лишь на автоворонках.
Почему?
1️⃣ Автоворонки — хорошая, но конечная тактика и требует бюджет на рекламу:
• конвертируют «горячий» трафик здесь‑и‑сейчас;
• быстро выгорают: аудитория пересыщается скриптом;
• требуют постоянных вложений в трафик.
2️⃣ Контент‑машина — долгосрочная стратегия, но требует креативного ресурса:
• производит регулярную медиа‑ценность, которая собирает и удерживает аудиторию без агрессивного рекламного давления;
• повышает LTV: люди остаются, покупают апсейлы, рекомендуют;
• даёт органический трафик (репосты, сарафан, SEO/соцсети);
• сама «греет» базу, сокращая расходы на прогревы и запуски.
⏩ Как перейти «на светлую сторону»
На мастер‑классе в разберу пошагово:
1. 5 этапов роста школы — где вы сейчас и какие метрики критичны.
2. Типовые слабые места.
3. Архитектура контент‑машины: люди, процессы.
4. Как сохранить платный трафик, пока вы переформатируетесь.
Расскажу, какие ресурсы нужны, где подводные камни и как избегать «контент‑болота», когда материала много, а эффекта мало.
👉 Регистрация: https://sedov.link/growth_limiter
Нужно выбрать правильную модель.
📍Запись №499/1000
За последние три года года мы с командой разбирали десятки кейсов онлайн‑школ и видим чёткий тренд:
Школы, ставшие «контент‑машинами», стабильно обгоняют проекты, которые держатся лишь на автоворонках.
Почему?
1️⃣ Автоворонки — хорошая, но конечная тактика и требует бюджет на рекламу:
• конвертируют «горячий» трафик здесь‑и‑сейчас;
• быстро выгорают: аудитория пересыщается скриптом;
• требуют постоянных вложений в трафик.
2️⃣ Контент‑машина — долгосрочная стратегия, но требует креативного ресурса:
• производит регулярную медиа‑ценность, которая собирает и удерживает аудиторию без агрессивного рекламного давления;
• повышает LTV: люди остаются, покупают апсейлы, рекомендуют;
• даёт органический трафик (репосты, сарафан, SEO/соцсети);
• сама «греет» базу, сокращая расходы на прогревы и запуски.
⏩ Как перейти «на светлую сторону»
На мастер‑классе в разберу пошагово:
1. 5 этапов роста школы — где вы сейчас и какие метрики критичны.
2. Типовые слабые места.
3. Архитектура контент‑машины: люди, процессы.
4. Как сохранить платный трафик, пока вы переформатируетесь.
Расскажу, какие ресурсы нужны, где подводные камни и как избегать «контент‑болота», когда материала много, а эффекта мало.
👉 Регистрация: https://sedov.link/growth_limiter
Открываем трёхдневный мастер-класс.
старт в 15:00 (МСК)
«Как мы ищем текущий ограничитель роста собственника.»
Что вас ждёт в День 1:
1. Оцифровка без боли. Поймём, почему «работа на ощупь» съедает прибыль и какие данные нужны в первую очередь.
2. Формула выручки. Разложим выручку на две части: холодный трафик и база подписчиков. Покажу вам 6 рычагов, которые реально двигают деньги.
3. Три уровня аналитики:
• основатель — «светофор» из 5 ключевых метрик;
• руководители — отчёты для принятия решений;
• специалисты — детализация до «клики‑письма‑звонки».
4. Как использовать и внедрить цикл «данные → исследование → спринт». Как за неделю находить ограничитель роста, ставить задачи команде и фиксировать результат.
👉 Ссылка на комнату придет в чат после регистрации: https://sedov.link/growth_limiter
старт в 15:00 (МСК)
«Как мы ищем текущий ограничитель роста собственника.»
Что вас ждёт в День 1:
1. Оцифровка без боли. Поймём, почему «работа на ощупь» съедает прибыль и какие данные нужны в первую очередь.
2. Формула выручки. Разложим выручку на две части: холодный трафик и база подписчиков. Покажу вам 6 рычагов, которые реально двигают деньги.
3. Три уровня аналитики:
• основатель — «светофор» из 5 ключевых метрик;
• руководители — отчёты для принятия решений;
• специалисты — детализация до «клики‑письма‑звонки».
4. Как использовать и внедрить цикл «данные → исследование → спринт». Как за неделю находить ограничитель роста, ставить задачи команде и фиксировать результат.
👉 Ссылка на комнату придет в чат после регистрации: https://sedov.link/growth_limiter
Сегодня я впервые в жизни уложился в тайминг внутреннего мероприятия.
Подошёл к вопросу как к выступлению на конфе:
- мысль
- преза
- прогон
Кстати, до конца недели запись будет в чате поле регистрации.
Подошёл к вопросу как к выступлению на конфе:
- мысль
- преза
- прогон
Кстати, до конца недели запись будет в чате поле регистрации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Финальный эфир стартует через 5 минут.
Тема: «ПРАВИЛЬНЫЕ
ПРОДАЮЩИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
В ОНЛАЙН-ШКОЛЕ»
👉 Ссылка на комнату придет в чат после регистрации: https://sedov.link/growth_limiter
Тема: «ПРАВИЛЬНЫЕ
ПРОДАЮЩИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
В ОНЛАЙН-ШКОЛЕ»
👉 Ссылка на комнату придет в чат после регистрации: https://sedov.link/growth_limiter
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Полная ревизия выступлений!
За май решил провести полную ревизию всех выступлений за 5 лет.
Это долгий процесс, а делиться уже хочется. Поэтому уже выложил первое выступление на странице https://sedov.link/dr2025.
Выступление №1 посвящено трем двигателя роста.
Весь секрет кратного роста упирается в три непрерывных процесса:
1) закупка трафика — регулярно вливаем свежую аудиторию.
2) удержание — контент-сопровождение, чтобы люди «не остывали» и покупали через год.
3) разнообразие — новые форматы и продукты, которые ловят разные потребности подписчиков.
В выступлении показываю, как эта связка работает одинаково надёжно уже много лет, и почему её нельзя «сломать».
👉 Перейдите к полному видео, чтобы увидеть пошаговую сборку системы: https://sedov.link/dr2025.
На этой же странице есть три оффера от меня: на оцифровку, разбор и построение отдела по работе с базой.
За май решил провести полную ревизию всех выступлений за 5 лет.
Это долгий процесс, а делиться уже хочется. Поэтому уже выложил первое выступление на странице https://sedov.link/dr2025.
Выступление №1 посвящено трем двигателя роста.
Весь секрет кратного роста упирается в три непрерывных процесса:
1) закупка трафика — регулярно вливаем свежую аудиторию.
2) удержание — контент-сопровождение, чтобы люди «не остывали» и покупали через год.
3) разнообразие — новые форматы и продукты, которые ловят разные потребности подписчиков.
В выступлении показываю, как эта связка работает одинаково надёжно уже много лет, и почему её нельзя «сломать».
👉 Перейдите к полному видео, чтобы увидеть пошаговую сборку системы: https://sedov.link/dr2025.
На этой же странице есть три оффера от меня: на оцифровку, разбор и построение отдела по работе с базой.
Куда «испаряются» активные: провал после активности
Начнём с риторического вопроса: «Запускаете рекламу, собираете десятки тысяч подписчиков, а через месяц активных снова горстка?»
Чаще всего при базе в 45 000 пользователей, число активных в моменте насчитывается ≈1 000 — в 40 раз меньше! И это не совсем здоровая картина.
🧐 Почему так
1. Одноразовые всплески без удерживающего контента: после вебинара/прогрева коммуникация обрывается. Я это называю разрывами в коммуникации.
2. Команда начинает подготовку к запуску только после завершения текущего — база простаивает. Из-за непродуманной орг.структуры целый рой проблем: спешка, редкие мероприятия, фокус на однотипных приемах, которые ранее работали.
3. Нет параллельных форматов: всё упирается в вебинар → «тишина».
⚠️ Опасность: продавать можно лишь тем самым 1 000 «живых», а не всей базe. Хотя в здоровой школе должно быть 18 000 активных пользователей.
🚑 Как остановить падение и пошаговый план — в видео по ссылке ниже.
https://sedov.link/dr2025
Верните активность своей базе уже в этом месяце!
Начнём с риторического вопроса: «Запускаете рекламу, собираете десятки тысяч подписчиков, а через месяц активных снова горстка?»
Чаще всего при базе в 45 000 пользователей, число активных в моменте насчитывается ≈1 000 — в 40 раз меньше! И это не совсем здоровая картина.
🧐 Почему так
1. Одноразовые всплески без удерживающего контента: после вебинара/прогрева коммуникация обрывается. Я это называю разрывами в коммуникации.
2. Команда начинает подготовку к запуску только после завершения текущего — база простаивает. Из-за непродуманной орг.структуры целый рой проблем: спешка, редкие мероприятия, фокус на однотипных приемах, которые ранее работали.
3. Нет параллельных форматов: всё упирается в вебинар → «тишина».
⚠️ Опасность: продавать можно лишь тем самым 1 000 «живых», а не всей базe. Хотя в здоровой школе должно быть 18 000 активных пользователей.
🚑 Как остановить падение и пошаговый план — в видео по ссылке ниже.
https://sedov.link/dr2025
Верните активность своей базе уже в этом месяце!
⚠️ Команда без дублёров — бомба замедленного действия
📍Запись №501/1000
Когда в проекте «сгорает» единственный маркетолог, мы лишаемся не только человека — сыплются продажи. Мы увидели это на кейсе школы, где вся выручка держалась на одном специалисте.
Решение простое, как предохранитель в электросхеме: каждая критическая роль должна быть задублирована (маркетолог, тех.спец, контентщик, PM).
Во время первых шагов мы обязаны быть максимально эффективными и можем идти на риск. Далее проект должен обезопасить себя от риска.
💰 Дополнительная связка сотрудников может обходиться в 1–2 млн ₽/мес. При этом потенциал прироста годовой выручки — +50 млн ₽.
Несопоставимые цифры, согласны?
✅ Проверьте проект уже сегодня
1. Найдите «одиночек» на критичных позициях.
2. Подготовьте резерв — джуниора, аутсорс или внутреннего дублёра.
3. Разведите фокус в сторону снятия рисков в долгосрок.
4. Назначьте отдельного ПМ на каждую активность, чтобы снизить ошибки и ускорить цикл.
5. Проверьте нет ли совмещения нескольких важных ролей в одном человеке.
📽️ Полное видео — графики падения выручки и пошаговый чек-лист, как собрать резерв без просадки маржи смотрите здесь 👉 https://sedov.link/dr2025
📍Запись №501/1000
Когда в проекте «сгорает» единственный маркетолог, мы лишаемся не только человека — сыплются продажи. Мы увидели это на кейсе школы, где вся выручка держалась на одном специалисте.
Решение простое, как предохранитель в электросхеме: каждая критическая роль должна быть задублирована (маркетолог, тех.спец, контентщик, PM).
Во время первых шагов мы обязаны быть максимально эффективными и можем идти на риск. Далее проект должен обезопасить себя от риска.
💰 Дополнительная связка сотрудников может обходиться в 1–2 млн ₽/мес. При этом потенциал прироста годовой выручки — +50 млн ₽.
Несопоставимые цифры, согласны?
✅ Проверьте проект уже сегодня
1. Найдите «одиночек» на критичных позициях.
2. Подготовьте резерв — джуниора, аутсорс или внутреннего дублёра.
3. Разведите фокус в сторону снятия рисков в долгосрок.
4. Назначьте отдельного ПМ на каждую активность, чтобы снизить ошибки и ускорить цикл.
5. Проверьте нет ли совмещения нескольких важных ролей в одном человеке.
📽️ Полное видео — графики падения выручки и пошаговый чек-лист, как собрать резерв без просадки маржи смотрите здесь 👉 https://sedov.link/dr2025
Forwarded from Monitor Analytics: аналитика Getcourse | 5 лет
Monitor Analytics — модуль Обучение (1).pdf
1.4 MB
🟣 Monitor Analytics: важное обновление!
Через несколько дней будет полное обновление модуля «Обучение».
⚠️ Важно: с 7 мая модуль «Обучение» переходит на платную основу. Если вы уже пользуетесь другими дашбордами Monitor Analytics, подключить его можно в один клик в разделе «Тарифы».
1️⃣ ЧТО ДАЁТ МОДУЛЬ «ОБУЧЕНИЕ»
В презентации (прикрепили PDF) вы увидите:
1. Полноценный дашборд курса – отслеживайте путь ученика по урокам и работу кураторов.
2. Умные фильтры – быстро сравнивайте группы, тренинги и типы уроков, чтобы не искажать статистику.
3. Визуализация прогресса – графики + воронка сразу показывают, где падает конверсия.
4. Раздел «Ученики» – один клик и вы в профиле студента с контактами и историей активности.
5. Статистика по пользователям – цепочка *Достигли - Вошли - Ответили - Ответ принят* помогает найти тех, кто застрял.
6. Система баллов (4 за урок) – объективный рейтинг успеваемости для мотивации и геймификации.
7. Итоговая успеваемость – таблица сразу выделяет отличников и «зоны роста».
8. Ответы кураторов – скорость обратной связи, лента комментариев, нагрузка менеджеров и пики активности.
2️⃣ КАК ПОДКЛЮЧИТЬ
* Раздел «Тарифы» https://sedov.link/monitor/go
* Минимальный период — 3 месяца
* Стоимость — 16 400 ₽
Оформите модуль до 7 мая и получите доступ к новым отчётам без ограничения по пользователям!
До встречи в обновлённом Monitor Analytics!
Через несколько дней будет полное обновление модуля «Обучение».
⚠️ Важно: с 7 мая модуль «Обучение» переходит на платную основу. Если вы уже пользуетесь другими дашбордами Monitor Analytics, подключить его можно в один клик в разделе «Тарифы».
1️⃣ ЧТО ДАЁТ МОДУЛЬ «ОБУЧЕНИЕ»
В презентации (прикрепили PDF) вы увидите:
1. Полноценный дашборд курса – отслеживайте путь ученика по урокам и работу кураторов.
2. Умные фильтры – быстро сравнивайте группы, тренинги и типы уроков, чтобы не искажать статистику.
3. Визуализация прогресса – графики + воронка сразу показывают, где падает конверсия.
4. Раздел «Ученики» – один клик и вы в профиле студента с контактами и историей активности.
5. Статистика по пользователям – цепочка *Достигли - Вошли - Ответили - Ответ принят* помогает найти тех, кто застрял.
6. Система баллов (4 за урок) – объективный рейтинг успеваемости для мотивации и геймификации.
7. Итоговая успеваемость – таблица сразу выделяет отличников и «зоны роста».
8. Ответы кураторов – скорость обратной связи, лента комментариев, нагрузка менеджеров и пики активности.
2️⃣ КАК ПОДКЛЮЧИТЬ
* Раздел «Тарифы» https://sedov.link/monitor/go
* Минимальный период — 3 месяца
* Стоимость — 16 400 ₽
Оформите модуль до 7 мая и получите доступ к новым отчётам без ограничения по пользователям!
До встречи в обновлённом Monitor Analytics!
«Зоопарк» сервисов = тормоз роста
Более простые схемы будут всегда выживать.
📍Запись №502/1000
Каждая вторая школа, с которой я работаю, пользуется десятком разных платформ: одна — «для писем», другая — «красивее», третья — «с уникальными полями в заказе». В итоге — бесконечная сборка и женидьба сервисов и куча скрытых издержек.
Почему это бьёт по деньгам?
1. Медленно. Любая правка требует «женить» пять интерфейсов.
2. Дорого. Платите за лишние подписки + разработку костылей.
3. Неуправляемо. SMM-щик ждёт, пока тех-спец склеит «красивый» лендинг с «правильной» рассылкой, а менеджер не видит общую картину.
4. Нет быстрых тестов. .
Честная проверка «золотых болтов». Реальная ценность:
1. Статистика писем «чуть подробнее» — на принятие решений влияет 1-2 цифры, которые есть в большинстве платформ. 2. «Красивый» интерфейс — пользователь видит контент, а не админку.
3. Доп. поле в заказе — легче доработать один универсальный сервис, чем таскать данные между тремя.
Ключевой фактор дохода — не кнопка, а скорость тестирования гипотез.
В конечном итоге все это влияет на вашу аналитику. Поэтому, когда мы занимаемся построением отдела работы с базой, я стараюсь минимальными усилиями прийти к меньшему количеству ненужных сервисов.
Кстати, ревизия выступлений продолжается 👉 https://sedov.link/dr2025
Более простые схемы будут всегда выживать.
📍Запись №502/1000
Каждая вторая школа, с которой я работаю, пользуется десятком разных платформ: одна — «для писем», другая — «красивее», третья — «с уникальными полями в заказе». В итоге — бесконечная сборка и женидьба сервисов и куча скрытых издержек.
Почему это бьёт по деньгам?
1. Медленно. Любая правка требует «женить» пять интерфейсов.
2. Дорого. Платите за лишние подписки + разработку костылей.
3. Неуправляемо. SMM-щик ждёт, пока тех-спец склеит «красивый» лендинг с «правильной» рассылкой, а менеджер не видит общую картину.
4. Нет быстрых тестов. .
Честная проверка «золотых болтов». Реальная ценность:
1. Статистика писем «чуть подробнее» — на принятие решений влияет 1-2 цифры, которые есть в большинстве платформ. 2. «Красивый» интерфейс — пользователь видит контент, а не админку.
3. Доп. поле в заказе — легче доработать один универсальный сервис, чем таскать данные между тремя.
Ключевой фактор дохода — не кнопка, а скорость тестирования гипотез.
В конечном итоге все это влияет на вашу аналитику. Поэтому, когда мы занимаемся построением отдела работы с базой, я стараюсь минимальными усилиями прийти к меньшему количеству ненужных сервисов.
Кстати, ревизия выступлений продолжается 👉 https://sedov.link/dr2025
Хочу провести первый публичный разбор проекта
🚀 Набор онлайн-школ открыт!
Хотите получить честный, глубокий и прицельно-практичный разбор вашей маркетинговой стратегии — и при этом прокачать её на глазах у нашей аудитории?
Мы готовы разобрать ОДНУ онлайн-школу в прямом эфире. Разбор длится 40 минут:
1) выявляем сильные стороны
2) показываем «узкие горлышки»
3) даём пошаговый план улучшений
Мы в Monitor Analytics уже аудировали 100+ онлайн-школ и в среднем находили +82 % скрытой выручки.
Позвольте моей команде показать платформу и наш подход к анализу маркетинга проекта. Мы специализируемся на edtech бизнес-модели и хорошо понимаем специфику, так как занимаемся построением отделов работы с базой.
Как попасть на разбор?
1. Заполните короткую анкету по ссылке ниже.
2. Мы просмотрим все заявки и выберем одну школу, которая получит полный аудит бесплатно.
https://sedov.link/monitor/question
За встречу разберём, чего нехватает школе при низкой доле повторных продаж, падении открываемости писем, усталости базы.
🚀 Набор онлайн-школ открыт!
Хотите получить честный, глубокий и прицельно-практичный разбор вашей маркетинговой стратегии — и при этом прокачать её на глазах у нашей аудитории?
Мы готовы разобрать ОДНУ онлайн-школу в прямом эфире. Разбор длится 40 минут:
1) выявляем сильные стороны
2) показываем «узкие горлышки»
3) даём пошаговый план улучшений
Мы в Monitor Analytics уже аудировали 100+ онлайн-школ и в среднем находили +82 % скрытой выручки.
Позвольте моей команде показать платформу и наш подход к анализу маркетинга проекта. Мы специализируемся на edtech бизнес-модели и хорошо понимаем специфику, так как занимаемся построением отделов работы с базой.
Как попасть на разбор?
1. Заполните короткую анкету по ссылке ниже.
2. Мы просмотрим все заявки и выберем одну школу, которая получит полный аудит бесплатно.
https://sedov.link/monitor/question
За встречу разберём, чего нехватает школе при низкой доле повторных продаж, падении открываемости писем, усталости базы.
Что раньше — найм или стратегия?
Ищите маркетолога?
📍Запись №503/1000
Распространённая ошибка: «Сначала наймём маркетолога, а потом придем к вам выстраивать отдел работы с базой».
В такой последовательности найм будет проведён в старую структуру, под старые требования, которые клиент как раз хочет изменить. Нанимать надо сразу под новую структуру команды.
Структура команды напрямую влияет на процессы продаж, которые хорошо видны по цифрам в Monitor Analytics. Понимая, какие именно процессы нужны для выполнения плана по цифрам, мы можем сформулировать требования к сотрудникам для новой структуры.
☝️ Такая последовательность действий позволит нанять на роль маркетолога человека с нужными компетенциями.
Маркетинг — поле узких специализаций: холодный/тёплый трафик, запуски, партнёрки, PR, контент, смыслы, продуктовый маркетинг и т.д. Если нужно работать с базой, а вы берёте специалиста по автоворонкам, результат окажется далёким от ожиданий.
Однозначно: сначала стратегия, потом найм. Так вы экономите бюджет, быстрее выходите на плановые показатели и сразу строите команду «под рост», а не «под вчера».
💡 Построение отделов по работе с базой
под ключ за 5 месяцев
Ищите маркетолога?
📍Запись №503/1000
Распространённая ошибка: «Сначала наймём маркетолога, а потом придем к вам выстраивать отдел работы с базой».
В такой последовательности найм будет проведён в старую структуру, под старые требования, которые клиент как раз хочет изменить. Нанимать надо сразу под новую структуру команды.
Структура команды напрямую влияет на процессы продаж, которые хорошо видны по цифрам в Monitor Analytics. Понимая, какие именно процессы нужны для выполнения плана по цифрам, мы можем сформулировать требования к сотрудникам для новой структуры.
Маркетинг — поле узких специализаций: холодный/тёплый трафик, запуски, партнёрки, PR, контент, смыслы, продуктовый маркетинг и т.д. Если нужно работать с базой, а вы берёте специалиста по автоворонкам, результат окажется далёким от ожиданий.
Однозначно: сначала стратегия, потом найм. Так вы экономите бюджет, быстрее выходите на плановые показатели и сразу строите команду «под рост», а не «под вчера».
под ключ за 5 месяцев
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Записали видео про отдел работы с базой: https://sedov.link/orb
На выходных провел ревизию проекта и собрал три больших пакета по построению отдела работы с базой.
В каждом пакете есть разделы:
1) платформа
2) встречи
3) курсы
4) записи
5) pdf-материалы
Все цены со скидками 42-60%: https://sedov.link/orb
В каждом пакете есть разделы:
1) платформа
2) встречи
3) курсы
4) записи
5) pdf-материалы
Все цены со скидками 42-60%: https://sedov.link/orb
Реанимация отписавшихся
Активация лучше мертвого груза или чистки
📍Запись №504/1000
С ростом онлайн-школы растет со временем и количество отписавшихся от рассылок. И это нормально. В любой момент времени не поздно начать внедрять процедуры активации.
Четыре фокусные аудитории в базе:
1) новые регистрации
2) действующие клиенты
3) активные пользователи
4) спящие подписчики
Каждый сегмент прорабатывается планом, в котором учитываются комплексы работ под каждый. Если активные пользователи представляют интерес с точки зрения быстрых денег, то спящие — это потенциал кратного роста в недалеком будущем.
Поэтому первый шаг при построении отдела работы с базой — составить чёткий план «оживления» аудитории и вернуть тех, кто когда-то свернул с вашей траектории.
💡 Вот несколько важных принципов организации активации:
1️⃣ Откажитесь от «тонкой нарезки» сегментов. Гипер-сегментация вам нужна будет на много позже;
2️⃣ Спланируйте непрерывный цикл активностей;
3️⃣ Запустите регулярные игровые акции;
4️⃣ Подключите отдел продаж к предпродажам через прозвон;
5️⃣ Коммуницируйте мультиканально и без пробелов;
6️⃣ Внедрите разнообразие: ликвидация тарифов, Дни рождения, дни открытых дверей;
7️⃣ Регулярно создавайте новые офферы для старой базы со старыми или новыми продуктами.
«Мёртвых» не чистим, а оживляем системно. Начните с диагностики и простого календаря активностей, подключите триггеры и каналы, — и база перестанет быть грузом, а станет источником стабильного дохода.
Наша задача при построении внутреннего маркетинга сделать так, чтобы новые когорты стали более «живучими», а старые дали намек на то, что они еще живы.
Активация лучше мертвого груза или чистки
📍Запись №504/1000
С ростом онлайн-школы растет со временем и количество отписавшихся от рассылок. И это нормально. В любой момент времени не поздно начать внедрять процедуры активации.
Четыре фокусные аудитории в базе:
1) новые регистрации
2) действующие клиенты
3) активные пользователи
4) спящие подписчики
Каждый сегмент прорабатывается планом, в котором учитываются комплексы работ под каждый. Если активные пользователи представляют интерес с точки зрения быстрых денег, то спящие — это потенциал кратного роста в недалеком будущем.
Поэтому первый шаг при построении отдела работы с базой — составить чёткий план «оживления» аудитории и вернуть тех, кто когда-то свернул с вашей траектории.
«Мёртвых» не чистим, а оживляем системно. Начните с диагностики и простого календаря активностей, подключите триггеры и каналы, — и база перестанет быть грузом, а станет источником стабильного дохода.
Наша задача при построении внутреннего маркетинга сделать так, чтобы новые когорты стали более «живучими», а старые дали намек на то, что они еще живы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Эфир пройдет в этом чате: https://t.me/+zB5ajiTVIu45NjZi
Forwarded from Артём Седов
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Кстати, сегодня буду не один. Со мной будет мой коллега и трекер Вячеслав Гальченко.
С ним мы занимаемся построением отделов работы с базой.
Должен получиться разгон на тему повторных продаж по базе с опорой на цифры.
Эфир пройдет в этом чате: https://t.me/+zB5ajiTVIu45NjZi
Старт в 18:00.
С ним мы занимаемся построением отделов работы с базой.
Должен получиться разгон на тему повторных продаж по базе с опорой на цифры.
Эфир пройдет в этом чате: https://t.me/+zB5ajiTVIu45NjZi
Старт в 18:00.